死ぬほど忙しいだろうが
一人親方レベルの稼ぎいけるのかな?
大企業が組織的に大量に職人育成出来たら凄いけど
死ぬほど暑いからや
とっくに手遅れじゃこの業界
賭けとはいうけどかなり保守的やね
そもその下請けが人員確保できなくなってるから自分とこで集めようって従来の形と真逆の事をやるんやから賭けであっとるやろ
昔は腕が良かったか知らんけど見た目は80代後半くらいだったぞ
これ乗り越えれるって事は概ね無能役立たずって事やろw
この先どうするんやろか

引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1771077784/
自民嫌い
何
よくそんな死ぬほど忙しそうで、いろんな所に飛ばされるような職につくもんだ。
1000人中何人残るんだか。
若手というかド素人からの育成も含めてだろ
金積めばってだけの話じゃないからな
なんなら中学や高校に直で交渉しに行っていい
大手なら是非と賛同する親御さんもいるはず
前に大卒の女性が正社員で福利厚生も良いとかで大工になってたな。
これからは手に職の時代に戻りそうだ。
創価信者らが行う集団ストーカー犯罪を知って下さい、気に入らない人達に創価信者らが集団で嫌がらをして被害者をノイローゼにさせて自殺に追い込む鬼畜犯罪です、是非 創価信者らが行う集団ストーカー犯罪!
と検索して真実を知って下さい、そして創価信者らのキチガイぶりを知って下さい。
見なし残業が凄い増えそうやな
転勤はしなくていいけど転勤レベルの遠方も
行かなきゃいけないのが建築の仕事だから
船乗りレベルで家に帰れなくなるかもな。
20年遅い
積水が悪いというのではなく、官民共同で未来を食いつぶしてきた結果という意味
その場しのぎの行き当たりばったり経営しかできない日本企業
なお給料
いないものは集まらない
これからは囲い込みしないといい人材が揃わない。
給料が高いのは当たり前。物流も昔みたいに、百貨店系列とか、メーカー系列とかになる。
速報とか嘘つく前に日付くらい見ような
で、雇うのは面接だけ乗り切ればと目論んでる私大文系ばかりなんでしょ?
非正規も中抜きも減る、世の中が望んだ流れになってよかったじゃん
中抜きとか外野は文句言うけど
職人ってそういう正社員的なの望んでない人ばかりなんだよね。
たぶん、ろくなの集まらないと思う。
こんなことよりまず客からクソほど金をとっといてクソほど中抜きするのをやめろよアホ会社
日本人限定とは書いてないが
美談でもないよな
それが当たり前なんだよな
労働者を非正規として搾取しまくってた日本企業は恥を知れよ
高卒100人雇っても何人残るんだって話。
モデル年収800万(笑)とか書いてるけどマジで貰えると思ってる人いるのかね?
大工はマジで経験者を中途採用した方が絶対にいい。
まぁ土方で何年もやれてる人は積水ハウスの正社員よりも普通に稼げてるから転職する気なんてないだろうけど。
営農法人がうまくいかない理由わかってないんだな
忙しさや労働内容に給金が伴ってないからうまくいかないんだ
個人工務店は仕事が少ない時に稼げない反面、忙しい時はいくらでも稼げるからな
営農法人も同じ 儲からない時を基準に給料決定し儲かれば給料以外を吸い上げるからだ
家余りになる時代にそんなに雇用して大丈夫なんだろうか?
>>17
個人レベルなら親方が許せばなんでもアリのなぁなぁが好きな人もおるし、会社単位なら複数社から引っ張り合いさせて単価上げるのか今の流れやしな
※17
とはいえ今は、労災や保険周りいい加減な一人親方や零細土建屋って、現場で門前払いになってきてるんだよね
ゼネコンやデベロッパーが噛んでる大きな現場は特に
昔みたいな腕一本ってのが段々成立しなくなってるから、ある程度安定を求める人も出てくると思う
>>21
馬鹿みたいに高卒過大評価してるけど
やる気なくて馬鹿だから高卒だしな
大工仕事は天候不良やトラブルあったりでスケジュールが読めないし、景気の波で仕事の増減も激しい。だから大手企業はそういう調整する負担を下請けに押し付けて来たわけ。
作業できない日が出来ても、それでも正社員なら給料を払わなければいけない。果たして成り立つかな?
越境企業に所属はなぁ
>>27
やらないのは勝手だけど
やらなかったら外資に優秀な人材取られて
倒産するだけだからな
自民党が安く使い捨てられるシステムをつくって、人件費を安くしてきたが、外国人労働者では賄えず、業界は直接雇用へきりかえた、、、と。
バス、介護業界は、人件費を上げることもなく、外国人労働者でやっているんだけどね。
知り合いの一人親方達はだいたい仕事量調整して繁忙期に稼いでゆっくりしたいってパターン多いけど正社員化したがるのだろうか
人手不足の企業がすることはパワハラ等ハラスメントの徹底排除と自社で育成機関作ることなんだよなぁ
まともな会社はそれをやってる
>>8
アフロ田中はドバイに行ってたな
30年は遅い対応
>>3
そもそも集まらない
>>4
それがいないんだわ
>>5
戻らないよ
今男でも収入より楽な仕事、中仕事が主流
スーパーの品出ししてる男メッチャ増えてて草だわ
現場のパワハラと劣悪な職場環境無くせば建設の雇用は回復するよ給与いいもん
罵声が飛び交っていきなり工具でぶん殴られる世界だもんまともな人間逃げるわ
育てるつもりなら職業選択の自由で3年で止めて独立するやろ
そもそも優秀な人材だったら正社員にならずに
独立して社長になってるからな
しかし例えば2000年の時点での19歳〜0歳の人口を見れば今後20年の労働者人口がどうなるかなんてわかるのになんでこんなに泥縄なんだろう?
目先のことしか考えられないのか?
たしかに一人親方ってめちゃお金払わなきゃいけないことあるし、多少ベースが高かろうとも大工を固定給で多量確保するのはいいことかもしれんな
フェミとパヨクマスゴミがブルーカラーを徹底的に卑下してるのが原因
大工や土建は技術職で国にとっていかに大事か分かっていない
今の日本に不要なのはフェミパヨの方だろ
日本の経営者って世界でも最低レベルだからな
日本の経営者って世襲のゴミしかいないから無能で役立たずなんだろうな
遅い
正社員じゃ36協定内で回せないだろ・・。
自営業やってるような奴らなんて、自分で働く量調整できるからってのと金の両方なんだから、
両方悪化する方なんて半人前しか入社しないだろ
今時は工場でパーツ制作して現場で組み立てだから大工要らないぞ
>>36
気持ち悪りぃやつだな
根拠くらい書けよ
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