人手不足の日本企業で「リストラの別称」の発表会が大流行ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

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    人手不足の日本企業で「リストラの別称」の発表会が大流行ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

    1: ザナミビル(北海道) [PA] 2025/10/02(木) 11:53:28.73 ID:eeZiboFE0 BE:422186189-PLT(12015)
    sssp://img.5ch.net/ico/folder1_03.gif
    9月初旬、三菱電機は満53歳以上の社員を対象にした早期退職の募集を公表した。早期退職の募集や制度自体は珍しくない。ただ、このニュースが話題になったのは、同社が今期の業績で過去最高益を見込むからだ。経営に余裕があるうちに人員カットに踏み切る、いわゆる「黒字リストラ」である。

    筆者が注目したのは、早期退職募集の施策名だ。「ネクストステージ支援制度特別措置の実施について」と同社の発表にある。ネクストステージ支援制度か、うむむ、と思った。

    日本企業の際立った特徴の一つに「ネーミング戦略」があるとは薄々感じていた。日本人ならではの高度なコミュニケーションのなせる業ともいえるだろう。心理的な配慮が込められている気がしてならない。

    筆者は以前、米国人の同僚から、「VSP」という言葉を聞いて驚いたことがある。「Voluntary Separation Program」の略で、早期退職のことをいうらしい。Voluntaryっていうのがまた米国らしいではないか。あるいは「Employee Buyout」ともいうらしい。自らをバイアウトするなんて、日本人はとうてい思いつかない言い方だ。それらに比べて、さすが日本企業はオブラートに包んでいる。

    実は近年の日本企業の希望退職者募集のネーミングが、インターネット上で話題になっている。
    「セカンドキャリア支援制度」なんていうのはまだ素直な言い方で、
    「ライフシフトプラットフォーム」
    「セルフ・プロデュース支援制度」
    「希望退職プログラム ニューライフ」
    「社外転進支援プログラム」などなど。

    経営改革プラン「ミライシフトNIPPON2025」と早期退職募集が密接にリンクした例もあった。

    それにしても、「ライフシフト」「セルフ・プロデュース支援」ってのはすごい。
    役員会で、「うむ。実にいい表現だ」とかって決めたのだろうか……。
    なお上記のネーミング施策は、誰もが知る有名企業ばかりである。

    https://diamond.jp/articles/-/373603
    no title


    引用元：https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1759373608/
    閲覧注意！激ヤバ！本当に怖い話





    2: ドルテグラビルナトリウム(茸) [US] 2025/10/02(木) 11:56:12.99 ID:avHXIb1U0
    肩叩きでいいだろ
    53歳に金を払うより23歳に金をかけたほうがいい


    42: エトラビリン(ジパング) [US] 2025/10/02(木) 12:28:44.36 ID:fSVoghrr0
    >>2
    ところが今の23歳でカネをかけようって思えるのは少ない


    ガイジンに使いたいんだよW


    3: エムトリシタビン(埼玉県) [US] 2025/10/02(木) 11:57:56.86 ID:fWDbssep0
    ウチの会社はセカンドライフだ
    いろんなリストラあるんだな〜♪


    4: マラビロク(ジパング) [CN] 2025/10/02(木) 11:58:33.25 ID:8hZKOppS0
    トヨタ系って早期退職無いんだよね


    50: エンテカビル(ジパング) [DK] 2025/10/02(木) 12:32:46.38 ID:jFlMgG760
    >>4
    こんなのやる会社はえまくいってないだけだからな


    5: リバビリン(ジパング) [GT] 2025/10/02(木) 11:59:02.79 ID:JelDkEWw0
    不要人材解雇でいいだろ


    6: バラシクロビル(茸) [US] 2025/10/02(木) 12:00:04.92 ID:9RQQWKOZ0
    AIで不要になったサラリーマンが居酒屋で働けば
    ワタミが派遣会社作ってカンポジアとかで募集してる
    居酒屋労働者輸入する必要なくね？


    7: ホスカルネット(茸) [KR] 2025/10/02(木) 12:00:42.49 ID:4RAVQGRN0
    >>6
    それは別の利権になってて今更止められないはず


    8: オムビタスビル(東京都) [US] 2025/10/02(木) 12:00:46.18 ID:jHhR5KbW0
    弊社では構造改革だな


    10: リトナビル(SB-Android) [ﾆﾀﾞ] 2025/10/02(木) 12:03:21.77 ID:JGCr9Srr0
    いまどきリストラ対象の年齢になるまで
    ノホホンと企業勤めとかアホだろ？
    FIRE目指してコツコツ準備しとけば慌てることはないのに


    11: リバビリン(神奈川県) [US] 2025/10/02(木) 12:04:27.52 ID:6utA5tHL0
    >>10
    年取って給料あがらんうちに自分から辞めてくれるとか神かよ


    12: アマンタジン(庭) [US] 2025/10/02(木) 12:04:39.34 ID:NabjC0Gs0
    労働分配率下げるためなら何でもやるなあ


    13: ソリブジン(光) [US] 2025/10/02(木) 12:04:51.46 ID:/rXgKTvk0
    人手不足の業種と人余りの業種があるだけだろ
    ホワイトカラー志望は諦めろ


    15: エムトリシタビン(ジパング) [JP] 2025/10/02(木) 12:05:47.08 ID:Xtvvj3M+0
    goodbyeプロジェクト


    18: ペンシクロビル(庭) [US] 2025/10/02(木) 12:09:49.35 ID:kWbha3W90
    人材補完計画




    19: プロストラチン(庭) [US] 2025/10/02(木) 12:11:14.16 ID:47smXBVn0
    普通に整理解雇

    誤魔化すな


    20: ガンシクロビル(愛知県) [US] 2025/10/02(木) 12:13:06.32 ID:fhX1Dt8J0
    日本の企業なんて、税金に集って楽して儲けることしか考えてないからなｗ


    21: ファムシクロビル(庭) [US] 2025/10/02(木) 12:13:27.36 ID:upYencg60
    まずいるだけ無駄な社外取締役と無能な経営陣から首斬ろうなw


    22: ホスアンプレナビルカルシウム(埼玉県) [GH] 2025/10/02(木) 12:14:36.02 ID:CQshcPHC0
    「非正規滞在」は美しい言葉なので定着させなければならない


    23: エトラビリン(東京都) [US] 2025/10/02(木) 12:16:10.36 ID:e3Z4Z1qO0
    リストラはしないけど
    介護事業買い取って
    部署異動させるからセーフ


    24: ピマリシン(鳥取県) [PE] 2025/10/02(木) 12:16:38.39 ID:tJTaEpEV0
    リストラ？言葉悪いですよ
    セカンドチャンスと言ってくださいよ


    25: ファムシクロビル(庭) [US] 2025/10/02(木) 12:17:28.61 ID:D/sFvHSU0
    いつも言葉遊びしてんな


    27: バラシクロビル(庭) [US] 2025/10/02(木) 12:19:31.94 ID:rNClbi9q0
    ゴミ掃除


    29: イスラトラビル(茸) [US] 2025/10/02(木) 12:20:20.06 ID:sHX2gyi30
    一方、ウチの会社は親会社に合わせて定年延長したわ。


    30: アバカビル(庭) [KR] 2025/10/02(木) 12:20:43.18 ID:S6DQ8yVt0
    セカンドチャンスは本当にチャンスなんだから!


    32: メシル酸ネルフィナビル(埼玉県) [US] 2025/10/02(木) 12:22:57.30 ID:tNo0WKZj0
    社外転進wwwww


    33: ガンシクロビル(茸) [ﾆﾀﾞ] 2025/10/02(木) 12:23:08.46 ID:QLR6dJzt0
    日本人は言葉の上っ面だけで、本質を理解できないからなｗ


    34: ソリブジン(光) [RO] 2025/10/02(木) 12:23:54.11 ID:C2SkdU9V0
    総ブルーカラー時代へようこそ


    36: インターフェロンα(茸) [MX] 2025/10/02(木) 12:24:21.19 ID:rC9hob8P0
    俺達の戦いはこれからリストラ


    37: ペンシクロビル(ジパング) [US] 2025/10/02(木) 12:24:45.96 ID:86oRqCKW0
    セカンドとかネクストとか付けてるとこは転職先の斡旋や支援もしてくれんのかね？
    斡旋までしてくれて割増退職金もらえるなら喜んで移るわ


    40: ファムシクロビル(岐阜県) [US] 2025/10/02(木) 12:28:01.73 ID:JrjCaBUM0
    いまどき
    リストラの名のもとに人員整理する企業
    ≒自分の足を喰うタコ

    将来など無いよ


    41: ザナミビル(北海道) [PA] 2025/10/02(木) 12:28:39.82 ID:eeZiboFE0
    参考

    富士通： セルフ・プロデュース支援制度
    博報堂： ライフプラン選択支援制度
    フジテレビ： ネクストキャリア支援希望退職制度
    LIXIL： 希望退職プログラム「ニューライフ」
    スタンレー電気： 特別転進支援施策
    大和ハウス： キャリアデザイン支援制度
    廣済堂： 社外転進支援プログラム
    リコー： セカンドキャリア支援制度
    ダイドー： ライフシフト支援施策
    三菱電機： ネクストステージ支援制度特別措置 ←New!"
    https://monobook.org/wiki/%E3%82%AB%E3%83%86%E3%82%B4%E3%83%AA:%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9


    44: リバビリン(庭) [EU] 2025/10/02(木) 12:29:23.28 ID:II3jggMp0
    人手不足で外国人が働いてるのにまたクソ無職男


    46: ネビラピン(茸) [US] 2025/10/02(木) 12:30:10.42 ID:c1lGom1q0
    別称もAIに聞いて決めてたりしてな





      
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    この記事へのコメント

    1.  Posted by  プリン   投稿日：2025年10月04日 09:01

    起きろコメント名無し侮辱罪

    2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 09:26

    全部長すぎて覚えられんわアホかよ

    3.  Posted by  名無し   投稿日：2025年10月04日 09:27

    良かった人手不足じゃ無かったんや

    4.  Posted by  名無し   投稿日：2025年10月04日 09:27

    AIでホワイトカラーはいらない

    労働者階級をどんどん肉体労働させろ

    5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 09:29

    蔑称

    6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 09:30

    リストラやろがい

    7.  Posted by  名無し   投稿日：2025年10月04日 09:32

    ゴミ老害が多すぎ


    とっとと解雇規制緩和してくれ

    8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 09:32

    スクワラルタイガー

    9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 09:37

    転進とか日本軍かよ

    10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 09:38

    名前変えてもしてることが同じだからすぐバレてじき次の新しい名前を考えなきゃならなくなるを繰り返してる

    11.  Posted by  名無し   投稿日：2025年10月04日 09:40

    >>1
    働けよ！

    12.  Posted by  名無し   投稿日：2025年10月04日 09:41

    リストラという言葉も最初はこんな感じでポジティブな言葉として使われ始めたんだよね
    人員整理じゃなくて、再構築（リストラクチャー）だと
    だからそのうち、ネクストステージみたいな言葉もネガティブな意味の言葉として使われるんだろうな

    13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 09:42

    もっともらしい言葉並べて解雇を正当化してるがやましいことをしているという自覚はあるのね

    14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 09:46

    実質移民を技能実習生と呼び方を変えていってるようなもんだな！！
    近い将来ホームタウンも呼び方を変えてこっそり実装するから見とけよ？
    この国は如何にして一般庶民を騙すかに特化している糞みてえな国だからな！！！

    15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 09:54

    こんな生産性もない言葉遊びを仕事中に考えてる連中をリストラしていくのが上役の仕事でしょ。
    金を産みださない部署を現場に回すだけで利益率改善すると思うぞ？

    16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 10:39

    何とか耐えてきた氷河期世代を今度はリストラか…

    17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 10:39

    無能の働かないで金だけもらってるオジサンと、若くて働き者の外国人

    どっちが日本経済が潤うっていったら後者なんだわ。

    18.  Posted by  名無し   投稿日：2025年10月04日 10:42

    >>3
    人手不足ってのはブルーカラー界のことよ。
    ホワイトカラー？余りまくり、足手まといってのが現状。
    士官が増えても下士官がいなきゃ戦争できないのと一緒。
    士官の給与減らしてでも下士官の給与上げないと解消できないってのが現実。
    それなのにさらに低賃金の外人部隊使おうとしてる。

    19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 10:46

    日本人って言葉を言い換えればいいと思ってる
    撤退を転進とか
    リストラを言い換えたり。
    実際起きてる事柄の本質と向き合わない
    弱い精神性が見て取れる

    20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 10:47

    座ってるだけで年収1000万の連中があまりに増えすぎたんだよ、こいつらが働いてない分の給料を支えるのが下の世代

    21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 11:06

    上層部の老害がウハウハなる時代
    某車製造会社みたいに企業情報抜かれるぞ

    22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 11:09

    毎年昇給するから基本給は少ないですよって社会だったのに
    昇給して給料増えたころにはコストカットでリストラされるようになってる
    で基本給を上げないために外国人大量輸入
    もう社会が発展するわけがない構造目指してる

    23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 11:30

    おつかれさま社外栄転

    24.  Posted by  名無し   投稿日：2025年10月04日 11:54

    人が余っても業務拡大せず切り捨てるばっかりだから
    経済が30年も低迷するんだよ
    営利企業がガリガリに痩せてホラ健康体です！とか何のギャグだ

    25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 12:00

    尚ダントツで無能な役員連中には何もない模様

    26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月04日 12:06

    その名前にしちゃったら退職金を予定より大幅アップしたり次の転職に対する学習や支援や免許なんかのフォローが必要になって来ないか？？

    さすがにリストラや自己退社と同じ条件ならいくら名前変えたって誤魔化せんやろ

    27.  Posted by  名無し   投稿日：2025年10月04日 12:25

    要は雑魚人材を処分したい

    28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年10月05日 14:12

    さすがダイヤモンド、何の意味もなく、何の役にも立たない駄文
    まだアカヒの方がマシだろ

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