今年入社した新入社員、メンタルが強すぎる・・・

スポンサードリンク


スポンサードリンク

今年入社した新入社員、メンタルが強すぎる・・・


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:40:18.279 ID:ID:UrmQRakL0.net
力仕事をした→腕が疲れたので帰ります
昼飯を忘れる→お腹が空いたので帰ります
自宅で少し擦りむく程度の軽い怪我をした→怪我が痛いので休みます
腹痛で休みます→翌日から3日間無断欠勤

なんでこんなこと平気でできるんだよ・・・



引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1542631218/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:40:58.775 ID:bm9B5wMR0.net
メンタルが強いっていうか非常識なだけやん



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:41:59.599 ID:xKWHO/YQr.net
なぜ平気でしてると思った



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:42:04.456 ID:NEFZseDod.net
会社のレベルが知れるな



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:43:08.930 ID:ID:UrmQRakL0.net
>>4
ほんとだよ
なんでこんな奴とったんだよって言いたくなるレベル



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:42:13.213 ID:ID:UrmQRakL0.net
義務教育を終えてる人間にこんな非常識になれる奴とかいるのかよ・・・



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:45:06.857 ID:HMs6TWERM.net
何やってる会社?



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:46:45.020 ID:ID:UrmQRakL0.net
>>7
詳しくは言えないがそれなりに体力を使う仕事



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:45:53.810 ID:ID:UrmQRakL0.net
堪忍袋の緒が切れた上司が3時間くらい説教してたが説教が終わると何事もなかったかのように作業の戻ってた



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:46:09.171 ID:w4ly8ZSW0.net
有給なくなるじゃん



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:48:40.115 ID:ID:UrmQRakL0.net
>>9
有給は二月で使いきってた
上司はもう戦力としてもみてないから休むって言われたら自由に休ませてる



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:47:21.156 ID:A7hjz1LI0.net
どうせ定時で帰るとかだろって思ったら予想以上の大物だった



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:50:22.869 ID:ID:UrmQRakL0.net
>>12
うちは定時で帰らないと起こられる



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:48:55.599 ID:mK0F3q5WM.net
帰るのはいいけど給料減るだろ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:49:31.710 ID:ID:UrmQRakL0.net
>>15
実家暮らしらしいからどうにかなってるんだと思う



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:50:09.729 ID:EKwtWlAI0.net
採用担当は面接のプロ!w



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:53:27.908 ID:ID:UrmQRakL0.net
>>18
ほんと、勘弁してほしい



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:54:11.413 ID:hIhMOaSlp.net
障害者枠採用?



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:55:06.236 ID:ID:UrmQRakL0.net
>>21
知らんが多分健常者やろ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:56:00.633 ID:A7hjz1LI0.net
まぁ、放っておくしかないだろ
気にしたら負けだ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:56:51.010 ID:ID:UrmQRakL0.net
この前も会社内で誰に言ったか知らないけど「三年勤めたらさっさと辞めて起業するんだ!」って豪語しとったらしい
流石に呆れた






26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:58:12.565 ID:ID:UrmQRakL0.net
何がヤバイって高卒だからこっちからは切れないのが一番ヤバイ



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:59:19.151 ID:ID:UrmQRakL0.net
しかも擦り傷切り傷で労災使ってるからな・・・



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 22:00:23.736 ID:vjFE0ok10.net
それメンタル強いとかじゃなく価値観とか善悪観が根本的に違う奴だろ



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 22:03:56.825 ID:ID:UrmQRakL0.net
>>28
どう生きたらここまでひねくれた価値観や善悪観が身に付くんだ・・・
まだ二十歳もいってないのに



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 22:05:21.157 ID:vjFE0ok10.net
>>30
サイコパスってそういうもんだぞ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 22:08:11.343 ID:ID:UrmQRakL0.net
>>32
確かに、これまでの言動を見てると本物と言えなくもないかも・・・



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 22:03:23.764 ID:f8eb9MHd0.net
自宅での怪我が労災になるんか?



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 22:04:42.577 ID:ID:UrmQRakL0.net
>>29
自宅での怪我にはたぶん使ってない
と、思いたい
流石にそこまでは把握してない



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 22:10:38.107 ID:FWKgmu3ha.net
面接の時はハキハキしゃべるけど、いざ採用したらダンマリの奴いるよな



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 22:12:00.552 ID:ID:UrmQRakL0.net
>>35
自分がそれだったわ
もう勤めてしばらく経つから今はそうでもないけど



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 22:12:46.325 ID:xZsrgTGh0.net
仕事自体はどうなんだよ



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 22:14:53.538 ID:ID:UrmQRakL0.net
>>37
仕事をどれだけこなせてるかってこと?
はじめは色々やらせてたけど事あるごとに怪我しただの疲れただの適当な理由つけて早退するから今はなんにもやらせてないで



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 22:16:31.003 ID:xZsrgTGh0.net
>>38
といっても何かやらせてんだろ?



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 22:17:31.082 ID:ID:UrmQRakL0.net
>>39
たまーに掃除させてるみたい



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 22:18:59.887 ID:ID:UrmQRakL0.net
>>39
加えて言うと、何かさせると上司に道具さわらせるなって怒られるから仕事という仕事はマジでなにもやらせてない



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 22:19:34.666 ID:pw//yHg30.net
早退や欠勤してたら給料減るでしょ?
大丈夫なのか?



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 22:21:05.934 ID:ID:UrmQRakL0.net
>>42
駄目だよ
会社だって切りたいけど正当な理由がない以上切れないから置いとくしかないんだよね



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 23:18:31.043 ID:ID:UrmQRakL0.net
明け方までゲームしてて遅刻したことならある



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/19(月) 21:48:47.702 ID:MJOJcvHV0.net
そのメンタルの強さをコントロール出来たら使えそう









  


この記事へのコメント

1.  Posted by  プリン   投稿日:2024年12月01日 04:38

殺人運営最低

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年12月01日 05:51

三日無断欠勤ってそれクビになってもおかしくないけど
何もないの…?

3.  Posted by  名無し   投稿日:2024年12月01日 06:49

2018年w

4.  Posted by  名無し   投稿日:2024年12月01日 06:58

>>2 “無断”欠勤は1日でも懲罰事由だよな普通

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2024年12月01日 07:32

仕事させて無いって事は退職勧奨コースだから長く無いやろ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2024年12月01日 07:38

労災なんか簡単に通らないし、いちいちやってたら給料払えなくなるぞ
あんまり勝手されてたら普通総務なんかも動いてくるもんなだが
会社の規定に反しているからね

7.  Posted by  名無し   投稿日:2024年12月01日 10:50

普通に一ヶ月前に通告して解雇やろ......なんなら1ヶ月分出して解雇もできるわw

公務員だけが法律でガッチガチに固められてるだけや。

コメントの投稿