【画像】日本の課長、こわれていく———。

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【画像】日本の課長、こわれていく———。

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1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 05:55:22.94 ID:RIfamWgc0GARLIC

引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1709153722/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:06:41.85 ID:NlHj2VlS0GARLIC
ワイ社以外もそうなんか



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:08:21.99 ID:Pi8dzv8c0GARLIC
男...女になっちゃう!



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:08:22.20 ID:Kdf/LZB00GARLIC
ホアーーーーッ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:16:05.80 ID:PbSWUYp00GARLIC
こわるる〜



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:22:49.78 ID:ovpYTl+g0GARLIC
弊社は相変わらず平社員が壊れてるぞ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:24:26.81 ID:5m25UW2c0GARLIC
今は通常業務もやるプレイングマネージャーがデフォだからね



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:17:10.61 ID:ayP2gwPB0GARLIC
>>7
ワイはそれで管理出来るわけがないという結論になったわ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:34:00.28 ID:X/HWkMpQ0GARLIC
(仕事振られるのが)嫌よ嫌!



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:39:06.18 ID:IX50Y0mc0GARLIC
弊社は会社自体が壊れそうだぞ





11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 06:47:36.75 ID:oDyYG8CLdGARLIC
うちなんか正規社員の中で誰よりも遅い出社で誰よりも有休消化して誰よりもまとまった休憩取って誰よりも早く帰るスローライフ満喫してる糞課長おるぞ



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:59:14.97 ID:CnZ7X7wh0GARLIC
>>11
理想的やん
部下も定時帰宅や有休取りやすいし



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:16:24.54 ID:I2mXsgXh0GARLIC
ワイが居たところも課長死んだ顔してたわ
誰よりも早く出社して誰よりも遅く帰ってたけど



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:18:12.67 ID:o2lXoVPl0GARLIC
今は昇進の話有っても断る奴増えてるらしいな



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:48:26.15 ID:Ioo9QbTv0GARLIC
>>26
その筋で芽がないのに態々上行く必要ないってのはまあ分かるわ
上の世代がその気にさせるのがド下手くそってのもあるんだろうが



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:20:57.83 ID:Ti0OHeMx0GARLIC
店長と課長は死ぬ



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:24:37.47 ID:lNlW6MRZaGARLIC
係長は組合員の非管理職だからね



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:47:04.30 ID:Ioo9QbTv0GARLIC
こうやって中間管理職と労働者いじめ殺して手柄を上が吸いあげるのが日本企業が半世紀ヤリ続けてここまで落ちぶれた最大の要因やし



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:50:46.95 ID:+jErylP60GARLIC
勝手に壊れてろ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 08:00:32.88 ID:MpuXsyho0GARLIC
課長って三十代半ばくらいやろ?
あいつら若い時からメンタルくそ弱いからな



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 08:08:49.90 ID:BtUHQqfo0GARLIC
管理監督者とは、労働条件の決定やその他の労務管理について、経営者と一体的立場にある人
大抵の会社の課長は管理監督者ではない
ワイの会社も課長は非組合員ではあるけど残業代対象になった



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 08:09:38.98 ID:eS/dosZE0GARLIC
課長になってマネージメントオンリーになるのはいいが
課長がやってた業務引き継いだのに給与は全く上がらんのは
給与体系の欠陥やろ



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/02/29(木) 07:21:36.77 ID:sRvlpbX9aGARLIC
昔は係長がそのポジションだったのに







  


この記事へのコメント

1.  Posted by  プリン   投稿日:2024年02月29日 18:30

アンチ侮辱罪

2.  Posted by  名無し   投稿日:2024年02月29日 18:43

管理職だけど部下の管理なんてやってる余裕がない

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 18:50

昔の上司の口癖が「やっと自分の仕事ができる〜」だったな。部下次第ではメンタルこわれる

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 18:58

課長から管理職って事で残業代出ないし、休日出勤も金にできなく取れない代休にするしかない
課長に昇進させる事で、賃上げをズルく回避する会社が多いんよ
まあ、そこまで上がったら後は他行く人が増えてるけどね

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 19:02

夜開催のスポーツのサークルやってるけど管理職になる30代付近で来れなくなるやつ多いわ。大体育児も重なる年齢だし続けるの難しくなるんやろうな。

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 19:09

太いわ〜

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 19:13

君も公務員の課長になろう

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 19:13

>>4
大手も課長を名ばかり管理職枠にし始めたからな
うちなんか部長1人に対して課長5人ヒラ正社員2人非正規10人やで

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 19:17

万年平社員ワイ低みの見物
給料は当座の生活費を稼ぐためのもので資産形成は投資にかけてるから昇進はしたくないけどね

10.  Posted by  名無し   投稿日:2024年02月29日 19:18

営業管理職やってたけど、部下には残業させちゃいけないし数字は今まで通り作らなきゃいけないしマジで会社にとって都合の良い存在だったわ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2024年02月29日 19:20

太すぎるっピ!(人違い)

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 19:21

実態は管理職じゃなければ、残業代が請求できる。
たっぷり請求しろ。

13.  Posted by  名無し   投稿日:2024年02月29日 19:21

課長を管理監督者扱いにすることが横行してるの何で是正されねぇの?
知りつつ労働の対価を払わないとか重罪だろ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 19:22

いまはどうか知らないけど、20年前にいた大会社は、部長一人に課長一人、工事長20人とかだった
そのときは、まぁまぁ回ってたように見えた
平社員のワイは辞めて独立した

15.  Posted by  名無し   投稿日:2024年02月29日 19:32

日本の 課長が 壊れる!

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 19:37

こわれちゃ^〜う

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 19:42

断るのも勇気
身の丈に合わないマネジメント業務がこなせないから生じる現象なわけで
何が大事かが判断できて正しいかはともかくできればフェアな自分のルールを貫いて割り切れる人じゃなければ人の上に立つってのは務まらないんよ
視野や知見の狭い人は自分に理解が出来なければサイコパス扱いしてくるし
みんなが少しずつ他人を信用して、己を客観視して、分を弁えられるようにならないと組織は成立しないからね

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 19:43

しかも令和の課長はアンガーマネジメントまで
完璧にやってるからなあ

ほんま見てて超人やと思うわ

プレイヤーとして一流
マネージャーとして一流

ほんま尊敬するで

部長局長がアホみ見えるがあいつらも
中間管理職時代は有能やったんかな

あとあえて課長昇進しない俺は、みたいな奴けっこういるけど、心の中で
お前じゃ務まらんわって笑ってるわ

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 19:51

誰も課長やりたがらなくて崩壊しそう

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 20:03

ロクにマネージメント能力ない奴を管理職に上げるのはやめて欲しい。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2024年02月29日 20:09

>>12
弊社、境界知能ボケ老人経営者、残業やると昇進しない模様。その結果、仕事をしないできない幹部職員だらけに。知能に障害がある経営者だから、仕事=会長のご機嫌を取ることらしい。

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 20:09

課長で食いついてるヤツらの真面目にレスしてるヤツとそうでないヤツの温度差が酷すぎるッピ!

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 20:11

地方の零細事務職だが年間700時間の時間外勤務して週休2日でもうちょいで850万くらいの課長だけど残業つくで
弊社では部長になると残業付かなくなって給料下がると言う謎システム
40代前半にして来年から部長だぞ嬉しいだろ?とか言われてるけど年収下がるくらいなら断れるだろか
18の言う現象になりそうで嫌や

24.  Posted by  名無し   投稿日:2024年02月29日 20:11

>>2
雇われで働いてる奴がまた負けてるだけ
いつまで負け続けたら気づくんだろうな

25.  Posted by  名無し   投稿日:2024年02月29日 20:21

>>12
仕事をしない連中が昇進して、その皺寄せのため無茶な業務を残業してこなしている人間が昇進しない。知的ガイジ経営だけど、なぜか倒産しない。例えると東海道新幹線のようなボロ儲けできる事業を奪って持ってるから。馬鹿でも経営できる。

26.  Posted by  名無し   投稿日:2024年02月29日 20:24

上司の勤務状況見てると昇進する気にならんわ
平日の夜中3時とかにメール動いてる
昇進しても時給ベースは下がるしQOLはもっとヤバくなる

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年02月29日 20:31

>>25
まずお前が仕事と認識している物の定義が馬鹿でも誰でもできる量だけはある仕事な
それも必要だけどね
そしてそんな仕事しか任せられない奴の能力では理解できない仕事をマネジメントと言う

仕事をしないと簡単に言うけど、1日中何をしているか8時間ずっと見てたこと無いだろ?
能力の高い奴はやめてほしくないしさ
逆に激務の単純作業は替えが効くって言えば分かりやすいかな?
馬鹿じゃぼろもうけできるような仕事奪えないしさ
馬鹿がぼろもうけできるほど世の中甘くない事も分からないみたいだし
その位置からじゃ見えない事がいくらでもあるってことを学んだ方がいいよ
井の中の蛙くん

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