障害者雇用、企業が実質的な仕事を与えず放置ケースが増加、業者に管理を丸投げ、労働局が調査・・・ : 【2ch】ニュー速クオリティ

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障害者雇用、企業が実質的な仕事を与えず放置ケースが増加、業者に管理を丸投げ、労働局が調査・・・

2026年05月07日コメント(22)　

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 09:39:33.48 ID:8E52yIMr0● BE:827565401-2BP(2515)

障害者雇用に関する問題が浮き彫りになっています。特に、企業が障害者を雇用する際に、実質的な仕事を与えず放置するケースが相次いで報告されています。これは、障害者雇用ビジネスを展開する業者を介して行われており、企業は法定雇用率を満たすために形だけの雇用を行い、実際の就労管理を業者に丸投げしている状況です。
具体的には、九州、沖縄、広島、東京に拠点を持つ「サンクスラボ」という業者が関与しています。この業者は、企業から月20万円程度のサポート費用を受け取り、障害者を企業に仲介しています。しかし、実際には障害者が与えられる仕事はほとんどなく、自己学習を繰り返すだけの状態が続いています。
労働局は、障害者が能力を発揮できる環境を整えることが求められる中で、放置されることは障害者虐待の一形態と見なされています。労働局は、サンクスラボと契約している企業に対して調査を行い、適切な就労管理を指導しています。例えば、大手旅行会社「日本旅行」や高級ブランド「ルイ・ヴィトンジャパン」では、在宅勤務の障害者に対して連絡を取らず、実質的なサポートが行われていなかったことが明らかになっています。
日本旅行は、コンプライアンス上の問題を認め、サンクスラボとの契約を打ち切る方針を示しました。一方、サンクスラボは、企業との連携が不十分であったことを認め、改善に向けた取り組みを進めるとしています。厚生労働省もこの問題に対して検討を進めており、障害者雇用ビジネスの広がりに伴う課題解決に向けた取り組みが求められています。
このような状況は、障害者が働く権利を侵害するものであり、企業や業者は責任を持って適切な雇用環境を提供する必要があります。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5028d63464ff4c9366bfe9a94c1e3a82bfb909a3

引用元: ・https://hayabusa9.5ch.io/test/read.cgi/news/1778114373/

閲覧注意！激ヤバ！本当に怖い話

2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 09:41:31.52 ID:Rk9Ss5LZ0

仕事無しで給料貰えるとか最高かよ

55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 10:28:41.49 ID:pY0DCR4q0

>>2
俺も雇って欲しいわ

3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 09:42:28.91 ID:7mLQHkws0

弱者ビジネス急増してるよな

4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 09:42:53.41 ID:xvOFuEfu0

前の会社の障碍者は仕事が嫌で非常ベル連打するからなんかもうトランプかなんかさせてたような

5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 09:44:07.50 ID:ZQxm83Vl0

マジで楽でいいよな

6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 09:44:10.95 ID:BIr5/JNH0

白い部屋に一日中閉じ込めておくとかじゃ無いんやろ?
普通に給料貰えてるならボーナスみたいなもんやん？

9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 09:47:09.69 ID:hmwM9Qjz0

どんな職場にも穴掘って埋める仕事くらいあるだろ

12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 09:50:18.49 ID:F1qxZDMO0

ある程度以上できるならともかく
客からクレーム入ったら外すしかないだろ

14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 09:51:20.70 ID:KP3as1Em0

公金チューチューってやつか

15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 09:51:53.37 ID:c4Rx3vfq0

そんでそいつらに仕事与えてデカい失敗したら誰が責任取るんだい？
障害者雇用強制されてる大企業がそんなリスク取らんだろ

17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 09:53:37.58 ID:h4NJT74A0

したらね
事故や訴訟のリスクを
お上が引き受けてくれますかって

18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 09:54:54.65 ID:8MGjc4mE0

これこそ実態を知らないよな
実際障害者を雇って働いてもらうには専門の人とかスキルが必要で無理なんだよ
結局ほっといてもできる事をやってもらうしかないのが実態

20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 09:56:07.60 ID:MDRfR0Ca0

雇わなきゃ罰金や社名公表、指名停止なんかでペナルティあるから嫌々雇う
雇ったところでマトモに仕事をさせよあとすると様々なバリアフリー化を求められる割に健常者の半分にも満たないパフォーマンスしか出せないのでお荷物化
もう何もしなくていいんで自席にいてください←現状
総務の連中は昔の総会屋よりタチが悪いと嘆いてる
役人と政治家以外が不幸になるシステムなんだからさっさと止めろよ

22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 09:57:47.62 ID:MHQXn9uq0

そらそれが一番効率的だもん

27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 10:01:14.00 ID:tgZJe3bn0

つまらない法律を作る政府は変えていった方がいいよ
リベラルは論外だが

28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 10:02:10.24 ID:ESLMPR2m0

軽作業では活躍してるって聞くが。
健常者よりも集中力があるとかで

34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 10:05:40.76 ID:TYJYpppx0

身体3級持ってるけど名義貸しでそこそこ貰えるならありだなあ

41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 10:15:03.06 ID:+tYGkpoP0

効率化を進めてる社会だからなあ

43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 10:16:38.74 ID:Z1l9Qw4M0

当たり前だろ
マイナス要因とかかわるだけ無駄なんだから
マジで足引っ張るどころか周りの人間が辞めるからな

46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 10:19:03.88 ID:pnfAvKYJ0

給料貰えてるなら仕事なくてもいいじゃん

51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 10:26:12.30 ID:0MBBsIGq0

ほならね労働局で仕事させてみたらええよ

52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 10:26:31.85 ID:7L2jZ0jH0

うちの会社はきちんと働かせてるよ
社員食堂のテーブルを拭く係ね

53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 10:27:46.18 ID:uPp3psMH0

回らない歯車を使え
パラドクス並みに難問だな

54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 10:27:52.17 ID:ZQxm83Vl0

同じ職場にいたらイライラするだけだし部屋で折り紙折っててもらったほうがマシか…
それなら雇う必要すらないのにね

60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 10:33:11.75 ID:F4vv/KYO0

>>54
普段は存在しないものと割り切ってるが、トラブル対処中に視界に入ると
ストレスたまる。

あいつは１日どうでもいい事やってカネ貰えて羨ましいわ・・・と

68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 10:40:07.92 ID:Y7aUhG/q0

ラベル剥がす仕事でもマシな方だったんだな

70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 10:41:05.29 ID:ZhFgsYVU0

国も企業に補助金やるから丸投げしてんのも悪やろ

73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 10:45:22.45 ID:W6IIYjkb0

これ誰も被害者がいなくないか

74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 10:47:04.79 ID:IMpiTsrf0

>>73
企業にしたらムダなコスト負担はクライアントに丸投げ製麺

91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 11:05:51.46 ID:vxUp4dqd0

そりゃなんもできんやつに仕事ふれんよな

93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 11:08:24.89 ID:kFv89zXb0

＞在宅勤務の障害者に対して連絡を取らず、実質的なサポートが行われていなかった

仕事してない人にサポートまで与えないとダメって企業の負担が大きすぎるだろｗ

98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/05/07(木) 11:10:42.95 ID:3kOw390x0

給料がちゃんと出とるんやったら別にええやろ

この記事へのコメント

1. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月07日 12:58

障害者雇用でなくても新人がマジでどうでもいいような雑用を８時間引き延ばしてやらされるとかもあるあるやな
その時間で少しでもちゃんとした業務に触れさせたり教えりゃいいのにってマジで思う

2. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月07日 13:06

補助金ビジネスは左翼の主な活動
しわ寄せは高税金になって国民が払うことになる

3. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月07日 13:07

A型B型作業所も不正受給とか認定取り消しで
通ってた人が行先なくすとかそんなんばっかやな
法人ばっかり儲けて
法人に払われる税金を本人に直接バラまけとは言わないけどもうちょっとマシな使い方できんのかね？

4. Posted by 名無し投稿日：2026年05月07日 13:07

一方で最低賃金でこき使ってる企業もあるでよ

5. Posted by 名無し投稿日：2026年05月07日 13:12

行政は枠作って聖人気取りかもしれんけどどう使うかは企業に丸投げなんやからそうなるわな
政府が不良品を企業に強制的に買い取らせてるようなもんや
物なら捨てりゃいいがそうもいかんし死蔵して税金払ってるみたいに割り切るしかない

6. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月07日 13:15

AI時代にはみんなこれになるやろ
AIより仕事できないから社会の隅っこになんか仕事やってるスペースをAIに作ってもらって社会人として生きていける
というか今でも補助金で事業して事実上こういう状態の人間って下手したら国民の２，３割みたいな状態なんちゃうか

7. Posted by 名無し。投稿日：2026年05月07日 13:25

俺だな。惨めすぎる。健常者の時は活躍していたと思うが、障害者雇用で転職したらアンタッチャブルな存在になって放置状態。声がけしても話しかけるなよ感満載で性格も変わったわ

8. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月07日 13:26

つっても発達障害ど真ん中の奴でもメタに刺さればかなり上の方まで行ける(物書きとか)
から正しく機能してるといえる
もうお前は金はやるから隅っこでじっとしてろ！の奴が一定数いるのは個人の特性とはまた別の話

9. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月07日 13:30

国が丸投げしたのを、業者に丸投げしてるだけでしょ。

10. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月07日 13:42

健常者すらAIで不要になっていくから

11. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月07日 13:49

企業の社会的道義はきれいごと利益が正義しようがない

12. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月07日 13:50

コメントを見るだけでも障害者への偏見・忌避感がなくなるどころか強まっていることがわかるな
明日は我が身なのに

13. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月07日 14:02

一応補足だがB型作業所だと上限2万円までしかもらえないぞ、一人当たり事業所に17万円支給されて給与以外はその金で運営していかないといけないらしいのでまぁ公金ﾁｭｰﾁｭｰではあるが障がい者の方は非がないだろ

14. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月07日 14:39

※12
何もしなくても給料貰えるならすぐにでもなりたいに決まってる

15. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月07日 14:51

トヨタとか大企業は障害者雇用の部署を増設して、そこに押詰めるって聞いたけどな。中小企業だと大変だよね

16. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月07日 14:54

業者に毎月18人×20＝360万円もサポート費用支払ってるんだけど
それだけの費用払うならもっとうまいやり方ありそうだけどなぁ

17. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月07日 16:03

身体障害は良いけど、これ多分知的や精神の話でしょ
そりゃ無理よ

18. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月07日 16:27

政府「雇え」
企業「はい……」

企業「使い物になるか！こんな奴ら！！ｗｗｗ」

19. Posted by 名無し投稿日：2026年05月07日 19:21

まともに労働させたいなら最低賃金未満で雇えるようにして差額は国が補填とかじゃないと無理やろ

20. Posted by 名無し投稿日：2026年05月07日 19:39

>>16
専門家でもなんでも

21. Posted by 名無し投稿日：2026年05月07日 19:42

>>20
途中送信してしもた
専門家でもなんでもないのにサポート任された人が辞めるリスクとかもあるからな

22. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2026年05月08日 12:01

これやるために特例子会社なんてふざけたもの認めたんじゃないの？
障碍者向け求人でよく見かけるでしょ
「就業時間はご自身のスキルアップにお役立てください」
「残業は想定されていません」
「完全在宅です。就業開始、終了時間は定めず月給制です」
そしてこれらは"配慮された労働"なので障害年金受給は問題ない。
だから最低賃金だろうと応募はあるし採用側は雇用数を稼げてwinwinってさ。