わい面接官「この階までの階段は何段ありましたか？」 学生「わかりません」 わい「面接を終了致します」

圧迫面接は激減したと聞いたけどいまだにこんな質問する無能人事って存在するの？

※1
そもそも昔からないでしょ
一時言葉遊びで流行ったのをキッズが真に受けてワイ面接官とか言い出しただけ

そもそも面接だとそれまでの活動内容とかを知りたい意味合いが大きいしね

大企業はSNSで話題にされたら困るからない
そんなこと気にもしてない中小企業ならまだ割とある
だからまともな人材が来ても内定辞退する

無能が人事を無能呼ばわりしてて笑えるわ
自分が対応出来ない問題を出す人事は無能ｗｗｗ

アスペ発見に役立つよなこれ
言われたことしか出来ない無能がすぐ分かる

>>50
11階まで登ってしまってるんだよなぁ

わからないことをわからないという人間は信頼できる。答えを知らない問いかけで人間性を判断する人間は信用できない。

※1
いないと思う　職歴か資格又は何らかの経験　面接態度の方が大事

芸人の面接ならアリじゃね、そっから何か面白いこと言えれば合格
普通の企業でこれやる理由はわからん

オフィスビルの階段一段の高さはだいたい20cm以下と避難上の理由で決まってるので
ワンフロア4mくらいなら20段はある
古くて小さい雑居ビルなら、階高も低いし一段の高さも高いかも
なおワイ建築設計が仕事

もし仮にこの質問が本当に行われているとしたらこの質問で分かるのは口先でその場をやり過ごす能力があるかどうかだけやろ
それならまだここまでの階段が何段であるかどう数えますか？って聞いた方が独創的なアイディア持った奴を探せそうだがな

無理難題ふっかけてくる企業ってことやな

対処能力低い奴ばかりだな

一階分で14段だと踊り場まで7段しかないことになるだろ
どんなビルだよ

面接官批判してるやつはマジもんの就活生側なのか？
そういう人こそ覚えておいた方が良い事に思うが

お前は今まで食べたパンの数を覚えているか？

ジョーカーゲームの一場面だろ…
こんなもんにマジレスしている奴らが、これからの日本を背負っていくのか

東條英機が薩長閥憎さに薩長出身者相手にやった質問やんけ
ホンマクソみたいなやっちゃな

※13
対処能力「の」もしくは「が」
小学生のうちからこんな所を見てちゃお先真っ暗だよ

こんな馬鹿な質問久々に見た

と、ニートが面接官になった
妄想を書き込んだんですね

米10
階高が4mって地上階位で一般的ではないだろ
13〜14段はそんなに外れてはいない

※5
こんな意味不明な質問しないでも日常会話のほうが一瞬で炙り出せる。　
というか、有能な人が質問の真意の勘繰りして会社に対して不審感抱くだけ。

技術的な話と世間話はすることはあれど、ナゾナゾみたいなのって出さないだろ、やるんなら筆記試験で出す。

中忍試験でしょ

反応みるためにわざとやってんだろうなぁ
気持ちはわかるけど、失礼だよ
採用する側のエゴを感じる
まぁ、採用後の想像もできてしまうことには面接担当は気付いていない

こういう難題をふっかけて、対応を見たところで、
その人の、人となりが見えるわけじゃない。
もし見ることが出来たなら、おまえは面接官なんてやってない。

実務出来ない無能が鳴るのが人事や総務

あのさ、この手のニートによるエアサラリーマンマウントスレはいちいちまとめなくていいから。わかったか管理人

建築関係ならやりそうだけどな
学生時代はなんとなくでやってた人多そうだし
全くの異業種なら海外の大手ITに憧れてる面接官なんやなって感じ

問題解決に正解なんてない
じっくり考えて解決する奴もいればパパっと解決する奴もいるしひとまず先送りにする奴もいる

こんな質問しても無駄だし
まともな質問しても用意してきた嘘しかつかんから意味ないし
面接自体が無駄だわ

実際営業とかやると訳の分からないことを平気で言う顧客だらけだからな
この意図も汲めない奴は無職確定

※22
一般住宅じゃなくてオフィスビルの話だしなあ
4メートルが最低限じゃないかと思うけど

人事は無能がいく所

この質問からは人事の無能っぷりしか判断できんわ

女は…一緒に階段の数を数えに行って欲しいの…
これが正解…

自分も相手に見られてる事に気付いてない典型

段数なんてどうでもいいんだよ
想定外の質問をされた時の対応が見たいんだ

ただそこで「ハイさようなら」と面接を終える企業はこちらから切っていいと思う

人事はあほかと思うけどこんなの
「へへ、ちょっと数えてなかったですねすみません(^^;」
って半笑い言えば済む話じゃん。

どこの会社の人事か知らんけど、こんなん反応見られてバカにされてんだよ。
それなのにくそまじめに、「数えてません申し訳ありません」って答えても引かれるし、「え」なんて固まったら、なし扱いにされる。
笑って流すのが無難。
それで気に入らないみたいな反応されるなら縁がないと思って諦めろ。

あとさ、人事をみて会社の質を見るからこっちから願い下げみたいな事いってる奴けどあほらしい考えだよ。
自分は社会人3年目だが、人事や総務なんて他の部署からもバカにされてるからね。なんの技術もスキルも持たないし。ただ権限もってるからめんどくせぇってへこへこしてるだけで。
もし見るとしたら現場の人間連れて面接に来た時。一緒に仕事する人間だからね。

会社の価値なんて財務諸表でしか測れないよ。それ以外は入ってからしかわからない。人事がクソだから切るは割と勿体ないと思うとマジレス。

シャーロック・ホームズかよ

考えてみろ
こんな意味のわからない事を言うのが取引先だったら一緒に仕事出来ないだろ
そんな相手は切っていい

採用後にお答えします

ちょっと今見てきていいですか？って答えるな多分

聞き出せばええんや
そうすれば答えはわかるし、人事が知らないのなら数えてくると言えばいい
わからないで済ますのは簡単だがお前のためにはならんな

こんな聞かれもしない質問の答えを考えてどうするの？

次回お会いするまでに確認しておきます（二次面接で僕と握手）

答えられないのはもっと無能w

ああフェルミ推定ね

クソどうでもええ。
これが重要な部品や商品であれば、「すぐにお調べ致します」くらいみんな言うやろ。階段の段数聞かれてこんな受け答えするなら、それは面接対策本読みすぎの暇人か生まれつきの発達障害かどっちかや。
そもそも新入社員なんて、コミュニケーション取れて最低限の事務処理能力あればどうでもええわ。何に影響されたんか知らんけど、こういう奇をてらった面接やる所未だにあるよなあ。アホやからこういう質問で一休さんみたいな頭のキレる人材を選別出来とると思ってんねん。
そもそも人事は学歴と喋った感じの好き嫌いだけで選んでるで。質問なんて適当や。

5段か9段ですかねー
ご　か　く
合格！なんちゃって笑でcore30から内定もらったよ。

むしろ「何やねんこの質問……」みたいな困惑が表情に出る志願者の方が、まともな常識あると判断されて採用されることも十分あり得るし、
こんな質問に動揺一つ見せずにハキハキスラスラ答えたら、クレバーというより普通にガイジやと判断されて不採用になることも全然あり得るんやで。
人事がどういう考えで面接やってるか知らんから、こういう意味不明な深読み合戦が行われんねん。

人事が無能なんじゃなくて、底辺企業なだけやろ。
面接なんて大抵談笑して終わり。


博士卒初任給30以上会社うけりゃわかるわ

ワイ、階段上る時毎回段数数えてるんだがガイジかな？

この意図があるなら有能な方やで
アホは意味や効果、やり方を理解せずに真似だけするから意味ないだけ
この質問した時の表情だけでも仕事できるやつは分かることもある
わからないこともあるが、そこは他の質問で補足する

面白い回答返すからって採用したら逆にいい加減な答え返してクレーム増えそう

「階段は何段でしたか？」
「すまんが把握してないわ、時間もらえればあとで確認して報告するで」
「こいつ…デキる」
あほくさ、そりゃ日本終わるわ
その程度の対応あとからいくらでも研修で覚えさせればいい

>不意打ちでキョドらせて面接対策を破壊してそいつの地頭や性格を見る

これをこんなクソな質問でするのは、面接官とその会社がクソな証拠。
必要な質問、履歴書からの疑問などからその質問を生みだす面接官が有能。

口から即座に出まかせ言える奴は大体サイコパスだよな…

普通に「え？エレベーターで上がってきましたが…階段でないとダメだったんですか？」と返すかな。
その上で「何段あるかは帰りに見てみますw次の面接ではお答えしますね」で。

11階ですからだいたい264段くらいでしょうか。(最後に質問はありませんか)今まで背後から何度くらい舌打ちされた事がありますか

その手のマッキンゼーが好きそうな質問すら受け売りだろ。
なにが瞬発力を見る、だ。
そんな能力いらんだろ、お前の会社。
創造力ゼロのサラリーマンらしいサル真似

階段に数字が書かれているというサービス問題と見せかけて実は数字が一つ飛んでる注意力問題

階段に潤滑油ブチまけておきました！