お前らが社長だったら定時に帰るやつってどう思う？？ → 結果ｗｗｗｗｗ

仕事早いね〜。
1.25倍払わんですむから助かるわ〜。

結果出してる奴→有能だなぁ
結果出てない奴→恥知らず

最初に約束したとおり働いてくれたらいい。
それ以外は随時双方教義の上で解決する。

他人に理不尽な重荷を背負わせたら、自分も理不尽な重荷をいつか背負わされる。
他人にしたことが自分に返ってくるから。

結果ｗｗｗｗｗｗ結果ｗｗｗ
アルファルファｗｗｗｗｗ

うちの社長はきっちり定時に帰る。
だから社員がいつ帰るかなんて見てもいない。
俺も帰りやすくて助かる。

目標を達成できるんならかまいません

※4　クラブ活動ちゃうぞ

仕事終わらないのに帰るのは無能。
仕事終わってんなら残業代出したくないからさっさと帰れ。
ちな有能でも残業しまくるなら役職にして残業代出さない。
これうちの会社の方針な。
これで有望な若手が全員辞めた(笑）

22時以降は絶対残業禁止にしたらいい。
大きいフロアに数人だけの残業で電気と空調使ってるの無駄だと思う。

やることをやってるば、とか成果がとか
そんなん全労働者の1%もいないだろ？
本人はやってるつもり、あまくふられた仕事を終えただけという

だから、日本は衰退するんだよ
そんなんばかりだからサービス残業とかなるし
結果を出せないやつは懲罰なり解雇に出来ない日本の法律が悪いんだろうが
日本は労働者が守られ過ぎ

社長は突進力と忍耐が必要
俺には無理

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サービス残業しちゃう社畜とか宗教みたいで気持ち悪いよ。
社長の立場ならそんな気持ち悪い社員はいらない。

※11
それは認識違うぞ。
感情論に任せて適当な事言いなさんなよ。
もう少し勉強しないと恥かくよ。

時間内にやることやってるならよし
終わってないなら残業しろ
時間内に終わらないような奴は研修期間で尻尾出すから不採用にするけどな

定時で帰れるって事は余裕なんだな。もっと仕事増やすか。

仕事おっそい無能が残業代請求するのは間違ってると思うわ
同じ仕事量で定時に終わる奴がたくさんいるのによく請求出来るな！

利益出るように働いた上で定時で終わってくれと思うな
ただ、必死で働かないとそれが達成出来ないなら、ビジネスとして破綻してるから会社畳む事を考える
自分が儲かる為には、そういう事を無視出来るような畜生じゃないと社長は基本的に出来ない

うちの社長「働き方改革が騒がれているが、単に残業減らすのでは質の良い仕事は出来ない。」
ちな大手

生活残業と言う言葉が合った時代が懐かしい。
公務員と公益法人は今でもありのかな？

世界の学力テストみたいな記事を読んだんだが
特別ではない事務作業の能力は日本は世界トップらしい
たしか17%か18%だったか？
2割弱の人がちゃんとできるんだって
世界標準では1割しかいないんだって
経営者も大変だなって思ったよ

でもさ
なら何で競争に負けるんだろうね？

出る杭は打たれるなんてやってる場合じゃないだろ
8割強は言われた事ができれば上等なんだぜ
読解力すらろくにない
出る杭出していかないとそりゃあ無能しかいなくなる

業務連絡や外周りで帰りが一定しない営業職はみなし残業20時間／月
製造関係はフルで残業代を出してる
この前の工場なんて増産の関係で平日２時間残業、土日出勤していたスタッフの給料が50万超えてて焦ったわ（基本給35万くらい）
経営に回れば残業してもらわ無いと困る、なんて絶対思わないわ
逆に言えば、じっくり時間をかけて成果を出すタイプの人間も一定時間の中でノルマを果たさなきゃならないから仕事の向き不向きがハッキリ出るのは大変な時代だと思うわ

全部おわらせてさっさと帰れと思う
なんなら早退でもかまわんで

終わってんなら定時まで待たず帰ってくれ
終わってないなら帰ってんじゃねー