閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話
2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:12:59.17 ID:/HE5yZ2KM
独身女性様
4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:13:29.45 ID:f+3cDDpBd
女の敵は女
37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:23:50.22 ID:206oI3lld
>>4
マイメロでその発言つきのグッズ発売中止になったな
7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:13:52.44 ID:sMXdHVqS0
社会不適合者の嫉妬かよ
9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:16:02.31 ID:yk4LU3pK0
男は仕事が仕事やけど
女は産むのが仕事やしな
11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:16:45.08 ID:b2+5/Tjqr
嫉妬や
12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:17:16.24 ID:286sa8xea
そら子持ちと独身やったらどっちが国に貢献してるかって話よ
13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:18:15.31 ID:/2QBhLVH0
子供も産めないやつは働けよ
102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:34:18.83 ID:vzcvPFeI0
>>13
せやなあ
結婚もできない子供うめない男も働くべきや
14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:18:20.04 ID:Au94umke0
育休社員の尻拭い役に選抜されてる時点で社内での評価が透けて見えるよう
15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:18:35.91 ID:Um6c2SA0M
負け犬の遠吠え
17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:19:23.25 ID:RNcjoU3X0
まさに女の敵は女
18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:19:29.95 ID:CYGM0jand
産めないなら死ぬほど働かされて当然だろ
嫌なら男捕まえて自分もガキ産めばいいだろ
19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:19:48.14 ID:LYeD3WAS0
子供産まないやつが働き続けるのは当然やろ
22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:20:38.23 ID:pjok2lYi0
いやそれは体制ろくに整備してないのに外面だけで育休させてる会社が悪いわ
23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:20:51.23 ID:dO6Rwvwj0
人員不足はマネジメントの問題なのに怒りの向け先を間違えてる時点で出世は無理やな
24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:20:54.73 ID:IZCciK1Ed
弊社は6年で4人作って産休とりまくって退職金と共に辞めたやつおるで
26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:21:27.64 ID:4GQYtx7ca
>>24
むしろ出産ボーナスあげるべきだろ
28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:22:10.01 ID:ERORx+H9r
>>24
制度上問題無いんやからええやん
33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:23:10.80 ID:PG8U3vTZ0
>>24
ルール上問題ないならしゃーない
39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:23:51.29 ID:2z+5jHTPd
>>24
優秀やん
51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:26:22.58 ID:UOYpnGw80
>>24
そこまで行くと戦力として当てにしてないからまだマシに感じるわ
68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:29:54.14 ID:xf5YXg6kM
>>24
それをアカン事みたく語るのがおかしいんやで
30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:22:39.67 ID:sFw8gfJxM
うちの嫁は育休延長から次の子産休に繋げてまるまる4年間不労所得ゲットしたぞ
35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:23:25.12 ID:p5TZD4yE0
女の敵は女よ
38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:23:50.28 ID:Vwbe9rgra
妊婦も戦力に数えなきゃやっていけないくらい体力がないんだよ
41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:24:09.01 ID:Y9POKuWK0
うつで長期休職中やった奴がそのまま産休育休に切り替わった
うつでもやることはできるんやなと思った
42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:24:23.91 ID:IA7QU/sL0
育休取るなら半端に間隔あけられるよりまとめて五年くらいとってもらうほうがええやろ
どうせ取ってる間は金かからんし
47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:25:52.90 ID:JFhCWeyf0
>>42
給料6割出るぞ
108: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:35:25.69 ID:ra5E9WWX0
>>47
期間決まってるし半年後から5割だし給料じゃなくて保険から出てるだけやから会社は困らんやろ
48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:25:55.43 ID:Y9POKuWK0
同じことを男が言うと大問題やが
女が言うと許される謎
53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:26:34.08 ID:/2QBhLVH0
妊娠した人員の穴埋めできない組織のせいなのに妊婦にヘイトが行く時点で踊らされてるわ
56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:26:58.27 ID:Hz2qjlInd
少子化の今、数少ない子供・子持ち親は社会全体で守っていかなきゃいかん
66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:29:16.52 ID:xf5YXg6kM
>>56
健常者か?
69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:29:55.57 ID:p8x4tz8u0
産休後も復帰しやすいってのは、いない間に穴埋めしてた奴の立場ガン無視って意味だからな
72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:30:14.75 ID:1OcAPgf20
年子ってそういう意味ちゃうやろ
75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:30:45.37 ID:E9hZ++L7d
昔話をしても将来を語っても期待されないの草
81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:31:16.72 ID:tGBH8on3M
時短で働くのはいいけど勤務時間半分なら6割7割はこなせるだろ
勤務時間半分なのになんで作業量3割以下やねん
最初が集中力一番高いんだからもっとやれ
95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:33:19.26 ID:JFhCWeyf0
>>81
時短で会社にお喋りに来てるママさん社員は退職してほしいわ
会社に来たら息抜きできる〜言われてもこっちは返事に困るで
85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:31:32.60 ID:2zlwclQW0
産休中って給料出たっけ?満額じゃないよな確か
94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:33:07.58 ID:Y9POKuWK0
>>85
給料はでない
国から給付金がもらえる
86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:31:36.42 ID:x48RL37B0
有能アピールがFAX配るくらい気を遣えるレベルで大草原
そんなん子ども産むことに比べたら世の中に対して何のアピールにもならんで?
87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:32:08.04 ID:pWRzPmrt0
結婚の祝儀にも不満持ってそうだな
96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2022/01/18(火) 07:33:31.21 ID:8Vfzo5Tx0
自分は結婚もできないのに、結婚もできて子供もできて幸せそうな女が自分より楽な仕事してる!
そら妬みますわなあ。
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