プライム企業は女性役員30%義務付け 政府が決定wwwww

スポンサードリンク
スポンサードリンク

プライム企業は女性役員30%義務付け 政府が決定wwwww

animal_buta_shock


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:32:12.86 ID:K7/M/ST30
政府 “2030年までに女性役員30%以上” 男女共同参画で方針案

https://news.yahoo.co.jp/articles/939479c0b5add232be23c7aa2728a6beae7337b7



引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1738110732/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:32:57.01 ID:rhjwZe+C0
これ北欧でやって失敗したんだよね



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:34:43.20 ID:HbAw7vNT0
DEI廃止はやってもジェンダー平等はまだやり続けてるんやろかアメリカ



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:35:14.97 ID:um43ELmk0
マジでアメリカの2週遅れで草



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:35:22.26 ID:2AkEj7fj0
時代に逆行するのか
親分アメリカ様は実力主義に直すのに



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:37:52.05 ID:6K6CeDNU0
平等により過ぎて公平が蔑ろにされとる



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:40:04.06 ID:ngiAmDpH0
アメリカが辞めたこと後追いしてるの笑えるわ
だから沈むねん



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:41:04.85 ID:3sCiPTog0
義務付けってどこに書いてるん



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:41:51.57 ID:6K6CeDNU0
企業は性別に関係なく能力で採用したいやろ
まるで税金やないか



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:42:08.55 ID:9vCmnQNz0
すでにワイの会社も「女であること」を理由に管理職登用されてる人たちがいる
そもそも300人くらいの組織なのに40超えて総合職の女性社員が3人しかいない



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:42:49.15 ID:K7/M/ST30
>>39
退職する女が
多いしなー





42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:42:49.29 ID:qivA0Pra0
少子化推進やね



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:44:11.10 ID:ooZ1W7vI0
能力で選べない枠があるのは何かなぁ



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:45:09.64 ID:L5/0GadO0
衰退がさらに加速するな



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:46:45.35 ID:YQdDDoBD0
女は30%以上は選ばなきゃいけないってこと自体が、差別だと思うけどなあ



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:52:05.97 ID:FJ3lg1X/0
他国で失敗が確定した政策を数年遅れで実行する政府老人過ぎる



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:55:09.73 ID:bc3TBONQ0
これからどんどんお先真っ暗な弱者男性が増えていくな



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:57:54.81 ID:qORopeuN0
女性の社会進出促進して何もかも悪くなってるのは火を見るより明らかなのにアホな国やなぁ



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 09:58:36.02 ID:kdC4WRjx0
>>62
周回遅れだからね



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:00:14.29 ID:kdC4WRjx0
まあいうてもおっさんも社内政治力で上がるだけやしな



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:01:41.30 ID:tK1cr0AJM
実際老人は要らんだろ



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:03:12.62 ID:ErTbKZUy0
コネや政治でなった役員ばかりになって有能や叩き上げの役員いなくなりそう



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:04:08.34 ID:29JmPipA0
文句あるなら性転換すればいいだけ



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:05:04.68 ID:I5A4ARiP0
今後女性優遇社会になるし仕方ない



91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:14:58.53 ID:1dYrTldh0
>>77
何が仕方ないのか



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:05:06.63 ID:tcc1MZxD0
自称女のジジイだらけになるとか胸熱



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:12:01.20 ID:rHr3V1bh0
管理職なんてやりたくない女性社員も結構いるだろうに



93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:15:50.61 ID:/sUdCZ500
さらに衰退加速するな



98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:19:23.43 ID:EYJu/mw00
ほなワイの性別女にしとくわw



99: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:19:27.67 ID:AumQQ3r20
機会の平等が必要であって女枠増やす必要はないのにな



107: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:25:30.75 ID:tcc1MZxD0
女なんかより現場を知ってる叩き上げの役員増やせよ



119: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:43:17.63 ID:JFbQp88N0
>>107
ほんまそう
これはどこもそういう意見聞くわ



109: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:27:09.59 ID:fLa7ZUmA0
能力がある女なら良いけど、一律でこういう事やると確実に失敗するんだよなあ



112: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:30:20.83 ID:icrYupZ90
プライム企業役員おじさん「私はトランスジェンダーですわよ」



123: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:45:18.41 ID:kdC4WRjx0
>>112
女役員転生



113: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:31:56.53 ID:YzqRFIEU0
土木作業員の女性比率30%を目指すってやれよ



115: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:34:55.11 ID:wmW8UdB90
性別で決めずに能力で決めろよ
トランプがポリコレやめるって言ってたのに



116: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2025/01/29(水) 10:35:42.69 ID:WD/e2zkT0
そうはいっても結婚で辞める人もいるから若手の割合ばかり増えそう







  


この記事へのコメント

1.  Posted by  プリン   投稿日:2025年01月29日 15:00

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:07

役員は株主が決めんねん。介入してくんなハゲが

3.  Posted by     投稿日:2025年01月29日 15:09

���Υ����ȤϺ���ޤ�����

4.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 15:11

まじでこの国の老人たちって無能なアホしか居なくないか?
でも少子高齢化で多数決には絶対に老人に勝てないのだから、そりゃ住みにくい国になっていくわけだ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:12

石破が国民のためにできることは死ぬことだけだ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:14

女の主張はどいつもこいつも男女平等だとか働きやすさだとか子育てがどうのこうのしか言わねぇよ、政治家ですらそうだ
現場叩き上げで育った敏腕女社長とかは実力でのし上がってるから信頼出来るけど、そうじゃない奴はどれだけ学歴あろうがゴミ

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:19

下駄履かせてもらって良かったねえ。頑張るんだよ。

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:22

ほな自民党総裁も女性にしましょうねぇ

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:30

無能な高齢者はさっさと自害しろ
この国が沈む
お前らは長く生き過ぎた

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:30

運送、土木はもう上場できない?

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:31

女を優遇して良い事なんて何一つないのにね
女を優遇するのが正しいならこんなに落ちぶれた国にならないよ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 15:32

氷河期世代はバブル世代が定年迎えてやっと役員昇格のチャンスが来るかと思ったら、3割女性に奪われるんか

13.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 15:33

実力のない女性を女性というだけで人数合わせに使うのはマジ勘弁

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:35

>>11
30%で何が「優遇」だよ、差別を緩和する内容やんけ

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:36

むしろ30%もないほど女性への社会的差別が激しい国ってのがおかしいんだよ そりゃ衰退するだろミソジニーだらけのゴミ国家なんて 

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:36

能力ではなく性別で地位が決まるディストピア日本

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:38

>>女なんかより現場を知ってる叩き上げの役員増やせよ

アホ
名プレイヤー、名監督に非ず。
実行者として有能でも、経営者として無能な例は多い。
実行者は職人気質だから、むしろ管理職や経営者には向かない。

18.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 15:40

均等にしようとするのと平等(公平)は違うのが分かってない馬鹿の政策

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:40

バカ企業が女役員増やして、あまりにも無能だから攻撃されまくって死んだなw あれ、鬱病で自殺だっけな?

極々一部の女以外使い物にならんのにねえ。
家庭に入って産む機械にしときゃいいんだよ。

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:42

そもそも女が役員やりたいと思ってねーだろ。

100歩譲って
出世したい男が100人、出世したい女が100人
いたとき、男7人女3人が役員みたいな割合になるならギリ分かる。
(仮に8位の男が1位の女より優秀だとしてもそこはしゃーない)

でも実際は出世したい女10人とかそんなレベルだろ。
10人中3人役員になれちまうのは流石に不健全やって。

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:45

時給1500円でバイト役員雇えないかな

22.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 15:46

>>14 別に50%でも100%でもいいけど
能力関係なしにだから、30%だとしても能力ある男を押しのける場合は差別

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:47

義務なんて、どこにも書いてないじゃん。

まあ、出世意欲のない女性社員を無理やり出世させても
責任に耐え切れずに辞めるだけだと思うけどなあ

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:50

男性アナより女子アナの数のほうが多い某局は正義だったんだね

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:50

専業主婦希望する女性が多くて、
働くとしても事務職とか責任のないポジションを望むケースが大半なのに。

母数が少ない出世欲のある女性から3割も引っ張ったら質が落ちるんだから長期で見たら女性無能のレッテルに繋がるんじゃないか?

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:51

省庁とか役所・県庁・公立幼保小中高の公務員連中で社会実験してから民間に押し付けてーな

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:51

>>17
プレイヤー上りが無能とも限らないから別に反対する理由にはならないだろ
縁故や外来の人材選ぶよりは実績や現場の信頼があるだけ選ぶ根拠はある

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:53

こうして仕事のない役員が増えるのね。無能な役員が権限持つよりは良いけど

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:53

能力で選ばないと後々後悔するよね〜

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:53

衰退国日本の主犯たる政府職員は議員も官僚も主要国ワーストレベルの無能連中なんだからシカトでいいだろ
期待される成果・能力・過去の実績に著しく反する採用は控えろっつーならまだ分かるけど性別で採用しろとか無能すぎる

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:54

性差を考えずに社会をゆがめても良いことないよな。

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:55

女性の社会進出推進で非婚化も進んでるのに
中国以上の日本の最大の敵は日本政府だよ

33.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 15:57

なら専業主夫も全体の30%になる様にしろよ。働きたくない、家事育児したい男もいるだろ。
女は働きたかったら働ける、疲れて辞めたくかなったら好きに辞めれる。男は鬱か過労死するまで辞めれない。どこが平等なんだよ。

34.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 15:58

>>27
現場だけで会社が回るような小さいとこなら別に良いがな
ある程度の規模になると現場仕事の出来不出来なんて些細なものなんだよ

35.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 15:58

そのうち9割が社外取締役になりそう

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 15:58

まずは閣僚からやれよ

37.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 15:59

>>4
アメリカが止めたばかりなのに石破はどの時代を生きてるんだろう? これじゃますますトランプに相手にされないわ

38.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 15:59

>>5
孤独死は可哀相だから岸田も連れてけ

39.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 16:00

勤務時間の時だけ心は女ってことにしておけ
バカ相手に真面目に対応する必要はない

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:02

日本もUSAに加入してトランプさんに洗濯してもらうしかないな

41.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 16:04

これ一番の被害者は実力で昇格した女性だよ

42.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 16:04

>>8
そうだそうだ! 石破は総裁の座を高市さんに譲れ 自民党員が選んだのは石破じゃなくて高市さんなんだから

43.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 16:05

能力があって頭が切れるならまだしもまんというだけで上に上がってきたまんなんて無能な置物だぞ
まして立場と発言権まで与えたら調子に乗って好き勝手発言して議論には水差して中身のない主張喚いた後定時で帰っていくだけ、何もまとまらないし会社の方針を混ぜっ返してダメにする、そのくせ会社が潰れても自分の責任ではないと喚いて逃げるだけ

44.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 16:08

勤務中は女だと自認してればいいのかな

45.  Posted by     投稿日:2025年01月29日 16:09

���Υ����ȤϺ���ޤ�����

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:12

そもそも人員確保できるのか

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:13

>>34
横レスだけど、いうて上場企業であっても多くの役員は担当部署から地道に出世した人が殆どだよ?
マネジメント専属でみたいな幻想を抱いてるのかもしれんけどそんなん極少数だよ。

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:18

自民党総裁→女性ゼロ
省庁事務次官→女性2人

こんな状態で何でそんな偉そうな事言えんのw

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:18

これこそ差別
他人に言う前に自分たちがやってから言え
つか女性可哀想だな、子ども産め働いて役員になれってあれもこれねやれって言われるようなもんだろ

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:20

共産党でさえ女性がトップなのに、共産党より遅れてる自民党(笑)

51.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:21

他国で失敗したものを何故か積極的に取り入れる頭空っぽ芸はもはや国技レベル

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:23

この30%という数字も妥当なやり方で能力適正で判定したら最低でも女性が30%以上は含まれていたというような統計データがあって出した数字ではなく
室温28度設定と同じく特に根拠のないテキトーな数字だろ
日本の官僚は無能だから

53.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:24

馬鹿すぎるwww
これ決めたやつに正当な理由を聞きたい

54.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 16:25

>>14
何が問題なのか分かってないのか…

55.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 16:26

>>15
こんな頭の悪い奴でも、女というだけで役員になれる可能性があるというねw

56.  Posted by     投稿日:2025年01月29日 16:28

���Υ����ȤϺ���ޤ�����

57.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:29

※内閣府の歴代事務次官は全て男性です

58.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 16:30

>>26
公務員だと業績や利益が無いから実験にならない。例え1日中ボーっとハンコ押しだけしてても、倒産することはない。そんなとこで何を測ると?

59.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:32

>>15
政治だって女性がやりたがらないやんけ。
躍起になって各政党は女性を増やそうとしてるのに。
会社だってそう、望むのは事務職ばかり。

自分たちでやりたがらないのに数が少ない理由を差別に置き換えるってどういう心理状態だよ

60.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 16:32

>>36
皮肉でもそれはやめて。完全に終わる

61.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:32

そういう事じゃねぇだろ
ほんとしょうもない事してんな

62.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:33

実力ある女性はあからさまにゲタ履かされるのを嫌うからなぁ
これで喜ぶような女性は元々お察しだろ

63.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:35

バカな権力者は寝ててもらった方がマシ

64.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:38

失敗したって結論が出たものを率先して輸入するのやめろ

65.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 16:40

こういう政策の場合、女性の比率しか言わんよな。
看護師とか保父・保母とか、明らかに女性が多い職場もあるのに、そこの男女比については触れない。
男女平等ならせめて、男女どちらも30%以上の比率を持つこととかしないと、むしろ不平等だよ。

66.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:40

東証プライムの枠なんだし別にいいんじゃね?

67.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:42

なんか言ってることがアカっぽいな

68.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:48

まぁ、その政府を選んだのは有権者なんだけどな。

69.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:49

菅政権だが時期的に安倍政権の方針で作られたもの
shine言ってたやつ
安倍の負の遺産やばない?

70.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:50

名ばかり役員のポジション作るだけでは

71.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:54

女は能力低くて実力で役員になれないから義務な
なんて女さん馬鹿にしてるだろ

72.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 16:59

本気で日本を潰す気なんだな

73.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 17:01

結局これで増えるのは天下りの女性枠と名義貸しのクソ女だけだろ
有能な女性が成果をあげて出世するってのとはまったく違う展開になると思うわ

74.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 17:03

トロフィーワイフで済めばいいけれど、へたにやる気出されるとやばい
大塚家具の二の舞

75.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 17:07

>>68
選択肢を用意するのは政治村の連中だから
有権者は限られた選択肢の中で選んだ気にさせられてるだけだよ

76.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 17:11

政府、財務やること全て天邪鬼。

77.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 17:12

上が馬鹿だと下は苦労するばかり

78.  Posted by  名無し     投稿日:2025年01月29日 17:23

>>3
マジでこれだけど、会社の件はぶっちゃけ本人たちも望んでないんよ。大手にいるけど、明らかに能力と適性がともなってないのに上げられて苦しんでる人いっぱいいる。

女性は責任ある立場でのプレッシャーを男よりも感じやすい人が多いし、ロジカルに立ち回らないといけないタイミングで感情によるブレが出たりと役員レベルは性差として向いてない割合が男より多い。やりたい人を上げるならまだしも、本人たちが望んでないのに押し付けるのは不幸になるって。

79.  Posted by  名無し    投稿日:2025年01月29日 17:27

うちも男女比20:1くらいなので、女性が30後半くらいになると強制幹部候補、本人の意思で昇格となっていて明らかに実力と見合ってなかったり。
いないとどこかから引っ張ってでもってなってて意味分からん。

80.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 17:35

障害者雇用みたいに辻褄合わせのための商売ができそうだな

81.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 17:39

>>58
拙い能力に過ぎた地位で調子に乗った「無能な働き者」ってのがどんだけ迷惑なのかを実体験させるのって重要だと思うよ?
それを民間企業に押し付けたら税収にダイレクトに響くって事もね

82.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 17:57

>>58
役所に導入させたら、日本中が「かほく市ママ課」のコピーだらけになると思うw

83.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 17:57

優秀な女性は沢山いるけど無能がその席に座るのが多いから始末が悪い

84.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 18:05

役員になるような人は辞めないし結婚もしないでしょ

85.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 19:00

>>81
それ一般公務員が迷惑被るだけで、政治家は「ほーん、で?」ってなるだけでは

86.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月29日 19:07

少子化進めて日本人を滅ぼすつもりだな

87.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 19:21

>>85
公務員て議員サンにとっては大票田やで?頭大丈夫?

88.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 20:47

役員とかは性別で決めるのではなく、適性で決まるものじゃないの?

89.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2025年01月29日 22:21

俺が経営者だったら上場廃止にするね

90.  Posted by  名無し   投稿日:2025年01月30日 02:41

>>9
じゃあまず自分の親を処分しろよ

コメントの投稿