【画像】ヤフコメ民さん、スシローのアルバイトが1分単位での賃金支払いを求めたニュースにブチギレwww

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【画像】ヤフコメ民さん、スシローのアルバイトが1分単位での賃金支払いを求めたニュースにブチギレwww

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1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:39:04.81 ID:uhAomT2md
no title

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引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1666913944/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:39:18.12 ID:uhAomT2md
ええんか?



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:39:43.10 ID:GfWLodGAa
一理ある



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:43:50.51 ID:QCCU8bvt0
>>3
ねえよ
最初っから分単位で払っとけよ
バイト中喋ってようが手が空いてようが時間を拘束されてんだから関係ねえんだよ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:40:07.21 ID:gFZxh9SL0
1分単位で払わなきゃいけないのつ労働基準法で決まってなかった?



164: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 09:07:34.67 ID:052makaRa
>>4
せやで



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:40:13.76 ID:DeVV7MuAM
どの立場やねんこいつら



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:40:31.91 ID:4N+vIdM6r
労務のこと分かってなさそうなジジイが根性論で語ってそうやな



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:40:57.48 ID:StJIOhzT0
生きづらそう



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:40:58.98 ID:XHQapZkH0
日本人が幸せになるのがなぜか許せないヤフコメ民



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:41:01.04 ID:pD832aN1d
5分どころか30分単位で切り捨てる企業もあるからな
あいつらほんとぶん殴りたい



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:41:40.78 ID:04S3UbgI0
ヤフコメ民じゃなくて高齢男性な?



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:41:54.80 ID:lLjURGCa0
義務大好き



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:42:16.63 ID:B5K6Hc5z0
経営者多いんやね





15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:42:28.87 ID:Ij0X8jlH0
謎の経営者目線きらい



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:42:33.30 ID:GxLuglhP0
法的には分単位やろ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:42:35.39 ID:mbKePiRGF
15分単位切り捨て就業前後の着替えと清掃は業務時間外のワイ、泣く



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:43:15.76 ID:JDplJ+NK0
>>17
転職しろ



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:51:58.02 ID:9nlTMvuRd
>>17
清掃もってのはなかなかやべーな



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:42:39.76 ID:COa4x85aH
ヤフコメ民って飲食で店長やってるやつ多そう



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:42:40.45 ID:OH3nSWqgd
コムケイ合格のヤフコメに比べたら全然やね



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:43:20.05 ID:mgJqOafDd
コメ書いてる奴らは経営者なのかな?



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:44:38.24 ID:bkMap0YqM
隙をみたら自分たちの話ばっかしやがって気持ち悪いなこいつら



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:44:52.96 ID:xIpzBgIR0
ワイのところの回転寿司屋は退勤の時は1分単位やわ
他のところカスなんやな



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:45:02.13 ID:d0PYHy0G0
権利と義務がセットと思い込んでる典型的な義務教育敗北者



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:46:15.39 ID:Q3vimWIwa
15分単位切り上げのワイ、高見の見物



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:46:25.92 ID:1FalP7ZAa
企業の都合のいい管理職の認識も改めさせろ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:46:30.79 ID:cqhVZyA2p
でも実際ヤフコメのコメント欄って零細の個人事業主とか多そうだよな



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:46:56.19 ID:rRGyaZ/s0
アルバイトは1分単位で良いと思うけどな
使う方はタイムカードきっちり定時に切らせば良い話だし



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:47:43.43 ID:ex2xsh7m0
なにか理由つけて賃金払うようにしないと結局自分の首締めるだけやと思うが



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:48:28.64 ID:MOMrg/JMa
弊社は30分刻みですが…



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/10/28(金) 08:48:39.54 ID:JQ5ANVCp0
ヤフコメ特有の最初に職業を名乗る謎文化







  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 21:16

2.  Posted by  プリン   投稿日:2022年12月28日 21:16

3.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 21:16

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月28日 21:16

5.  Posted by  プリン   投稿日:2022年12月28日 21:16

>>1ヤクザ妨害告訴

6.  Posted by  ヤクザ   投稿日:2022年12月28日 21:17

>>5みかじめ料

7.  Posted by  プリン   投稿日:2022年12月28日 21:19

>>1>>3>>4>>6利用妨害許さない

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月28日 21:20

>>1運営擁護やめろ

9.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 21:20

>>7
みんなもお前を許してないけど

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月28日 21:21

さすが飲食で働いてるような労働者は頭が悪いな

11.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 21:26

従業員には職務専念義務がある
トイレや水分補給等の社会通念上認めれれルべき物は除いて、雑談とかは専念義務違反
1分単位で見るなら、今までは一時間単位で薄めていた1分程度の雑談も厳しく「職務専念違反」としてペナルティ与えられることになるよ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 21:28

これ、営業で大きな契約のインセンティブが少ないと騒ぐ人も同じ
その代わりに契約できなかった時も給与が保証されてることを忘れてる
インセンティブ大きく求めるなら、ダメなときの保証も削らないとならないのにそれは都合よく拒否する

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月28日 21:34

10数分分法定内で切り捨てるところもあるし
色々都合が悪いんだろうな

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月28日 21:35

>>11
チェックする仕組みを作ってから言ってください

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月28日 21:38

そういうのも含めて「人間」をやとってんだろ
ロボットでも雇えよ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月28日 21:42

>>14
働いたことないの?

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月28日 21:44

ここのコメ欄も変わってる奴多いなw

18.  Posted by     投稿日:2022年12月28日 21:48

���Υ����ȤϺ���ޤ�����

19.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 21:50

>>11
雑談って立派な仕事だよ?
コミュニケーション取ることによってチーム力って上がるよね?
スポーツも仕事も同じ。
タバコだって無理矢理禁煙させるより吸わせたほうが効率上がるかもよ?

はっきりと駄目なのは仕事が遅い、手の抜きどころがわからない、そもそも仕事への理解が乏しくて事故、ここら辺でしょ。
てか論点ズレたわw失礼しましたw

20.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 21:51

分単位で請求するなら一分たりともサボるな、というのはわかる
だが冷静に考えてみれば休憩時間以外は一分たりとも休む暇がないような職場は分単位で給料払うべきでもあるよな
何勝手に俺の給料切り捨ててんだよ、よく考えたら頭おかしいだろ

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月28日 21:52

ヤフコメ民はそういう職場にしか勤めてないんやろなあ😂

22.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 21:54

>>12
最低保証は必要でしょ。
したらインセンは他より3倍出すが基本給は1万ですって求人出してみ。
集まらないから。
来てもキワモノばっかりになるよ。
輩がやらかして捕まるよまじで。

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月28日 21:56

40代50代それ以上の根性論が好きな
老人がおおいんやろうなぁ

24.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 21:57

>>11
弊社はサービス残業上等な職場だし
仕事の大半はパートにやらせて
俺ら社員は勤務中に年賀状書いたり
車のタイヤ交換しに行ったりやりたい放題してるわ

25.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 22:05

>>23
30代から下は根性腐ってるからな

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月28日 22:07

1分単位での支払いは法律で規定されてるだろ
15分、30分未満とかの切り捨ては違法だったはず
ただ罰則の問題だよね、機能しない法律に意味があるのか

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月28日 22:08

ヤフコメは似たようなコメントが上に来ることが多い。あれはAIか何かで判断してるのか、ボット等のツールを使ってるのか・・Twitter左翼と同じ匂いを感じる。

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月28日 22:11

タイムカードを押すんだから時間通りに一分単位で給料を出すのは普通だろ。なんのためのタイムカードなんだよな。ウチの店長は敢えて押さなかったりとかして不正しまくってるけど、そんなことするんならタイムカード自体廃止にしろよって学生ながら思うわ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 22:21

スシローでバイトしてる、こいつらのおかげか知らんが5分単位だったのに今年の9月から1分単位で賃金もらえるようになったで

30.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 22:27

冷房は遠隔で温度を下げれないように操作されてるから汗ダラダラ
真冬はキッチンは絶対暖房をつけないから極寒

そんな矛盾を平気でやるクソ会社

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月28日 22:29

>>25
かっこいいと思ってるみたいだけどただのブラック企業アピールやでそれ
氷河期か何か知らんけど自分がまともな職場に就職できなかったのを正当化してるだけでしょw

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年12月28日 22:34

ヤフコメは根性論のジジイがやたら多くて
そいつら暇なのか知らんけど、どのニュースのコメ見ても持論を書き込んでる
こんなのが世間の考えだと思われたら嫌だな

33.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 22:39

1分単位かぁ…うちみたいな100人未満のクソ雑魚なめくじ企業の場合、月初のタイムカード処理がくそ面倒くさくなるな。大手は勤怠管理システム導入すればいいんだけど、うーん。

34.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 22:40

15分刻みとかって昔の電卓叩いて給料計算してた時代の名残だろ
今の時代はITで自動計算余裕なんだからそうすべきよな

35.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 22:42

コメントの節々がネトウヨ臭い

36.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 23:07

くだらねえまとめだな

37.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 23:42

最初で最後のアルバイトと初めての就職先が一分単位だったから当たり前の事だと思ってた
バイト時代も有休使えたし(権利全部は使えなかった)
文句言ってる人も「自分が」得する条件ならそちらを希望するの当然じゃん
他人が自分が貰えなかった恩恵貰うのズルイ!ってだけでしょ

38.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月28日 23:48

>>33
うちも50以下のシオシオなめくじだけど勤怠ソフト入れたよ
インボイスや電子台帳の流れで協会から導入補助金もらえたりするから、権限ある人なら税理士さんとかにきいてみるといい
リアルじゃ言えんけど、がっつり搾取するためにこまごましたどうでもいいことで福利厚生ホワイトぶるほうがトクだし、こういうのは率先してやってる

39.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月29日 10:55

>>22
だから、インセンティブ過剰に出せませんってことでしょ

40.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月29日 10:58

>>37
今までなら一時間1000円で、内1分サボってても全体で薄まるからおとがめなし
でも1分単位ならそのサボりは金払わなくていい(職務専念義務違反で懲戒)って理屈も成り立つ

41.  Posted by  名無し   投稿日:2023年02月25日 09:13

>>40
そんな理屈成り立たないけど
なんで今サボってても全体で薄まったらお咎めなしなの?

42.  Posted by  名無し   投稿日:2024年12月12日 08:42

>>19
お前の家に来た作業員が雑談して笑って作業してなくても文句は無いって事やな

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