お前らチャンス!人手不足で企業の5割がヤバい状態・・・

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お前らチャンス!人手不足で企業の5割がヤバい状態・・・

1: ペンシクロビル(東京都) [ヌコ] 2022/09/26(月) 05:13:13.61 ID:zanvR84a0● BE:837857943-PLT(17930)
sssp://img.5ch.net/ico/u_utyuu.gif
新型コロナウイルス下で経済活動が戻りつつあるなか、外食や宿泊サービスなどの非製造業を中心に企業の人手不足感が高まっている。
人手不足に陥っている企業の割合は正社員で5割、非正社員で3割に迫りコロナ禍後最大となった。飲食店などでアルバイト時給が
上昇し働き手にとっては家計の助けになるが、中小企業の経営には重荷となる。人手不足が続き経済活動に支障が出れば、
景気回復の重しとなりかねない。

「夏休みシーズンが終わった9月に入っても宿泊施設の人手不足は続き、単価の低い素泊まりプランを増やす宿も出ている」。
観光地の宿泊施設に特化した人材サービスを手掛けるダイブ(東京・新宿)の担当者は話す。

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飲食店も人手不足が営業面での足かせとなっている。ラーメン店「日高屋」を運営するハイデイ日高は、
全440店で平日午後11時までの営業を目標としているが、人手確保が難しいため、16%の約70店で実施できていない。

外食や旅行、運輸などサービス業の従事者が足元で大きく減っている。総務省の労働力調査によると2022年7月の飲食宿泊は
19年7月比4%減の390万人、生活関連サービス・娯楽も同4%減だ。一方で、情報通信は19%増の290万人と大きく増えた。
コロナ禍の行動制限を受けて外食や観光の需要が減退するなか、働き手は安定収入などを求めて情報産業に流れたことがうかがえる。

帝国データバンクの調査(有効回答数約1万2000社)によると「人手不足」と回答した企業の割合は8月に正社員で49.3%、
非正社員で29.1%。どちらもコロナ禍後最大となり、訪日外国人客の増加や東京五輪関連の建設工事などで
人手不足感が強まっていた18年頃に迫る水準だ。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC089Q10Y2A900C2000000/?unlock=1


引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1664136793/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話





2: エンテカビル(東京都) [US] 2022/09/26(月) 05:14:41.05 ID:yef5ffu90

もうダメだねこの手が足りない社会


3: アマンタジン(茸) [ニダ] 2022/09/26(月) 05:14:52.66 ID:WLVu/6Vy0
正規公務員を待遇改悪で市場開放せよ

マジで日本経済復活する


4: ダクラタスビル(ジパング) [JP] 2022/09/26(月) 05:15:03.80 ID:e8PCfVBV0
ハゲの50近いおっさんがホテルで正社員で雇ってもらえるんですかね


66: ホスフェニトインナトリウム(青森県) [GB] 2022/09/26(月) 06:17:46.90 ID:ExPBSLS20
>>4
ハゲはお断り


5: リバビリン(千葉県) [US] 2022/09/26(月) 05:15:15.08 ID:+4x2Lj5s0
何でもかんでも不足!


6: エンテカビル(三重県) [US] 2022/09/26(月) 05:15:53.75 ID:NpTKQpst0
しかし給与は上げるという発想はありません


7: ダサブビル(大阪府) [US] 2022/09/26(月) 05:16:55.19 ID:FF7XyLOn0
欲しい人材不足だからチャンスゼロです


9: ファムシクロビル(茸) [JP] 2022/09/26(月) 05:18:06.34 ID:QJtAcULP0
コロナになったから10日休めと言われた

給料保証ないんだな…

経済活動再開とか出歩けとか言うやつのせいで感染したんですが…


11: エンテカビル(東京都) [US] 2022/09/26(月) 05:20:05.80 ID:yef5ffu90
>>9
入院時の補償の充実した医療保険には入っておけと前から言われてたろ…


10: ファムシクロビル(茸) [JP] 2022/09/26(月) 05:20:03.22 ID:QJtAcULP0
こんなんなら休ませないで出勤させろや


12: バルガンシクロビル(東京都) [US] 2022/09/26(月) 05:21:33.02 ID:qw3RoKJQ0
応募したら手取り16万円ですとかばっかだろ


14: ザナミビル(東京都) [NL] 2022/09/26(月) 05:23:58.65 ID:J8UQRsEX0
人が足りないなら給料もちろん高くして募集しないとな


15: バロキサビルマルボキシル(東京都) [ニダ] 2022/09/26(月) 05:24:45.40 ID:VufK+8BZ0
若くて安く使える都合のいい人材限定でしょw


69: ホスカルネット(香川県) [US] 2022/09/26(月) 06:19:34.16 ID:5QriANC00
>>15
しかも、一回コロナ暇で首にしておいてもノコノコと再募集にくる奴限定な


17: マラビロク(宮崎県) [ニダ] 2022/09/26(月) 05:26:07.89 ID:B9s8WpT+0
まあ夜11までラーメンお客が沢山入れば給料上げてもいいけど深夜営業しても儲からんから無理だろw


20: ガンシクロビル(兵庫県) [US] 2022/09/26(月) 05:29:19.96 ID:Vpn4nTxr0
日本人がやらない薄給激務のブルーカラーの仕事ばかり


21: バロキサビルマルボキシル(兵庫県) [KR] 2022/09/26(月) 05:30:04.66 ID:4RZWjZvL0
人を大事に思わない社会に人はいらないのだからもっと減って危機感持たないとまともに理解はできないよ


22: リルピビリン(愛知県) [ニダ] 2022/09/26(月) 05:33:12.28 ID:/r7Q9Qfs0
人足りないけどハイスペック奴隷以外は雇いません


23: エルビテグラビル(広島県) [KR] 2022/09/26(月) 05:34:13.03 ID:oovwiWH20
夏休みの宿題は夏休み終わってから始めます


24: バルガンシクロビル(長屋) [DK] 2022/09/26(月) 05:34:22.95 ID:m6fgI4/N0
いると人手のかかるやつは要らない




27: イノシンプラノベクス(島根県) [US] 2022/09/26(月) 05:37:08.31 ID:zHWui4va0
セルフレジにして少人数で回せるようにすればいいんじゃね(鼻ほじ)


46: リルピビリン(岐阜県) [US] 2022/09/26(月) 05:58:23.15 ID:YhB8k9ai0
>>27
実際セルフレジ1台に付き応対するスタッフが1人必要となり逆に人員が必要になってしまったのでセルフレジ廃止しますってスーパーあったなw


28: アシクロビル(茸) [IT] 2022/09/26(月) 05:38:47.63 ID:qbaZQKJQ0
人手×奴隷○


30: レムデシビル(滋賀県) 転載ダメ [US] 2022/09/26(月) 05:42:00.92 ID:iiRkUeYu0
なら先に本給上げろ


36: ロピナビル(神奈川県) [MD] 2022/09/26(月) 05:46:01.51 ID:Txfgz2yF0
クソみたいな仕事をひたすらやり続ける労働者畜が必要なだけ。


37: ファムシクロビル(やわらか銀行) [CN] 2022/09/26(月) 05:47:18.36 ID:jcLUjc1i0
じゃぁ給料上げろよって話だな


38: インターフェロンβ(大分県) [ニダ] 2022/09/26(月) 05:48:09.60 ID:MJw9JfrI0
外食旅行なんかチャンスでも何でもねえよ
真剣に生きる意志のある奴は関わり合いになんねえことだ


39: ラニナミビルオクタン酸エステル(光) [CY] 2022/09/26(月) 05:50:09.69 ID:nTN4bSEg0
平成末期〜コロナ前辺りは働いたら負けが正しかったかもな。
稼げない時代に、あんな働くことはなかった。


43: レムデシビル(東京都) [VE] 2022/09/26(月) 05:55:49.07 ID:6Jjxo2xv0
ハロワに同じ飲食店の求人が何十個も登録されててアホみたい
検索しづらいわ


48: リトナビル(福岡県) [US] 2022/09/26(月) 06:01:22.53 ID:XOkpSdHb0
派遣おじさんだけで、これは肌感覚で感じるわ
若い人が正規雇用の仕事決まってすぐ辞めていくから
おかげで俺みたいなもんでも派遣続けられてるからオッケ


49: ラルテグラビルカリウム(茸) [ニダ] 2022/09/26(月) 06:01:24.12 ID:hKp7AQA40
少子化だからね


50: ジドブジン(東京都) [ニダ] 2022/09/26(月) 06:03:02.80 ID:M96ePSlv0
人手不足
(低賃金・重労働)


51: アシクロビル(東京都) [US] 2022/09/26(月) 06:03:59.58 ID:sTHcvSn70
簡単に仕事に就けるのはいいが
人手不足の会社を退職して抜け出すのは至難だぞ。
全社員が一丸となって留めにかかる。


53: ジドブジン(東京都) [ニダ] 2022/09/26(月) 06:07:06.89 ID:M96ePSlv0
>>51
トラックドライバーなんて何かしら粗を探して損害賠償という形で辞められないようにしてくるからね


52: ジドブジン(東京都) [ニダ] 2022/09/26(月) 06:06:10.16 ID:M96ePSlv0
トラックドライバー
毎日15時間拘束・荷物破損したらドライバーが自腹で買取・積み下ろしは休憩時間扱い・車を傷付けたら退職時に全額請求

経営者「何で求人に応募してこないんだろう…」


55: ラルテグラビルカリウム(光) [ニダ] 2022/09/26(月) 06:08:03.50 ID:4YnRPe3/0
飲食とかホテルとかロクでもないのばっか


56: ポドフィロトキシン(光) [JP] 2022/09/26(月) 06:08:05.30 ID:vm4HSKE60
コンビニバイトはブラックすぎて外国人しかいないのか?日本人ほぼ見ねえぞ


60: エンテカビル(東京都) [US] 2022/09/26(月) 06:09:22.25 ID:yef5ffu90
>>56
東京は最近日本人が増えた
新型コロナで留学生やら何やらが減ったからだと思う


57: ソホスブビル(茸) [US] 2022/09/26(月) 06:08:07.28 ID:7jyJeriD0
ほとんどが飲食業や接客業だろ


63: ホスカルネット(東京都) [US] 2022/09/26(月) 06:16:07.45 ID:EMK6XXyg0
これでまた無能なお荷物が採用され人手不足が悪化するわけだw


64: ポドフィロトキシン(光) [JP] 2022/09/26(月) 06:16:53.44 ID:vm4HSKE60
職場クラッシャーが働いても困るから


73: ポドフィロトキシン(光) [JP] 2022/09/26(月) 06:21:22.90 ID:vm4HSKE60
ブラック企業は潰れてくれ


80: ホスアンプレナビルカルシウム(光) [ニダ] 2022/09/26(月) 06:28:47.12 ID:n6pd2bpR0
黄金バックラーも働く時が来たようだな


82: アマンタジン(茸) [FR] 2022/09/26(月) 06:32:42.08 ID:nvfEE4C/0
人手不足になれば必ず賃金は上がる
良い事だ


89: ビクテグラビルナトリウム(SB-iPhone) [US] 2022/09/26(月) 06:39:26.66 ID:9lifBWUG0
>>82
帝国データバンク調べで人手不足による倒産件数が2017年から5年続けて100件を超えてるので
賃金を上げたくても上げられない企業が存在するのは確か


87: アマンタジン(茸) [FR] 2022/09/26(月) 06:37:57.26 ID:nvfEE4C/0
残業と有給休暇に罰則がついたからブラック企業なんてもうない


92: テノホビル(東京都) [US] 2022/09/26(月) 06:41:47.85 ID:sTVB2ZS90
足りないけど増やすとは言わないよねえ






  


この記事へのコメント

1.  Posted by  ブリン   投稿日:2022年11月30日 19:20

2.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 19:21

コロナ禍でゾンビ企業が無駄に増えたからなぁ
さっさと潰さなかったから日本だけマイナス成長になった

3.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 19:22

遅かれ早かれ潰れるんだから
今のうちに最低賃金を倍にして企業は一切支援しなきゃ良いよ
その代わり労働者を直接支援する環境にした方が良いだろ
企業を通して労働者を保護する日本の雇用制度は最早機能しない

4.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 19:28

無人化、効率化、賃金上昇のチャーンス。

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年11月30日 19:29

給料低くても文句言わずに働く奴隷が欲しいだけだろ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 19:29

チャンスだけど日本の雇用制度ではその人手不足のままだらだら生き残る企業ばかりだよ

7.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 19:29

コロナ暇は草

8.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 19:29

>>5
低賃金でも良いので保護してくれってのが日本の労働者だからね
奴隷の既得権益を捨てないから仕方ない

9.  Posted by     投稿日:2022年11月30日 19:31

���Υ����ȤϺ���ޤ�����

10.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 19:32

>>9
実際はそんな事もなく
とにかく低賃金ブラックでも良いので保護してくれってのが日本の労働者だよ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 19:34

政府はまた無駄に金をばら撒いて労働者のために中小零細を守りまくるだろう
最低賃金30円上がった程度で政府に泣きついているからね
体力の無い所は潰せば良いけど日本人がそれを許さないからどうしようもない

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年11月30日 19:36

公務員を半分以上クビ切って民間に回せ
税金の支出も抑えられるし人不足も解消して最高じゃん

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年11月30日 19:40

飲食店が多すぎる

14.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 19:42

>>12
日本の公務員なんて世界的に見ても数が少ないのにこれ以上どうしろと言うんだよ

15.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 19:49

正規雇用すれば良いじゃん!

16.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 19:52

>>15
ちゃんと新卒は正規雇用してるぞ
定年退職が多すぎてそれでも足らないけど

17.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 19:55

人手不足は解消されないぞ
そもそも労働者自体が足りないから
同業種の再編統廃合をやりまくるしかないが何も考えていない経営者が多い
恐らくなし崩し的に何もかも機能しなくなるまで日本人は放置すると思われる

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年11月30日 20:00

人出が足りないなら、1000万人ほど移民を受け入れればいいじゃない by壷自民

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年11月30日 20:01





   仕事してない窓際管理職を現場に移動させれば不足解消定期



20.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 20:03

いいから賃上げして使えるの引き抜けよ

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年11月30日 20:05

>>14
windows7を使うのをまずやめろw
フロッピーが使えるPCもやめろw
公明は一体何に金使ってるんだよw

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年11月30日 20:13

人手が足りないのではない
最低時給でサビ残休出させても物言わぬ奴隷が足りないだけ
試しに時給倍にしてみ?人手不足なんて起こらなくなるぞ

23.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 20:15

給料不足で人手が足りない、だろ?

24.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 20:16

>>9
確かにな 前経営してたけど派遣会社が引き止めしてのにベテラン社員が新人追い出ししてるとかわけわからんことになってたわ

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年11月30日 20:19

安易に賃金上げを強制すると雇用を控えは続く。

経済実態に合わない自国通貨・賃金の高騰は、国として身を削る行為に等しく、後々大きな反動が起こる。(武力大国はクズ債権をばら撒いて誤魔化せているが)

経済の低迷と増税で生活が難しくなり生活保護も増えてる。
分断工作で生活保護をやり玉にに挙げられるくらいに労働による報酬が低くなっている。

基礎控除を生活保護の金額くらいまでの引き上げ。
たったこれ一つの実行でも国民の消費を促すことができ、経済の活性化を目指す方向性が健全。

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年11月30日 20:21

人員増やすと固定費増えるから、なるだけ安く使えてクビ切っても面倒なこと言わない労働者が欲しい!

27.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 20:23

以前テレビで正社員が入った人に教えるんだけど、すぐやめてしまってその繰り返しで負担が増すだけで大変そうって言ってた。会社が変わらんとこの人手不足はなくならんだろうなあ。でも日本企業って変化を嫌うからまあもう終わるんだろ。

28.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 20:24

もっと単純に考えて、若者と高齢者の比率が逆転し、そして若者は安い賃金のところに来ないだけ

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年11月30日 20:26

別に万年人手不足な業界っていくらでもあるけどね
逆に万年倍率高すぎて殆どの奴は落とされる業界もある

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年11月30日 20:35

飲食とかサービスって若い人じゃないと採用しないから不足してんだろ。
閉店すれば?選り好みばっかりして、いつまでも集まらないんだろうし。

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年11月30日 20:51

給料低くても文句言わず10時間以上働いてくれる、急な呼び出しでも来てくれる若い人だけ欲しい!!!!

こうですか?

32.  Posted by  名無し   投稿日:2022年11月30日 21:11

>>31
仕事だとプライベートより仕事優先しちゃう 奴隷みたい

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年11月30日 21:15

おじさんたちは暖かいところでエクセルポチポチやってるだけですが、若い人にはサビ残重労働でおじさんたちをチヤホヤしてほしい。かわりにパパ活は頑張るので。
こうですね。わかります

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年11月30日 21:23

>>14
北欧は日本の公務員の1/10で回っています。

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年11月30日 21:33

あかん
儂の力不足のせいで日本を救えない
既存のコンサルタントが詐欺的な事ばかりやっているのに経営者がそれを信仰しすぎて正論すら聞く耳をもたない
このての問題解決は本来それほど難しくないはずなんだけどよ

36.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月01日 03:16

>>2
ゾンビ企業は派遣解禁で増えたんだぞ
まるで日本が2年前に誕生したかのような認識
2歳児なのか?

37.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月01日 03:18

>>10
両方正しい
矛盾してないぞ

38.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月01日 03:19

>>11
日本人は国葬を許してないけどな

つまり許さないのは統一だね

39.  Posted by  名無し   投稿日:2022年12月01日 03:22






身から出た錆




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