
【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww
25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:35:40.718 ID:JXXIs4uI0.net
大阪大好きかよ
27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:35:57.775 ID:DOP8B0a3p.net
転勤したくないなら辞めるか最初から非正規雇用ねっての凄いよな
29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:36:45.313 ID:O4IGkn4Y0.net
適当に賃上げふっかけてみようとりあえず20万アップから交渉スタートで
30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:39:54.563 ID:ID:SOCDLv5+0.net
こんなん手取り30万はほしい
バカにしてる
何がやめないでほしいだよ
31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:40:42.520 ID:wgAcNHtF0.net
それさぁ……会社に言わないでどうすんの?
32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:42:06.223 ID:ID:SOCDLv5+0.net
>>31 おうおういってやろうじゃん
最近若手の離職が多いから若手社員に人事が面談しにくんだよ
給料明細全部もっていってそいつの顔に叩きつけたるわ
33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:43:04.597 ID:GddY+1hXr.net
優秀な証じゃね?評価されてるからこそ異動あるんじゃないのか?
35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:45:57.231 ID:ID:SOCDLv5+0.net
36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:46:24.329 ID:nfrBtXz60.net
時給900で朝から晩まで働かされて辞めさせてくれない俺よりマシ
39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:48:45.652 ID:ID:SOCDLv5+0.net
>>36 これまでなんもしてこなかったクソ高卒のてめーと
大学受験頑張って難関大学に合格してそこそこ優秀な成績を修めて就活頑張った俺を一緒にしてはいけない
37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:48:37.421 ID:mmYIHQ+a0.net
戦力になる奴に楽な仕事させても意味ないだろ
40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:50:27.826 ID:ID:SOCDLv5+0.net
>>37 100万円の服は大事に着るじゃん
でも1000円の服は鼻水吹いたりそれ来てカレーうどん食いに行ったりするじゃん
俺はユニクロのシャツくらいにしか思われてないから会社のやつらぶっころしてー
52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 23:02:40.781 ID:mmYIHQ+a0.net
>>40 100万のPCはゲームとかガンガン使いまくるじゃん
でも1000円のPCは使い物にならないから使わずに大事にしまっとくじゃん
42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:51:24.029 ID:AimjJIVud.net
俺も北海道〜北関東までで1年で4回引っ越したけど仕事落ち着かせていざ観光しようとなったあたりで転勤させられるのはつらいよな
山形や岐阜まで行かされる時って車持っていくの?
43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:53:42.556 ID:fHAOrZYma.net
ITとかテレビ電話で会議すればいいじゃんと思わなくもない
転勤の方が安上がりなんだろうけどさ
45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:56:23.573 ID:O4IGkn4Y0.net
46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:57:57.196 ID:ID:SOCDLv5+0.net
>>43 売ってんねんで
俺を
商品みたいに
常駐先で普通に荷物運びとか掃除とかもさせられるし
48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 22:59:41.914 ID:iVYIymv10.net
オマエが辞めたら、
代わりに他のだれかが各地を転戦しなくちゃならなくなるからな
俺がそうだった、だからやめた
49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 23:01:15.678 ID:7oyrBsAy0.net
50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 23:01:57.092 ID:EPA4gcQH0.net
安く使い潰しすぎなんだよな
若者をさ
こりゃ景気良くなんねえってわかんねえかなジジイどもは
51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 23:02:14.597 ID:DOP8B0a3p.net
コミュ力と体力ある奴は外回りでそれが無い奴は本社勤務
昇給していくのは後者みたいなシステムはよくある話よな
55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 23:07:11.374 ID:DOP8B0a3p.net
俺も辞めたし周りもリーダー格から順に辞めてたからあのシステムは会社に損だわ
技術職の中で更に分けるからあぁなるんだろな
56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/02(火) 23:07:55.519 ID:Xxiihslo0.net
就職って怖いよな
クソ会社に入ってしまえば最後学歴関係無しにボロ雑巾だもんな
それまでの勉強も努力も関係ねえ
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