経団連「入社時に出身大学や成績で給与格差をつけるべき。悪平等な賃金制度はやめるべき」

優劣つけたいなら経団連の偉い人達にも序列をつけないと不公平だよね

学歴で給与決めるって色んな意味でやべぇよ
仕事に必要な能力とは全く別のところで給与格差できるとか
社員同士でギスギスして内部崩壊不可避だろ

経団連は馬鹿だからな 格差広げたのも阿部がこいつらにそそのかされたのが原因だろ？こいつらって中小企業のことなんも考えないんだよな
給料あげたら正規雇用へるじゃん？中小企業は人集まんないじゃん？大企業はもともと給料いいしそういうところは高学歴じゃないと入れないだろう？
もうとっくに格差ついてんじゃん 馬鹿

役職以外にもっと細かく職級を設け、
新卒入社時から期待値に応じて違う級を与えてもいいんじゃない。
ただ、一流大学新卒と二流大学入社5年目とかが同級になった場合、
前者には後者と同程度の業務が課せられるから、しんどいだろうけど。

低学歴は絶滅しろ
存在が邪魔だから社会から消えて

なんで終身雇用やなくなったかわかる？非正規増えたかわかる？格差が広がって貧乏人にばらまかなくなったからだぞ？
いってみりゃ殿様商売や奴隷と王の関係だよな
弱者は食っていくためにうんといわざるをえないんだよ どんな悪条件でもさ

※1
中学生？

そう思うならまず経団連がそういう給与形態にすればいいんじゃね？
自分達がやらないのに他に言っても仕方ねーだろ馬鹿

経団連は時給換算でどれくらいの存在価値なん？

※7
お前は小学生？

経団連は大企業経営者の味方なんだよ
そんな組織の戯れ言を鵜呑みにすんなよ
全員が全員難癖つけて下がるのがオチ

メディアもこぞって東大生クイズ王とかやって東大生すごいでしょアピしてるけどさ クイズできるからなに？ってかんじだよなw
経団連みたいなアホをこれ以上増やすなよ
上に立つやつは苦労人 あとは人を思いやる心を持ってる人がなるべき
こいつらみたいな自己顕示欲の塊は邪魔でしかない ゾゾタウンやヒカルみたいなやつばっかやろどうせ 言動みるとそんなかんじやで

天下りとコネ入社でもっとひどくなるのがオチ。
っていうかもうまともに給与を払って庶民に納税させる気もねーな。

高度成長期のシステムを経営効率という口実でぶん投げた今の日本は高度成長期より豊かになりましたか？
競争力は向上しましたか？
あれ？人件費削った末に人材そのものまで放り投げちゃった企業の大半は姿を見かけなくなりましたがどこにいっちゃったんでしょう？w
そういえば今急伸してるアジア企業は高度成長期の日本企業がやってた垂直統合を真似たそうですねw
日本はコストダウン脳で垂直統合やめちゃったそうですけど競争力は維持できてますか？w

学生のモチベーションを
上げるための措置としては
間違いではない．
皆はこれが理解できないのかな？

安倍 もう経団連もフリーメイソンも切れや
もしくは金だけふんだくって一切耳を傾けるな
国民から嫌われるだけやで？

何の役職にもついてない下っぱが経営者気取りでコメントを書き込むw

大企業「優秀な人材に金を出す！」→優秀な人材入社→開発を外部丸投げで社員に全然技術力がない→そもそも優秀な人材を活かす環境すらない→優秀な人材呆れて勢いのある新興企業に転職
今の日本はこんな感じ

じゃ年寄りは死ねよ今すぐｗ出来る限り苦しんでwww

学生のモチベ？なんで学生目線だよ？給料払ってるのは企業だぞ？東大生でも無能はいっぱいいる 会社に貢献できねぇやつだっていっぱいいる
それなら学歴でなくそんなもん撤廃して完全実力性にしたほうがいいだろ？
学歴も資格もノウハウもコレクトしただけじゃくそのやくにもたたねぇし 仕事ができるって証明にもならない
結局学校側が儲けたいだけだろ？

※12
メディアもこぞって東大生クイズ王とかやって東大生すごいでしょアピしてるけどさ クイズできるからなに？ってかんじだよなw

すごい学歴コンプ、もはや被害妄想レベル

管理人もさ せっかくこうやって意見集まったんだから国会に意見書を届けるとかしいや コピペだけやなしに

学歴コンプじゃなく効率や結果が重視されるべきだってこと こんな番組みてあっ東大生になろうってなるか？人見下したような無能なガキが増えるだけだろ？
東大の中に入ってこういう研究してますならわかるよ なんだよクイズ王ってw

イノベーションが生まれないのは、暇がないからだよ。
能力もやる気も金も人脈も全て揃っていても、暇がなけりゃ出来ない。
時間は作るもんだなんて言ってるから、日本は停滞してんだよ。

学歴フィルタリングがあるんだから別にいいじゃん。高度スキルや資格を条件にして初任給に上下つければいい。宅建入社時にしていれば月給2万アップとか。

まともな頭してたら実績で差をつけると思うんだが？
こりゃ日本経済低迷するわけだわ

高学歴が優秀なら今の社長、役員クラスは素晴らしいって事やな...不正や右肩下がりな業績を見ればね。こんな奴らが舵取りしてるなんてな。

こんなまとめの中身も数もないコメントで意見書ってw

だから日本は遅れてるってぇの

高学歴でも仕事できない人結構いるからな

いつの記事をまとめてるんだよ
2007年やぞ

海外企業にとっての優秀人材=金のなる木
日本企業にとっての優秀人材=労働者の一人

日本の企業が一番問題なのは凡人経営者が優秀人材の価値を理解できてないことらしい
海外経営者が入ると優秀人材活用でV回復ってのが最近のテンプレ
つまり日本企業の競争力で一番のネックなのは経営者の能力低さってオチ

日本の入学よりヌルい卒業基準の大学教育の部分にまで踏み込む覚悟があるなら別にいいが、
毎度ながら思い付きで言ってるだろうから無理だろうな

こんなんなったらあかんよ
Youtuber目指した方がええやんってなる人がどんどん増えるわ

出身大学や成績を考慮したうえで
同じ給料はらうために同じような能力を持つ人を
選抜するのが企業、人事の仕事じゃないんすかね

そんなところからこそイノベーションは生まれんわ

成績優秀者は現状維持
悪い人は今より減らしまーす

やりゃ良いんじゃない？
なんか数年後自分で首締めるような状況になりそうだけど。
すっげー無能な奴にも大学理由に無駄金払い続けるんだね。

腐った生ゴミガイジの経団連の言う事なんて的を射たことないやろ。

実績より学閥
だから日本はダメなんだよ

入試だけじゃなく成績の不正でも金を動かそうって腹だな

入った時点のなんの役にも立たない瞬間に差をつけようってのは実力主義に見せかけた極端な反実力主義だな
時代に抵抗する狂気が増大してるな
もっと狂うぞwww

１０年以上前の記事なんかどこで拾ってきたんだよｗ

東大卒以外は一律初任給3万円で良いよｗ

金融だが、使えない高学歴、優秀な低学歴を何人見てきたことやら。学歴順に給料表つけるならうちの会社業績悪化して崩壊するで。

昔に逆戻りだな。
昔は大学毎に初任給違うなんてあったもんな。
その後の評価とかどうすんだって感じだが…

馬鹿か




馬鹿か

財団を受験をしたときの試験、んん??だった
てっきりSPI系かと思ったら、心理系の問題とか、手書きの作文中に面接に呼ばれたり、英語翻訳あったり、効率系の業務遂行能力試されたりして、面接は5回
一応大卒以上になっていたけど、これを突破しなければいけないのは、頭よくなきゃ無理
しかし、それを税金泥棒呼びするのは、よくないと思う
なぜなら、彼らは選ばれし者で、苦行を耐えたのだから、文句があるなら自分も同じ立場になればいい

それがもう悪平等じゃん

経団連に文句言ってる奴の話は理解できないわ
金を払う方が制度設計するのは自由やろ　嫌なら勤めないだけの話
経団連の参加数1500くらいだが、事業者数は100万はあるぞ
なに逆切れしてんだ　馬鹿じゃね

※48
財団ってどこのことを指してるの？

いや仕事の成果見ろよｗ

つーか朝日じゃんｗｗ記事消えてんじゃんｗｗ流石に嘘だろｗｗ

これで高学歴の初任給が上がるんじゃなくて低学歴の初任給を下げて調整するのが日本なんだよなぁ

営業は成果がわかりやすいが
間接業務の成果って見えなくね？

むしろ大卒より中卒や高卒の方がバリバリ仕事こなす様な職種もあるんやで。
技術職なんてその最たるもんや。
大学行って遊んでた数年間の実務経験は一生埋まる事は無い

ていうか大体会社によって学歴は固まるから極端な格差は生まれないよ

いいんじゃない？
逆に高学歴敬遠されるかもよｗ
採用担当「やべぇ…金食い虫しか残ってねぇ…」

一流企業を倒産させたり、経営傾かせれるのは大半が一流大学を卒業した輩だ。

まあ倒産や傾かせれる、役職に就くことができる能力があるからなんだろうなけどな。

創設者は大半が名もなき学校卒。

※1
天下りのキャリア官僚様だからオーバーランク扱いだろ
MIT出で漸く同格とかにランク付けしていそうだ

学歴で採用してるクセに大学で学んだことを活用させないボケがよく言う
ぶっちゃけ高卒雇った方がマシだと思うぞ、大卒に学歴以外の何を求めてんだ？

普通に成果主義で差は生まれてるけどね。
そもそも出身で差を出すのは既にやってるとこはやってるだろうし、設定は企業側で非公開でやってるだろうから経団連がいまさら言うことじゃないやろ。

仕事ぶりで人を判断できない無能アピールって事かな？

さんざんうまい思いした奴等が次世代を食い物にする
腐った世代が幅を利かせてるのはホントに問題だわ
経団連なんの役にも立たないし無視したらいいのに

老害集団は黙れ
つか解散しろ

最近は学歴と仕事の成果は関係ないって言ってる人間の方が信用できないわ

10年以上働いた感覚として、学歴と仕事ができる能力には明らかに相関があると思うわ

※51
その試験は経済産業所管だった
結局青田買いで国交省所管の場所に行った
中盤偏差値大学だったから息切れしてしまった

つまりこれから日本は若い頃の十数年で一生の殆どが決まってしまい、後々にどんな才覚を表しても無意味になるということか
バカじゃねーの
仕事させて使えなければ首にすればいいし、使えれば給料上げればいいんだよ
そもそも大学というのは社会人養成所じゃなくて学問を学ぶ所だ
こんなんが経団連なら日本の未来は暗いとしか言いようが無い

大手はほんとに横並びの年功序列だから
もう少し差をつけていいとは思うけど
唐突すぎるわ

年功序列廃止して実力主義にしたんですよね。
今更それ言うの？

まーだ出身大学いってんのか
せめて入るの簡単で出るの難しくしないと無意味どころか最悪逆転されてんのによ

※67 財団法人っ公務員の採用プロセスと同じようなことするんだね。タフじゃないとくぐり抜けられなさそう。

普通に考えて会社のことなんだから会社内の評価とか成績で決めるべきだよな。
評価法のガイドライン出すとかなら分かるが経団連が給与について口出すのは違くね？

年功序列・終身雇用の世界に戻りたいの？
ただの老害だねぇ。はやく市ねよマジで。
もぅ見た目が化け狸だろ。気持ち悪い。

※68
まさにそれ。まじでその考えを世間に浸透しないと日本オワリだよ。

※66
創業者で多いのは小学卒とか中学卒ですぐ仕事して経営者になった人だよ。それこそ成績よかったわけじゃない。大学すら行ってない人だけど、むしろ２世３世で大学卒が親から会社引き継いで経営傾かせるなんてのが多いのに学歴なんざ役に立つかよ。

出身大学院なら良いんじゃない？大学だけじゃたいした研究出来ないしそれなら反対だけど
会社の仕事が院での研究ともろにリンクしてるなら給料あげても良いと思うな

まあネットのコミュ症が主張してたように成績を重視して採用するってのは、こういう事やな。

こんなんやったら同期の博士卒のクソカス野郎が仕事もできないの金貰う事になるわな。

※72
理解がある人で良かったです
励みになります
事業仕分けのときに辞めてしまっているので、あの仕分けのあとの詳細は分かりませんが、皆さんが聞くコネとかも沢山ありました
しかし、ほとんどの人は気合いで入っている事です
泣きながら理事クラスの金を稼ぐ日々でした
しかし、尻尾を切られる立場はなんと入職した人達でした
犠牲者は2桁にのぼるはずです

やっぱ経団連はダメだな。

ほんと気持ち悪い国だわ

俺は別にいいけど、文系学部はランクを3つくらい下げて欲しい。

今の時代は高卒の方が就職率良くて、大企業に入りやすいからな。これから日本は600万払ってまで大学進学する奴いなくなる。→日本の学力がますます下がる。→製造業などがますます海外に遅れをとる。→日本の誇れるものがなくなる。のループ。高卒は仕事できる奴でもできる仕事しかしない。大卒のできる奴は難しい仕事もこなす。

大学に格差付けるといっても、その大学の査定は誰かがするんだろ
人事や役員の出身校をランクダウンなんて出来ないだろうから、腐敗した学閥が出来るだけ

平成の間に大企業をどれだけ潰したのか忘れてるボケ老害の考えそうな事だな

おいおい、最初にこういうシステムを作ったのって経団連だろ。

自分たちで作ったシステムが最初の頃は自分たちに都合がいいように動いてたけど、

最近は自分たちに都合が悪いように動くから

だからシステムを自分たちに都合がいいように変えるな！！！

そんなんいいわけねーだろｗｗｗ。

工事勤務だけど大卒で使い物になるのは皆無。高卒、特に専門卒の有能ぶりに頭が下がる。正直AO の糞ゴミ大卒は社会のゴミ。あと、早稲田レベルの意識高いだけのゴミもいらない。

高卒の１聞いて100理解するヤツの多いこと。F ラン私立文系の100教えて１理解せず講釈だけ垂れて損害出す馬鹿の多いこと。大卒＝ゴミ時代が到来している。学歴ふよう

高卒の１聞いて100理解するヤツの多いこと。F ラン私立文系の100教えて１理解せず講釈だけ垂れて損害出す馬鹿の多いこと。大卒＝ゴミ時代が到来している。ゆとり教育のせいで学歴が物差しにならなくなっている。

大学の不透明な評価で決めるなよ。
学生は楽単とって成績だけ上げるようにするに決まってる。
そうなれば教える側も楽に単位取れるようにしないと人気でないでクビになるから楽単ばかりになる。
結果大学教育が崩壊する

で、高学歴を集めてもいいけど、何かあったとき誰が尻拭いするの？
やっぱり下っ端や下請けのせいにすんの？？？
高学歴だろうが低学歴だろうが、やらかしたらちゃんと責任取れよ。
赤字垂れ流しても延々と渡り鳥し続ける無能こそ高学歴厨の成れの果て。

学歴だけで決めつけるところがまさに役人の狭い考え
普通に仕事してたら学歴だけが物差しじゃないって気付くんだけどな

だったら会社員にも全国統一模試を導入するのが先だろうクソジジイ共
脳みそ萎縮しすぎてわかんねーんだろうな

新卒一括採用なんて「入信者募集」してるうちはもうなんか国家全体何から何まで全部徹底的に駄目な気がしてきてる

エビデンス？そんなもん無えよ新聞