【悲報】敵「それ前教えたよね？」僕「？？？？？」 : 【2ch】ニュー速クオリティ

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【悲報】敵「それ前教えたよね？」僕「？？？？？」

2026年05月14日コメント(23)　

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 18:50:27.65 ID:oGZJQUjU0

死にたひ

引用元: ・https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1778665827/

閲覧注意！激ヤバ！本当に怖い話

4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 18:51:13.60 ID:KtNv97gm0

もっかい教えるから覚えてね☺

5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 18:51:35.38 ID:oGZJQUjU0

>>4
優しい😭

7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 18:53:36.95 ID:Y7A7h/IO0

>>5
そんな奴いねえよ現実逃避すんな

8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 18:53:48.79 ID:jpq1zfWur

>>4
もう敵じゃないやろw

44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:19:37.31 ID:xS8q/74M0

>>4
やさC

6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 18:52:14.60 ID:UNAD3Pkn0

メモしたって言ったよね？なんで見ないの？

9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 18:54:12.28 ID:t23Y/e0Q0

あのさぁ…そのぐらい自分で考えてみたら？

10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 18:55:20.76 ID:oGZJQUjU0

>>9
わからなかったら聞けって😭

14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 18:58:13.43 ID:22AxK1Uy0

>>9
なんで勝手にやってんの？の無敵の二段構え

32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:10:30.64 ID:i/T1alKV0

>>14
自分の頭で考えて確認してからやろうよ
報連相ね

11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 18:56:36.95 ID:6WMsqyM00

メモ取らないでも大丈夫ですって言ったよね

12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 18:57:27.79 ID:aaI2TJqk0

そこ2人もいらないよね？

13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 18:57:42.69 ID:tHK/2lzM0

お前みたいのをね、時間泥棒って言うんだよ
今この瞬間もそう

15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 18:58:30.93 ID:uaEEVUky0

耳が悪いのか頭が悪いのかハッキリしろ

16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 18:59:07.20 ID:/eHE+UNF0

このスレこわいよ😭

17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 18:59:57.52 ID:vF4U1xiq0

僕「いままで一回目で理解出来たことしかないの？」

18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:00:01.32 ID:XFe0eGdR0

それで学ばなかったからもう一回聞いてるんですけど！

31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:08:55.58 ID:Y7A7h/IO0

>>18
ここはひまわり学級じゃねえんだよ

19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:00:05.40 ID:qhCj/5+E0

教えられたこと覚えた頃に違うやつなんでそんなことしてんだと怒りだす

20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:00:11.69 ID:nRzb3oXp0

職種によってメモの持ち込みが禁止されてる現場あるから覚えるの辛かったわ
コールセンターは情報漏洩防止でメモの持ち込み禁止、飲食業は衛生面の徹底でメモの持ち込み禁止だった

34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:11:46.92 ID:i/T1alKV0

>>20
覚えようとする気がないんやろ
ワイは教えてもらったことナイフで腕に彫って覚えたわ

39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:15:20.50 ID:nRzb3oXp0

>>34
花京院かよ

21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:00:38.06 ID:84CDxHNV0

一回覚えれなかっただけならそれほど叩かれんやろ三回目くらいになるとこいつもうだめやなってなるけど

22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:00:39.76 ID:lrQWfNkK0

これやめてほしい

24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:02:14.68 ID:TbjzXwMm0

何回でも教えたるけどせめて前回から何かしらの進歩を見せろや
毎回レベル1から育てなあかん方の身にもなれ

25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:04:36.28 ID:7X4qSCvl0

ワイ「毎回口頭で説明しないで文章にしろや」

26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:05:35.88 ID:m82njfDf0

分からなくなったら何度聞いてもいいからね（減点１）

35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:13:23.52 ID:TbjzXwMm0

ワイ「マニュアル作ったぞ」
敵「マニュアル読まずにやってやらかしました」
敵の親玉「マニュアル読まなくてもできるようにしとけや」

38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:15:03.38 ID:i/T1alKV0

>>35
マニュアル読み込んでマニュアル見ながらじゃなくてもできるようにしとけってことやろ

37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:14:43.34 ID:EIz8Psny0

メモとらねーし
マニュアルみねーし
説明聞かねーし
どうすりゃいいの😭

40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:15:57.15 ID:lB1INLucM

こうやってこうやるんだよ(前と違うやり方)
？？？？？？？

41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:16:49.26 ID:pa4B+L8I0

健常者から見たらお前が敵なんだよなぁ

42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:17:44.64 ID:nRzb3oXp0

マニュアルがある現場とそうじゃない現場あるよな
一週間かそこらで数百ページとある内容を記憶しないといけない系の仕事はマジで頭痛くなる

45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:20:21.59 ID:hDdaJ0H+0

君もしかしてアレの人？

46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:20:58.60 ID:NwyRJyB90

でもイッチみたいな人たちがおらんと次の矛先がワイに向かうから大切な存在だよ🥺
ヒエラルキーの底辺は大切にしようね

49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:22:49.50 ID:LkfQqSFt0

メモ取らない奴には適当に教える
それでミスったら親の仇の様に詰めてる

おかげで新入社員四人辞めて草生える

51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:24:26.71 ID:mMJnvc5gr

>>49
新入社員多すぎて草

53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:24:51.60 ID:nRzb3oXp0

>>49
新人辞めさせるとか結局仕事の負担減らないし自分の首絞めてるだけやん

56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:27:00.76 ID:i/T1alKV0

>>49
メモ取れって教えた上で取らないなら詰められてもしゃーないわ

50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:23:31.98 ID:4KSzKqY/M

酷い奴になると教えもせずに「人がやるの見てなかったの？」とか言い出す

55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:26:49.67 ID:+0iVT+Yrp

それは単純にメモするだけでいいから楽だろ

「それくらいいちいち聞かずに自分で考えろ」
「勝手に自分で判断せずに聞け」
これを同時にやられる奴が無理ゲー
これを攻略する方法がない

61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:29:48.57 ID:nRzb3oXp0

>>55
これ50代の無能上司に多い
責任転嫁で部下を詰めるクズしか居ない

66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:31:37.13 ID:i/T1alKV0

>>55
自分で考えて確認すればええやろ
それ言われるやつは確認しないでやったり「これってどうすればいいんですか？」みたいな抽象的な聞き方してるんやわ

57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:27:20.36 ID:Asv5R2l/0

三回まで我慢してやるのが僕流
四回目でさっすがにな笑とバカにする

62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:30:26.90 ID:ebYT6XkB0

有能は1回教えて1回やらせたらもう次からはできるから殆ど手間かからん事実
スレタイみたいなやり取りあるやつで要領ええの見たことない

70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:34:46.15 ID:uKoGpIMr0

>>62
見て覚えるができるのとできないのがいるよな
できない奴らが不親切だと騒いでいるだけ

93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:57:32.23 ID:BsvXkAGh0

>>62
閾値型というか
覚えるまでは全然なんだけどそいつなりのコツ掴んで
出来るようになったら一気に伸びるやつっているで

65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:31:35.08 ID:bhkb/+Oq0

今は何度も優しく教えるように言われてるから
これ言われるの相当やぞ

67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:33:26.97 ID:LkfQqSFt0

一番ビビったのは説明してる姿を動画で撮ろうとしてた新入社員
「ちょっと待ってください」って言って聞いた事をメモなりするんだろうなって感心してたらカメラを向けて
「あっ、良いっすよ？説明お願いします」とか言ってきたからな

当たり前の様に職場で動画撮ろうとし出すからコッチがビックリするわ

69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:34:28.80 ID:Asv5R2l/0

>>67
BeRealの時間が来たんだからしょうがないだろ

94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:57:43.96 ID:rkQDfIt/0

>>67
でもそれが一番確実じゃね？

97: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:59:58.12 ID:Y7A7h/IO0

>>67
BeRealにそういう動画めちゃくちゃ出回ってるのそういうことか

68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:33:48.48 ID:qI1H6G9K0

ではまずメモの取り方を教えてください

71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:35:26.76 ID:AY8byosJ0

どうすりゃ上手くできるか考えないし工夫もしない
問題が起きても原因を考えずにまた繰り返す
そしてさらに、他人にリカバリーしてもらってもどうリカバリーしたかに何の興味も持たない

これ無能の特徴ね

78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:41:16.39 ID:tWK//U510

>>71
メモとってるやつの思考って多分こんな感じだよな
自分の業務の仕組みとか全く理解せず作業だけ覚えようとする無能

72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:35:42.04 ID:OjbDBokW0

まじで一回も教えられたことないことでこれ言われてキレそうになった

73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:38:01.31 ID:uKoGpIMr0

>>72
本当に教えてもらってないと言い切れるのか？

79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:41:44.65 ID:x5lYZuXU0

言われた直後にメモカキカキしてたら相手に何を思われるのかもわかんねえし
そもそもそんな時間作らず矢継ぎ早に言ってくるやつ相手にはどうしたらええんや

80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:43:54.29 ID:uKoGpIMr0

>>79
大事なポイントを見抜いてそれだけメモする

89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:55:13.42 ID:Y7A7h/IO0

一つ言っておくけど
一流は見て覚える
二流はメモ取って見返す
三流はメモ取ったことすら忘れる

90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:55:43.08 ID:rkQDfIt/0

そういう時はいいえ教えて貰ってませんて自信満々に答えるんや
相手もイチイチ覚えてないから

98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 20:00:17.50 ID:bhkb/+Oq0

>>90
いつ何を教えたか記録して情報共有するのが普通やから嘘はすぐにバレる

91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:55:50.55 ID:MfZlny3M0

大丈夫大丈夫あと俺やっておくから他のことしてていいよ

95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/13(水) 19:58:08.88 ID:RBZtTEVS0

まだまだやな
それ言われなくなってからが本番やで

この記事へのコメント

1. Posted by 名無し投稿日：2026年05月14日 16:32

肉を食え

2. Posted by 名無し投稿日：2026年05月14日 16:41

メモは取れ。ToDoリストは書け。それをせずにできません。分かりませんは。教えてる側にとっても苦痛やぞ。

3. Posted by プリン投稿日：2026年05月14日 16:55

プリンのようにニートになりゃええんやで？

4. Posted by 名無し投稿日：2026年05月14日 17:10

まあ分かりにくいと思うから何回聞いてもええよと言ったらメモとってなくて舐めてんのかと思ったよね

5. Posted by 名無し投稿日：2026年05月14日 17:12

そんなやつでも給料は似たようなもんだから余計に腹が立つ

6. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月14日 17:13

俺は一度で覚えられる人間なんていないから何回でも聞いてというし、同じことでも何回も教えてる。
３０年とかの長いスパンでみて同じこと聞かれて同じこと答えるその１０分長くて３０分くらいの時間はそんなに苦行の時間かな？

7. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月14日 17:18

>>55
これをやり始めたら老害の始まりと自覚して欲しい

8. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月14日 17:19

>>6
たまに冗談抜きで1秒に1回質問しに来る奴がいるからシャレにならんのよ

9. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月14日 17:24

敵と戦うでもなく死にたひと言うのは敗北主義者です
死ぬならせめて戦ってお死になさい

10. Posted by 名無し投稿日：2026年05月14日 17:27

先輩社員の言うことの一つも聞けないようなガィジなら詰められてもしゃーないわな
まずは先輩のやり方をメモって覚えて実践して自分なりに改善して効率化できるようになって初めて仕事を覚えたと言えるやろ

11. Posted by 名無し投稿日：2026年05月14日 17:29

頭使えない奴っているからな。若い人に限らず50過ぎたおっさんでも。
掃除とか単純作業はしっかりやるけど、自分で考えて資料作ったりできない。
厄介なのはそういう単純作業しか出来ないバカほど年取るとパワハラモラハラ気質になる。
怒り方も単純で改善案とか作業の意味を説明しない。とりあえずやれ、の一点張り

12. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月14日 17:30

一回教わっただけで完璧に覚えられるような人間なら、こんな会社来てねぇよ定期

13. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月14日 17:36

発達なら特に興味が持てる事をした方がいい
というかそうするしかない
興味が無い事に関しては解雇されるレベルで何も覚えられない脳の仕組みになっとる(程度の差はある)

14. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月14日 17:51

聞いた回数と内容による
とはいえ２回目で言ってくるなら大体相手がクソ

15. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月14日 17:56

判らない時、何を見れば判るのか？どう考えればいいのか？
というポイントを押さえれば、即判らずとも訊くまでもなかったりする
そこは「判る気」「やる気」で盛大に差が出る
で、訊かれた人が腹を立てる場合と立てない場合って、その判る気やる気を読み取れるかどうかなんだよ
うわっこの人、資料に書いてある一切読まずに全部訊くつもりなんだ・・・となると、キレられるの
更に、以前教えた事が右から左に抜けてる人も相当に腹が立つ・・・自分がやられてみりゃ解かるよ

16. Posted by 頭蓋長幅指数　投稿日：2026年05月14日 18:03

ガムテープで測る84
ヘルメットで隙間から測る82
ヘルメットを反対にして測る78

チュ頭

17. Posted by チュ頭？投稿日：2026年05月14日 18:03

>>16中頭

18. Posted by 名無し投稿日：2026年05月14日 18:04

>>16ヘルメットの隙間に指何本入るか

19. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月14日 18:15

でもでもだってで先輩撃退してたわ
最終的に俺でもわかるマニュアルを紙で作ってくれたから
お前等もでもでもだってを使い続けろ
常に俺は悪くない、で言い訳し続けろ

20. Posted by 名無し投稿日：2026年05月14日 18:21

>>19
お前の後輩は、でもでもだってで言い訳して、理解力のないからマニュアルすら作れない責任転嫁する先輩を相手にしなきゃならんのか
かわいそうに

21. Posted by 名無し投稿日：2026年05月14日 18:29

>>7
上司が老害のパターンもあるけど「じゃあ何なら自分で判断出来るの？」ってレベルの無能だから言われてるってパターンもあるんだよ