過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足・・・

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    過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足・・・

    1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:19:52.89 ID:CAP_USER9.net
    帝国データバンクは11月21日、「人手不足に対する企業の動向調査」の結果を発表した。企業に「現在の従業員の過不足状況」を質問したところ、「正社員が不足している」と答えた企業は52.5％に上り、2006年の調査開始以来、過去最高を更新した。業種別では、「放送」が78.6％でトップだった。

    調査は、今年10月、全国2万3076社を対象に実施し、9938社から回答を得た。

    ■「採用コストが上昇」「新卒も中途も応募がない」



    正社員が不足している業種は「放送」に続き、「情報サービス」（74.4％）、「運輸・倉庫」（70.6％）「建設」（68.6％）、「自動車・同部品小売」（65.0％）が続いた。上位8業種で「不足」と答えた企業が6割を超えている。

    企業規模別で見ると「大企業」（60.8％）、「中小企業」（50.3％）、「小規模企業」（45.3％）と、企業規模が大きくなるほど人手不足の度合いが強まっている。

    34.1％の企業が非正社員も「不足」と回答した。業種別では「飲食店」が84.4％で、他業種を大きく引き離した。以降、「飲食料品小売」（56.3％）、「メンテナンス・警備・検査」（55.7％）、「娯楽サービス」（54.9％）「人材派遣・紹介」（54.7％）が続いた。上位10業種中、7業種が小売・個人向けサービスであり、接客業を中心に人手不足が深刻だ。

    規模別では、「大企業」（37.0％）、「中小企業」（33.3％）、「小規模企業」（32.8％）となっている。中でも「小規模企業」の人手不足は過去最高を記録した。

    ■企業からは、

    「システム開発案件は多いが、人手不足が深刻である。中途採用も第二新卒も応募がない。パートナー企業からの人材も手配できない状況」（ソフト受託開発、東京都）
    「人手不足のため、紹介する人材が確保できない」（事業サービス、大阪府）
    「建設現場は忙しく、人手不足が工程を遅らせるなどの問題が発生する状況」（冷暖房設備工事、北海道）
    「減額された介護報酬に対して、人材確保が困難であり、人件費が上がっている」（老人福祉、青森県）

    などの声が挙がっていた。

    2018.11.27
    キャリコネニュース
    https://news.careerconnection.jp/?p=63230



    引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543306792

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    2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:21:01.62 ID:uWOW1WyK0.net
    年齢制限するからだよ
    氷餓鬼救済しろ



    3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:21:21.83 ID:MQ/a1bLa0.net
    で、いくらで募集してるんだ？
    indeedで検索したら年収200万の求人が過半数を占めてるんだが？



    4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:22:06.99 ID:5NIN8S8E0.net
    給料上げればきっとすぐ集まるよ



    5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:22:20.38 ID:IK+V5aXG0.net
    正社員の話か非正社員の話かどっちなんだよ



    141: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:51:23.16 ID:ygArh8zv0.net
    >>5
    とにかく人手が足りないんだよ！



    6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:22:28.57 ID:gLGaIiL00.net
    自ら選り好みして不足とかｗｗｗｗｗｗｗ



    8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:22:43.71 ID:8Q2smknH0.net
    派遣とか時給1500円で募集してるからじゃねえのか？
    2500円で求人してみ？



    9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:22:45.94 ID:qYqBP6S60.net
    飲食で家族食わせんだろ
    非正規で十分



    10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:22:56.09 ID:zT9v8ENFO.net
    非の方が使い勝手いいからな企業がやらないだけだろ



    11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:23:10.84 ID:lBCMvrJx0.net
    飲食店はただでさえ不規則な生活を強いられるし集まらないのは仕方ない。
    それに飲食やコンビニは地域にも異なるが、供給過剰だからむしろ減らすべきだと思う。



    12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:23:32.96 ID:4+3YOYMY0.net
    かと言って本当に採用する気があるのかなｗ



    13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:23:34.73 ID:tkLNezsU0.net
    年齢制限の理由「長期キャリア形成のため」



    23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:25:34.01 ID:kQGI6JmR0.net
    >>13
    ほんとそれ。
    かといって、年齢不問･未経験可でも断られたりする、



    36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:29:50.03 ID:Mb3dKhnL0.net
    >>23
    他に若いやつが来てたらそりゃそいつとるでしょ。
    あとは相当アレだったとか。



    195: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:58:21.97 ID:eiG6opbt0.net
    >>13
    転職が当たり前になった時代に長期キャリアとかなんだろうな



    14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:23:41.92 ID:3HNwGzz80.net
    休み不定期で給料安いんだから
    しゃあない



    15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:23:46.42 ID:bJh9UPv90.net
    アニメで人手不足だから制作中止になってたけど
    これらも同じ事でそんなにいらねえのにアホみたいに増やすからだろ



    16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:23:49.20 ID:synrnGbF0.net
    選り好みするな



    18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:24:20.06 ID:WjpshQWR0.net
    これは移民入れなきゃ仕方ないんじゃないか？



    19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:24:20.14 ID:mIHK3cLe0.net
    てめえの店畳んで他の店の社員になれよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



    20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:24:28.11 ID:+SIh/iyB0.net
    うちの会社は派遣で使えそうなやつにガンガン声かけてるよ
    正社員やらんかって



    21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:25:07.12 ID:nlC3blhj0.net
    どうせ低賃金で賞与無しとかやろ
    ブラックは外人しか入ってこないと思うぞ



    24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:25:37.72 ID:8Q2smknH0.net
    年齢制限を10歳上げろ。もしくは撤廃しろ。
    外国人労働者なんかいらなくなるぞ。



    25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:26:18.20 ID:sWAs0WWR0.net
    苦しい時こそ人を育てなきゃダメだね
    今の日本に経営わかってる人少ないと思うわ
    尊敬する人もいるけど




    【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww
    26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:26:29.42 ID:OBV1Xn3s0.net
    放送の正社員不足って？
    よほど酷い待遇なのか？



    123: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:48:58.80 ID:Srk/rtkj0.net
    >>26
    やっぱ今の若い人は
    テレビ業界よりも、Youtubeとかそっち系目指すでしょ



    28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:27:02.53 ID:M31744GS0.net
    すべて月６日休みで月給１６万とかだろうな



    30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:27:08.51 ID:hdJ2fR4N0.net
    応募しても年齢で切るじゃん
    当たり前だよ



    31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:27:13.70 ID:DOtQ4EbQ0.net
    基本給15万円のお仕事です。



    32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:27:58.40 ID:sMCiFaWJ0.net
    35越したプログラマーだけどビズリーチに登録したらスカウトが沢山来てびびった。



    33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:28:46.56 ID:iDMk21kn0.net
    こういう状態でも氷河期世代は無かった事にされている。



    34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:28:50.74 ID:bLlFPfpB0.net
    氷河期世代ももう４０代になったしだれも
    応募しないだろうね。



    35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:29:47.95 ID:8Q2smknH0.net
    40代で転職なんかできないよな。受け皿がない。



    42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:30:55.49 ID:ILmw6dMl0.net
    労働の対価に見合った仕事の内容と量、労働するのに適した環境
    そういうのを提供できれば寄ってくると思うわ



    44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:31:28.35 ID:3I0RrLI90.net
    氷河期世代を対象に年収400万で募集したら来るんじゃねーの(鼻ﾎｼﾞ



    45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:31:41.54 ID:y5xpvOBU0.net
    給料だけもらって働かない奴が増えたんだろ



    47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:32:21.26 ID:O3W+QEWb0.net
    人が足りないなら雇用条件を改善すりゃいいのにしないよね。
    有給休暇日数年間30日で完全消化できます、年収400万の条件とかにしなよ。えっ。無理なの？なんで？



    48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:32:23.93 ID:bLlFPfpB0.net
    ゆとり世代が頑張ってくれているから大丈夫だー



    50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:32:28.08 ID:7not2w3U0.net
    31歳SEの需要はありますか



    55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:33:08.76 ID:Mb3dKhnL0.net
    >>50
    コピペSEならいらんでしょ。



    57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:33:45.90 .net
    >>50
    マネージャーや管理職経験ありなら



    51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:32:32.42 ID:VkOpg/3C0.net
    氷河期世代の筋金入り非正規だけど貧しい生活に慣れたから正社員に魅力感じなくなってしまった。
    薄給だけど好きな仕事してプライベートも適度に遊んで何だかんだで貯金もできてるからあんまりストレス無いわ。



    56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:33:42.73 ID:v8ICj2/z0.net
    人手不足なら事業展開しなければいいのに。



    67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:35:55.18 ID:8JTPV6Eb0.net
    欲しいのは20代前半なのに
    応募してくるのはジジババばかり！



    69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:36:44.12 ID:m+Zdzyj40.net
    若い奴は気に入らなければ、すぐ辞めるし。中高年募集しても優秀な経験者は居ない。
    運よく面接できても高額な給料払わないと折り合わない。
    中小企業経営者だけどどの会社社長も同じ意見だわ。
    そんな俺は年収7000万円だけどなｗ



    76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:38:24.76 ID:aiIaWCgE0.net
    氷河期の時さんざん門前払いしてたもんな
    ざまぁ



    77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/27(火) 17:38:27.08 ID:8XqyTedf0.net
    奴隷を募集しているのと
    年齢制限しているからだろ





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    この記事へのコメント

    1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年11月28日 04:56

    人件費くっそ抑えた所に人手が足りてないの間違い
    実際良物件は人手足りてる

    2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年11月28日 05:16

    業界イメージを放置してきた末路
    自業自得のゴミははやく潰れてね

    3.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 05:18

    来るのはジジババばかりと嘆いているが、
    ジジババに限らず年代の違う人に仕事の伝達
    ・教え方がそもそもなってない所が多いと思うぞ。
    若い人に教える感覚で伝達説明して、理解されないだのダメだのなんて嘆いてるからダメなのよ。
    相手は聞こえにくいのだとかこういう動きは鈍いとか気づくことあるやろに。
    前提が間違ってるのよ、教育係のな。

    4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年11月28日 05:21

    優良物件にあぶれたごく潰しを雇うくらいなら新卒に期待した方がマシ。

    5.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 05:23

    とっとと潰れちまえ

    6.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 05:54

    給料が適正価格じゃないから集まらないんだろ。
    社会のために早急に潰れろ。

    7.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 06:05

    日本国の総意が給料安いとこは潰れてどうぞ言うてるねん

    8.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 06:07

    アラフォーの氷河期世代だが、
    二十代の頃に仕事関係でいくつか資格を取って管理者になったけど、責任と仕事だけ増えて給料ほぼ横ばいで年収300いかなかったから辞めた
    池袋のハロワで求人を検索してみたら、同業種だと昇給等は無く定年まで年収300以下なのが分かったからフリーターになった
    みなし残業当たり前の正社員だと時給700円程度だったが、バイトだと社会保険に入れてもらえずとも時給千円前後で収入が多くなった
    もう馬鹿馬鹿しすぎて正社員になる気ないわw

    9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年11月28日 06:11

    選りすぐりする余裕有る内は全く問題無いなｗ

    10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年11月28日 06:13

    まず正社員として採用してないくせにな
    あと低賃金で働いてくれないから不採用だしまくり

    11.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 06:38

    >>4
    そういうとこだぞ

    12.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 06:39

    年齢年齢言うけど実際４０代氷河期は使えないのか？ゆとり・新卒が特別有能とも思えないが。

    13.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 06:40

    ハゲデブチビで金もないのに若くて美人で24時間尽くしてくれる処女以外は女じゃないって言ってるオヤジにどこの誰が惚れるのか？
    結婚詐欺師も狙わねえよ

    14.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 06:42

    >>13
    あ、一応補っとくと例えだからな
    そんな企業ばっかだからモテないんだって話
    ランクを1000段下げたとこから頑張るしかないよ

    15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年11月28日 06:50

    結局儲かるのは経営側で下働きしてる限り生活苦しいとかだからな
    有能な人材は独立するか相応の報酬が得れる国内外の企業に持っていかれる
    そりゃ人なんているわけねえ

    16.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 07:05

    氷河期世代だけど、ある程度技術身につけて会社の最低限必要なこと以外しないことにしてる。
    低賃金で昇級なし、ボーナスをマイナス支給計上して努力の搾取。
    ふざけんな。はよ潰れろ！

    17.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 07:26

    幾ら人手が足りてないと言っても人件費にもならない人は雇うだけ赤字だからいらないよ

    18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年11月28日 07:49

    人手全然足りないお・・・低賃金じゃ誰も入ってくれないお・・・せやっ！
    外国人労働者を最低賃金でコキ使ったろ！

    19.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 07:50

    年齢制限禁止されてるのに長期キャリアで制限かけてるの不思議

    20.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 08:29

    人件費が一番でかいから不景気でしか生き残れないんだよな
    要は底辺職って事

    21.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 08:36

    低賃金で雇わないと会社回らないっていうのは経営失敗してるでしょ
    創立仕立てならまだしも何十年も経ってそれなら潰した方がいい

    22.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 10:18

    というかスレにもあるが店舗やサービスが過剰供給だし、いつまでもデフレ感覚でダンピングしすぎ。
    人手が足りないならビジネスの規模を抑えて、売上じゃなくていかに利益率を上げるかを考えろよ。

    23.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 10:35

    経営者は、最低賃金でスーパーマンか奴隷を雇おうとしてる。誰も行かないよ。

    24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年11月28日 12:12

    奴隷がいなければ作ればいいのよ！

    25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年11月28日 16:01

    労働者「まともな待遇の企業がない」

    26.  Posted by  名無し   投稿日：2018年11月28日 16:26

    >>23
    か
    じゃなくて
    の
    だな
    奴隷のスーパーマンな
    というか神だな
    神を奴隷にしたがってる

    望みどおり神として天罰を下してやろうぞ

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