
🚙=3 💥🚗
プリンは一生無職
アンチ侮辱罪
>>1>>2妨害利用許さない
正直30過ぎて短期バイトの経験しかない人を雇っても仕事覚える前に辞めちゃうんだろうな と思うよね
そもそもその年で正社員の経験がないという時点で問題がありそう
コンビニをメインでまず働けよ。
他に面接受けてて休みますってなんて言ういつやめるかわからないやつ雇うわけないだろ。
まず一年バイトでもいいから一つの職をしっかりやれよ。
ニュース見てみろよ。しょうもない事件の容疑者は大概無職のおっさんだよ。
そんな奴の同類を雇おうとは普通の人は思わんよ。
場所によると思うけど介護の夜勤は割と楽だぞ
仕事こなせれば勤務者は夜は自分一人だし休憩以外でも寝られるし1/3位は実質休憩だわ
ロングなら次の日休みだから今日出たら休みの精神で頑張れる
19年だってよ、コロナ前
見た目がキモい奴は接客向いてないから
トヨタ期間工行け
草生やしてるならまだ余裕
免許ないのがデカいだろ
なんとか金工面してまず免許取れ
2019年5月か
この半年後コロナで景気流通冷えっ冷えになるんよな
工場派遣に行け
全国展開そいてる派遣会社ならどこでもいい
日総・ケイテム・日研が御三家と言われている
1は無職長かったみたいだから必ず「軽作業」を選べ。間違ってもライン作業は選ぶな。1には無理だから。
大抵の工場派遣は個室寮完備・赴任旅費支給・社会保険完備だから根性と人の話聞く耳さえあれば続けられる
若い奴が入ってこないし入ってきてもスグ辞めちまうから34歳なんて若造の部類になる
俺のいる現場は40代が主力だよ
指が揃ってて日本語話せたら面接は通るが、空いてる現場があるかどうかは運次第になる
今の時代は奴隷の確保も大変なんだなあ
素直にブラックいけ
そんで職歴増やしてこい
居心地いいならそのまま居たらいい
三年位したら他に行け
ウチは募集かけても誰一人こないから外人採用した
絶対物流受けてないでしょう来るもの拒まないよ人いないもん
なんで来年から採用厳しくなるの?
せめてあと5年早けりゃなぁ、29と34じゃ全然印象違うわ、15年も引きってるカス採用すんの怖すぎる、ちょっと注意しただけで走って逃げられたり、癇癪起こして暴れたりしそう
都会で求人探してんじゃね?
倍率くっそ低い田舎にこいよ
家賃も安いし夜勤なら引く手数多
34じゃ年齢なりの経歴ありきでの経験者採用枠だし
一から育てるつもりなら第二新卒とかそっち選ぶ
>>8
介護の夜勤って夕方5時から翌朝9時までとかやたら時間が長くない? もっと時間を短くすればやる人増えるんじゃないか?
>>12
34歳男で免許持ってない人って珍しい 大抵は高卒の春休みとか大学の時に取るよね
>>14
ラインって難度高いの?
>>19
大企業のリストラが進んで中小零細企業の倒産が増えるから
そーいや景気が悪すぎて
うちの工場は派遣の新規採用見送ってるな
何のスキルもないから
年齢と体力を自慢する無能
会社「人手不足だ」
ワイ「はい 無職です」
会社「あーあー聞こえない」
ワイ「」
>>6
コンビニの面接で就活してるから休みますなんて言ったらあかんよな
短期バイトで急に休むこともあります言われたら、そら雇わんやろ
リゾートの派遣のやつがまじでおすすめ
落ちるとかない
この人やる気はあるみたいだし、ハロワの若年雇用なんとかみたいなシステム使った方がいいんじゃないのか?
>>25
ラインは難易度高い
無職の1はラインスピードに付いていけないし、ラインを止めたときに言われる文句で確実に辞めるのが目に見えている
だからまだ難易度の低い非ラインの軽作業を勧めた。別に軽くはないけどな
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