【緊急】人事部、退職代行にブチギレ！「中途採用時に退職代行利用履歴があるか徹底的に調べる」

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    【緊急】人事部、退職代行にブチギレ！「中途採用時に退職代行利用履歴があるか徹底的に調べる」

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    1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:45:50.59 ID:wfyBdyHj0
    「大迷惑です。とにかく大迷惑の一言です」と吐き捨てるのは、退職代行から従業員の退職届を受け取った大手金融機関の人事担当者です。今回は、退職代行についての人事部門の受け止めや対応を見てみましょう。

    ■退職代行は本当に流行しているの？　

    　今回、大手企業の人事部門関係者にアンケート調査を依頼し、48社から回答がありました。48社中、41社で「退職代行を利用した退職者がいる」ということでした。

    ■退職代行を利用したら転職で不利になる

    　ところで、人事担当者は、中途採用をする際、応募者の前職の退職の経緯を気にします。多くの回答者が「もし退職代行を利用していたとわかったら、絶対に採用しません」(輸送機・小売り・金融機関など)と断言していました。

    東洋経済オンライン 2025/05/16
    https://toyokeizai.net/articles/-/877282?display=b



    引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1747406750/

    閲覧注意！激ヤバ！本当に怖い話




    2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:46:31.84 ID:rsJER8dh0
    調べられるんだ



    3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:46:48.16 ID:/EX9XrEU0
    なにが迷惑なんやろ？



    5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:48:24.42 ID:9VLf41JV0
    >>3
    少なくとも退職に関する手続きの本人レスポンスが悪くて負担増は間違いないやろ



    7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:49:50.24 ID:d0Iyx0OC0
    >>5
    それが仕事やろ



    25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:55:25.06 ID:31NfTvYW0
    >>7
    仕事してなさそう



    4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:48:20.62 ID:yTh7raU90
    調べようがないやろ



    16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:52:31.81 ID:Rh/4PoA80
    >>4
    いや前の会社に聞けば一発やん



    40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:59:51.22 ID:SXTvPpHm0
    >>16
    前の会社に開示義務ないやろ　個人情報の関係とかめんどいし普通回答しないんじゃないかな



    6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:48:57.75 ID:nVzibUv60
    退職代行使われるような自社の環境を恥じろよ



    8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:50:27.30 ID:cEIDKu390
    退職代行にキレる意味が分からん

    下手にグズグズされたり連絡されずに消えるより楽でええやろ





    9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:50:45.69 ID:2WxwFmvx0
    どうやって調べるんやろ



    10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:50:59.01 ID:TqMBlzTY0
    自分で言えないやつがめちゃくちゃいるの凄いよな
    商売として成り立つぐらい



    13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:51:47.60 ID:d0Iyx0OC0
    >>10
    ウーバーみたいなもんやろサービスってそんなもんちゃう



    11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:51:31.90 ID:U+N5daBDd
    ブラック人材としてリストデータあるらしいな



    21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:53:56.89 ID:M9f+t/b20
    >>11
    個人情報保護法は単純な住所とか氏名とかより
    こういった不法に手に入れた情報を厳しく取り締まるべきやろ



    14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:52:03.72 ID:WRW5cP6a0
    前辞めた会社に電話して聞くんやろ、それしかなくない？
    話せるんかは知らんけど



    22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:54:05.52 ID:wfyBdyHj0
    >>14
    同意あればいいからな
    同意しない奴は採用しないだけや



    15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:52:04.50 ID:nxoohRkYd
    そら金払ってでも代行使うようなコミュ障使いづらいやろ



    17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:52:39.48 ID:jvw6PX+d0
    代行は使われた会社も平気で公開してるから「代行を使われた上に求職者の代行履歴まで調べようとしてくる会社」も公開してくれそう



    18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:53:07.79 ID:ewoYtKjM0
    何が迷惑なのか分からんわ
    別に弁護士立てて何かごね得しようとかでなく、淡々と通常の退職手続きしてるだけだろ？



    29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:56:01.94 ID:EHDu3b6a0
    >>18
    急に手続きなくいなくなるらしいから、そりゃまあ迷惑なんちゃう
    ホワイトやとそういう奴も普段おらんやろし、ちゃんとした会社ほどそういう奴を入れるの嫌がるんもわかる



    37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:59:16.52 ID:i9zodGn60
    >>18
    連絡一切取らなくなるからまあかなり面倒やな



    19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:53:13.49 ID:VJ5plHbK0
    代行業の顧客名簿は高く売れるやろなあ



    20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:53:55.90 ID:790iquZ70
    ユニコーン以外で大迷惑なんて言葉聴いたことないぞ



    24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:55:18.59 ID:Dah6i8oOM
    代行で稼いで代行利用者の名簿でもう一度稼ぐのか
    効率ええな



    26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:55:39.23 ID:4Mbw0Twn0
    人事ってすぐ個人情報漏洩するよな



    35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/05/16(金) 23:58:04.96 ID:vROR71xy0
    退職手続きも自分で出来ない奴と言うのが確定するわけだからな
    そりゃ採用もしたくないやろ






      
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    この記事へのコメント

    1.  Posted by  プリン   投稿日：2025年05月17日 16:01

    殺人ブログバカ

    2.  Posted by  名無し   投稿日：2025年05月17日 16:01

    働け

    3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 16:04

    働けクソ馬鹿ウンコプリンしね

    4.  Posted by  名無し   投稿日：2025年05月17日 16:19

    AIでリストラ増えてる
    そもそも人を採用する事が間違ってる必要がない

    5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 16:25

    職歴に前の会社の事が書いてればホントかどうか確かめるために前の会社に電話で聞いてみる、そこでロクでない辞め方したら答えてくれるだろうな

    6.  Posted by  名無し   投稿日：2025年05月17日 16:34

    は？
    あたまわいてんの？日本の企業は？個人の自由じゃん？そりゃ若者は働きたがらんよな？働きたい環境をつくれよな？働かないといけない環境じゃなくてさ！！

    7.  Posted by  名無し   投稿日：2025年05月17日 16:35

    退職代行使われるような会社は危険だと分かる行動だな。

    8.  Posted by  名無し   投稿日：2025年05月17日 16:35

    >>5
    は？なんで聞く必要あるの？相手もさ、自社の無能を晒したくないから社交辞令で答えるだけじゃん？ばかなの？

    9.  Posted by  名無し   投稿日：2025年05月17日 16:39

    退職代行使わず辞めてもたいして変わらんだろ

    10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 16:46

    代行使った奴をリスト化して共有するなら、使われた会社もリスト化したいな
    代行使われるような会社・使うような奴を雇った会社
    そっちがするならこっちも有益情報として活用したいわ

    11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 16:53

    バイトをバックレるやつと同じだからな
    良識ある普通の人では無いってのが簡単に確定する

    12.  Posted by  名無し   投稿日：2025年05月17日 16:55

    >>8
    横で人事やってるが、聞くし聞かれるで
    砂かけて辞めていったやつはボロクソ言うし言われるで
    同じ業種やと上の人間はあちこちで顔合わすし社会ってすごく狭くて繋がってるんやで

    13.  Posted by  名無し   投稿日：2025年05月17日 16:56

    >>10
    企業側は代行使われることを恥だと思ってないし、使う奴の頭がおかしいとしか思ってないしマジでなんのダメージもないで

    14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 17:04

    逆に競合他社増えてAI活用して代金2000円くらいまで価格破壊して
    全員退職代行つかっていけば
    ブラック企業は誰も中途採用できなくなっていいんじゃね？

    15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 17:05

    >>13
    正確には「企業担当者はノーダメだと思っている」じゃね？
    退職代行使われる企業が10％弱って分かってんだから複数回代行使われてるならやべー会社扱いは免れない。

    16.  Posted by  名無し   投稿日：2025年05月17日 17:07

    >>11
    「戦力になるのに突然いなくなる＝B級バックラー」だぞ。
    そんな奴がポンポン社会に蔓延ったら日本終わるぞ

    17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 17:08

    面接でわかるだろ
    こんなん使うの気の弱いバカしかいない
    見た目にも出るからな

    18.  Posted by  名無し   投稿日：2025年05月17日 17:15

    辞めると決めたのは従業員 その手続きを本人がやるか代行がやるかの違いだけではないのかな
    従業員本人が辞めると言うなら誰も止められないから、その方法について企業は何か言う権利あるものなのかな

    19.  Posted by  名無し   投稿日：2025年05月17日 17:15

    代行で辞めるのってその日から急に来なくなるヤツらだろ？
    そらキレるの分かるわ

    20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 17:17

    どうでもええわ、労働側だしね〜WWW
    逆にこれを言ってるブラック会社に行かないようにしなくちゃね〜WWW

    21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 17:23

    人を雇う事自体にコストが掛かってるからな
    正当な権利と言われて気軽に出入りされるのはたまったもんじゃないだろう

    まぁ辞められないような組織にしろとしか言いようがないが
    今は労働力の方が強いからな

    22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 17:36

    退職代行使われるような会社は論理感もうすそうだから平気で使われたって漏らしそうではあるな
    まぁ、退職代行使われるような会社でなければいいだけだが

    23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 17:40

    相手の行動は自身を鏡で映したようなもの
    そんな姿勢だから
    退職代行まで使って辞められるんよ

    24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 17:56

    最終的には転職エージェントの業務の一部になるという予想もある
    事故った時本人同士で交渉したりしないだろって説明で俺はもう納得した

    25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 18:22

    >>17
    面と向かってであれば恫喝と同調圧力でやめさせない自信でもあるんじゃないの。しらんけど

    26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 18:55

    入社して1年以内に辞職するなら違約金や損害金請求すればよくね
    社会不適合の猿共には社会人としての道徳教えてやればいい

    27.  Posted by  名無し   投稿日：2025年05月17日 19:09

    >>15
    そやな
    で、代行使うやつは、代行使われてる会社でしか雇ってもらえないけどな
    まともな会社は代行使った過去があるやつを絶対に雇わんよ

    28.  Posted by  名無し   投稿日：2025年05月17日 19:11

    >>22
    使わなきゃいいだけなのに、使われた会社が悪いという他責思考が先に出てくる時点でもう…

    29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 19:26

    代行使って辞めるのはてめえのケツが拭けない奴だろ
    企業が敬遠するのは当たり前

    30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 22:03

    例えば、その人事課に聞けば、あんたの会社の従業員の情報をペラペラ喋るのか？
    なんだ、このニート丸出し感は

    31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年05月17日 22:03

    社内情報や企業機密でもペラペラ喋りそうだな

    32.  Posted by  名無し   投稿日：2025年05月18日 01:02

    1割くらいは代行でないと辞められないようなクソ会社かもしれんが9割は普通に辞めますでじゃあ契約書にあった通り２週間後なで終わる
    代行はバックレと同じで契約無視だからそら普通の会社はイライラするやろ
    どっちのパターンも考えられるのに一方的に使われるほうだけ悪者にすんのどうなんよな

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