「人手不足倒産」が深刻化・・・ : 【2ch】ニュー速クオリティ

スポンサードリンク

「人手不足倒産」が深刻化・・・

2024年06月20日コメント(48)　

1: バロキサビルマルボキシル(東京都) [ﾇｺ] 2023/09/18(月) 07:17:15.31 ID:J/9Dicmy0● BE:837857943-PLT(17930)

sssp://img.5ch.net/ico/u_utyuu.gif
「人手不足倒産」が深刻化…“日本ならでは”の理由で問題解決が先送りに

帝国データバンクが8月8日に発表した調査結果によると、人手不足に起因する企業倒産が2年連続で増加していることがわかった。
人手不足は以前から問題視されていたが、解消はされていないどころか深刻化しているようだ。
少子高齢化が深刻化するなか、ある意味仕方のないことではあるが、なぜ歯止めをかけることができないのだろうか。

就職氷河期に採用を絞ったことによって中堅社員の数自体が少なく、管理職などを任せられる人材が少ない中、
今度は育成対象とする新卒の絶対数が不足しています。さらには『出世したくない』『責任を負いたくない』と考える人が増加しており、
昇進を打診された挙句、辞めてしまう人もいるようです」

https://nikkan-spa.jp/1942112

引用元：https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1694989035/

閲覧注意！激ヤバ！本当に怖い話

3: バルガンシクロビル(茸) [FI] 2023/09/18(月) 07:19:54.01 ID:SBg3pmgY0

人材を育てないクセに必要なのは即戦力だとぬかす
育てなけりゃ戦力になるわけねえべ？　企業ってバカなの？

29: ミルテホシン(茸) [ﾆﾀﾞ] 2023/09/18(月) 07:45:22.40 ID:Tl9W8XL00

>>3
安く入ってもらて育ててもやめてくし、どうせ高く支払うなら即戦力求めるわな

4: オセルタミビルリン(茸) [CN] 2023/09/18(月) 07:20:00.93 ID:v/ZQaQIE0

そういった人材を確保できない会社が潰れていくのは普通のことだろ
競争力のない会社をどこまで補助で助けるんだ
強い会社に補助して更に伸ばせよ

11: ビクテグラビルナトリウム(東京都) [PK] 2023/09/18(月) 07:26:12.63 ID:3aYKXCx80

>>4
日本において強い会社、ってのは取引慣行なんかで縛り上げて弱い立場の企業にコストをつけ回しすることで利益確保してたやつが大半だからなあ

ソニーだの東エレだの、グローバルマーケットでの強者ならいざしらず、上場してますってだけの雑魚大手にリソース集中しても無駄だと思うぜ

要は、あんたの理想を体現すれば、日本に企業なんて小学生が暗記できる程度の数しか残んねえんじゃねえの？と

5: エファビレンツ(愛媛県) [CA] 2023/09/18(月) 07:20:20.85 ID:plK+NL+30

日本が韓中に永遠に勝てない理由だよなw

7: オセルタミビルリン(兵庫県) [US] 2023/09/18(月) 07:21:50.12 ID:2eLR25LI0

田舎でもまともな会社は求人出したら人が集まるんよ
人を大事にしない会社、給料が安すぎる会社は人が来ない

8: ビクテグラビルナトリウム(東京都) [PK] 2023/09/18(月) 07:22:32.46 ID:3aYKXCx80

仕方ない
当時は乾いた雑巾を更に絞る、とか言って称賛された時代

得意げに受け売りする上司に「それじゃからぶきしかできないっすね、本末転倒でしょww」とかいったら大激怒しとったがwww

9: アデホビル(東京都) [DE] 2023/09/18(月) 07:23:09.62 ID:BwTKhKMs0

やっと整理され始めたか

13: レテルモビル(ジパング) [US] 2023/09/18(月) 07:28:25.14 ID:zjG28DKa0

年金暮らしの爺婆を叩き起こせ

14: ロピナビル(ジパング) [CN] 2023/09/18(月) 07:29:11.56 ID:KUgoDn1R0

同僚が課長になってみなし残業になって給料減っててわろた
まさか平の俺が勝ち組になるとは

16: リバビリン(静岡県) [US] 2023/09/18(月) 07:31:49.05 ID:DoLXgw+80

氷河期時代にやった事の結果だろ
因果応報自業自得

22: ホスアンプレナビルカルシウム(神奈川県) [US] 2023/09/18(月) 07:36:27.88 ID:l/cgooSI0

外部環境の変化に適切に対応するのは経営者の当然の仕事です。できないなら退場しなさい。甘ったれるな。

24: イドクスウリジン(沖縄県) [US] 2023/09/18(月) 07:37:29.11 ID:QkZWrJmA0

選り好み倒産

28: ファビピラビル(光) [US] 2023/09/18(月) 07:44:46.31 ID:R4lTCPio0

(´･ω･`)わいらを雇うくらいなら潰れたほうがマシなんやろ！

30: ピマリシン(茸) [ﾆﾀﾞ] 2023/09/18(月) 07:46:50.70 ID:28ndJeMa0

育て手がいない

31: インターフェロンβ(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2023/09/18(月) 07:47:54.81 ID:bonLJPjD0

もっと中卒高卒を増やせば人手不足は一気に解消するはず

33: エトラビリン(茸) [IT] 2023/09/18(月) 07:50:05.28 ID:D7opWpB00

最初に文句ばっかり言って
行動も起こさないで最初から諦めて
結果も出さない奴がほとんどになったから
日本の企業、産業はもう終わり

34: ダクラタスビル(滋賀県) [IN] 2023/09/18(月) 07:51:22.24 ID:MAdZNU/o0

黒字倒産
あるある

35: テノホビル(東京都) [US] 2023/09/18(月) 07:52:15.83 ID:BUQddQba0

病院に若いのがたくさん働いてるよ。職場環境を選んでるのだよ。

36: ビダラビン(東京都) [TN] 2023/09/18(月) 07:52:24.72 ID:pbkrbWig0

AIに仕事が奪われる～ってのはどうなった

45: ペラミビル(光) [DE] 2023/09/18(月) 07:59:52.73 ID:EVLHBbSp0

>>36
維持のほうがコストかかるから安い人件費の日本だと普及しないよ

37: テノホビル(東京都) [US] 2023/09/18(月) 07:53:27.99 ID:BUQddQba0

オフィスビルが無数に立ち並んで大勢働いてるし。

38: ミルテホシン(ジパング) [FR] 2023/09/18(月) 07:53:36.12 ID:T/5cez9M0

人手不足は甘え。給料を他の2倍出せばいくらでも集まるだろう。

39: ダクラタスビル(兵庫県) [BE] 2023/09/18(月) 07:53:46.73 ID:FvjJLqxN0

未経験歓迎！
独自の教育プログラムでしっかりと成長できます！

これに釣られた未経験者2人入社して1ヶ月もたなかったわ

40: リルピビリン(愛知県) [CN] 2023/09/18(月) 07:53:47.43 ID:lRkxl3A70

飲食も大変みたいだな。その店のナンバー2みたいな人材が辞めると後釜が中々見つからない。

41: リバビリン(ジパング) [IL] 2023/09/18(月) 07:54:51.96 ID:12LSXhl80

ゴミ中小零細の代わりの企業なんていくらでもあるしなあ

56: エムトリシタビン(新潟県) [US] 2023/09/18(月) 08:14:41.39 ID:0sCgpDWi0

>>41
中国とか韓国にな

42: ネビラピン(千葉県) [US] 2023/09/18(月) 07:55:13.58 ID:7T+YfM5p0

給料安いんだろ
今時最低賃金じゃ働かないよ

48: インターフェロンα(大阪府) [IN] 2023/09/18(月) 08:05:58.53 ID:26dJVdxs0

給料上げたら真夏炎天下の交通整理でも応募あるだろ

49: ビクテグラビルナトリウム(茸) [GB] 2023/09/18(月) 08:07:57.49 ID:mK2et/CQ0

工場求人
年間休日96～105日ぐらいの土曜日出勤有りで手取りで20万円行かないのがザラ
これで人が来ない来ない言って
こんな条件で人集まると思ってんのかね

51: アタザナビル(東京都) [US] 2023/09/18(月) 08:11:39.16 ID:aGh6iGF60

オマエらが社会に出て働かないから

値段上げて給料に反映出来る会社は生き残れるがそれ以外は厳しいよな
知ってる業者も儲からないから継がせないって言って商売辞めるところ多い
そりゃ経団連が移民と言う名の奴隷入れろって言うよなｗ

53: プロストラチン(福岡県) [ﾆﾀﾞ] 2023/09/18(月) 08:12:55.32 ID:5LcgoWAk0

まともに生活できない勤務体系と給与で募集してるとこがまだ大量にあるからな
週3勤務ぐらいにしたら低賃金でも集まるんじゃね？
低賃金で目一杯こき使うことしか考えないのほんと頭悪い

54: アシクロビル(茨城県) [US] 2023/09/18(月) 08:14:06.21 ID:MXUfFf050

待遇改善するより潰れるほうがマシとかいう精神

55: レムデシビル(茸) [ﾆﾀﾞ] 2023/09/18(月) 08:14:32.33 ID:Z2VEDbyi0

中小零細が多数あるからおかげで
大企業だけでは支えきれない雇用を支えてるから
一概に中小零細を潰せとは言えんし
中小零細から買い叩いてるから生産性が上がってるように見えてるだけだろ

59: テノホビル(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2023/09/18(月) 08:16:24.81 ID:dGvr/BJd0

給料安いまま来てくれと言っても来ないでしょ
都合よすぎるんだよ

60: ファムシクロビル(福島県) [CN] 2023/09/18(月) 08:16:30.57 ID:lFePpMHo0

人手不足なら賃金上げろそれで全部解決する

65: ガンシクロビル(福井県) [ﾆﾀﾞ] 2023/09/18(月) 08:18:55.53 ID:fxYW/9Ln0

>>60
世の中、奴隷がたりねぇんだよ
賃金アップするくらいなら事業畳んだほうがいい

67: イノシンプラノベクス(ジパング) [JP] 2023/09/18(月) 08:21:00.82 ID:1YPPUEu20

イケイケドンドンの時代しか知らなかった経営者の失敗

61: アシクロビル(東京都) [CN] 2023/09/18(月) 08:16:52.24 ID:qs++EK1P0

人材は勝手に育つと思ってるんだろうな

この記事へのコメント

1. Posted by プリン投稿日：2024年06月20日 23:23

ライブドア最低

2. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月20日 23:38

氷河期切り捨てた末路じゃん

3. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月20日 23:45

まぁ本当に何でこんな奴をいつまでも置いてんの？って精神異常者をどの企業も抱えてるからなぁ
そういう奴に限って上えのゴマ擦りだけはうまいから厄介なんだなこれが

4. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月20日 23:47

でもTSMCにはわんさか人集まったよね
同じような求人出せば来るだろ

5. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月20日 23:50

✖️人手不足倒産
◯ゾンビ企業倒産
どんどん潰れてヨシ

6. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月20日 23:51

介護や福祉が増えたせいで人員が無駄に取られてるのはあるよな。収益と人員のバランスが悪いわ

7. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月20日 23:52

氷河期世代ってずっと給料上げてもらえないまま20年とか過ぎ去って、
今年入って来た新人より給料低いとかなんでしょ

8. Posted by 名無し投稿日：2024年06月20日 23:52

さっさと金利上げて最低賃金を倍にすりゃ良いんだよ
ついてこれない企業は潰しまくれ
正社員制度もやめてジョブ型雇用にしろ
雇用の流動化を受け入れろ
無能労働者のために無能経営者が守られているんだよ

9. Posted by 名無し投稿日：2024年06月20日 23:54

>>7
要するにこれが日本人の本心で
低賃金ブラックでも良いので企業に保護されたいだけなんだよ
あの氷河期ですは男性就労者の9割は正社員だよ
くだらない身分のために低賃金を受け入れているのが日本人という事

10. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月20日 23:57

アホか
ポストに見合うだけの金額を企業が払わないだけだ

11. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月20日 23:57

機械が進歩して人の仕事が減るんじゃなかったのかよ

12. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月21日 00:00

労働力を確保できないのは賃金が低いからで
売上が上がらないから賃金を上げられないわけで
需要がないから売上が上がらないわけで
需要がない企業だけが存続できないわけで
倒産は人手不足が原因じゃなくそもそも需要がないだけ

13. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月21日 00:04

そんな時に役立つのがネトウ◯コ(ネトウヨ)の大嫌いな移民なんですよ😅
介護ではもう低価格で使える外国人労働者を使い始めてます✌️😄

14. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 00:04

増税クソメガネ「ウクライナに7000億円を10年間払います」

15. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 00:07

>>7
これが原因で転職した知人おるわ

16. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 00:08

もっともっと移民いれないとな
子供を産まない無能国民の自業自得

17. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月21日 00:10

東京都葛飾区東新小岩1-1-1
NHK党本部

18. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 00:11

昔は弱小企業が最低賃金みたいな給料で正社員を募集しても、氷河期世代が凄く余ってたから資格持ち中堅経験者を雇えた
今は大手や中堅企業に余裕ができたから、資格持ちや経験者が転職して行き弱小企業ことゾンビ起業は人手不足に陥った

潰れてよし

19. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月21日 00:15

今まで許されすぎてたせいでここまで落ち込んだわけだし許容できないラインに到達したって事なんだろうけど
こういう目に見える変化が起こるといよいよ危機感が出てくるな

20. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月21日 00:35

AI以下の人材が淘汰されていく時代

21. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月21日 00:50

供給能力の低下
災害に弱くなってくんだろうなあ

22. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月21日 01:00

若者が見栄のために大手思考になってるからな。
ホワイト中小より、大手ブラックの方が人気あるまである。

23. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 01:15

お前の代わりはいくらでもいるんだあああああああああああそうに決まってるんだあああああ!!!!!!!

24. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月21日 01:18

>>9
あの氷河期ですは男性就労者の9割は正社員だよ

何でグーグル先生ですら、『正社員　年代別』で検索すると
２０代・４０代→正社員率25%以下、
一番多い３０代→正社員率33.8％
てすぐに結果出してくれるのに、こうサラッとウソつくんだろう。
あと何か氷河期真っただ中の５０代以上は「なぜか」出てきませんｗ

25. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月21日 01:28

>>24
しらんけど当時の話してんじゃね？

26. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 01:30

>>22
ホワイト中小なんか存在しない
見栄ではなく福利厚生も給料も大手のほうが圧倒的に高いからだぞ
中小勤めのコンプこじらせんな

27. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 01:31

>>22
なんで中小に人が集まらないか考えてみよう❗

28. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 02:00

>>23
会社も代わりがいくらでもでもでも～

29. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月21日 02:00

オリジナリティのない同業他社がありすぎる国だからな。
いい加減淘汰されたらいいのに。

30. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月21日 02:01

国は中途半端な大学とか切り捨てて専門、職業系の高卒に力いれればいいのに
大卒がいいってバブル期の評価を跳ね返せる専門的な高卒ふえれば労働者不足も解消できる、
22年も学ばせる必要ないわ

31. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 02:03

>>3
日本企業の労働者はかなり守られているから、ゴミみたいな人間も簡単に首を切れない。
結果、職場の雰囲気や体制が改善されずマトモな従業員が割をくったり新人が定着しなかったりと負の連鎖に入る。
経営陣が駄目なワンマンで糞な企業もあるけど、労働者側の問題で労働環境が悪くなってる所も多いと思う。
結局マトモな従業員、労働者が損をする。

32. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月21日 02:05

>9
当時を知っている者ですけれども、非正規雇用のいわゆるフリーターはまだまだ新しい珍奇な存在でしたわ。
非正規が一気に増えたのは小泉・竹中時代に派遣社員制度が持てはやされて以降。

33. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 02:10

この人手不足倒産なんて真っ赤な嘘だよ
儲けなんてほとんどないくせに低賃金非正規ブラック雇用でなんとか成り立ってたクソ企業が淘汰されただけむしろどんどん潰れていい
ちゃんと給与払って人が雇用される企業さえ残ればいい

34. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 02:19

>>22
やっぱり知名度が有るか無いかは大きいよ。
それに中小でもニッチな業種で高給(社員平均年収1200超)・高待遇(平均年収500位、夏期休業が1ヶ月)の企業は知ってるけど、大体ツテで人材確保されてるみたいだからそもそも求人出してない気がする。

35. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 03:06

>>2
あれはバブル破壊が引き金でバブルはプラザごういとかいう円安ドル高をいきなり二倍にする意味不明な押し付けだから米国の3個目の核ミサイルみたいなもんだわ
そりゃ撃たれたらほぼ壊滅、しかしその責任は？米国のボーイング747墜落した2週間後にぷらざごういだし政府取引あったろう？
日本政府が悪いって言うなら敗戦国って事実から改めないと変わらんよきみ

36. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 03:09

>>20
aiの導入または製造プログラム及び設定維持費
vs
時給換算600円の正社員
ふぁい！

37. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 04:25

>>31
関係無い。企業側が給料や待遇を全ての役職分公開すればいい。そうすれは流動性が生まれる。首を切りたいのは会社が有利になりたいだけ。

38. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 04:27

>>5
業界最後の一社になったら従業員の昇給分上乗せ出来るな。

39. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 04:27

>>38
顧客への請求に

40. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2024年06月21日 05:43

「お前の代わりなんていくらでもいる」の結果

41. Posted by 名無し投稿日：2024年06月21日 06:06

>>8
いきなり金利倍で耐えられるわけ無いだろカス