1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:07:38.75 ID:ID:jqPZNVRC9.net
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190117-00259897-toyo-bus_all&p=1 労務管理の現場において、たばこ休憩をする社員としない社員の不公平感が話題になることは少なくありません。また、下記のように、頻繁にたばこ休憩をする社員が懲戒処分を受けたという事例もあります。
大阪府は喫煙のため勤務時間中に職場を繰り返し抜け出したとして、健康医療部の男性職員(49)を職務専念義務違反で訓告処分としたと明らかにした。2016(平成28)年4月からの2年間で、計約440回、100時間以上に上った。(2018年6月5日付 産経新聞)
職務専念義務は、国家公務員法第101条および地方公務員法第35条に定められた公務員の義務で、公務員は勤務時間には注意力のすべてを職務の遂行のために用いなければならないとされています。
■たばこ休憩=仕事していない?
民間企業においては、労働基準法などに職務専念義務は定められていませんが、職務専念義務は雇用契約に付随する社員の義務であると法的には考えられています。
公務員や民間企業社員に職務専念義務があることは大前提として間違いありません。しかし、昼休みなど会社が定めた休み時間以外に「たばこ休憩」をとることは、本当に職務専念義務違反なのでしょうか。そして、そもそも勤務時間中にたばこを吸うことは例外なく「休憩」なのでしょうか?
本稿は、喫煙や、たばこ休憩を推奨する意図ではありませんが、「たばこ休憩=仕事をしていない」という社会通念に対し、法的観点や昨今の働き方改革を踏まえ中立的な立場で考察を加えてみたいと思います。
まず、「職務専念義務」に対する解釈ですが、これを厳密に解釈すると、「業務時間中の私的行為は一切許されない」ということになります。
しかし、少なからずの職場で、デスクにコーヒーやジュースを置いてそれを飲みながら仕事をしたり、小腹がすいたときにお菓子を口にしたりすることは許されているのではないかと思います。むしろ福利厚生としてお菓子や飲み物を提供している職場もあります。
パイロットや鉄道運転士など、一瞬の不注意が乗客の命に関わる職務は別に考えなければなりませんが、一般的なオフィスワークの職場においては、コーヒーやお菓子が黙認されるなど、「職務専念義務」は実務上、多少の「ゆとり」を持って運用されているというのが実情です。
このように「ゆとり」という考え方を前提としてあるがゆえ、コーヒーを飲む社員が職務専念義務違反として懲戒処分を受けたという話は聞いたことがありません。しかし、なぜ、たばこを吸う社員だけが目の敵にされ、問題視されるのでしょうか。
■デスクにいる=仕事している?
この点、たばこ休憩が目の敵にされる理由は、「自席を離れて喫煙スペースに行く」からではないかと考えられます。コーヒーは自分のデスクで飲むから許され、たばこは喫煙スペースに行くから許せない、というのが多くの人の判断基準になっているのではないかと思います。
ここで冷静に考えていただきたいのは、「自分のデスクにいれば、イコール仕事をしているのか」ということです。自席に座っていてもコーヒーを飲みながら頭の中はボケーっとしているかもしれません。逆に、自席を離れて喫煙スペースに行っていても、たばこを吸いながら企画のアイデアを整理しているならば仕事をしているといえます。
一見、たばこ休憩が多く見えても、与えられた仕事をしっかりこなし、成果を出しているならば、雇用契約上の義務は果たしていると考えられ、職務専念義務違反にはならないのではないでしょうか。
もし、成果以前の問題として、社員に業務時間中は整然とデスクに向かうことを求めるのであれば、就業規則で「業務時間中は自分の持ち場を離れてはならない」と定めれば、たばこ休憩であろうが、コーヒーをいれに行くことであろうが、就業規則違反で懲戒処分の対象とすることは可能です。
接客業や製造業など、お客様への対応や、工場全体の生産ラインを効率的に動かさなければならないという合理的な理由がある職種では、「業務時間中は自分の持ち場を離れてはならない」という就業規則は意味があります。
しかし、たとえばスマートフォンのゲームを開発する会社において、全員が整然とデスクに向かうことと、良いゲームが開発されることには、合理的な関連性があると考えることは難しいでしょう。コーヒーを飲むのもたばこを吸うのも本人の判断に任せ、休憩の回数で人事評価を決めるのではなく、アウトプットの量や質で評価したほうが、伸び伸びと働くことができ、良い製品が生まれてくるのではないでしょうか。
※全文はソースで

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1547705258/
2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:08:40.80 ID:wB6uZNkf0.net
タバコ叩きはっじまるよー!
94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:24:11.69 ID:YBDJRL9G0.net
3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:08:48.03 ID:P6AN5xl00.net
そう言う問題ではない。
194: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:35:05.00 ID:fCV+C/gc0.net
5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:09:03.17 ID:NByCqVW80.net
タバコを吸う=仕事をしていない
151: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:30:28.52 ID:OUCBS8KW0.net
>>5 タバコを吸う→職場にいない→電話に出られない
事務職だと致命的
9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:10:06.12 ID:mnhoMGwO0.net
えーとつまり完全出来高制にしろと?
高度プロフェッショナル制度万歳?
10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:10:11.46 ID:R2Pc1nuP0.net
ああ、成果を出しているなら構わんだろ。
俺にしわ寄せ来ても突き返すが。
何、残業してやるからいいって?
コスパ悪いなおい。
11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:10:13.22 ID:CdFZO9Uz0.net
タバコを吸う上にデスクでもサボってたら?
16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:12:19.02 ID:2cfXBr5c0.net
>>11 ヤニに脳細胞が侵されてる人達には理解出来ないと思う
12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:10:23.67 ID:YGK0c3HK0.net
タバコ吸ってる時間より喫煙者を監視して手を休めてる時間の方が長いもんな
13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:10:34.08 ID:uhT8P21s0.net
いや、もうそれ言ったら最終的に出社しないでも良くならない?
28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:14:11.39 ID:JUjLVdPl0.net
14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:11:24.58 ID:7Yk7bPs00.net
日本の社畜体質さえなければ、裁量労働制は非常にいい働き方なんだけどな。
15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:12:03.66 ID:ssP3iUHu0.net
デスクにいるから100%仕事をしているとは限らないが
デスクにいなければ100%仕事してないじゃん
29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:14:25.24 ID:da8HhhlH0.net
133: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:28:31.16 ID:1wBlWP520.net
>>15 タバコ休憩2時間、デスクにいる時間6時間と
デスクにいる時間8時間で
やってる仕事量が変わらんなら問題なくない?
仕事してるって形だけ追求して能率落とすの意味ないわ
17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:12:41.61 ID:hxx5o/uv0.net
デスクで仕事以外のことは禁止すりゃ良いんだよ
無駄口もお茶もコーヒーもよそ見もも禁止
20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:12:49.89 ID:7Yk7bPs00.net
日本の社畜は、相互監視と嫉妬にまみれているので窮屈きわまりない。
21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:12:53.65 ID:Js6XyC4m0.net
こと業務に関して「だけ」言及するなら、マナーを守って喫煙に行こうが行くまいが出来るやつは出来る
ゴミクズはどっちにしてもゴミクズ
健康や生活マナーの話はまた別な

【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww
22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:12:59.53 ID:MwCeuBdA0.net
東洋経済ってこんな記事載せるのか
23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:13:03.68 ID:0JiCd7p50.net
その理論はさすがに無理がある
24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:13:19.15 ID:GnbEfTyw0.net
生産性を正しく評価する仕組みが日本では存在しない話と
接客業に工場のラインワーカーなど、コーヒーブレイクも生産性減とされる日本の生産性評価システムなど
まぁ、色々と
25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:13:32.72 ID:w7r/c8UJ0.net
なら喫煙所に「喫煙係」を雇って、デスクから吸排気のホースを引いてホースの先に火の付いたタバコを持ってもらうとか。
26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:13:33.42 ID:3go0KUpX0.net
煙と臭いを出さなければ幾らでも吸え
27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:13:37.78 ID:AU7Lhb3T0.net
デスクにいるは仕事してる可能性とサボってる可能性あるけど
タバコ休憩は100%サボりだろ
44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:16:11.74 ID:lI7UvQ/r0.net
30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:14:25.24 ID:GnbEfTyw0.net
留まる事
離席し無い事
が、評価基準
31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:14:38.37 ID:vGT8h6MP0.net
間違いなく仕事してないよ、口くせーしコーヒー飲んだら糞なんだろ
32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:14:39.76 ID:yh8DoKbJ0.net
いいんじゃないの潰れれば
33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:15:09.03 ID:pxJRlI6i0.net
喫煙家だが流石にタバコ休憩は不公平だと思う
進んでニコチュウになってるわけだし
34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:15:11.48 ID:lI7UvQ/r0.net
たばこ吸いながら仕事の話しできるだろ
これ理解できる人いる?
171: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:32:41.91 ID:toEYjBM70.net
>>34 部長や役員がタバコ吸わない人だとして喫煙所で話するか?
35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:15:15.29 ID:nCtRF9+B0.net
アホ理論
擁護するにしてももっと頭のいいやつにやらせた方がいいぞw
38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:15:34.78 ID:Vhoo2uRr0.net
程度問題なんだろっつの。
小便と同じ程度の頻度、離席時間ならたぶん問題にならない。
43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:16:07.49 ID:EEZ16JfS0.net
日本人の行動原理は嫉妬なわけよ
ものすごく嫉妬心を感じる民族性
俺が仕事してるのにあいつはタバコ吸いやがって
俺が残業してるのにあいつは定時で帰りやがって
俺が給料低いのにあいつは高給貰いやがって
で、陰で悪口言っちゃう
45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:16:13.40 ID:8mWAF5Y50.net
たばこやめたい
59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:18:00.98 ID:6LuIDQCw0.net
46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:16:26.86 ID:4JiyaLRI0.net
どこも15分休憩くらいあるだろ
その間何しようが勝手でしょ
55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/17(木) 15:17:43.40 ID:bmU/VFtX0.net
所詮はその職場でどんな存在かで決まることだろ。
仕事できるんなら誰も文句は言わんだろうしそうじゃなきゃずっとデスクに座ってても文句言われる。
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