職場の女子に手を出したのがバレた奴を移動させないといけないんだがwww

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職場の女子に手を出したのがバレた奴を移動させないといけないんだがwww

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1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:18:43.486 ID:keCB2DXia
ちな既婚者
業態は小売
店に置いてても今度はバイトの子に手を出しそうで怖い
本部に置いてたら自由に行動できすぎてまた同じことしそうなんだが



引用元: ・https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1693027123/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:20:03.891 ID:keCB2DXia
どこに移動させればいいんだこいつ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:20:20.026 ID:AmH63jPJ0
バイトに手だしたらクビにできるじゃん



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:21:07.267 ID:keCB2DXia
>>4
言いくるめて合意ならクビにはできん
あくまで仕事中にサボってるならともかくな



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:27:44.388 ID:AmH63jPJ0
>>5
じゃあ合意ならべつに本人達の自由なんだし、本部でも店でも関係ないのでは?



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:28:53.965 ID:keCB2DXia
>>17
おじさんたちが激怒で異動させないといけないのよ



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:21:07.997 ID:Hqu6AeBTd
不倫?
もめそうだな

こういう場合、会社側の管理責任って問われるもんなん?



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:21:29.022 ID:keCB2DXia
>>6
不倫
女の子は辞めた



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:21:48.422 ID:WpwDqNvId
異動だろ?



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:22:02.315 ID:keCB2DXia
>>8
異動



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:23:01.422 ID:M6UbT9N20
クビ



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:23:20.675 ID:keCB2DXia
>>10
クビにする権限は俺にはない



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:23:02.453 ID:keCB2DXia
まじで不倫は外でやってくれよ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:25:17.207 ID:m28CfZMR0
まあ良いじゃん



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:25:39.205 ID:uYi0Qtzrd
若い&かわいい女性が極端に少ない(できればいない)部署



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:26:49.217 ID:keCB2DXia
>>14
本社は部署違えば絶対いるし
店舗はバイトの子は絶対いるし



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:29:55.542 ID:uYi0Qtzrd
>>16
うん、じゃあ
部署違えば、というのは無視して
その中でマシな部署にすれば?



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:32:33.544 ID:keCB2DXia
>>21
ずっと拘束されそうなところにはするつもり
でも店舗だと平日休みだからやりたい放題の可能性もあるよな不倫男の嫁が働いてるかはしらんけど



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:26:03.517 ID:keCB2DXia
女の子は可愛くて職場のおじさん(偉い)に人気あって気にかけてもらってたいい子だったのに
偉いおじさんたち激怒なんだが



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:28:22.037 ID:keCB2DXia
少なくとも不倫男はおじさんたちが退職するまでは出世はないだろうけどな



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:29:10.526 ID:GgDSqign0
そいつがどうしても必要なら無理だがそうでないなら偉いおじさんに頼んで辞めさせたら



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:30:24.015 ID:keCB2DXia
>>20
とりあえず移動場所思いつかないですって言ってみるか
おじさんたちは女の子の方の上司で不倫男の上司ではないから権限もなさそうだし



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:31:37.734 ID:mn4/vHQUp
その女だって好きで不倫したんだから女も同罪



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:32:48.669 ID:keCB2DXia
>>25
もう辞めた



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:31:41.305 ID:uYi0Qtzrd
そもそもお前はどういう立場なんだ
面倒起こされるのが嫌なら自分の下におけよ



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:33:28.693 ID:keCB2DXia
>>26
人事で移動先探してどうですか?って報告する立場ね



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:36:27.767 ID:uYi0Qtzrd
>>29
異動先探すぐらいだから役職付きなんじゃないの?
「どこに置いてもリスクあるのでまだ目の届きやすい人事に置きます」でいいじゃん



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:37:09.934 ID:keCB2DXia
>>37
俺の上司になるじゃん



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:40:33.007 ID:uYi0Qtzrd
>>38
…???
そいつの方が役職上なの?
お前とそいつの役職は?
んで別にお前の上司になったらダメなの?



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:42:00.249 ID:keCB2DXia
>>40
まだ前の役職のまま
>>41
現状は俺は平だから来たら絶対向こうが上司だろ





47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:45:32.703 ID:uYi0Qtzrd
>>43
絶対向こうが上司、の意味がわからんけど
なんで絶対向こうが上司なんだ?



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:47:11.810 ID:keCB2DXia
>>47
役職付いてるから
それにそいつ入れたら誰が人事部から移動させないといけないし



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:50:18.265 ID:uYi0Qtzrd
>>50
どういう役職ついてんの?
ある意味処分の異動なんだから降格で平になってもおかしく無いと思うけど
誰か異動させなきゃ、ってそれはどの部署でも同じだろ



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:52:42.806 ID:keCB2DXia
>>54
社内のルールの役職 能力に応じて仮にAとかBとかあると思ってくれ
会社バレるから言えないけど
あとうちはなぜか基本的に移動はあっても減給はほとんどしない



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:56:11.483 ID:uYi0Qtzrd
>>55
あ、そう
まあ役職はもういいや
ちなみにそいつは管理職なの?



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:56:58.628 ID:keCB2DXia
>>58
管理職というよりは技能職だな



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:07:24.174 ID:uYi0Qtzrd
>>60
…??
つまり管理職ではなく一般職ってこと?
それによって重みが変わってもおかしくない気がするけど



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:08:27.664 ID:keCB2DXia
>>76
うちの会社は管理職とかはごく一部であとは能力手当があるだけだから



88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:14:53.103 ID:uYi0Qtzrd
>>78
へえ
まあいずれにせよ最適解は人事部に置く、だな



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:33:52.254 ID:R67OuDVH0
手を出したら異動て厳しいな
俺らなんて穴兄弟だらけだわ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:34:27.344 ID:GgDSqign0
適当に新しい部署作って島流しにすれば



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:35:23.882 ID:keCB2DXia
>>31
部署作る権限はない
ここが人足りないからここに異動でどうですか?
みたいな提案するだけの立場



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:34:28.429 ID:SkHaqkLnd
そいつも転職準備してるんじゃない?



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:35:53.165 ID:keCB2DXia
>>32
してるならいいけどな



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:35:55.521 ID:S3O5Samf0
奥さんに連絡しろよ



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:37:50.598 ID:keCB2DXia
>>36
奥さん知ってるんじゃないの?詳しくわ知らないけど



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:40:00.158 ID:S3O5Samf0
人事付ってやつ?



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:41:25.922 ID:FscO8uQja
ブラジル支店とかないの?



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:42:25.673 ID:keCB2DXia
>>42
ローカルだからね



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:43:12.009 ID:keCB2DXia
最終決めるのは俺じゃなくて俺は提案するだけだからな



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:44:47.937 ID:/loldZWYa
既婚者で若い女に手を出すヤツも悪いが相手する女の方もアホ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:46:16.339 ID:keCB2DXia
>>46
それがバレて辞めたからおじさんたちは激怒なのよ
大人しい子だったから断れなかったのかもな



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:53:59.963 ID:PWcQ63w/0
>>48
んなもんあるかよ
意志薄弱な人間が一番いらねーだろ
業務に関してやらかしたんでなければ社内の評価はそのままだろ
まっとうな理由がないが悔しいからって異動させるのは裁量で可能ではあるが
店舗に異動させてバイトとヤってもそれは本人の問題で会社は関係ないだろ



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:55:32.914 ID:keCB2DXia
>>56
辞めたのは女の子のほうね
異動はまさしくその通りでだから今回は異動だけ



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:59:05.084 ID:PWcQ63w/0
>>57
だから既婚者とヤっちまう女と会社が縁切れてちょうどよかったじゃん
これも業務に関係ないけど向こうがやめるってなら引き止める理由なんてない



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:46:53.685 ID:e5lzDvtsa
倉庫係みたいな部署ないの



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:47:59.664 ID:keCB2DXia
>>49
あるけどフォークとかもろもろ資格がいる



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:48:28.280 ID:e5lzDvtsa
>>51
んなもん異動後に取らせろよ



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:48:04.206 ID:/loldZWYa
ウチの運送会社にその人材回して欲しいくらいだわ



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:56:35.257 ID:ik9mDgmNd
別店舗に異動でおk
別に再発しようがお前には関係ない



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:58:16.480 ID:keCB2DXia
>>59
とりあえず新店舗だすエリアあるからそこで店長をぐるぐる回してそいつをねじ込む案を出してみるのもいいかも



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:59:22.074 ID:lDA4eOBxM
クレーム処理専門部署
おばちゃんだらけの部署



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:59:31.908 ID:76ABERUM0
手を出したってなにしたの?



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 14:59:56.327 ID:keCB2DXia
>>64
普通に不貞行為



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:03:18.989 ID:2jvmCAzS0
合意がどうこうじゃなくてそいつを野放しにすると女従業員が破壊されていく事実がやばすぎるな



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:04:33.144 ID:keCB2DXia
>>68
まじでこれなのよ



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:03:48.416 ID:lDA4eOBxM
通勤に新幹線以外の電車で3時間以上必要な店に飛ばす



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:04:19.434 ID:keCB2DXia
>>69
単身赴任になるぞ
もっとやばくない?



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:05:58.375 ID:lDA4eOBxM
>>70
単身赴任になっても家賃補助なしとかはできんの?

わざと僻地とか通勤出来ない距離に飛ばすやり方は大手ではよく使われる



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:06:54.286 ID:keCB2DXia
>>73
単身赴任すると手当6万円ぐらいもらってそれでレオパレスも無料になる



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:05:25.247 ID:PWcQ63w/0
てか1の言い分通りならその女ってバレてないだけで会社の偉いさんともヤってたんじゃね?
断れない大人しい子だから〜とか言うなら十分あり得るわ
これをなんとなく被害者みたいなポジションにするのは性差別だろ



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:06:16.283 ID:keCB2DXia
>>72
俺の憶測だからな
実際はしらんけど



81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:11:02.487 ID:ylevtFiYa
嫁の行動圏内の自宅近隣か、嫁の実家の近所に飛ばす



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:11:56.957 ID:KlNah22J0
店に置いておけばいいんじゃねーの



89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:14:54.632 ID:keCB2DXia
>>83
店なら何かあってもパートの子だけだろうし被害は少なそうだよな



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:14:52.994 ID:2jvmCAzS0
上司が感情的で優柔不断すぎる



98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:25:18.844 ID:+/BNVX5t0
うちの会社だと倉庫行きになったやつがいる



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:29:47.171 ID:B0CowWcP0
俺の前いた会社は付き合いある会社に出向時期みて転属サヨナラだったな
事務職の会社から会社と契約してるガソリンスタンドだったがw
相手の会社がどうしたかは知らない



103: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:30:33.373 ID:keCB2DXia
>>102
取引先可哀想すぎるだろ



105: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:32:48.159 ID:kDyVCl2pd
女子とバイトの違いはなんだ?



106: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:33:54.060 ID:keCB2DXia
>>105
女の子は正社員ね
辞めたけど

不倫男はバイトには手を出してないよ
でも店舗に移動させたら手を出しそうで怖いってだけ



107: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:35:33.667 ID:mGl68DQ50
物流センターでいいだろ



121: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:48:25.259 ID:+QSe8dYZ0
うちなら男しかいない職場にいかせるぞ
というかそういう人専門の職場がある



122: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:48:58.000 ID:keCB2DXia
>>121
まじか
羨ましすぎる
うちも作って欲しいわ



123: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:50:26.739 ID:PBHDwUgLa
>>121
食われる立場をわからせるんか
恐ろしいな



125: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:54:53.206 ID:SLXKwbki0
店に置くほうが自由じゃないの



126: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:55:42.723 ID:keCB2DXia
>>125
店におておけば本社の女子は少なくても狙われない
パートの子は危ないけど



118: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2023/08/26(土) 15:45:48.358 ID:fakzpXZBa
あと遊ぶ金あるとその手の手頃な女捕まえる癖治らんから
限界まで給与下げないと、いつまで経っても危険性が残る不発弾状態になるぞ







  


この記事へのコメント

1.  Posted by  ああ   投稿日:2023年10月31日 09:47

政権交代

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2023年10月31日 10:15

家族さえ裏切る奴は信用できないし
辞めてもらう方向でいいと思うけどね

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2023年10月31日 10:19

テキトーに新部署立ち上げてそういう奴を3人ぐらいおいときゃええやろ

4.  Posted by  名無し   投稿日:2023年10月31日 10:37

というか不倫って公序良俗だろ
クビにできるじゃん

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2023年10月31日 10:38

決定権ないのに悩み、内部事情をネットで晒し、何も知らないネット民を相談相手に選ぶ
すべてが意味不明だわ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2023年10月31日 10:46

普通に不倫したから異動です。って通達しとけば良いんじゃないかな?

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2023年10月31日 10:50

色恋沙汰とか完全にどうでもいいやろ
会社が不倫を把握してたからといって、放任決め込めばええやないか
バカバカしい

8.  Posted by  名無し   投稿日:2023年10月31日 13:29

店舗に飛ばしたらラブプラスのエロ同人みたいになる

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