ケーキやさん「求人月給35万円です」労働者「17万円じゃないか嘘つき」→ケーキやさんが反論

結審の通り払っても百万いくかどうかの金額ケチって
複数の法をまたがって刑事告訴や行政指導リスクのある
おとり求人ゲロるのはさすがに草
しかもIndeed側にも法的責任出るから「おとり出すな」って契約に明記してるはずだし

こういう所をどうにかしようと動いてる最中でこんな言い訳する事業主か

脳がバグってるな

これ反論になってるか？

あれが言い訳になると思える知能ｗｗｗ
流石食品系クオリティｗｗｗ

従業員への給与を抑えなきゃ利益上げられないようなゾンビ企業は潰れれば良いし
給与上げる余裕あるのに不当に低くしてその分を内部留保や役員手当に回すような会社も潰れれば良いと思うよ

お試し終わったら一旦辞めて再雇用して貰えばええやん

判決出るまでに何人の奴隷が犠牲になったんだろうな

っとに貧しくなったな

>>7
ゲームの裏技だとでも思ってんのかな
企業側に再雇用するメリットがどこにあんだよ

マダムシンコをマムシダンゴに空目

労基法・職安法の違反は経営者及び管理者を一発実刑にすれば8割の労働問題は片付くだろうに

オモシレー

法に触れなきゃ何しても良いのが日本

これが本当に気持ち悪い
法以外のルールだマナーだなんて地域差、年齢差、解釈の相違、個人差いくらでもあるいい加減なもので、それを整備した公平なものが法だ
その法に無い事でけちつけたらそれはもう因縁であり絡んでるのと同じ、何の根拠もないか断られるの当然のお願いベースであるべき
そう言う偏見の塊の固定概念を「世の中の常識」みたいに疑いもせず信じ切って振り翳して人を批判までできちゃう野良犬以下の馬鹿が結構な割合でいるのほんと怖い

盛るなら徹底的に盛ってほしい

そんなことするなら最初から17万で掲載しとけよ。

普通試用期間が終わったら給与上がるだろ

35万貰えるだけの仕事をしてから言え
お前なんか17万でも高すぎるわ
・・・正直になるならここまで正直になれよ

日本企業のクソさがこれでもかってくらいに詰まってるな

いい加減求人広告も社員それぞれの世代ごとに平均給与を掲載するのを義務付けないとダメ
ただ35万〜50万なんて書き方されてても極論全社員中一人だけその額貰ってますなら嘘でなくなるしな
しかもその額貰ってる奴は親族経営なら身内とかにすればいいだけだし

「インディードの広告は閲覧者を増やすためで、給与額を高く表示しただけに過ぎない」と反論。「雇用契約の労働条件にあたらない」として争う姿勢を示していた。


最後無茶苦茶言ってて笑う😂

いや、流石に最低35万円の募集で来た人間に17万なんて額で働け言われたら問題になって当たり前だろうに

こんなの常識やろ
ハローワーク求人の給与も雇用助成絡まない限りは下げるわ
奴隷以外いらんからな

たったの90万ならまたやるな
今度やったら経営権没収するくらいキツくしないと意味はない

普通はタレントが不祥事起こして企業側が不利益被る、って図式だけどダウンタウンに関しては全部タレント側が泥塗られてるな

してるにすぎない。で結論づけられても、いやいやそれをするなよって話やのに、ここまで清々しい開き直り方されたら草生える
潔すぎてこっちが間違ってると思っちゃうわ
これがまかり通れば、国が労働者を舐め腐ってるとしか思えないしこりゃ許せんよ

その返答だと、そこで購入するお客さんにも店側への不信感が出るんじゃ…？
食品表示法がちゃんと守られているのか
厳選とか良質素材とか表記されてるけど実際は商品をたくさんの人に買って貰いたいから嘘を表記してるんじゃないか
悪質な素材を使ってるのに表記してないんじゃないか
店への直接的な信頼性が揺らぎかねない…

クソみたいな誇大広告で草
自分から言ってるし

>>10
企業を馬鹿にしてんだよわからねぇかなあ

つか試用で25が実用で17になった時点で
「お前船から降りろ」ってことだろ

それなら求職者側も学歴職歴資格詐称しても問題ないな
職に就くためだけで学歴職歴資格を偽っただけに過ぎない

要は「嘘をついた」って言ってんじゃねえか

嘘求人出しましたって認めてる時点でもう敗北の道しかなくない？

こういうの常態化してて騙される方が悪い的な感じになるわ。取り締まる気もないやろ多分。終わっとるな日本。

いや違法だろ

人がほしいから求人出してるのに人が離れるようなことする意味がわからんのだけど

>広告は閲覧者を増やすためで、給与額を高く表示しただけに過ぎない
この理屈が通ると思ってるのが不思議やで…謎思考やで…

企業の正直な気持ちなんはわかる
でもそれをそのままやっちゃうのはヤバい

>>18
35万に値する仕事を与えてから言えよ。

求人広告の規制強化をしてほしい。
日本は個人情報収集目的のカラ求人がはびこりすぎ。
あと、掲載する給料の幅も年収250万〜800万とか、時給1000円〜4000円とか、極端に広く書くのも規制すべき。求人募集の際に掲載する給料の幅は、せいぜい２倍までにすべきだろう。

いっぽうでオーストラリアワーホリは月給90万円だもんなぁ・・・

>>23
カス潰れろ

頭赤福かな？

>>31
ないけどバレたら経歴詐称で後はどうにでも出来るが

>>40
インディードって勝手にハロワとかの求人も引っ張ってくるからな…カラ求人だらけやで

今はどうか知らんけど求人は嘘ばっかりだからな

真面目にホントの低待遇を書いてる当社には誰も来ない。

実はボーナスだけは多いんだけどな

>>1
こんなんペテンシンコやん

>>40
求人広告に「年収例」を書くのも違法化してほしい。
やましいことがないなら年収いくらかを明朗に明示できるはず。

逆に店に給与100万請求して、「採用されやすいよう低く提示しただけで、雇用契約ではない」って言う。

馬鹿馬鹿しい。さっさとつぶれろ。

>>49
そっち方向はできないｗ

自白やんｗ

万引き犯の言い訳

「万引きはお金を払わずに商品を手に入れるためで、バレないように鞄にしまっただけに過ぎない」と反論。

反論になってるか？これは

これはさすがに勝てるやろ
差額全部+慰謝料手間料ぼったくればいい

ていねいで、とてもよろしい

泣き寝入りしてる人多いやろうから会社からしたらぼろ儲けやろうな
そんな縁起の悪い商品買う気にならんけど

まともな企業なら詐欺の片棒担がれたとこの会社と関係者とは取引禁止にするんだけど、この手の人材派遣や広告関係は業界自体が糞だから変わらないんだろうな

関西で有名ないかにもなことしてる関西企業

>>4
開き直って逆ギレしてるだけだよな

>>29
つまらないし、そんなに皮肉っても無いしな

>>14
これは法にも触れるレベルだろ

厳密にいうと、犯罪だが…

>>23
ハローワークはそういう事をすると掲載出来なくなるぞ。

積極的に誤認させようとしたと言ってるわけだから詐欺での立件も可能かもな
自白済みだからあとは訴えるだけじゃね

インディードの信頼にも傷がつく
損害賠償ごっそり取ってやればいい

厳密にいうと、犯罪だが…

食品扱っているところが、嘘つくと、日本は潔癖なぶん、違う意味で早いのでは…

まじかよカウカウファイナンス最低だな

マダムシンコはなあ…そら色々ヤバイわ

技術も資格もない無能な己を恨め

素人感想だがこの主張は法的には正当性がある気がする。
でも裁判で勝つより大切なことは店としてのイメージだと思うけど

じゃあ履歴書・職務経歴書盛っても問題無いな
「履歴書・職務経歴書の内容は面接時の心象を良くするために多少脚色して記入しただけに過ぎない」

セレブおばさん向けのイメージで売ってたのにこんななったら手みやげ需要が激落ちくんやん

>>70
素人感想だよ
司法は理屈で結論を自在に操るプロだぞ
こんな飲食店程度の屁理屈は司法にしてみればあってもなくても何の違いもない

何だ只の詐欺か

インディードは信用できないってこと？
なるほど参考になる

インディードの情報は信用出来ないってことですね分かりました。

給与の項目に 月○○時間の超過勤務分を含む とか書いてる所は
○○時間分はきちんと支給されるが それ以上の時間の残業は
いわゆるサービス残業が多い ちなみに毎月○○時間超過確定のスケジュール

>>60
おまえの負けや

つーかさー
企業に文句言うなら
まず自分で起業して理想とする最高の会社作れよ

寄生根性丸出しなのに
それを恥とも思ってない今の日本人が一番ヤバいわ

>>79
まあ現状はお前の言う通り
だから半数の企業が人手不足でピンチというスレも立ってたよな
カルト日本である限り企業は潰れる

おい無敵の人、出番だぞ
顔面ミキサー

>>4
自民の設定した抜け穴が大きくて
経営者に甘く労働者を騙してもOKみたいな募集が多すぎる

>>61
いやほとんどの募集が嘘の募集だぞ、触れてたらとっくに排除されてるかと

罰則の適用範囲が狭い上に罰則が軽すぎる
破ったほうがメリット大きいなら罰則の意味がねーんだよ
マジで中世司法