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以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 22:56:47.06 ID:Z1wJNTNw0● BE:237216734-2BP(3000)
上司の「過度な配慮」でZ世代の42%が離職
https://logmi.jp/main/management/333239 一方で不満として出てくるのは、「ちゃんと教えてもらえない」「フィードバックがない」とか、成長していきたいという欲求に対して、指導者側がそのニーズになかなか応えられていないところは実情としてもあるかなと思います。
3つ目。Z世代の離職者の42パーセントと、半数近くが離職理由として回答しているのが、「過度に配慮された職場環境で厳しい指導や挑戦的な仕事の機会が少なかった」。
最近のキーワードで言うと、ブラックの対義語で「ホワイト職場」なんていうふうに言ったりもします。言ってしまえば、ちょっとぬるすぎる職場が、Z世代の離職要因としても多くなってきているところがございます。
4つ目。20代社員の47パーセントが不満に感じ、転職を検討したと回答したのが、「指導が少なすぎて自分の成長を実感できない」。こういう考えもあるということです。
最後に5つ目ですね。新入社員の38パーセントが回答したのが、「遠慮や過剰な配慮から必要な指導を受けられていない」。遠慮や過剰な配慮から必要な指導を受けられていないというところで言うと、過去10年間で約2倍に増加しています。
引用元: ・https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1771768607/
閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話
2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 22:57:05.56 ID:4uZoem7X0
見て覚えろ
3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 22:58:36.31 ID:An+QNTZD0
受け身じゃどこ行っても同じ
4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 22:58:58.17 ID:eJwF2sQl0
言いたいことはわかる
5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 22:59:27.78 ID:btx+ZRGF0
働くのは馬鹿らしいとしか思って無いやろし
6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:00:20.37 ID:eJwF2sQl0
でもね、その上司も仕事わかってないのよw
124: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/23(月) 00:46:51.14 ID:dkRlt6160
>>6
z世代っこういうこと言い出す無能が多いイメージ
7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:00:28.18 ID:7pvCC8Aq0
正解がわからない…
8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:00:50.94 ID:UJNrbp6L0
本音は仕事したくないでしょ
9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:00:53.88 ID:7Aw7gifm0
下手に触れないからな 親の教育もダメだしどうにもならん
10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:01:12.77 ID:cqFDzVeQ0
ゆとり世代はどうしようもないな
151: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/23(月) 01:33:10.18 ID:DhPaJ6T30
>>10
Z世代は30以下の世代
ゆとり後期の大谷ですら32になるし
前期に関してアラフォーのオッサンやぞ
189: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/23(月) 02:37:28.92 ID:a4EJ5+vr0
>>151
【ゆとり世代】
2002年度から導入された学習指導要領(いわゆる「ゆとり教育」)を小・中学校の期間に受けた、1987年4月2日から2004年4月1日生まれの世代。
11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:01:21.71 ID:S7RlELep0
これを言って2日で退職した奴居たわ
12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:02:31.71 ID:xqdbyxj40
AIに聞けば何でも教えてくれるぞ
IT企業にいるが高飛車な技術屋に聞くよりAIの方が100倍マシ
19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:04:12.45 ID:s1H7U0RS0
>>12
高飛車な技術者はブラックボックス化するから
13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:02:42.58 ID:n6hXf3Zq0
去年新卒の男が出社してこないから上司が電話したら
「お母さんが起こしてくれなかったので今起きました」
って言ったらしく上司が絶句してた
しばらくしていなくなってた
14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:02:57.00 ID:9JXEEpXb0
辞めるほどの過度な配慮ってなんなんだ
15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:03:03.65 ID:fW9aaQ4+0
自分で考えるのを完全放棄の低能他責乙
16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:03:24.25 ID:L8Io4bFM0
新人は奴隷になったつもりで働いた方がいい
仕事を覚えるまで辛いのはしゃあないやん
17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:03:25.19 ID:VvSJIeFY0
上司が指導したらパワハラ扱いなんだろ?
18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:03:41.54 ID:s1H7U0RS0
働き方改革で残業させてくれないの困るよな
新人は質も大事だけど量も大事
20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:05:07.92 ID:b9YOT7UH0
厳しくしたらパワハラと言い、やさしくしたら教えてもらえないと言うw
Z世代は使い物にならんなwww
48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:20:48.21 ID:lqs0Ry6O0
>>20
ほんこれ
マジでやりにくい
22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:05:33.62 ID:zAPh67hX0
で、転職先できちんと指導してくれるという補償あんの?
23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:05:36.02 ID:JNQEIFGH0
Z戦士たちは受け身ですね
24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:06:11.05 ID:VJlpzd7s0
根底に責任取りたくないがあって仕事したくないに繋がってんのよ
で理由として上司のせいにしてるんであって本質ではない
25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:07:38.58 ID:j8tDnhUx0
指導するとパワハラって言うじゃん…
26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:07:39.88 ID:we8ZCQ2z0
甘えんな
27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:07:57.80 ID:qa1XgkcX0
他責はゴミ
28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:08:08.10 ID:uUZ/gLiq0
何処まで接待せにゃならんのか。
29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:11:04.54 ID:VvSJIeFY0
まさか学校みたいに仕事教えてもらえると思ってるの?
30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:11:22.04 ID:wR4i2UKI0
うまくやる奴ってでたらめ上司でもハイハイと不足分おぎなってまわすのよ
「俺の教えがいい」とかんじさせるためにな
32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:11:41.70 ID:e4X/a2S90
まぁ辞めたら良いよ
中途取るから
33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:11:42.60 ID:WNW84BMc0
多分どこ行っても同じだよ
新卒カードなくなったら石ころみたいな存在だよ
34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:12:04.06 ID:vCOwXlio0
離職率が高い職場ってコミュニケーション取れてない職場だからな
35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:12:04.04 ID:Xpj19jZr0
ポテンシャルが低くて指導出来ない
36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:13:17.84 ID:T2dG2Mn/0
また他責(´・ω・`)
38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:14:38.18 ID:WoN6MaDH0
ボクに指導したぁパワハラだぁぁぁっ!
41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:16:32.55 ID:ysm4KXa10
ぼく「初日に目を通すようにって渡したマニュアルは読んだかな?」
Z「あ、時間がなくて…」
コイツに圧をかけずにどう指導しろと
43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2026/02/22(日) 23:17:45.41 ID:WNW84BMc0
恐ろしいのはそろそろ次のが入ってくる時期ということ
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