【これマジ？】バイトすっぽかしたら給料天引きされたんだけど・・・

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    【これマジ？】バイトすっぽかしたら給料天引きされたんだけど・・・

    1: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:03:02.80 ID:F9ZiVMwM0
    確かにすっぽかしたのは俺も悪かったけど
    俺に何も告げずに給料カットは許せない
    従業員の出した損失を給料から天引きするのは労働法で違反なはず
    そう言ったのに適当にあしらわれた
    no title


    引用元：https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1641290582/
    閲覧注意！激ヤバ！本当に怖い話





    2: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:03:32.42 ID:z2NAUes/0
    お前はざこ


    3: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:03:44.46 ID:F9ZiVMwM0
    許せない


    4: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:04:07.31 ID:F9ZiVMwM0
    明日は労基に訴えるって言ってやる


    5: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:04:53.26 ID:F9ZiVMwM0
    とんだブラック企業


    7: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:05:50.85 ID:Fmafpg7d0
    訴えるって言ったら脅迫やで勝手に労基に相談せんとあかん


    8: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:05:58.85 ID:jXe/ow520
    労基「実際働いてないんだから給料出るわけないやん」


    11: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:06:46.52 ID:F9ZiVMwM0
    >>8
    いやでもシフト表ではワイがもらえるはずだったんや
    それがもらえないんやぞ？


    10: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:06:28.23 ID:LVH7Hqppp
    休んだ以上に引かれたんか？


    14: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:07:28.25 ID:F9ZiVMwM0
    >>10
    なんか働いてないから貰えないって
    有給は働いてなくても貰えるからそれはおかしい


    22: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:08:56.70 ID:LVH7Hqppp
    >>14
    おかしい思うわ
    とりあえず心療内科ってかいてあるところで相談しろ


    27: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:09:56.23 ID:F9ZiVMwM0
    >>22
    なんで？


    34: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:11:13.24 ID:LVH7Hqppp
    >>27
    それがイッチが1番幸せになれる方法や
    他のやつはイッチをだまそうとしとる


    13: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:06:54.25 ID:YqOZAJV00
    ペナルティ罰金取られてたなら確実にいけるで


    15: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:07:36.27 ID:moNY961Lp
    まさか休んだ日の分の給料が
    ついてないってことか？


    17: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:07:53.45 ID:F9ZiVMwM0
    >>15
    そうだけど


    18: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:08:07.51 ID:TpvzeHBE0
    ありえないな、これはイッチが全面的に正しいわ


    19: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:08:20.79 ID:F9ZiVMwM0
    >>18
    そうやろ


    20: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:08:24.97 ID:sIZGWJ2A0
    なんだただの馬鹿か解散


    25: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:09:21.95 ID:F9ZiVMwM0
    >>20
    いや馬鹿はバイト先だろ
    罰の体裁を取ったと賃金未払い


    23: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:09:05.66 ID:AROn/eNx0
    ほんまやな
    イッチが全面的に正しいと思う
    せやから弁護士に相談して訴えろ


    24: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:09:13.97 ID:jXe/ow520
    労基なんて無力や！　弁護士雇って裁判や！




    26: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:09:48.46 ID:moNY961Lp
    バイト始めて何年経つんや？


    29: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:10:10.26 ID:F9ZiVMwM0
    >>26
    12年だけど


    40: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:12:12.15 ID:69joDy9yd
    >>29
    そしたら有給もりもりあるやん
    普通ならな


    44: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:13:02.19 ID:F9ZiVMwM0
    >>40
    当たり前やん
    そんな最古参になんと酷い対応化


    28: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:10:07.60 ID:AROn/eNx0
    労基に言うても無駄やで

    弁護士に相談して裁判に持ち込むのが1番いい


    31: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:10:45.87 ID:8kF3+Osza
    まずはノーワークノーペイで検索や


    36: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:11:34.44 ID:F9ZiVMwM0
    >>31
    いやだから
    それだったら有給に賃金が支払われるじゃん
    すっぽかして支払われないのはおかしい


    32: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:10:57.96 ID:4do4LB+m0
    野球選手やったら試合出んくても貰えるしイッチの言ってることは正しい


    37: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:11:41.33 ID:qhn2Buag0
    有給申請とかしたんか？


    39: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:11:58.93 ID:F9ZiVMwM0
    >>37
    してないけど
    事後申請でいいじゃん


    38: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:11:55.30 ID:5EvSa3uVa
    シャチ


    41: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:12:26.49 ID:F9ZiVMwM0
    弁護士雇うのも金かかるしなあ…


    51: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:13:24.88 ID:AROn/eNx0
    >>41
    その分取り立てたらええねん
    弁護士もイッチもウインウインや


    42: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:12:46.12 ID:AROn/eNx0
    イッチ、はよ弁護士に相談や
    こんな所で言うても解決せーへんで


    48: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:13:20.52 ID:LVH7Hqppp
    有給今まで使ってたんか


    49: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:13:20.82 ID:AnVqkPC40
    働いてないのになんで給料貰えるんだ？
    無断欠勤なら有休でもないだろ


    53: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:14:09.36 ID:sIZGWJ2A0
    いや給料確定から有給事後申請ってどうやんだよｗ


    55: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:14:23.13 ID:69joDy9yd
    飲食なんかは特に有給の事後申請はNGなイメージあるわ
    何なら付与してないとこもゴロゴロありそう


    59: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:14:54.21 ID:Mvx16Fm+0
    有給申請したと思ったら欠勤になってたんやけどこれ後からなんとかなる？


    64: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:15:27.96 ID:SQb0Ojg6d
    >>59
    締めとったら難しいやろな


    65: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:15:51.41 ID:F9ZiVMwM0
    事後申請できるとこなんてあるんやな


    75: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:17:43.52 ID:69joDy9yd
    >>65
    工場とかは楽勝でやってくれるぞ
    ちゃんと連絡して休めばな


    71: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:16:52.78 ID:uzT31pvV0
    それヤバいぞ
    弁護士に相談しろ


    73: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:17:09.97 ID:moNY961Lp
    就職せんのか？


    74: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:17:31.18 ID:F9ZiVMwM0
    >>73
    フツーに今大学生だよ


    77: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:17:50.23 ID:FsjFfLDq0
    自演バレてんのにまだ続けんのかよ


    96: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:25:07.79 ID:AROn/eNx0
    イッチ、大学は義務教育じゃないから養護学級はないぞ


    94: 風吹けば名無し 2022/01/04(火) 19:24:53.86 ID:FYbof12vr
    時給制なんだから働いてない分はもらえるわけない





      
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    この記事へのコメント

    1.  Posted by  プリン   投稿日：2022年01月05日 09:03

    ダメ

    2.  Posted by  名無し   投稿日：2022年01月05日 09:04

    トンキンがこんな風にクソバカ多いなw
    口もききたくねぇ

    3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年01月05日 09:04

    バイト初めて12年経ってて今大学生…？

    4.  Posted by  名無し   投稿日：2022年01月05日 09:14

    大学生で12年バイトってどういうことフリーターだったのが最近大学行き出したのか

    5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年01月05日 09:18

    ？？？シフト入れてたけどさぼった、その分の給料がもらえてない！って主張なん？

    6.  Posted by  名無し   投稿日：2022年01月05日 09:38

    >>5
    キチガイの言うこと真に受けても時間の無駄

    7.  Posted by  名無し   投稿日：2022年01月05日 09:42

    釣りスレのレベル下がったなー

    8.  Posted by  名無し   投稿日：2022年01月05日 09:52

    嘘つくな

    9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年01月05日 09:54

    条件はあるけど
    バイトも有休とれるんだよなぁ

    10.  Posted by  名無し   投稿日：2022年01月05日 10:12

    有給休暇は届出をした時点で効力を生ずる。
    事後届出は許されず、許されるのは個別の会社において認めている場合のみ。

    で、12年働いてるとのことだが何歳から働いてるのか。

    11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年01月05日 10:12

    これって
    「無断で仕事サボったけどそっちで有給扱いにしとけよ気が利かねえな」
    って事？
    普通ならクビですやん優しいバイト先やなぁ

    12.  Posted by  名無し   投稿日：2022年01月05日 10:14

    ただの無断欠勤やん。

    13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年01月05日 10:23

    学生って有給もらえたっけ？

    14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年01月05日 10:44

    学生でも労働日数や時間によって有給が比例適用されるよ
    問題なのは事後適用するとか言いつつ締め日までに告げずに「使用者が察して欠勤分を有給扱いにしろ」と考えてるアホっぷり
    労使協定による計画付与や5日分以上の有給取得を法的義務として促すこと以外では、労働者の有給希望が付与の前提になる。
    使用者が勝手に有給日を設定できる社会なんて地獄だろ

    15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年01月05日 11:06

    釣り神様でてこねーかな

    16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年01月05日 11:22

    有給休暇は申請して会社が承認して初めて成立する
    もっと言えば会社側は時期変更権もあるので拒否して日程を変えることも可能だ
    （永遠に取らせないのは違法ってだけ）
    ただのすっぽかしは労働基準法でノーワークノーペイの原則があるので
    無給になるのは当たり前
    こいつの言い分は法的にも一切守られる要素がないので弁護士に怒られるといいと思うよｗ

    17.  Posted by  名無し   投稿日：2022年01月05日 22:00

    実際このレベルの奴いるから
    世の中恐ろしいよ

    18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2022年01月07日 15:46

    損失の天引きは違法かもしれんが、
    給料を払った後に別途損失分を請求するのはできるのでは？

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