切りやすいバイトなら出すべきや
サビ残は嫌とか週100時間労働は嫌とか何言うてんねんって話
ワイ零細、月の残業10時間もない
給料も年休も大手ベースや
肩書のためでしょ
家族を従業員扱いにしてるとかなんじゃないの
そういうことちゃうやろ
地方だと1000円行かんぞ
26万ぐらいにしかならん
まあ色んなもん経費扱いにできるけど
こんなダンピングゾンビ企業が生きてたらあかんやろ
引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1690600056/
明日から働けよ?プリン😏🍮
>>1ハッカーリンチコメントバカ
だったらさっさと会社畳んでバイト応募してこいw
低賃金過重労働でその場しのぎ事業なら閉めていいよ
身内だけで回すなら何も言わんけど
じゃあ廃業してよそで働けって
世の中のためにも
逆にこういうゾンビ企業生かし続けてるせいで
人材不足が発生してるんだろ
さっさと畳むべき
>>3
でもこういう会社無くなったら失業率40%くらいいくぞ
この屑ジジイ、冗談でも面白くねぇな
社の代表ってのは自分の生活費やら、ある程度経費で賄えるし会社からの給与を低く設定出来るので外っつらは稼いでないように見せかけられるんだよ
それか本当に時給換算で1500円分も稼いでないなら従業員と若者のために早よ会社潰せ
トヨタとか大手が長年かけてこういう会社にしわよせして利益あげる体制にしちゃってるからな
この手の会社まとめて潰せば一気に日本終わるぞ
まず大手や中抜き会社だけが儲かる構造なんとかしないと。
>>9
将来のために大手ごといっぺん潰した方がええわ
時給ってなに?
何処の次元の話?
定職につけよ
つまり今の会社の状態は、自分は働きたいと思わない給料ってことか
もう会社畳めよ
>>9 10
すげーな
昭和から意識の進歩が一切見受けられない
社会的自殺願望のあるやべーのにも民主主義があるからこえーわほんと
>>1
オーナー社長は、税金対策で役員報酬は控えめにして、経費使い込みで暮らしてるからね
時給換算したら1500未満なんてよくある話
>>11
正社員でも時給換算したほうが良いよ
役員報酬が高すぎる。
役員と内部留保に金が偏ってるから、
労働者に回ってこない。
労働者が金を消費しないから循環しない。
もう会社と個人の資産上限でも設けないと終わりだわ。
今の政府は中小零細潰して産業構造のリストラクチャーしたいんだよ
だから中小零細狙い撃ちの法改正を連発してる
これが切り取りか…
リアルタイムでフルで見たけど、地場の中小企業はコストコには給与で対抗できないって話で叩かれるような内容ではなかった
フルで見た人はスレのような感想にはならない内容だった
低賃金労働のサービスの恩恵を今まで受けていた連中がこれを叩いている不思議さよ
まぁ畳んだ方がいいわなぁ出せないなら
>>9
まぁ大手が勝手に価格競争初めて中小皺寄せはあるな。日本は人件費高いからの海外工場ムーブ決めたのも大手やしな。東京近郊や派遣基準だと1200〜1500以上あるあるだけど、地方は未だに1000円以下やからね。
>>19
対抗できない→❌
対抗したくない→⭕️
フルタイムに月25万すら払えないならそんな会社は社会の害悪だから早くなくなってくれ
こんなんだから普通の生活普通の人生が失われていく
低賃金ビジネスのゾンビ企業がいるせいで
まともな企業が育たないからなぁ
末端ほどこんな会社やめちまえとか平気で言うよなw
でも物価が上がると対して消費もしないこういうゴミが一番騒ぐ
>>23
自分で社員養えるだけのビジネス起こしてみろよクソニート
最低時給上げるってのは利益も増えないといけない。増えないならいらないってなるから失業率は増える。最低時給増やせとか言ってる政治家に気をつけろ。こいつら日本滅ぼしたい奴等だぞ。大事なのは仕事の中身。簡単な仕事には安い給料でいいんだよ。全部一律にしようとすることが間違ってる。
中小企業潰れろって言ってるやつは今後すべての製品が3倍、4倍の値段になっても文句言うなよ
中小が賃金上げるには大企業の無謀な値下げ要請(という名の強制)を止めることが先決なんや
生産効率改善、って軽々しくいうけど工場の生産ラインを変えるには巨大投資が必要=製品価格に転嫁されるからな
賃金上げるのは簡単なんだよ
儲からなかったら給料下げるってのを労働者が納得してくれれば良い
あと外国みたいに解雇権も雇用側に設定する
今の法律は給与も時給も含めて一旦上げたら下げられない(下げにくい)から経営者も二の足を踏むわけよ
バブル世代に売り手市場になって、必死に確保した無能を退職させるのにメチャクチャ手間取ったからな
その二の舞は避けたいのよ
人手不足倒産コース確定
コンビニ店長なら有り得る。
>>7
いつまで労働者が余ってるつもりだ?
>>29
言い訳は状況を変えない
変えない為に言ってるから当然だよな
しかし状況は勝手に変わる
状況を変えない言い訳は変わる状況を止められない
言い訳しても人手不足には全く完全に何も出来ずに死ぬ
給料UPの比率に合わせて売る商品も上げたら実際仕事減るし
そうなれば雇う必要人数も減るから増やさなアカン心配も無くなるぞ
人は減るもんだ
リストラしなくても雇い止め10年で200人が100人になった
つまり他所に行くのを奪わない限り10年で半減する時代の入口に立ってるのさ
この社長が時給1,500円以下かんじゃなくて経営のリスクとか業務考えたらバイトで1,500円はむっちゃ良いねって話じゃないの?
>>26
いやお前が畳め
30年死ぬのを延ばした利息を払ってからな
3000円でも5000円ても来ない所には来なくなるぞ
就職氷河期の報い
人手不足氷河期
人さえいたら続いたのに潰れる会社が40%
それで丁度いい
時給1500円下回る経営者はだめだろwww自営業ならともかく、社会保障関係なく法人化してる会社のトップが月収20万円未満なんて話にならんわ
>>1
きょーさん
「最低賃1500円にしろ」
国民
「赤旗配達員はいくら?」
「都内でも500円やけど」
こんな社長の下で働く人は可哀そう
そうか・・・。
だが気を付けてほしい、もしかしたらこういうのは悪意を持ったコラージュでこの人物はそんな発言してないかもしれないのだ。
こういう時はググって詳細を確認だ。
>>6
こいつらはbtobか知らんがお客の奴隷や
こいつらがおらんくなったら他の安い奴隷探すか安い奴隷工場をお客が自社で作るだけで構造は何も変わらんのよ
問題の根幹はお金出さないお客なのを忘れるな
お客がお金さえ出してくれれば社長も従業員に給料沢山払えるし、それこそ人の取り合いで高い給料で求人もガンガン出せるそれがバブル弾ける前の時代だったろ
>>9
トヨタはそこまで酷く無いぞ
酷くしてんのはそのトヨタから仕事受注してる会社だわ
トヨタが取引先を一次下請けとかに窓口絞らず広く開放すれば助かる町工場はいくらでもあるし日本の景気が爆速で回復する起爆剤になる
海外と同レベルで上がってるはずの賃金上昇を抑え続けてる原因がそこにあるからな
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