企業が採用で重視する1位はコミュニケーション能力 ← なんで・・・？ : 【2ch】ニュー速クオリティ

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企業が採用で重視する1位はコミュニケーション能力 ← なんで・・・？

2026年07月08日コメント(48)　

1: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] 2025/02/21(金) 13:02:09.57 ID:s+9XE+I20● BE:144189134-2BP(2000)

sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
経団連がコロナ前まで実施していた新卒採用に関するアンケート調査で、
企業が「選考時に重視する要素」は16年連続で
1位がコミュニケーション能力であった。

2位以下は主体性、チャレンジ精神、協調性、誠実性と続く。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD061BO0W3A101C2000000/

引用元：https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1740110529/

閲覧注意！激ヤバ！本当に怖い話

4: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [GB] 2025/02/21(金) 13:03:14.86 ID:nGNLmyYw0

コミュ力の不足を自覚してるんだろな。

6: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] 2025/02/21(金) 13:04:21.00 ID:hSZjlhJp0

超絶コミュニケーション能力のアル中カラカラの生存が確認されたな

7: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US] 2025/02/21(金) 13:04:47.84 ID:agR5bM/70

お前ら全滅やんw

8: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2025/02/21(金) 13:04:57.17 ID:DkFgFyOO0

大卒って時点で大学に入れる程度の学力保証済みだから
そこに言及する必要ないってだけ

12: 名無しさん＠涙目です。(茸) [CN] 2025/02/21(金) 13:06:16.42 ID:LmNe5xHv0

>>8
推薦入試組が紛れ込む場合あるけどね

9: 名無しさん＠涙目です。(茸) [CN] 2025/02/21(金) 13:05:13.78 ID:LmNe5xHv0

日産の社長や経団連の十倉がコミュニケーションあると思えんけどな
オーナー社長はコミュ力あると思うわ

10: 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US] 2025/02/21(金) 13:05:20.83 ID:VIoeVyjB0

会話力はあるけど知識も技術もゼロの新人がやってきて結構迷惑している

13: 名無しさん＠涙目です。(茸) [CN] 2025/02/21(金) 13:06:40.04 ID:JE6u3kZT0

>>10
それなら教えてやりゃ良いじゃん

11: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [NL] 2025/02/21(金) 13:05:28.54 ID:VOXTqN0t0

技術なんてググれば出てくるし

14: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2025/02/21(金) 13:06:45.14 ID:XPs/L9+D0

だから滅びた

15: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾇｺ] 2025/02/21(金) 13:07:19.74 ID:1rQmd4q+0

割と仕事できそうかどうかよりも人柄見てるよな

23: 名無しさん＠涙目です。(茸) [CN] 2025/02/21(金) 13:10:42.38 ID:LmNe5xHv0

>>15
人柄かなり大事だね

18: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [NL] 2025/02/21(金) 13:08:49.77 ID:K78SKqnE0

尖ってない丸い企業が人脈と今までの付き合いだけで、何となくノホホンと存続しているからだろ

20: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2025/02/21(金) 13:09:32.84 ID:8It4/SbI0

男も女もとりあえず見た目が良ければ採用してくれる可能性はグッと上がるのは間違いないわ

21: 名無しさん＠涙目です。(茸) [SG] 2025/02/21(金) 13:09:54.47 ID:zerqan8k0

会社はチームプレイだからそりゃそうだろ

22: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] 2025/02/21(金) 13:10:29.70 ID:SE5vn3Rw0

面接は容姿と喋り方で大体決まるよな

24: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2025/02/21(金) 13:10:44.04 ID:AC+exB+l0

これだから日本企業はダメなんだな…
コミュ力じゃなくてなあなあで上役の言うこと聞く犬飼いたいだけだろ

25: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2025/02/21(金) 13:11:02.02 ID:8It4/SbI0

1人性格ヤバいのがいるだけで雰囲気物凄く悪くなるからな

39: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2025/02/21(金) 13:15:09.04 ID:gK1VtAaD0

>>25
ヤバいのが1人だけならソイツ排除するために団結する事もある

26: 名無しさん＠涙目です。(庭) [FI] 2025/02/21(金) 13:11:10.48 ID:QRU9bg9P0

コミュニケーション能力って何？具体的には？

29: 名無しさん＠涙目です。(みょ) [BR] 2025/02/21(金) 13:12:16.48 ID:hhVpK8ec0

>>26
こういう事言わない能力

27: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] 2025/02/21(金) 13:11:18.33 ID:wkdD8Yln0

1から10まで1人でやるもんじゃなく集団での仕事だし
他人のフォロー無しでは円滑に回らないからな

28: 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [US] 2025/02/21(金) 13:11:19.54 ID:MkkBbfBL0

暗記だけの陰キャ程使えない奴はいないから

30: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] 2025/02/21(金) 13:12:20.75 ID:9hMkDo960

なんでって、お前らみたいなのが来たら嫌だから

32: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [PT] 2025/02/21(金) 13:12:41.09 ID:Y0m2VfoJ0

コミュ力って言う奴がいちばんのコミュ症というwww

33: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2025/02/21(金) 13:12:57.48 ID:Cl5ekb7g0

アスペがいると職場の作業能率が25%落ちるし

35: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2025/02/21(金) 13:13:09.07 ID:THnuxc/U0

今の若者は、通話すら出来ない無能だからな。

37: 名無しさん＠涙目です。(SB-Android) [DE] 2025/02/21(金) 13:14:36.34 ID:vyggG5gg0

おまいら人付き合いを避けてきたもんなｗｗｗ

38: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [IT] 2025/02/21(金) 13:15:04.80 ID:U3sDAlMH0

コミュ力重視で登用し続けた結果が今のフジテレビやでｗ

41: 名無しさん＠涙目です。(石川県) [CN] 2025/02/21(金) 13:16:03.13 ID:lhCrg0iI0

ＡＩとか言ってる時代にコミュ力ってちょっと笑うよね

51: ◆65537PNPSA (SB-Android) [US] 2025/02/21(金) 13:17:58.43 ID:3PtF/8HQ0

>>41
問題をキチンと言語化して過不足なく報告できるのって重要なんだよ

42: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2025/02/21(金) 13:16:06.51 ID:Jhk9s5TD0

ﾊｯﾀｼｮは新人潰すから

40: ◆65537PNPSA (SB-Android) [US] 2025/02/21(金) 13:15:12.98 ID:3PtF/8HQ0

報連相が上手く出来ないやつは仕事も出来ない

この記事へのコメント

1. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月08日 23:54

重視したいわけじゃない、必要最低限すらない奴らが多いいんや

2. Posted by 名無し投稿日：2026年07月09日 00:03

仕事の9割はコミュニケーションだからな

3. Posted by 名無し投稿日：2026年07月09日 00:07

群れてるんやから意思の疎通出来るのは前提条件やろ、むしろ優先順位下げる理由あるんか？

4. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 00:16

外人の方がマシって思われるくらいのコミュ能力なんだな

5. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 00:19

こうして口先だけのクソバカばかりが上に立つ社会になり日本は滅びた

6. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 00:19

いざ採用してみてそれがないと
お荷物になるからね

7. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 00:20

AIが出てきてコミュ力の価値が爆上がりしたしな

8. Posted by 名無し投稿日：2026年07月09日 00:23

>>5
口先がうまいという意味ではないんだよなあ

9. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 00:24

仕事のコミュニケーション能力と
日常のコミュニケーション能力が
かなり違うのに同じものとして扱われているのが不幸の始まりだ

10. Posted by 名無し投稿日：2026年07月09日 00:25

人と関わらない仕事はないし、商談がまとまるかどうかは人柄とかコミュ力にかかってるからだな

世の中感情で物事を判断するバカばかりだし

11. Posted by 名無し投稿日：2026年07月09日 00:31

企業がバカなんだよ。

12. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 00:32

事前準備できる上に聞かれることは大抵同じことな面接みたいな場で上手くやれない奴が
仕事で上手くやれるわけがないのよね
HRなんて採用実績が欲しくてできるだけ採用しようとしてくるレベルの人たちなんだし

13. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 00:33

話通じない奴と仕事したくないじゃん

14. Posted by 名無し投稿日：2026年07月09日 00:35

>>8
でも面接官が選んでるのはそういうやつだよな

15. Posted by 名無し投稿日：2026年07月09日 00:38

大事だけど前提というかさ
一番上に置く能力じゃねえだろ

16. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 00:45

コミュ力重視なら優秀な技術者雇えんな

17. Posted by 名無し投稿日：2026年07月09日 00:53

>>15
中途ならコミュ力あるのは前提で実質的な能力求められるけど
新卒の場合は1から教える必要あるから土台となるコミュ力が1番重視されるのは仕方ない

18. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 00:58

協調性がないけど能力だけはあるから・・・って人物が全体にマイナスをもたらすって論文を最近見たわ

19. Posted by 名無し投稿日：2026年07月09日 01:01

本当に弾きたいのは人格がヤバいというか性格が悪い奴なんだけど面接程度では見抜けないからなあ
経営者や管理職からすると仕事じゃない所での人間の歪み合いなんて見るに耐えんし解決もできん…
一人毒が入ると代わりなんていくらでもいるのに顔デカくしていって回りをどんどん巻き込むしな

20. Posted by 名無し投稿日：2026年07月09日 01:03

ペテン師募集だから、世の中国会見てもわかるように騙し合いだよ？（笑）

21. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 01:04

ずいぶん昔の話だけど大手でコンサルが入ってたのか採用方針があったようで新入社員歓迎パーティで偉い人に「集団面接で大阪の子がいていたら東京の子は可哀そうだったよ」ときいた
大阪人が強いのは「しゃべり力」でコミュ力ではない

22. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 01:05

>>18
使い方次第ではあるんだが
大組織になるとそこにコストかけるより
他の奴でいいわってなるのが現実ではあるな
少数の所であればそういう人も使い道はある

23. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 01:08

サラリーマン的にめんどくさくないからだぞ。
世界No1を目指すために成長や競争が必要なら一芸に秀たやつが必要だけど、前の世代から引き継いだそこそこでかい会社をそこそこ回すだけなら、そこそこ優秀で十分だからあとは上意下達でゴタゴタ起こさず回してくれるやつが便利なんだよ。

24. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 01:09

と言うか2位以下の「主体性、チャレンジ精神、協調性、誠実性」を評価できる俎上に載せるものがまさにコミュニケーション能力だからなぁ。

25. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 01:40

>>21
すまんもう一回頭の中で道筋立ててから文章書き直してみてくれ。
おそらく結論は「大阪の人は喋ることが得意であっても、それはコミュニケーション能力ではない。」と言いたいのだろうけれど、前の3行をどうやって読んでもこれに辿り着けなくてモヤモヤする。

26. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 01:51

>>25
ワイは大阪人で、言われたことはそのままで、モヤモヤしてるのは同じだ

27. Posted by 名無し投稿日：2026年07月09日 01:52

コミュ力

28. Posted by 名無し投稿日：2026年07月09日 01:58

コミュ力って言い方がキモくて嫌いだけど、要は人柄が良さそうかって事じゃないの。
ワイが採用担当ならそこ1番見ておきたいけどな。
法律に抵触するような行為はしなさそうとか、一緒に働いて強いストレスは感じなさそうな人。

29. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 02:15

ぶっちゃけ企業が求めてるのは優秀な人材ではなく優秀な歯車だから
本当に優秀な人材はヘッドハンティングで得るものであって応募して来る凡人の中のわずかな優劣なんて何の意味も無い、だからコミュ力の方が大事

30. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 02:21

>>25
筆者の気持ちを答えよの文法に合わせれば良いんだよ
「以前ある企業で集団面接を受けていた時、大阪の人間が注目されてコミュ障の俺は大した受け答えが出来なくて悔しい想いをしたから許せない」
大体こう

31. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 02:25

まぁ極論だけど
単純にじゃあ仕事めっちゃできるけど
他人から命令や指示されるだけですぐ舌打ちしたり
目血走らせて机や椅子蹴り飛ばすわ
大声で罵倒するような奴を採るかって話だからね
コミュ力なんて書いてるけど
ようはこのレベルの論外みたいなのはいらんって話であって
別に当たり前に受け答えできて当たり前に他人と付き合う事ができればいいって話よ
何も超人的リーダーシップ以外いらんなんて言ってない

32. Posted by 名無し投稿日：2026年07月09日 02:47

コメ欄みてると会社員として頑張ってる人が多いんだろうな

コミュ障の俺は
フリーから旧財閥企業にヘッドハンティングされて就職したけど
結局人付き合いが苦で辞めて個人事業やってるから
会社としてはコミュ力ある人を取るので正解なんじゃないのかな

33. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 03:08

コミュ力と学歴のフィルター外したり、緩くしたら大変なことになった経験がどの企業にもあるからしゃーないよ。
規模が大きくなればなるほど仕事はチームワークだからね。

34. Posted by 名無し投稿日：2026年07月09日 03:14

技術者をないがしろにした結果が中抜き大国日本
先進国から後進国へ最速進化は伊達じゃない

35. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年07月09日 03:16

定量的な測定が不能だから好き勝手取れる口実になるし
既存の従業員が気持ちよく仕事したい時に一番重要なのそこやからみたいなところは往々にしてあるんやろうな

36. Posted by 名無し投稿日：2026年07月09日 03:38

深刻にコミュニケーションが取れない奴いるとチーム全員の成果が下がる
ちなみにウェーイはコミュ力ではない

37. Posted by 名無し投稿日：2026年07月09日 05:29

>>14
違うで。
口先ではなく事実を言ってる人間を採用してるんや。