【画像】日本の課長、こわれていく———。

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    【画像】日本の課長、こわれていく———。

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    1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 05:55:22.94 ID:RIfamWgc0GARLIC
    https://president.jp/articles/amp/29861?page=1
    no title

    no title




    引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1709153722/

    閲覧注意！激ヤバ！本当に怖い話




    2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:06:41.85 ID:NlHj2VlS0GARLIC
    ワイ社以外もそうなんか



    3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:08:21.99 ID:Pi8dzv8c0GARLIC
    男...女になっちゃう！



    4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:08:22.20 ID:Kdf/LZB00GARLIC
    ホアーーーーッ



    5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:16:05.80 ID:PbSWUYp00GARLIC
    こわるる〜



    6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:22:49.78 ID:ovpYTl+g0GARLIC
    弊社は相変わらず平社員が壊れてるぞ



    7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:24:26.81 ID:5m25UW2c0GARLIC
    今は通常業務もやるプレイングマネージャーがデフォだからね



    25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:17:10.61 ID:ayP2gwPB0GARLIC
    >>7
    ワイはそれで管理出来るわけがないという結論になったわ



    8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:34:00.28 ID:X/HWkMpQ0GARLIC
    (仕事振られるのが)嫌よ嫌！



    10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:39:06.18 ID:IX50Y0mc0GARLIC
    弊社は会社自体が壊れそうだぞ





    11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:47:36.75 ID:oDyYG8CLdGARLIC
    うちなんか正規社員の中で誰よりも遅い出社で誰よりも有休消化して誰よりもまとまった休憩取って誰よりも早く帰るスローライフ満喫してる糞課長おるぞ



    40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:59:14.97 ID:CnZ7X7wh0GARLIC
    >>11
    理想的やん
    部下も定時帰宅や有休取りやすいし



    24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:16:24.54 ID:I2mXsgXh0GARLIC
    ワイが居たところも課長死んだ顔してたわ
    誰よりも早く出社して誰よりも遅く帰ってたけど



    26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:18:12.67 ID:o2lXoVPl0GARLIC
    今は昇進の話有っても断る奴増えてるらしいな



    34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:48:26.15 ID:Ioo9QbTv0GARLIC
    >>26
    その筋で芽がないのに態々上行く必要ないってのはまあ分かるわ
    上の世代がその気にさせるのがド下手くそってのもあるんだろうが



    28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:20:57.83 ID:Ti0OHeMx0GARLIC
    店長と課長は死ぬ



    30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:24:37.47 ID:lNlW6MRZaGARLIC
    係長は組合員の非管理職だからね



    33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:47:04.30 ID:Ioo9QbTv0GARLIC
    こうやって中間管理職と労働者いじめ殺して手柄を上が吸いあげるのが日本企業が半世紀ヤリ続けてここまで落ちぶれた最大の要因やし



    36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:50:46.95 ID:+jErylP60GARLIC
    勝手に壊れてろ



    41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 08:00:32.88 ID:MpuXsyho0GARLIC
    課長って三十代半ばくらいやろ？
    あいつら若い時からメンタルくそ弱いからな



    44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 08:08:49.90 ID:BtUHQqfo0GARLIC
    管理監督者とは、労働条件の決定やその他の労務管理について、経営者と一体的立場にある人
    大抵の会社の課長は管理監督者ではない
    ワイの会社も課長は非組合員ではあるけど残業代対象になった



    45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 08:09:38.98 ID:eS/dosZE0GARLIC
    課長になってマネージメントオンリーになるのはいいが
    課長がやってた業務引き継いだのに給与は全く上がらんのは
    給与体系の欠陥やろ



    29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:21:36.77 ID:sRvlpbX9aGARLIC
    昔は係長がそのポジションだったのに






      
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    この記事へのコメント

    1.  Posted by  プリン   投稿日：2025年04月22日 05:01

    桜井利用やめろ

    2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年04月22日 05:30

    課長こわれる

    3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年04月22日 05:51

    もったいないので壊れても使おう

    4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年04月22日 05:59

    昇進したくない若者が増えてる原因はちゃんとあるんだよ

    5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年04月22日 06:03

    給与が倍ならぶっ壊れません、問題はそこ

    6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年04月22日 06:04

    弊社は管理職ならなくてもある程度上がるから
    とくに人気ないな

    7.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月22日 06:08

    頑張ったところで評価はされない
    頑張らなかったとしても簡単には解雇されない
    いかに他人に仕事をおしつけて責任から逃れるか、それが日本で生き残るコツ

    8.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月22日 06:09

    わいもプレイングマネージャーしとったが身体壊して、降格させてもらった。

    現場やりながら管理はムリ

    プレイングマネージャーが主流な会社は部長以上に生産管理の概念が無い（断言

    9.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月22日 06:16

    淫夢スレになり切れてなくて悲しい

    10.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月22日 06:24

    若い課長が多過ぎんのよ。経験も無い。自分の事しか考えてない。部下も守れない

    11.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月22日 06:36

    時間外増えてきた社員は、すぐ名ばかり課長にしようとする弊社は典型的ブラック

    12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年04月22日 06:48

    >>9

    こわれちゃ〜うとかそんなコメが羅列されると思ったのに（淫夢の衰退）悲しいなぁ…

    13.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月22日 06:51

    >>10
    考えてないんじゃなくて考えられないんだよ
    そんな余裕ない

    14.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月22日 06:54

    残業前提で仕事させるとこはカス
    無限に仕事増やしてくるから

    15.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月22日 07:00

    ねつ造ニュース

    16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年04月22日 07:17

    働き方改革なんて単なるお役所的数値目標だからな
    非人道的な結果になるのは見えている
    課長も可哀想だけど
    医療界では「医師が働けなくなった皺寄せ」は患者に行くから深刻すぎる
    そもそも「休む」というのは労働者の「権利」のはずなのに、
    管理者の「義務」にすり替えてしまったのが地獄の始まり
    勤勉な労働者だけが資源だった日本の経済崩壊も医療崩壊もたった1年で手遅れになった

    17.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月22日 07:30

    やらなければいけない仕事をするだけじゃ評価されないのが悪い
    今の時代普通に出勤して仕事してるだけでエライよ

    18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年04月22日 07:30

    自ら管理者昇任試験受けたのにいざ課長になると文句言うアホ
    お前が始めた物語だろ

    19.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月22日 07:44

    >>18
    物語始めるやつ減り出したな

    20.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月22日 07:57

    そもそも今まで平をぶっ壊してきた仕事量をスライドさせて課長に押し付けてるだけだからな

    そもそも形骸化してる仕事を無くして全体的に仕事量減らさんと意味ない

    21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年04月22日 08:16

    サラリーマンやったコトないので
    係長、課長、部長、局長、事務長、専務、理事、社長
    ここらヘンのヒエラルキーがイマイチよくわからん

    22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年04月22日 08:23

    そうか、あの女の子になっちゃった課長もこうして壊れたのか…

    23.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月22日 08:34

    大体の会社が課長から残業代無しの使いホーダイ化、さらにプレイングマネージャーになる。その上裁量性と言いながら出社は厳しく管理されるって訳のわからない形になるからなー
    まずはその管理職とか言う会社にとって都合のいい言葉と形を潰す事から始めないとな
    なーにが管理職だと。ただの雇われじゃボケって話

    24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2025年04月22日 08:38

    一方、常に離席し何してるか分からない上に
    大型連休に加え有給消化をきっちりこなし
    人に仕事を押し付けるだけ押し付けて、残業が常態化してる中
    誰よりも早く帰る課長はいつの間にか辞めていった

    25.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月22日 10:18

    経営陣がアホで戦略も何も無いから下の負担が増えるんだよ
    バブル、団塊のアホどもが原因

    26.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月22日 18:25

    因縁と果報を弁えて居れば有効な時間の費やし方は自ずと見えて来る。
    正法に依るべし。

    27.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月22日 20:39

    管理職なのに実務やってるやつは能力がないという結論　実務やらなくていい環境にするのは誰でもない自分なんだよなぁ

    28.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月23日 00:37

    係長の俺はクソサボり野郎の課長の仕事も全部振られてる
    おめえがマネジメントしてるのは自分の休みだけだろうがよクソボケ

    29.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月23日 00:43

    最終的には課長の裁量の範疇、課長の責任で、と言うイオナズンより強い魔法の言葉があるから。部下は守れても我が身は守れない、あ、そりゃメガンテか。

    30.  Posted by  名無し   投稿日：2025年04月23日 09:53

    猫かな？

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