人事「最近退職者が多いので社員全員に緊急面談します」ワイ（給料上げろや…） : 【2ch】ニュー速クオリティ

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人事「最近退職者が多いので社員全員に緊急面談します」ワイ（給料上げろや…）

2018年10月08日コメント(38)　

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:39:52.31 ID:ID:GYCddraI0.net

人事「最近なにか職場で問題はありますか？」ワイ「特にないです（給料上げろや…）」
人事「健康状態に不安はありますか？か？（給料上げろや…）」
人事「なぜか若い人も辞めてしまうんですよね～なんでなんでしょう？」ワイ「わからないですね～（給料上げろや…）」
人事「はい面談終わりますお疲れ様でした」ワイ「お疲れ様でした～（給料上げろや…）」

この世で最も無駄な30分やったわ

引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1537511992/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:40:19.66 ID:h5fx4lhY0.net
給料って言えや

5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:40:45.99 ID:ID:GYCddraI0.net
>>2
言えるわけないやろ常識ってもんがないんか

43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:45:29.46 ID:+AthrKSga.net
>>5
言えばええやん

82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:50:16.79 ID:6LEjH/ybp.net
>>5
常識がないのは適正な賃金払わないブラック企業の方だろ

3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:40:32.48 ID:9KJB0BhTM.net
休ませろや

4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:40:41.69 ID:KRLWqCRv0.net
どこもあるの？こーゆーの

6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:40:46.79 ID:yTzJt2rq0.net
人事も思ってるやん

12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:41:28.28 ID:ID:GYCddraI0.net
>>6
ミスっただけやけどまあ思ってたやろなあ

7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:40:49.23 ID:Tj7w8D3Ka.net
給料は上げなくていい
仕事を減らせ

8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:40:54.40 ID:KWStY+BY0.net
イッチだけ給料上がってないパターンやな

16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:42:10.23 ID:ID:GYCddraI0.net
>>8
だったら辞めるやつばっかにならんやろ

9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:40:56.26 ID:AYylpFab0.net
最初の質問で正直に答えとけば無駄にならんかったのに

10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:41:11.25 ID:16+I/TFVa.net
人事部のセリフだろ

11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:41:15.22 ID:JM4VMWYsp.net
草

14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:41:37.93 ID:ePKt5sFe0.net
お前にも責任あるわ

20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:42:32.60 ID:ID:GYCddraI0.net
>>14
万年ヒラにあるわけないやろ

15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:42:05.47 ID:JmOFBOmsd.net
人事「他になんもないから金ですわ」

17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:42:12.44 ID:+t7ldTGs0.net
ニートの社会人ごっこ

18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:42:25.05 ID:RpOAcfi3r.net
労働組合とかないんか？

23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:42:52.88 ID:ID:GYCddraI0.net
>>18
あるけどほぼ御用組合や

19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:42:30.30 ID:5qY31q2rp.net
人事もわかっててやるしこれほんまなんの意味あるんや

25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:43:43.26 ID:ID:GYCddraI0.net
>>19
やっぱり他の会社もこんなんなんか
ほんまクソやわ

35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:44:49.78 ID:OCwcz1Q/0.net
>>19
問題の解決策は社員にあるからそこを話聞いてあげれば上手くいくって考え方があるんやで
しかも割と主流の思想

21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:42:47.92 ID:GInJ3uErp.net
残業毎日フルでやらせといてなんで最近災害多いんや！とか言ってる工場あったな
休ませれば減るんやで

22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:42:49.53 ID:MihWg4Fk0.net
人事(給料やろなぁ)

28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:43:56.33 ID:GInJ3uErp.net
>>22
かわいそう

24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:43:26.41 ID:f46ZPJUu0.net
そこで若干生活が苦しいことを匂わせろや無脳
そんなんだから万年平なにゃで

33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:44:21.92 ID:ID:GYCddraI0.net
>>24
いやワイの問題やなくて社内で退職者が増えて会社側が困ってるって話やぞ

36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:44:51.31 ID:f46ZPJUu0.net
>>33
だからこんな給料じゃ仕事やってられませんわ
って雰囲気を出すんや

27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:43:54.21 ID:j70KaICY0.net
労働環境に問題アリでええやろ

【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww
30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:44:11.66 ID:oQswouYd0.net
人事を飲みに誘え

31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:44:19.13 ID:cl1bHcC0d.net
そこで「給料！」って言えないから社畜なんやろ

32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:44:21.06 ID:vm0X5K6R0.net
給料上げろぐらい普通に言えるやろ
言っても何の意味もねーけど

34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:44:39.84 ID:LhouD1ESd.net
ワイ外資系におるけど
給料の不満は普通に言うで

ただ実際それで上がるかどうかはわからんけどな

37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:44:53.26 ID:Qdy26m/W0.net
給料上げろじゃなくて、生活が少し余裕ない的なことを言えば良いのに

38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:44:57.47 ID:v/R85tDA0.net
正しくはこう

人事「最近なにか職場で問題はありますか？（給料上げろや…）」ワイ「特にないです（給料上げろや…）」
人事「健康状態に不安はありますか？か？（給料上げろや…）」
人事「なぜか若い人も辞めてしまうんですよね～なんでなんでしょう？」ワイ「わからないですね～（給料上げろや…）」
人事「はい面談終わりますお疲れ様でした（給料上げろや…）」ワイ「お疲れ様でした～（給料上げろや…）」

45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:45:41.66 ID:ID:GYCddraI0.net
>>38
まあこれが現実やろなあ
ほんまクソやわ

39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:45:02.85 ID:HG7B7hOyM.net
給料上げろって言うと仕事増やされるし

40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:45:03.35 ID:Yy2KapcB0.net
人事「何したらええと思う？」(待遇やろなぁ)
ワイ「コミュニケーションとか…」(待遇やろなぁ)

41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:45:04.83 ID:gQSHOGova.net
ヒラだから残業無くて給料上がらんのだろ

42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:45:13.36 ID:G/xgCoG0p.net
百人やめて百人とってくる弊社
なお近年はとれなくなってきてるもよう

46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:45:49.70 ID:BvFGec2Yr.net
やめたAくんは給料がー…って言ってましたねーって言えば良かったやろ無能か

47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:45:52.00 ID:v/R85tDA0.net
会話の中でそれとなく生活が苦しい事を匂わせるくらいしかないわな

48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:46:13.87 ID:dSai2l0I0.net
若い人がやめる会社って研修とかちゃんとしてそう

49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:46:20.64 ID:XpHfMQ5L0.net
人事も上の命令で仕事しないといけないからな

50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:46:20.74 ID:wuukWxK7d.net
これ絶対イッチも無能だわ

51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:46:26.32 ID:Z/uo7PGed.net
うちは人おらなすぎて残業増えて人辞めていくのをなんとかしてやってアンケートに答えたら主力が異動で出ていって草
これもう半分煽りだろ

52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:46:36.04 ID:ID:GYCddraI0.net
わかってないニートばっかで草、社会出ろや

やっぱり出なくてええで、こんなクソままれやからな

54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:46:46.31 ID:qpF9NwoaM.net
給料って言えばええやん

55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:46:52.55 ID:dSai2l0I0.net
わい国立工学系院卒
二年目ボーナス9万でなく

105: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:53:00.51 ID:NmB+zBfca.net
>>55
ボーナスとは

56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:46:53.21 ID:2HhLFn0H0.net
付き合いたての彼女かよ
察してくれんかなぁやなくてちゃんと言葉にして言えや

57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:46:53.21 ID:8ioni6xK0.net
給料上げても変わらなそうな職場やな

59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:47:07.24 ID:+/z7S8Y4d.net
そこで「周りでは給料への愚痴をよく聞きますね～」とか適当なジャブ撃って反応みるとかせんと一生そのままやで

91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:51:12.11 ID:ID:GYCddraI0.net
>>59
だからワイの問題やなくて会社全体の話や
給料上げりゃ解決することぐらいわからない訳ないやろ
でもそれは絶対やらないくせにこういう意味のない全社面談をやるんや
ここまで説明しないとわからんのか？

世の中そのぐらい無意味で無駄なことだらけやって想像もできんのかニートにら

61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:47:45.22 ID:i7sT7lV30.net
多分ブラックやと思うで
給料良ければいいなんて古臭すぎて家庭に居場所ないおっさんかと思ったわ

63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:47:50.19 ID:/5IlZXKE0.net
みんな分かってるやろ

64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:48:01.63 ID:XhRi1aRv0.net
デフレ慣れした会社はよその給料があがって辞めていくって経験に乏しいからな

65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:48:04.24 ID:3HCJfGmMa.net
退職者から退職理由聞いてるから察してる筈やからな

67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/21(金) 15:48:19.59 ID:1q2J8gjj0.net
やめたやつに面接すればいいやん

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この記事へのコメント

1. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 15:48

業務内容に見合ってない賃金と、糞長い労働時間（確定強制残業）、
正社員として雇わず正社員にランクアップもしない、
そして毎週発生する休日出勤のせいやで。
うちの会社の場合はやけど。

2. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 15:51

「パワハラ相談室」「産業医」裏切り者発見装置

3. Posted by 名無し投稿日：2018年10月08日 15:56

クレーマー「高給取り飼ってないで商品値下げしろ！」

4. Posted by 名無し投稿日：2018年10月08日 16:00

元運転手ワイ
18時間勤務して帰宅、4時間後出勤して16時間勤務して6時間後出勤とかしてたわ。

ボーナス出すために高速道路不使用にします！
ボーナス…？5万×2回
あほやぞ運送は

5. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 16:06

使ったら間違えなく会社にいられないよね、コンプライアンス相談窓口

6. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 16:09

実際に問題上げたら粛正対象にクラスチェンジ

7. Posted by 名無し投稿日：2018年10月08日 16:10

人事には言っとるなー
組合はマジで意味ないから何も言わないけど

8. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 16:24

こういう無益な事を仕事の上でも繰り返してるから利益が出ず
給料も上がらんのとちゃうの？
給料の面で交渉出来ない奴はどこまで行っても損するだけやで
無能が給料寄越せ言うたら粛清されるだけやけど

9. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 16:39

この会社もブラックなのは大概だけど
それを社員にヒヤリングするものどうかなと思う。

せめて匿名にしてあげれば良いのにね。

10. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 16:43

何も言わない(言えない)無能の>>1が悪い
普通は常識的な範囲内ではっきり言うところは言うんだよなぁ
ちなみに給料やらの待遇面等々ははまともな常識の範囲内です

11. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 16:51

人事は間接部門だから、直接部門の苦労なんかこれっぽっちもわかってないぞ。
言わなかったら、同業他社に比べて給料が安いって結論は絶対に出てこない。

12. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 16:53

実際給料以上に立場利用して嫌がらせしてる馬鹿や
長時間労働で辞めてく人の方が多いけどな

13. Posted by 名無し投稿日：2018年10月08日 16:53

特に無いなんて言ったら現状を受け入れてるのと同じ
待遇改善を訴える事でパワハラを受けるようなとこならこちらが有利になるだけ
それなのにビビって何も言い出せないような奴がグダグダ抜かすな

14. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 16:56

よそでもまとめてたな
その後のエピソードでもあるかと思ったけどスレ主クソなの再確認するだけやった

15. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 17:01

面談なんてしなくてもどれかだろ
・給与
・労働時間
・対人関係
・業務内容
・家庭の事情など

16. Posted by 名無し投稿日：2018年10月08日 17:03

言い方だけの話やのに。何年目からしんけど、給料が原因ならそう言えばいい。その程度も言えない変な社員ばっかか？

17. Posted by 名無し投稿日：2018年10月08日 17:03

わかる。
次の展開は経営コンサルタントが来て、

人員補充出来ないので残った奴を少数精鋭にする
その為の研修
当然、時間外労働、残業代なし
辞める奴続出

の無限連鎖です。

18. Posted by 名無し投稿日：2018年10月08日 17:06

ベースアップしたけど数年後代わりに福利厚生を廃止、削減されて元より酷くなったわ。

19. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 17:09

結局日本人は変える勇気がないんやな
政治に文句言える立場じゃねーわ

20. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 17:12

何も知らん変な奴が来てレジュメ提出とか言われる流れ

21. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 17:26

経営陣に給料少ない言うても、キレられて終わりだからな
はっきり物を言えない風通しの悪さが、偽装とかを産む温床になってるんやろなぁ

22. Posted by 名無し投稿日：2018年10月08日 17:32

言いたいことあんなら言えやクソザコ

23. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 17:43

こういう事をするときって
数人くらいは給料上げる覚悟で聞いてきてるはずだよ
何も言いきれない奴は不満なし
給料って言ったやつは上げるだけで不満を解決したことになる
雇用するときと同じで範囲内なら言ったもん勝ち

24. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 17:49

「言えるわけないやろ常識ってもんがないんか」

この考えが一番の害悪

25. Posted by 名無し投稿日：2018年10月08日 18:16

男は黙って転職
クソみたいな会社で働く意味無いやろ

26. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 19:09

「ここで話された内容は匿名となります、査定などの対象にはならないの何でも言ってみてください」

27. Posted by 名無し投稿日：2018年10月08日 19:55

この前会社辞める時の人事手続きの際に同じように意見ヒアリングされたから、とりあえず「管理職のほとんどに資質がない」ってことは教えてあげたった。

28. Posted by 名無し投稿日：2018年10月08日 20:26

管理職の資質って新しい未知の仕事への適応力に尽きると思うんだ
どんな優秀なプレイヤーでも出世したらマネジメントって未経験の仕事を担当することになるからな

ただ日本では管理職を仕事としてじゃなくかつて優秀なプレイヤーだった人間へのご褒美とする文化がある
それは社内引退だから最早戦力ではない
資質も何も管理職という仕事に機能がない会社も少なくはないだろう

29. Posted by 名無し投稿日：2018年10月08日 21:39

退職者が多い流れに沿って転職してやれば良い。
今より良い企業に転職して人事連中に一泡吹かせてやろう‼︎

30. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月08日 22:57

馬鹿な奴

31. Posted by 名無し投稿日：2018年10月08日 23:12

今の時代
労働環境(仕事&人間関係＆労働時間)>>>>>>>お金
逆の所は人が続かない

32. Posted by 名無し投稿日：2018年10月09日 01:09

正直に言ってたら吊るされてたな
ちな実体験

33. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月09日 05:29

給料安い会社から潰れていく
資本主義の正しい姿

34. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年10月09日 10:47

こういうのは「いっても無駄」とか言って悟った顔してる
万年無能平社員どもにも原因があるわ