女性社長「若い女性は正社員採用しません。育休や産休で休むから。」

迷惑名無し最低

優秀な女を家庭に閉じ込めて
無能男を出世させることにもなるんだよね。
それって会社的に損失じゃない？

能力でなく性別で切ってるんだから。
もちろんとんでもない無能女で仕事なめてる奴がいるのも分かるけど、それは個人の問題で男も同じこと。

政府の助成金を出してほしい

死んでくれよゾンビ

俺も小さいけど経営者だから分かる
ホンマに申し訳ないんだが
中小にとってはホンマ致命的なんよ

雇用する側も自由に人選していいのでは。
そもそも本当の平等とは、女が男並みに仕事する事ではなく、女性の出産育児専業も、仕事してる男性と同じく大変で、
養ってる=偉い！ではなく、養う男=子育て家守る女性
は平等な立場ってことじゃない？
昔の亭主関白なやつらがいたから女性が人権をくれって騒いで、私たちも立派な仕事すれば男と並べるんだろ！って勘違い起こしたんだよ。
でも結局キャリア積んで仕事したいっていっても極一部で、結局そういう女性は出産育児なんかあきらめてる場合も多い。本当に仕事したい女なんてそんなに多くいないよ。
そもそも仕事と育児両立なんて無理あるよ。

まぁ百歩譲って育休は良いとしよう
なんで休んでる間給与払わんといけんの？
男が長期で休んでても育休払われるんか？
人手減ったのに会社がどう利益を出すの？
まず労基法が悪いわ、コレ

>>3
でもキミはサラリーマンやろ？
国が理想掲げるならやっぱ国が金出すべきだよ

まぁ産休育休はもう既に金出てるけど
問題は人材の穴埋めができんことの方が大きいから
金なんぼ出されてもやっぱ女性はリスクだと俺も思う

社長がこんなだからだよ

子供が生まれて妻ともこういった話をしたが、
例えば会社員として女性が男性同等に働き評価を得るなんて、キャリア優先で子供産まないと決めた人以外無理だよねと、彼女もその認識だ。
子供を産める年齢には限界があり、妊娠の適齢期は若い頃だ。キャリアを積み重ねる中堅に差し掛かる頃には妊娠できる可能性も低くくなっていく。ストレスで不妊の可能性も上がる。会社を辞めたら妊娠するなんて本もあり、ウチの妻も即妊娠した。
そして、子供を産めたとして、1歳か早い人は0歳から保育園に子供を預ける。それでよいのだろうか。。それよりも母親が子供に出来るだけ寄り添う方が絶対に良い。そこは父親では代われない部分がある。
頭固いなんて思う人もいるかもしれないが、自然の摂理か、太古の昔から男は外で働き戦い、女は子を育て家を守ってきた。それが自然であり、無理のない姿なんだと思う。
働けれるなら働いたらいい。しかし、同じ舞台で成果を出し続けるには無理がある。

>>2
優秀な女だけで会社起こして、
無能な男が出世している会社を駆逐してくれ。
その方が社会のためになる。

絶対無理だけど。

女性の活躍推進とか
ダイバーシティとかね

よそはよそうちはうちしないで女が社会でないのは悪い文化とか言い出せばEU辺りの国が誕生して間もないならまだしも既存国でやったらシステム崩壊するのはそらなるよ

>>2
平均値で男性も女性も同じ能力だと仮定したら
年単位の長期休暇取る可能性ある方を避けるのは、
合理的ではあるだろ

中小企業に大企業と同等の対応を求めるなんて無理だよ
育休取りたかったら大企業行け

人数が少ないほど業務が属人化するからしゃーない
単純作業しかしない業務ならなんとかなるかもしれんが、それぞれが担当とかあったりすると1人休んだだけで詰む

「政府の助成金を出して欲しい」

さすが自分達で稼ぐこと考えず、国から公金チューチューしたい日本の女のパンティ思考

>>2
優秀な女(笑)(笑)

ほとんどみんな同じどんぐりにしか見えませんが？

まずは女自ら起業して給料上げてみて優秀さを証明してね🎵

女性社長がこういう発信してくれるとホンマに助かる
今の世相だと男性は絶対言えない
オブラートに包んだ議論してるから問題が曖昧になるし

>>7
国、国言わずに女個人で頑張りましよう

だから日本の女は何でも男や国のせいにしてしまう癖になってしまうんだよ

>>9
架空の嫁と子どものために頑張れよ(笑)

>>16
いやこの人は自分で考えて
結果、若い女性は採用しないってハッキリ言ってんだから
むしろ立派だろ

無理な理想論押し付ける方がおかしいんだよ

>まあ男が外で働いて女は子供育てるってのが古代から当たり前じゃね

・専業主婦が多かったのは70〜80年代のたった20年ほど
・専業主婦率は52%、残りは働いてた
・その20年以外は日本の長い歴史の中、男も女も働いている
・古来と書こうとして「古代」と書いてしまう知能

>>17
と、ボンクラ男が申しております

>>21
中小は大変なので納税しません！これが経営者の本音！って言っても誰も納得しないのにね
雇用で女性をとらないと公言するのは法律違反ですよ

問題は政府支援の少なさと景気の悪さじゃん
それ以外の問題と取り違えたり女性批判に持っていってる連中は荒みすぎ

都合の悪い真実
お前らが雇う側になったら絶対雇わん

>>24
オバハンは採用するから別にええやん

>>22
核家族が当たり前になってる現代が異常って話やな
女性が子育てしながら働けてたのは親族の協力があったからだぞ

>>25
まあ散々育休悪用や女利用してきたフェミがいるから仕方ないね

それに散々便乗してきたワタシモーが多いからね

>均等法第5条は、雇用機会の付与、募集・採用条件、求人情報の提供、採用選考、採用決定等のすべての段階において男女異なる取扱いをしないことを求めています。

施行自体は85年からなのでおっさんほどこの違反に鈍感
ちな時々改正されてるので常識がどこで止まっているかでおっさん度がわかる

>>9
そういった自然によって不公平な結果にならないようにしよう、というのも政治の目的なんだけどな
育休・産休取りやすく、とか言っても、政府からは支援がなくて企業の景気が悪ければ無理な話
精神論じゃなく、一般的な日本人や日本企業の途上国並みの状況が問題なんであって、政治問題・経済問題だよ
原因は自然でも女性蔑視でもなく、不景気

>>29
産休育休中の給料を会社が払ってると思ってそう

>>19
知ったかぶりせん方がええと思うぞ
絶対海外事情詳しくないでしょキミ

>>29
フェミが嫌いだからって問題の本質を見ずに女性批判をするのって、ダークサイドに堕ちたとしか言えないな

違反しなければまともに回せないなら経営に向いてないと思うんだが
会社が厳しいから納税しませーん！はまかり通らないだろ
遵法精神のない会社と経営者ならすっぱり辞めてもろて

これに文句言うやつは女だけの会社作って経営してみて欲しい

>>18
問題は、日本政府は女性活躍のための正しい政策をしていない・日本企業は女性を抱える余裕がない、ということでしかない

これはしゃーないよな
産休育休で抜けたときのために余剰戦力雇ってるのなんて大企業しか無理や
公に女性採用しないって言わずに裏で審査せず落としてるところも多いだろうね

産休育休で抜けられるとまともに経営できないので女は雇いません！って公言するようなレベルならもうお察し
男も育休取れないどころか病気怪我でも有給使えるかどうかも…

>>35
世界滅亡やな

>>17
大手に勤めてるから知ってるけどまじで有能な女いるぞ

>>10
そりゃ難しいよね
邪魔する男さんいるんだから

これで3人産めとか言ってんだろ？
そりゃ無理だわ。 障がい者枠みたいに補助貰わんと

>>13
人口の約半分が女なのに、どこが合理的なんだろう？

>>39
イコール日本がお察しってことなんやで

>>36
誰も会社経営しろなんて強制してないよ
法律違反しないと回らないなら畳んで勤め人になればよろしい

>>6
無知なのになんで断言しちゃうんだろう

>>35
言うてもいかにグレーゾーンつくかで勝負決まるのが資本主義だから仕方ないだろ

>>38
実際問題としてはしゃーないんだが、社会的に要求される公平性に反するし、そもそもそれがしゃーないことになってしまうような景気を放置してる政府の問題
しゃーないから女性は社会で活躍しにくいままにしときます、っていうのが今の状況で、本当はしゃーなくない状況にするために政府は金出さなきゃ行けないし経済成長させなきゃいけない
貧すれば鈍する、の問題に過ぎない

>>37
正しい政策とは具体的にどういうこと？
働かせなきゃいいってこと？

>>44
中小企業目線の話してんのに
全体で話せんで欲しい
問題点がぼやける

>>50
どういうことか、なんて言われても、それを議論するのが国会だろ
もっと企業に金出せば余裕をもって社員を抱えられるし、社員も余裕をもった人生設計ができるようになるな
でもそもそも経済成長させれば政府支援は最小でも機能するだろうけど
三十年デフレの国で女性活躍も子育てもまあ無理だわな

>>49
働く気のない女さんに都合が良くなってしまってるのが問題なんやと思うで

>>46
だからそれで畳んでたら社会回らんって

>>51
「本来は」だからといって採用やキャリアに影響が出てはならない（そもそも女性だからといって必ず妊娠・子育てするわけじゃないし）
でも、それは豊かでゆとりのある社会でしか無理だし、政府が公平公正な政治をやっていないと無理
いまの日本は残念ながらそうじゃないということ
問題は女性の体質でも女性蔑視でもない

>>54
回るように景気をよくしたり金出したりするのが政府の役割なんだが、現状では回らないよな
回るようにしないといけないんだが

>>53
？

性別を理由としての不採用がダメと縛ったところで、最初から理由を求められる筋合いなんざないし、説明してやる義理もないのだから、何も縛っていないのと同じ。

そもそも公営でない私企業に対して、「契約しない」理由を求めるなんざ意味がわからない。

私人に対して、お前は金持ちで余裕があるから、縁もゆかりもないガキをお前の責任で育てろ、もし断るなら、育てることが不可能であることを証明しろと言っているようなもの。

こう言う社会貢献する気のない会社から法人税ガバっと取って妊産婦に社会保障あたえたらええねん
会社の倫理なんか当てにしていたらいかん

>>6
給料を払う…？？

産休育休を企業に強制させてそこに金を出す(働く気のない女に金を出す)より託児所なりの子供を預けられる所を充実させたり一旦退職した後のリスキリングや再就職を充実させる(働く気のある女性のためにお金を使う)方が社会のためになる
現状だと働く気のある女性は働く気のない女の皺寄せを食らう側になってしまっている
産休育休取らせない会社は潰れろと言っているやつはただのバカ

>>59
社会貢献する気がないのは産休育休目当てのアホ女の方なんだよなぁ

男も産休育休取れるようにしろよ

そんな奴はそもそも大して働きたいって意思がないんやろ
そんなもんまで無理やり社会に引っ張り出すな

言ってることがよく分からない。産休育休中は別に企業が金出すわけじゃなくて雇用保険からでるだけだし、男も育休とれるぞ。

この社長？は本当に女を雇ったことないのな。一番問題なのは、子供ってすぐ熱でるのに熱出たら幼稚園から引き取らないといけない所。政府は病気でも預かれる所を増やせばいいと思う。

※65
お金の問題じゃなくて欠員やブランクの話じゃ無いのか？

>>65
昔は雇ってたけど回らなくなったから止めたっていう実体体験だぞ

長期で休んだり早期退職する可能性があるだけで雇うことそのものがリスクなんだよ
そんな奴に手間かけて教育する意味ねーじゃん

株主も経営者もオーナーもお前らと同じ一般人なんだよ。

文句があるなら起業して、自分ひとりの力で一から作ればいいだろ？

人の作った箱の中で権利主張して、他人の作った法律で相手をせめて、それでいながら一人前みたいな顔してイキがって、しかも、その他人のつくった理屈で責めると思いきや、道徳や人道や社会という綺麗ごとを語って。きれいごとでいうなら、お前らのほうがよっぽど下等だろうに。

本当にどの口がいってるのか。恥ずかしい存在だよ。

>>68
もう社会人女性はメイド雇ってもらった方がいいんじゃね？出産したら育児はメイド、熱をだしたらメイド、授業参観もメイドで
これなら男性と変わらない条件で働ける。旦那と合算したら一人ぐらい雇えるだろ？

>>22
多分専業主婦みたいな概念が生まれるもっと前の本当に古代の時代の話をしてるんだと思う

>>69
言いたいことはわかるが俺たちはこの社会を変えていきたいなんて微塵も思っちゃいないんだ
身勝手に思ったことをグチグチと語って、スッキリして、またストレス溜めて、吐き出すためにまた書き込むだけなのサ

結局、中抜き文化の日本では中小零細企業は大企業風な理想主義雇用なんて不可能

>>39
それだよね。若い女性の産休育休が認められないなら、男性育休なんて当然無理、男女問わず病気で長期入院したり、休んで病院行くのも無理、親族の介護とか必要になっても休めないってことだよね。

ビジネスだからね

>>65
想像力無さすぎだろ
大企業だってプロジェクト真っ最中に産休されたら
普通にキツイわ

>>68
中小だと余剰人員ないから産休の間は欠員でしかない
帰ってくるの空けて待って、それを周りが補ってる
それでいざ復帰しても
両立無理でやっぱ辞めますとか少なからずある

結局、子供ができたら辞めて、子育て中のお金を政府が出すのがいいでしょ。子供産んだら1000万円支給するのがいい。
その会社でしかできない、働きたくないって人なんて一握りで、大抵の家庭はお金があれば仕事はべつにどうでもいいと思うんだよね。
その1000万円がなくなる頃に働きたくなったら働ける環境をつくるくらいしか政府はできない。
1000漫画なくなる頃にもう一人産んだらもう1000万円だせば、働かずに済むw
正直「働きたい」なんて人は男女とも少数でしょ。

>>78
そして誰も働かなくなった

>>70
ついでに代理出産もしてもろて。笑

>>61
産休・育休もろくに取らせないようなブラックなんざ潰れて当然だろ
社員に対して最低限の保障すらもできないような余裕が無いゴミクズ企業が蔓延ってるのも問題だろ
そんな需要もろくに無いような企業はそもそも世間から必要とされておらず、存在する必要が無いブラックは淘汰されて然るべき

ろくに金もノウハウもないような無能でも簡単に会社を興せるシステムが間違ってる
ブラックの数だけ増えても状況は一向に改善されない

>>24
納税は義務だけど
雇用は基本的に自由裁量だろ

>>55
その割には「女性は月に一週間ちょっとしか体調の良い日がない」とか自分達自身で女性を雇うデメリットを吹聴するのよね

そもそも企業の話で政府関係無いしな
政府の支援とか言い出したら下駄履かせないと男と同等に働けないですって話になるからやめといた方がよくね

>>33
海外の創業者男女比知らないでしょキミ
日本は特に低い
他人に文句言ってる暇があるなら自分達で変えていこう、ってならないのは本気で困ってないからじゃね
男たちだって男同士で戦ってサバイバルしてきてるのよ
そこに眠い事言いながら参入したって相手されんわ

政治を神様だと勘違いしてる発言多すぎねぇかな
基本的には自活して自分達のやり易いようにやってくのが基本で多少のバランス調整を政治が行うってくらいでしょ
なんでもかんでも政治に転嫁して自立してねぇのが根本原因だろ

>>84
論点ズレてんなぁ
国の理想に付き合って欲しいなら金出せって言ってるだけだぞ
出さないなら利かんし、押し付けるべきじゃない

ワザと情報盛ってややこしくするのは悪い癖やでキミ