【画像】資生堂さん、女性を優遇しまくった結果、大赤字となる・・・

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    【画像】資生堂さん、女性を優遇しまくった結果、大赤字となる・・・

    money_fueru


    1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:19:36.71 ID:/QllJD8Y01111
    性別じゃなくて能力で管理職選べや…
    no title

    no title

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    引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1762831176/

    閲覧注意！激ヤバ！本当に怖い話




    2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:20:29.06 ID:6eAcxpZ101111
    女側も管理職やりたくないだろ



    3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:21:15.94 ID:lvxw6ois01111
    8割以上が女性社員はやりすぎちゃう



    146: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 13:20:51.43 ID:AnHwRRGk01111
    >>3
    そもそも面接受けるのもほとんど女じゃね
    合説とかでも資生堂のブースほとんど女だったわ



    5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:21:35.15 ID:YDY9K3WT01111
    前の社長が無能だったらしい



    6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:22:09.88 ID:WZYRC5N201111
    8割以上が女性とか面接で男落としまくってるんか？逆差別じゃないの



    7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:23:10.54 ID:c7SdMr4Td1111
    なお
    株価は急回復



    8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:24:07.65 ID:OuHeJ3i501111
    日産かな？



    11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:25:55.38 ID:ShtnQdu+d1111
    どうしても産休があるからな



    33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:35:26.58 ID:JenvI1aa01111
    >>11
    それは人による



    12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:26:08.55 ID:Tnr4QAJ601111
    TSUBAKIのCMやってた頃が全盛期という風潮



    13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:26:20.47 ID:jUcJmVg401111
    Xで資生堂は女性蔑視って言うてる女見かけたけど女が多いんか？



    53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:41:22.72 ID:4MHpZLXz01111
    >>13
    妊婦優先しとるから差別やで



    64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:44:07.51 ID:lIwmYOR6M1111
    >>53
    それは夫子無しにケンカ売ってるからしゃーない



    19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:30:56.65 ID:CFJQ9v5401111
    女にも優秀なやつはなんぼでもおるが
    流石に能力関係なく女だから採用とかにしてたら割合として無能が増えるだろ



    20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:31:05.39 ID:Q/NJ2afc01111
    逆にバランス悪すぎやろ



    21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:31:11.88 ID:sqe8IYF201111
    優秀な女を登用するならともかくただ女ってだけで優遇してたらあかんわな
    てか社会見てたら大体男のほうが優秀ってわかるやん



    22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:31:20.61 ID:oAo1qUm4d1111
    男ってようやっとったんやな



    24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:32:24.74 ID:jrScmvloM1111
    これって女性差別では？
    女性の比率分利益上がるように男がしないと…





    26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:32:41.20 ID:QOWjfQ5u01111
    草



    31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:34:46.78 ID:t88Ww7xd01111
    商品開発しとる工場とかも女だらけなんか？



    34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:35:28.58 ID:/0uPuRy001111
    資生堂クラスに入ってくる有能でもダメなんか
    やべーな



    35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:35:33.74 ID:jrScmvloM1111
    調べたら子あり女vs子なし女の対立があってめちゃくちゃになってるらしいな



    36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:35:37.77 ID:hzU2+VUwd1111
    能力ある女性は喜んで採用するべきだけど能力無いのに女性というだけで優遇してたらそら傾くよ



    37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:35:41.79 ID:n58Y3tlh01111
    女優遇しまくったらどうなるのかの社会実験になるな



    38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:35:48.28 ID:ApE05bfM01111
    女の敵は女やからね
    女からしたら敵の巣で働くようなもんよ



    42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:37:30.49 ID:CuKyYNhH01111
    これ高級路線行ったからやろ
    日本会社あるあるや



    44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:37:56.42 ID:t88Ww7xd01111
    安くていい



    45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:38:34.08 ID:t88Ww7xd01111
    安くていい商品じゃなくて高くて普通の商品ばっかなんじゃないんか？



    48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:40:27.04 ID:QOWjfQ5u01111
    なんで



    50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:40:56.41 ID:FezIKVPw01111
    うーん



    55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:42:04.97 ID:/GC1GpuY01111
    これマジなん？
    no title

    no title

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    58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:42:55.17 ID:iZX2kBJg01111
    >>55
    社会的には産むほうが偉いからしゃーない



    59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:43:05.81 ID:ib4HGaiJ01111
    >>55
    田舎　三人産んで一人前
    都会　また産むの？

    どっちも女社会は辛いな



    62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:43:33.20 ID:WCMzIp4h01111
    >>55
    この産まない女性が不満垂らしてる役割って男性は今までもずっと担ってきてこれからも担ってく役割なんだよね



    66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:44:19.84 ID:IP8XRwap01111
    >>62
    男からしたら時短で帰られたとしてもほなお疲れだとしか思わないしな



    67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:44:21.59 ID:yIyjLbMW01111
    >>55
    産んでない側からしたら仕事増えるから苛つくのは分からんでもない



    68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:44:24.41 ID:t88Ww7xd01111
    >>55
    産んでない社員に他の社員の子どもが産まれる度ボーナスやれば良いのに



    70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:45:44.61 ID:iZX2kBJg01111
    >>68
    それ絶対炎上するで



    77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:48:38.18 ID:VcdtM7H501111
    >>55
    また産むの！
    ってパワーワードに笑う



    126: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 13:07:41.69 ID:8IwU8UMU01111
    >>55
    嫉妬や



    169: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 13:36:12.19 ID:ysTKCE4P01111
    >>55
    面白い



    56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:42:05.48 ID:VEaBM0Sw01111
    嫉妬とお喋りで地獄になってそう



    65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/11/11(火) 12:44:14.69 ID:ynsgrkFT01111
    みんな金無さすぎて安物しか買わんからな
    それでもある程度のクオリティはあるし






      
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    この記事へのコメント

    1.  Posted by  プリン   投稿日：2025年11月11日 20:30

    ｲｸｲｸｲｸ ｲｲﾖｺｲﾖ
    ﾑﾈにかけてﾑﾈに
    まずウチさぁ屋上あんだけど
    焼いてかない？
    （ンアッー！）

    2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 20:32

    感情とプライドでしか行動しない奴らを管理職にしたら衰退するのは当たり前だろう・・・

    3.  Posted by  名無し   投稿日：2025年11月11日 20:36

    女ってだけの無能集めて経営したの？
    内側にガッツリ食い込んだ後じゃ排除もできんし
    潰れるな、これは

    4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 20:37

    不況リストラに人権発動するフェミクズ発生までがセット

    5.  Posted by  名無し   投稿日：2025年11月11日 20:38

    男だから別に気にならんけど、職場にデカい声で旦那の話ばっかりしてる女いるわ
    未婚の女からしたらストレス溜まってしょうがないやろなとは思う

    6.  Posted by  名無し   投稿日：2025年11月11日 20:45

    この会社、梱包する部門がほぼ女しか居ないんだが、イジメで大半が辞めて行く（笑）

    7.  Posted by  名無し   投稿日：2025年11月11日 20:49

    そりゃ経営者向きや管理者向きの女さんもいるけど、めっちゃ仕事できるうちの職場の女性ですら、悪口ばっかり言ったり自分がイラつかない事が最優先だからね。女さんばかりの職場で経営がうまく行くと思わない。

    8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 20:50

    この子なし側の言い分に沿って
    社会的にも過剰で不公平な子育て支援は廃止にすべき
    病院くらい自腹でかかれ
    教育費くらい親が我慢して工面しろ
    その覚悟がないヤツらが産んだガキが国を背負えるわけがない

    9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 20:52

    女って嫉妬深いしは女が企画開発したもの買わないと思うけどね

    10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 20:52

    資生堂こんなことになってたのか
    社会の縮図だな
    産まない女性がこれまでの男性の立ち位置だけど
    同じように産む能力のある女性からしたら
    余計にイラ立つのも理解できる
    こういうのを超えられないのなら女性の社会進出は失敗と言えると思う

    11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 20:57

    そもそも全社員で8割もいるなら
    昇格はフェアに見えるが

    12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 21:05

    皆が綺麗事しか言わない世界。
    誰も接待もしなければ営業で頭も下げない。

    13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 21:09

    女が少ないのにやたらと役職につけてるような
    適当な会社よりはマシ

    14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 21:10

    業績不振は女性を優遇したこととは関係ない

    15.  Posted by  名無し   投稿日：2025年11月11日 21:13

    ハーレムやないか

    16.  Posted by  名無し   投稿日：2025年11月11日 21:14

    のれん減損の赤字転落で女性叩きしてんのアホやろ

    17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 21:16

    ◯◯枠＝無能の代名詞　だからね。

    18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 21:17

    ここだけじゃなんともいえないからカゴメあたりも傾いたら女が悪いことにするわ
    理想は男尊女卑な会社が５０女尊男卑な会社が５０の割合で好きな方を選べる社会
    男も女も出世したくない人はいる

    19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 21:18

    子供が出来たら寿退社で専業主婦をやる
    昔ながらのシステムが産む女性にとっても産まない女性にとっても最も諍いをを起こさない安定したシステムだった
    女性の社会進出なんていって自らを自らで苦しめる愚かな女の多いことよ
    如何にフェミニストのカス共が詐欺的だったかが間違いなく数年以内に広く一般社会に認知される事だろう

    20.  Posted by  名無し   投稿日：2025年11月11日 21:22

    KかCの法則ならザマァですね

    21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 21:32

    妊娠出産した女性でも働きたければ働ける社会を求めてただけで、すべての女性が働かないといけない社会を求めてたわけではないだろうになあ

    22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 21:33

    株価見たら2019年頃をピークに3分の1以下になってるじゃん
    女性管理職比率も2020年頃の約35%、2021年の37.3%、2024年の40%と株価と逆相関してる
    企業価値を下げてでも女性比率を上げる覚悟！
    これは紛れもなく女性が活躍する会社TOPやね

    23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 21:33

    そりゃそうやろ。働いてない人間を優遇して、補助金も休暇も子持ちが多くて繁忙期も含めて一年中定時で買えれて急に休める。

    きちんと働いてる人にとっては地獄だよ。

    24.  Posted by  名無し   投稿日：2025年11月11日 21:36

    何事もバランスだろ

    25.  Posted by  名無し   投稿日：2025年11月11日 21:55

    単にM&Aに失敗しただけの話やんけ

    26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 22:02

    女だけにしても産む側と産まない側で対立が生まれるんだから、そもそも産休って制度が間違ってるんだよ

    産んだ方が偉いとか馬鹿なこと言ってる奴も居るけど、産休のシワ寄せで忙しくなって妊娠の機会が減る女の人だって居るし、仕事のできない子持ちが仕事のできる子持ちに仕事を押し付けるなんてことだってあるからね

    27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 22:19

    女のミーティングでの発言とかでもよく分かる。無駄な話が多い。具体的なことを決めない。レクみたいなこと始める。そもそもその会議が必要ないのに開く。

    28.  Posted by  名無し   投稿日：2025年11月11日 22:34

    ルーティン作業は男より女の方が得意だと思うから化粧品会社なら問題ないと思うけど

    29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年11月11日 22:55

    資生堂ショックって子持ち女性の優遇廃止して働けってやったやつじゃなかったっけ
    女性率８０％の会社だからこそできた
    一般企業だと女性差別とかなんとか言われてなかなかできない

    30.  Posted by  名無し   投稿日：2025年11月16日 08:37

    まーん優遇は社会の害なんですなぁ

    31.  Posted by  名無し   投稿日：2025年11月16日 08:39

    >>26
    その通りだしそれでもめにもめたのが資生堂ショックだからねぇ
    バカだとそれがわからず制度を作ってしまうのよ

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