【画像】女性「子持ち様明日休むんだって、もう限界です。子持ち様、滅びねーかな」

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【画像】女性「子持ち様明日休むんだって、もう限界です。子持ち様、滅びねーかな」

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1: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:06:48.39 ID:ID:wVgWyB9k0.net

子持ち様、明日休むんだって。明日締切の資料作れてないから代わりにお願いしますだって。
私明日有休だったんだけどな。友達の結婚祝いで一ヶ月以上前からみんなと予定合わせて準備してたんだけどな。
説明したけど「子の看護のため休まざるを得ません。よろしくお願いします。」だって。もう限界です。


子持ち様、滅びねーかな


子持ち様に育てられた子供ってどんな大人になるんだろうね。恐ろしいわ。







引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1633165608/

閲覧注意!激ヤバ!本当に怖い話




2: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:06:57.60 ID:ID:wVgWyB9k0.net
こわい




3: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:07:09.29 ID:Vc0STzwup.net
> 子持ち様に育てられた子供ってどんな大人になるんだろうね。恐ろしいわ。


ここ草




100: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:13:21.64 ID:D1lxtrkz0.net
>>3
子無し様に育てられた子どもとは🤔?




135: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:14:55.58 ID:+jUmSMzo0.net
>>3
投稿者は孤児か何か?




4: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:07:24.54 ID:xbkq17XO0.net
子持ち様って何?




5: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:07:31.10 ID:4UetrOLGp.net
こわい




7: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:07:42.66 ID:SEsbAxdV0.net
無視して休めよ




10: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:07:52.72 ID:J70oN/s8d.net
マネジメントの問題や
管理職を恨め




119: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:14:26.62 ID:aZ/yvuQKa.net
>>71

その管理職が子持ち様の場合は?




136: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:14:56.88 ID:1z4L+p88r.net
>>119
それで円滑に仕事進まんなら更に上に言え




11: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:07:59.55 ID:BHWxNa290.net
難しいところよな
子供は急に体調崩すし、仕事は待ってくれないし
かといって女性の社会進出を否定もできないし




12: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:02.52 ID:GFFdKq7g0.net
嫉妬や




13: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:11.08 ID:HW16T0S/0.net
有給が覆るシステムが悪いんちゃうのか




14: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:16.99 ID:I5Udn9p80.net
一理ある




16: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:21.93 ID:gxO/b6eV0.net
それは上にキレろよ




17: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:28.41 ID:QcmmpdzF0.net
休み返上して埋め合わせなあかん職場の問題やろ




18: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:33.28 ID:tFd3sb970.net
子持ち様以外に育てられる子供の方がヤバいだろ
施設育ちやん




39: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:10:20.43 ID:YPmZlvrn0.net
>>18
そういう屁理屈やなくて子供を免罪符にするような常識のない親って意味じゃねぇの




165: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:16:27.52 ID:5qNIJzYIa.net
>>39
これ分からん奴おるんやな




19: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:33.30 ID:jQS02WFH0.net
自分も産めばええやん




20: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:37.12 ID:VzzZR0g10.net
休んでいいやろ






21: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:41.76 ID:9so11Bpz0.net
女性の社会進出とか言うてるやつにキレろ




22: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:45.52 ID:qOllwQWW0.net
看護ってなんやねん




25: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:55.38 ID:8BxBBMn/0.net
女の敵は女




26: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:08:56.10 ID:Xd2EOGxE0.net
子持ちに締め切り資料任せようとするならそれ回避する計画するべきやったね




27: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:07.38 ID:i1iDub8I0.net
サービス業というか土日も営業してる店の弊害やな
問題視すべきや




28: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:11.13 ID:/JQdtuPP0.net
休めよ




30: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:21.89 ID:e1KWLyR1d.net
これ子持ち全般を子持ち様って言ってるわけじゃないよな?
子持ちを理由になんでも押しきろうとする奴のことを指した言葉なんだよな?




31: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:27.87 ID:QEMBm5sh0.net
女性の社会進出を否定するわけにもいかんし結局男女の育児への参加を極力均等にするくらいしか解決策ないんか?




35: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:57.47 ID:9so11Bpz0.net
>>31
ベビーシッターの充実とかちゃう?知らんけど




32: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:37.32 ID:7Csd73xaM.net
断ればいいのでは




33: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:48.90 ID:ln1Ftt0Z0.net
共働きってやっぱりクソだわ
マジで何とかしたほうがいい




34: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:49.96 ID:g8urczyXr.net
一ヶ月前から取ってた有給潰すのは上長に問題があるわ




36: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:58.26 ID:EDxLkM+3M.net
こいつも休めばええやん
多分上司が残業するやろ




37: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:09:59.51 ID:OI+vesqf0.net
有給って取ったら覆らないモンやないの?




134: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:14:54.85 ID:ln1Ftt0Z0.net
>>37
拒否もできるけどよっぽどのことがない限りは不可




38: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:10:16.77 ID:plxI1RtA0.net
子供理由に仕事他人に放り投げてたら子持ち様って嫌味言われてもしゃーないやろ
子持ちみんなを否定してるわけじゃないと思うで




40: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:10:20.55 ID:olS/Tpg4d.net
お疲れ様やでほんま




41: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:10:21.28 ID:zOOWk4GhM.net
看護しながら家で作ってこいよで終わるやん




125: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:14:37.19 ID:OyMbZ2xaa.net
>>41
これ




45: 名無しのニュー速クオリティさん 2021/10/02(土) 18:10:35.20 ID:9RzFH1Yp0.net
普通に断ればいいのでは?








  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 12:46

発達障害自閉症惨め無職プリンさん1コメどうぞ

2.  Posted by  プリン   投稿日:2022年05月22日 12:46

僕の愛車はダンボールギーニ

3.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 12:51

この日本において、将来誰に養ってもらうつもりなのか想像も出来ないクソアマ。生命の義務も忘れて文句ばかり垂れる平和ボケの阿呆女。忙しいのは今だけ。すぐに厄介者になってシコシコパートやるから我慢しろ

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 12:52

>>45で終了だな
なんで下っ端同士で調整してんだ

5.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 12:59

この少子化なんやから、ガンガン優遇していいと思うわ
産まない自分を恨めとしか思わん

6.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:01

普通に休めばいいしそれで現場がなんとかならなかったらそれは上司の責任

7.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:02

結婚できない、子供いない、休みも取れない、かわいそうな私を見てってだけだから相手にするだけ無駄。

8.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:02

悲劇のヒロイン演じたいだけだから相手にするだけ無駄よ

9.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:02

>>5
自分が結婚も出産も出来ない負け組やって現実と向き合えないんだろうなぁ。
子供おるけどこういうのあっても大変やなー位でフォローするわ。
有休は取り消す必要ない会社やし。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 13:06

有給申請して受理されてたんなら粛々と休めばええやろ
仕事振られたからって出社する必要なんか無いし、それを無責任だと詰られるいわれもない

11.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:06

闇が生んだ私生児(バスタード)かな

12.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:09

嫉妬じゃないやろ。わいが同じ事されてもキレるで

13.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:09

>>8
やってることは意地悪な継母なのにな

14.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:24

俺なら普通に休むわ
一度でも受け入れると「前も急に休んで平気だったのに!ギャオーン!」ってやられる

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 13:25

知らんで通せ
そこで上の責任にしないから上に舐められるんだぞ

16.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:27

この馬鹿を産んだ親の顔がみてみたい

17.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:28

>>12
狭量過ぎる

18.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:31

>>1 お前も同類かす定期。

子無し様が何言ったって子持ち様には勝てないだろwwwwwwwwww無惨wwwwwwwwwm

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 13:33

これ腹立つのは休む側がこちらが代替出勤することを決定事項で話進めてるところだよな。
お前が決める権利はないわ!って言いたい

20.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:33

論点は資料を作れていない事と上司に相談せずに直接同僚に丸投げしてる事なのでは
子持ち云々よりもこういう態度は社会人として失格かと

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 13:34

子持ち様と常識と良識のある人の親はベツモンだろ

22.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:34

積もり積もって爆発しちゃたんだろうな
かわうそ

23.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:34

今は体調不良っていっときゃええんや

24.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:42

有給取る相手に知った上で代わり頼んだなら流石に異常だろ

25.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:44

アスペ大量発生

26.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:50

日頃の行いが悪いからキレられただけでしょ。ヤンママが日頃から独身をバカにしていたクセに急に休むからお前が出ろとか言ってきたのは腹が立った。猿のガキなんか知らねーよ!

27.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:52

まずそんな締切がある仕事をいつ休むことになるかわからない人に任せる時点で何かしらの対策をしておくべき。
というか締め切り延ばせないようなギリギリの仕事を任せちゃだめでしょ
マネジメントの問題よこんなん

28.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:53

この子持ち様って子持ち全般のことではなくて
家庭板で言うところの子持ちは優遇されて当たり前的な態度で横暴な人のことじゃないか?

29.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:53

独身おばさんが子持ちおばさんのヘイト集めるために作り出した嘘にしか見えん

30.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 13:54

子供がいるんだから急に休んでも当然みたいな態度なのが駄目なんでしょ。明日締め切りの仕事が終わってないのは自分のせいなんだし終わらせてから帰れって言ってやりたい。

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 13:59

キレる対象が間違ってるなぁwww
でも、彼女らにとってはそれが正義だから、それでいいだろ。
その結果誰かが居づらくなったりしても、自業自得だわ。
とりあえずこの女さんについては、友達どころか知人にもなりたくないタイプだろうことは推測に難くない。

32.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:00

けどね、結局独身が子持ちをフォローして、独身は休み返上とかあるから、そのシステムを変えてもらいたい。
日本はこんなシステムで回ってる。
ちゃんとシステムできてないうちに社会進出言い出して、誰かが犠牲になってるのは現実やで。

33.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:03

子なし女のこういうの見せて女の敵は女ガーの印象操作しようとしてるけど独身チー牛なんてもっと汚い文章てわ子持ち叩きしてるじゃん
女の敵は非モテチー牛だよ

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 14:04

旦那に看病させればええやん。
そもそも締め切り当日に仕上げようとしてる時点で無能やろw

35.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:07

>>4
これならこっちも予定あるから無理でーすで良いよな
相手が水面下で押し付けようとしてるの多分上司にそういうことしたのバレたくないからだろ

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 14:07

前もって有給取って
子持ちに覆されて、それにキレるのがなぜ
狭量なのか意味が分からんな

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 14:09

お前と違って子持ち様が滅んだら人類も滅びるんやで

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 14:10

休めば良いだろ

39.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:10

この件で報告者叩きしとる奴はさすがに頭がイカレとるんよ

40.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:10

うちだとこういう場合上司が仕事片付けてくれる。さすがに有給とってる人に仕事ふるのは無いわ。

41.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:11

これは実際そう思ったわ
特にコロナ禍の時は保育園やら学校が休みなので休みますって、女どもが一斉に休んだからな
まだ期間がしっかりしてるならええけど、急に長期間休むもんだから大変やったぞ
そんなに休みとるなら旦那に休ませるとか家庭内で調整しろやってガチで思った

42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 14:11

割とマジに問題解決は核家族の非推奨かつ祖父や祖母、親族関係の構築で拡大家族の推奨
それか欧米に準じたベビーシッター等の雇用を推進することだぞ
幼稚園とか保育園の問題よりまずはこっち。日本は不動産会社の意見が強すぎて全然浸透しないけど

43.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:12

>>27
普通は締切前に都度確認するからね
というか担当から状況報告してくるのが望ましいけど

44.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:14

>>28
優遇されて当たり前はまだわかるけどこのケースは仕事放棄だから悪質だよね

45.  Posted by  名無しな   投稿日:2022年05月22日 14:14

子無し様はいずれ、子持ちになったら子持ち様の気持ちがわかるようになるよ。
その時には自分が「滅びねーかな」って思われているんだろうけどね。

46.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:15

別に子供がいる家庭全部を嫌ってるわけじゃなくて、人にやってもらって当たり前のように振舞ったりする人が嫌いなんじゃない?
それか子供がいる人皆を嫌いにならざるを得ないくらい負担がかかってるか。難しいね。

47.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:16

子持ち様は普通に迷惑だよね

「助け合い」みたいなキレイゴトが好きな奴がたまにいるけど「一方的に助けてもらってるだけ」が子持ち様だからな

48.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:18

これ恨むべきは子持ちじゃなくて上司じゃないのか
例えば親が危篤だから、亡くなったから、なら危篤様、葬式様滅びねーかな、って言うのか

49.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:22

やはり子持ち様になれなかった子なし様には厳しいよね
子持ち様を恨むのは間違いだし最低限の人員で回してる職場を恨むべきやろな

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 14:23

本気(マジ)

51.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:23

将来子供出来たら同じ立場になるんだから持ちつ持たれつ
子供産まない人は子持ちの仕事のフォローじゃ補えないほど他所の子の税金に支えられる立場
一時的に不満感じるのはわからんでもないけど

52.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:27

>>36
責任取るのは上長なのにそっちにキレないからや。

53.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:27

>>9
確かに主の言い方にはかなりトゲと毒があるが、あんたの意見は根本的にズレとるわ。
特に予定無きゃフォローもお互い様だが、重要な予定が有れば拒否できなきゃおかしい環境と察してくれ。
問答無用で押し付けられる神経が、人の親としてどうなのよ、という問題。

54.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 14:30

またゴミ丸出しの対立煽動やってるのかネットは

55.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:31

>>17
いや、あなた大丈夫?。

56.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:33

>>47
社会的にはそれ以上に子無しが一方的に助けてもらってるわけだから、それで助け合いと言ってくれるなら優しいじゃないか

57.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:33

>>53
普通に拒否したらいいんだよ。
そこで仕方ないって受け入れるからだめなんだよ。
社員はこの人だけじゃないんだから。

58.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:35

>>12
気持ちはわかる。
他に社員がいて出社してるのに、有給で休む人にむりやり出社させるのは駄目。
ただ、矛先は上司だよ。
子持ち様じゃない。

59.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:36

>>21
子持ちと子持ち様、妊婦と妊婦様は別モン

60.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:38

>>39
怒りの矛先が違うのと、全ての子育て世代に呪詛吐いてるから叩かれるやろ。

61.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:39

>>41
テレワークとか家でできる仕事を振るとかしない会社がガイジなだけや。

62.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:40

>>20
上司に相談してないかはこれじゃわからん
納期前日に資料完成してないのが問題とも限らん。前日夕方に見積依頼明日提出とかもあるだろう
この情報で社会人失格とまで断じられる君はさぞ素晴らしい社会人なんだな

63.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:40

>>43
だね。
子供のせいでいつ休むかわからないってわかってるんだから、締め切りギリじゃなくて3日前ぐらいに終わらせるような計画で組まないと
マネージャーも本人も

64.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:42

>>46
ならもっと言い方あるはずだよね。子持ち様って呼んでおいて、〇〇の人だけだよってのは虫が良すぎるでしょ。負担かかりすぎなのは上長や会社の所為でしょ?擁護前提過ぎてキショい

65.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:42

>>55
「キレる」までいくのは狭量どころではないと思うが

66.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:43

>>47
おっ社会保障とか年金とかいらない人か?まぁ年金はそう思うよなwまぁお前だけで暮らしていけてるわけじゃないって気づいてくれな。

67.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 14:44

国が責任を持って病児保育の予算を十分つければいいだけ
何もかも民間丸投げを続けてたらガチで滅びるわこの国

68.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:46

この主が、子持ちがいつ休むかわからないからサポート要員としていたのなら有給なくなるのは仕方ない。
仕事してれば子持ちとか関係なくそういうときもある。
それが嫌ならその日だけは絶対会社来れないからとサポートのサポートを付けるべき

全く違う仕事しててたまたま出来そうだったから充てがわれたのならキレていい。
ただキレる先は上司だ。

どちらにせよ子持ちを責めるのはお門違い

69.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 14:46

>>29
性格歪んでるね

70.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 15:00

>>52
冗長にどうにかしてもらわず女にお願いしてる時点でアウト

71.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 15:01

>>68
子持ちが上司に相談してない時点で駄目

72.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 15:02

普段のお前等やん

73.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 15:02

休むのは仕方ないけど有給のやつに頼むのが頭おかしいだろう。そんな頭おかしいやつに育てられる子供が可哀想

74.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 15:04

>>62
上司に相談したならばその旨を書いてくるはずでそうではないから直接振ってきたんだと
また完成していないではなく作れていないとあるので着手すらしていないのかと
あくまでも投稿からの解釈だから事実とは異なるかもしれんが

75.  Posted by     投稿日:2022年05月22日 15:04

���Υ����ȤϺ���ޤ�����

76.  Posted by  スワーヴシティ   投稿日:2022年05月22日 15:05

有給取ってるの知ってんなら舐められてるわ
前から有給取ってると言い張るしかない
それでも言ってくるなら上司に言ってくださいだな
それで揉めたら揉めたで良いだろ

77.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 15:11

有給は権利なので代わってあげる必要はない
管理職に話せばいいだけだと思うけど
何故当事者同士でやり取りしてるのか

78.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 15:11

子持ち様がいないと、日本が亡ぶ
有給予定ふっとんでイラつくマンと、子持ち様と、どちらかが亡ぶなら、答えは明白よ
とはいえ、明日期限の仕事を前日ぶん投げるのは子持ち様も相当酷いわ

79.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 15:12

子供を理由に仕事をサボるクズも一定数いるからな
終わらせてない仕事を周りに押し付けて休むとか論外

80.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 15:13

※77
正論だけど、会社側はその時期について指定する権利を持ってるんだ

81.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 15:13

>>60
これ読んで全ての子育て世代に呪詛吐いてるように見えるのはちょっと読解力が足りてない。
どう見ても「子持ち様」は同僚に裏でつけてるあだ名だから、同僚に文句言ってるだけ。

82.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 15:14

>>3
生まれてから一切価値の無い弱者男性さんが何言ってるの

83.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 15:15

子供できた女性って驚くほど利己的になるからな
ウチの職場にも何かと「子供が〜」と言って仕事飛ばす奴いたわ
真面目に出勤してる奴からしたらイラつくだろうな

84.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 15:19

>>6
明日締め切りで即焦げ付くような計画立てた奴が100%悪いよね

85.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 15:19

他人に仕事押し付けてバックれるのはまず人としてヤバいと思う

86.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 15:26

自分の親もいるし配偶者の親もいるしでそういう人に頼むのが道理だわな
勝手に親元から遠く離れて核家族やっててなんかあった時の保険も用意しておらず自分らの都合で仕事に穴あけるって会社からしたらそんな馬鹿は邪魔で不必要な存在だからな

87.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 15:27

これさ、たまたま頼んできたのが子持ちだったってだけで、風邪で突然休むことなんてあるし、今ならコロナで出勤停止なんてのはよくある
そのときこの主は同じようにボロクソ言ったのかな?
コロナになるやつ滅びねーかなとか

あー。まあ言いそうだな。

88.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 15:28

いやいや上司に言えや
「私有休なんで無理です」って言えば終わる話やろ
向こうはあんたが有休取るなんて知らない可能性もあるんだし

89.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 15:29

>>71
そうだな。全ては当事者同士で解決しようとしてるのが間違い。
あとこの子持ちが上司ってことも考えられるか。
その場合はもう諦めるしかないね。

90.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 15:33

自分も一月以上前から有給申請して取ってたんなら休めばええやん?仕事押し付けてきた女のことは上に報告すればいい。

91.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 15:39

>>80
有給の時期変更権はそんなに簡単に使えるようなものじゃないぞ。
このケースで有給拒否できるとは思えん。

92.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 15:44

よく綺麗ごとで助け合いとか言うが、子持ちを助けたことは数百回あるが助けられたことは一度もないわ

93.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 15:46

締切を伸ばしてもらえないか打診してみたら?
まともな社会人やったら納期直前に締切設定してるはずないやろし、一日くらい遅れても大丈夫やろ

94.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 16:03

>>92
お前が子持ちになったとき助けられるんやで

95.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 16:08

>>94
キモ

96.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 16:26

>>87
その場合は上司が仕事を振りわるだろ。
その場合は、事前に有給申請してる報告者に振られることはまず無い。

97.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 16:43

いつ休むか分からん人には、重要な仕事を任せない事がお互いのためになると思うよ

98.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 16:53

明日締め切りなのに資料が出来て無いとかいう能力の無さよ

99.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 16:59

スレタイ見て「また僻みかよ」と思ったら、子供をだしにして仕事を押し付けてるだけだった。

100.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 17:00

>>94
いや、じゃあ今力になったれよって話だろ

101.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 17:12

ツイフェミさんは完全無欠の絶対正義で、フェミニズムを理解しないクソジャッポスの種なんか絶対に受け入れないから自分が妊娠するということを想定する必要もないから多少はね?

102.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 17:32

>>3
お前もこの女も休んだ女もズレてるそれだけの話

103.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 17:39

なんで断らないのかが分からんな

104.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月22日 17:55

実際小梨が3割の社会だから
そのうち子持ちの言い分は社会的にも政策的にもどんどん通らなくなっていくと思うで
子育て支援とかやろうとしても小梨が反対してどんどん厳しくなるやろうな

105.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 18:15

>>100
いや頼めばいいじゃん

106.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月22日 18:42

言い方がアレだけど普通に同情するわ

107.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月23日 08:12

一歳半児の母だけど、いつ幼稚園から急病の呼び出しがあってもいいように
提出物や資料の類いは1週間前には作っておくぞ
急な用件もできるだけ処理して逐次上司に進捗報告してる
この母親あるいは部署のマネジメントが無能なだけ

108.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月23日 09:41

明日締め切りの資料とやらをギリギリまで放っておいてのコレならまあキレてもしゃーない

109.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月23日 10:24

ママさんは悪くないじゃん
有給取り消した会社、上司に言わないで呟いてる自分が悪いよ。労基違反だって組合にいけよ

110.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月23日 12:40

ウチの職場にもいる。子供を理由に、当日突然仕事飛ばし放題、私の権利なんだから当たり前でしょ〜♪って、何年もこの状態の子持ち様。普通に周りから恨まれてるよ。

111.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月23日 13:40

>>109
この場合は休みを取りたい子持ちの方から上司に相談行くべきだろう。
子供理由で休むけど代理は自分で見つけましたってことにして上司に迷惑かけてないアピールしたいのだろうが、巻き込まれる周りの人は大迷惑。

112.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2022年05月23日 17:42

>>110
子持ちが認められた権利以上のものを振りかざしていて会社がそれを容認しているなら会社がクソ
ただ権利を行使しているだけで周りが恨むような環境ならその会社がクソ
結論は会社がクソ

113.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月23日 18:09

製造ならあったな
派遣が休んだバックれたから来いと
有給だろうがお構いなし

114.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月23日 20:12

「私明日有休」みたいに助詞も句点もつけずに漢字繋げるのやめろ

115.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月24日 00:23

こんなんがいるから子ども育てにくい国とか言われるんだろ。でもこの人も気の毒だとは思う。
私も明日休みですくらい言えば良かったのでは?他の人に振れない環境なら会社が悪いと思う

116.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月24日 01:39

女はいつ子持ち様にジョブチェンするか分からないし
結婚して退職する可能性も高い上に毎月生理だからなぁ
余裕のあるホワイト企業じゃなきゃ雇えないねぇ

117.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月24日 05:00

この記事違うまとめサイトで見たけど続きがあるよ
その記事と本人のTwitterを読んだ感じだと、子持ち様って呼ばれてる女の性格が終わってた
この人の言う子持ち様は、全ての子持ちの女じゃなくて子どもを盾に権利を振りかざす女のことを指してて、
悪意のある子持ちに振り回されてる様子だった

コメ欄見たら一部の内容しか見てないのに叩く人が沢山いるから笑ったわ
叩いてる人皆このまとめサイトを作ってる管理人の手のひらで踊らされてる事に気付いていなくて本当に草

118.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月25日 12:23

>>3
そもそもこの女は病気とか介護の予定とかないんかな
まあこういう奴は休む側に回ったら回ったらで、
「なんでアタシのフォロー快くしてくれないの!あたし可哀想!あたし可哀想!ぎゃぉぉぉぉん」
が容易に想像できるわ

119.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月25日 12:27

>>92
子持ちは元々独身やぞ…
結婚したり子供持ったらそれまでの他人を助けた行為って帳消しなの?

120.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月25日 12:29

>>4
そもそもTwitterなんて構ってちゃんの巣窟
どうせ自分都合のいい嘘松作文だらけ

121.  Posted by  名無し   投稿日:2022年05月26日 23:12

>>47
子供生むって、将来の40年分の労働力を社会に提供するって事だぞ
独身本人が40年働くのと同じこと

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