就活「売り手市場」は嘘?上場企業の求人数がこちら・・・

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就活「売り手市場」は嘘?上場企業の求人数がこちら・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:45:23.95 ID:ID:CAP_USER9.net
就活は、「空前の売り手市場」と報じられている。確かに、就活関連掲示板では複数の内定を得たとの報告も少なくない。だが、数字を冷静に分析すると、有名企業を希望する学生にとっては「売り手市場」とも言えないのだという。就活塾・キャリアアカデミーの宇佐川景子氏が解説する。

 * * *

「志望業界は、食品です。理由は、食べることが好きだからです」

「小さい頃から憧れていたので、航空業界に興味があります」

就活の時期を迎えると、学生は例年、食品業界や航空業界に興味がある、と言うようになります。両業界とも就活生に身近であり、具体的な企業名を思い浮かべることができるのが、人気の一因であると考えられます。

実際、ANAとJALは、就職企業人気ランキングで例年上位に入っています。食品業界は、知名度が高い上に採用人数がとても少ないため、倍率が数百倍から数千倍にもなります。そうした誰もが知る有名大手企業に入るのは、どれくらいの難易度なのでしょうか。数字で見ていきましょう。

2019年3月卒業予定の就活生で見ると、民間企業の新卒総求人数は約81.4万件です(リクルートワークス研究所調べ)。一方、就活生の総数は約42.3万人であり、求人数より就活生が38.1万人少なく、全体で見れば「売り手市場」という表現は正しいと言えます。

ただし、「上場企業」に限定すると求人数は13万件で、全企業の求人数の約16%に過ぎません。この13万件という数字は、国公立大学及び早慶上智ICUの1学年分の学生数(15.6万人)を下回っています。つまり、上場企業に入社することは、国公立大学、早慶上智ICUに入るのと同じくらい「狭き門」なのです。

多くの就活生は、自分の知っている企業ばかりを受けてしまいます。よって、上場企業の中でも有名な会社には入社希望者が殺到し、内定倍率は数十倍から数百倍にも達します。ちなみに早稲田大学の看板学部、政治経済学部の入学倍率は7.5倍です。つまり倍率だけ見れば、有名企業に入るためには早稲田に入るよりも難しい競争を勝ち抜く必要があります。みんなが知っている会社は、「超買い手市場」なのです。

https://www.news-postseven.com/archives/20181123_808543.html




引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1542973523/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:45:55.92 ID:3/3WpcQV0.net
そりゃそやろ



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:46:11.97 ID:9YfY++hq0.net
介護と運送業ばっかだしな



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:46:36.02 ID:HfgcVHYx0.net
しってた



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:47:45.52 ID:XigGhRNk0.net
特定の大学や学部にしか求人出さない企業もあるからね

そういうのは数字に現れない



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:47:49.73 ID:OH9A33QD0.net
で、低学歴クレーマーが憂さ晴らしするんだろうな



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:48:00.74 ID:j4DEFUUy0.net
いまごろ気づいたのか・・・・。遅すぎる。



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:48:20.84 ID:fBET+7K30.net
今がいつと比べて売り手市場と呼ばれているのか
その時の上場企業に限定した求人倍率はいかほどか
最低これくらいは書かないとどこの企業も採用してくれないよ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:50:02.20 ID:rNwQbdtN0.net
そもそも大企業が率先してブラック企業なんだから



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:50:18.87 ID:Y/EqEPDr0.net
「大学全入時代」を鵜呑みにするのと似ているな
どっちも
「選り好みさえしなければどこかには入れるが、希望を叶えるのなら
 それなりに努力をしなければならない」ところとか



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:51:00.94 ID:zrn0aqFQ0.net
バブルのときだってそうだしな。
あのころは就活生も数多かったし。



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:51:18.72 ID:xqfuDw3a0.net
そりゃ有効求人倍率だけ見れば売り手でも実際は偏ってんだもん
大手の競争率は高く末端は人不足



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:52:09.14 ID:LCf/u5Lz0.net
わろたw
就活が容易になったとしても、競争抜きで勝ち組に入れるわけじゃないんだよw



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:53:18.44 ID:jgGfB91a0.net
非正規の求人まで数に入れて売り手市場とか言ってるからな



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:54:32.64 ID:489S+2k50.net
単純な話
省力化投資できる大手は人余り
それができない中小零細は人手不足
政府がやるべきは移民ではなく、中小への設備投資支援



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:55:12.24 ID:syJP3jUh0.net
転職しようとしてるが中小なら求人すごいな。
上場企業もあるにはある



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:55:24.40 ID:26l7syMq0.net
大手って言うほど良くないよな、拘束時間長くて激務が殆んどみたいな感じする。
中小でも大企業以上の待遇で楽な所結構あるよね。



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:57:53.73 ID:27KXramB0.net
>>29
頭数が増えるから、それに比例して余計な雑務も増えるのよね



116: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 21:33:22.42 ID:awZN4UvR0.net
>>29
1万人超えるような会社だと社内での格差も激しい(´・ω・`)
部署ごとにそこで言う中小企業みたいなアタリハズレがある感じ



121: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 21:35:26.67 ID:zpZ+0hFF0.net
>>116
ヨコからスマンが同意。隣は完全週休2日厳守してて部署ちがうと休出当たり前とか
民間の部署格差を舐めたらアカンよね




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30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:55:25.77 ID:LpQDtLPH0.net
え?
こんなこともわからないぐらい若者ってバカなの?



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:56:10.59 ID:to/AACFt0.net
氷河期の頃と比較してくれよ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:56:53.75 ID:7qYV7gtO0.net
そんなんバブル期からずっとやで
優の数が何個ないと駄目みたいなのは当たり前にあったし



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:57:16.38 ID:9PF4olPB0.net
そりゃ誰でも入れそうなとこなんて行きたくないだろ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:57:54.91 ID:jG8LKJ2q0.net
は?でも氷河期に比べれば10倍マシなんだけど
公務員の採用人数だけでも



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:58:11.49 ID:f+Z3gtL00.net
氷河期は何千倍だったよw



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:58:27.88 ID:A9El95ax0.net
大学だって同じだろw
少子化といっても早慶MARCHは以前より志願者が増えてるけど合格者は減ってる。
なにを当たり前のことを言ってるんだか



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:59:16.02 ID:5pUOv2mU0.net
実は大して仕事が
ない



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 20:59:27.88 ID:sUcEnq3l0.net
人余って来たな



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 21:00:15.07 ID:utyd4u410.net
足りないのは雇用調整の効く労働者。派遣屋に広告打たせて集まらんのや。



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 21:01:01.51 ID:eB/DFTey0.net
贅沢だなぁ



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 21:01:35.32 ID:O2Ip0YCP0.net
なにを今更



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 21:01:44.69 ID:zJhVEEJQ0.net
求人はあるけど

・月給14万週6勤務残業代なしボーナス不明な町工場
・月給18万(夜勤込み)の介護職(常時求人掲載中)
・「経験者優遇」「大卒以上歓迎」とあるけど月給15万の食品工場
・「やる気があれば年収500万円も可能!」「若手も大活躍中!」が謳い文句の太陽光パネル販売(手当や残業代諸々付けて月給30万)
・月給20万拘束時間14時間週6勤務の中距離トラック運転手
・「大手有名工場での勤務(も可能)!」と紛らわしい文面で誘ってくる派遣会社正社員求人
・日当1万の警備員

ちょっと都会から外れるとこんなんばっかやで



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 21:05:24.82 ID:utyd4u410.net
>>47
大事な事言うけど給料が支給額30万あっても手取り24まぐらいやで、公的負担金に消えるんや。



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 21:09:42.20 ID:iMm3MXsgO.net
>>47
ほんそれ
公務員に近い待遇の企業は16%だけで、残りの84%は低賃金のブラック企業の求人ばっかり
結局、安倍は低賃金のブラック企業の求人を増やしただけ



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 21:13:29.11 ID:27KXramB0.net
>>58
むしろ今は下手な公務員の方がブラックまであるで
当たりの中小企業見極めて潜り込むのが一番の勝ち組だけど、そういうとこは人が辞めないから募集もひっそりやってるからなあ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 21:01:47.78 ID:ooIRglG80.net
大企業行くだけなら、実績ある工業高校に行ってトップ成績取れば、
学校との繋がり利用して簡単に入れる。



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 21:05:00.56 ID:Y/EqEPDr0.net
不人気業種には不人気であるだけの理由が必ずある
それに目を背けて「なぜ人が集まらないんだろう」もないわ

>>48
全学年のトップに入るってどの学校でもかなりのもんだけどね
一番多い「中間層」がどういう進路を取ってるかが大事



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/23(金) 21:14:23.76 ID:VoTT5sFY0.net
求人数は多くても大手はいつも通りの募集しかしてないって話だろ





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月24日 05:21

26万以上とかいう基本給(見込み残業を入れた)で募集してる底辺会社とかあるからな…

あと父親のグチ曰く、世界じゃなかった大手のYパンとかは営業所の所長の思い付き(本社のノルマ)で正社員にサビ残させてるけどな…

2.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月24日 05:23

大手子会社だけど、きょう号の

3.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月24日 05:26

大手子会社だけど、競合の中小企業はどこも人出不足なのに対し、うちは応募者殺到してて合格率3%の狭き門状態。大手

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月24日 05:29

売り手市場って、
派遣かブラックすれすれラインだけの話でしょ?

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月24日 05:33

×人手不足
〇奴隷不足

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月24日 05:46

読む必要も調べる必要も議論する必要もない
こんだけ前科があって気づかないのはよほど馬鹿
学生票欲しさの改ざんに決まってるだろw

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月24日 05:47

コネ作ってホワイトな中小に潜り込むのが一番いいんだろうね

8.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月24日 05:51

売り手市場だと信じたい学生に売り手市場なんて一度でも聞かせたらそれしか信じないよ
どこがだよと気づいた時には既に遅し

9.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月24日 06:44

今は就職はできますよー
大卒でもナス無しサビ残休日出勤アリ月16万だけどな!
みたいなのが一杯って感じ
選ばなければあるにはあるがまともな生活が出来るかは別

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月24日 07:06

人手不足なら待遇良くして人の取り合いになるよね?
待遇良くならないのはそういう事です

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月24日 07:21

人気ランク上位にいる会社が二次募集するからいだから嘘ではない

12.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月24日 08:39

今でいう入りたくない会社にも応募が殺到したのが氷河期やリーマン世代なんだよ
選り好みできるだけ売り手市場だわ
氷河期世代は優秀な人多いと感じるよ。本来ならワンランク上の会社に行けた人だからね
人数少なくて元気がないように見えるのが勿体ない

13.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月24日 08:55

13万件と13万人は単位が違うのですが・・・

14.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月24日 12:33

努力しないあほって誰が救うの?
努力しないあほが救うの?

15.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月24日 17:22

理系いけよ

16.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月26日 00:54

>>14
そうか
利権を破壊し尽くすつもりなんだな君

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