【画像】「このパンにクリームを適当に塗っておいて！」 → 発達障害の方に任せた結果・・・

これ上司がアスペやろ

間違いなく先輩があほ

これは上司がダメ

上司が読むべき

これ発達障害の上司の扱い方だな
クリーム適量すか？ひとつ見本お願いします。
鉄板あらうんスカ？いそぎっすか？？

これで発達障害の上司ともうまくやれる

クリーム適当に塗れとかいう無能

発達障害って何度説明しても同じようなミスをするイメージだな
この漫画だと2に該当するんだろうか
2以外は上司が糞

仕事はスポーツと同じで、基本的なルールと型がある。
『臨機応変に対応しろ』は、そういう型やルールを理解しきった社員クラスからやり始めればいい。
バイトのポジションなのに勝手に思い込みだけで必要ない仕事したり、ひどい奴になると自分より後輩の指導係りを買って出る馬鹿も居る。
バイトクラスは指示待ちの方が雇い主は助かるケースが多いんだ。
どうしても「この仕事はこうやりたいんだ」っていう考えがあるなら、一度上に相談してからやるようにしよう。
君は何かあったときに責任取れない立場なんbだから。
そしてこんなキモい長文を読んでくれてありがとう。

こんな上司だとこっちから先回りして質問しないとダメなんだよなー
こんな上司の指示は一言一句記憶しておかないとこっちのせいにされるし面倒
でも周りの評価も「あの人はちょっと」ってなってるはずだから逆にこっちが包囲網作って苛め倒す＆辞めさせるってのもあるよ。

亀田の顔がムカつくんではずしてもらいたい

この例が悪いから上司が無能に見えるが
「普通」が通用しないって結構大変だと思うわ

採用されて初日から物の場所を知らなかったり「コレあれしといて」を理解出来ないと発達障害だよ

健常者相手でも、指導が正しいのでは？
クリーム塗る量の「普通」なんて店ごとに違うでしょ
教える側が独りよがりで言葉足らずじゃ意味ないやんけ

発達障害に指示したことあるけど、やっぱ障害って言われるだけあって凄かったな
「この作業はゴミ箱を手元に置いて行うから、まずはゴミ箱を取ってきて」
って言ったら、一番近くにあったって理由で他の人が使ってるゴミ箱ひったくってきた時はビビった。
「休む時は電話してね」って言ったら半年位ご丁寧に休むって電話だけかけて仕事に来なくなりそのままフェードアウト。

人に教える事ができる人ってホント少ない

人を使えない上司はダメだな（笑）

これ、指示する側が発達障害ってことだよな？

適当な指示だと適当な対処されるのは健常者でも同じ

上司が無能だとこうなるの見本やんけ

発達同士は大変よ

クリームに関しては　お前これ食えんの？っていうくらい塗るのは発達障害

っていうのがわからない人は発達障害

適当な頭　からっぽの脳ミソ

頭にクリームしか入っていないのかな？大丈夫かなぁ？と不安に思う

アンパンマンじゃねぇんだぞ

一々事細かに指示しないといけない部下を持つと大変だなと
そこは同僚がサポートするとか前例を確認しに行くとか
これじゃロボットに指示するのとおんなじ
だったらロボットの方が電気代だけで休まず動く分高性能だわな

発達というか内気な人って感じやな
いつまでですかー？　どれくらいですかー？とかそういう質問せんってことやろ

人間がみんなエスパーってわけでもないんだからやってほしい仕事くらいちゃんと事前に説明しとけとしか思わんわ

一々まともに指示もできんようじゃ上司の器じゃないわ
戦場なら後ろから撃たれるレベルの無能

｢見て覚える｣｢自分で勉強する｣をやらせるのは結構。
ただそれで成果が自分の望んだとおりにならないからと怒るのは筋違い。
説明もしないお前の理想なんざ知らんっつーの。

人に伝えることって難しいよな

上司が発達障害役ですよね？

クリーム塗る量なんて最初に完成品見れば適当の度合い分かるし、
覚えられないなら写真なりメモなりで記録して覚えるんだよなぁ。
完成品見たとき、そのまま流し見るのが発達障害

上司が完璧な人間だと思うなよ。
現場把握と的確な指示ができるなら自分で会社やってるわ

発達障害ワラワラですな

適当に塗れって言われているのだから
この障害者が正しいだろう

昔と違って上司も長く同じ人じゃないんだから指示無しで見て覚えろは合理的でないし、自分で勉強しろってもそんな時間的余裕与えてくれるのかと
定形だって指示は明確な方が効率いい
発達は自分がダメなんだって思い込みで聞けないで損してること多いと思う

全人類発達障害説無かった？
世界中の人間はADHDかアスペのどっちかに分類されるってやつ

上司にお前発達障害か？とかいうと角がたつから
部下が悪いという建前で上司の改善を促すんやね

これ(上司)がアスペか。
こういうやつに限って「仕事は盗むもんや」(キリッ)するなだもんな。

指示する側にコミュニケーション障害がある。
というか日本人はコミュニケーション障害ある人が多すぎる。「察しろよ」みたいな文化のせいだと思うけど。

＞クリームに関しては　お前これ食えんの？っていうくらい塗るのは発達障害
お前これ食えんの？っていうくらいクリーム塗ってバカ売れ！

いきなり適当にやれと言われて確認もせず本当に適当にやるのは発達関係なく無能やん

＞「仕事は盗むもんや」
泥棒さんかな？

察しがいい＆要領よくこなせる奴が普通にいるからまいるよね

適当に塗るであってる、適当の意味調べてきなよ

無能上司無双

作業する側じゃなくてこれ指示する側がガイジやん

本当の発達障害は言われてんのに何度も同じミスをするような奴だから。昨日と同じ作業ができないとか、間違ってると気付いたのに指示されてないから止めないとか。この例みたいに指示されたらすぐできる奴を発達障害とは言わない。

日本の発達障害精神疾患医療の適当っぷりは異常
企業側が無能なだけで発達でも何でもない
ただ残念なことに１枚目３枚目みたいな事はマジである
クソなとこだと忙しいからと言う理由で説明適当にするそれでミスったら人格否定

色々やると覚えられない
聞く人がわからない
の２つは発達障害
他は正常
それが理解できるかどうか
この漫画はみた人が発達障害かテストするやつだよ。

発達障害の先輩の例なんやろ

ソレとかアレとかしか言わんやつなら居たわ

先輩がクッソ無能なだけじゃん
仕事を甘く見てるやつの言動そのものだよ
仕事の心構えが出来ないなら仕事すんな

適当にしか指示しないくせに文句ばかりたれるブーメラン野郎はほんとどこにでもいるよな

発達障害関係ねぇ！
指示はちゃんとしろ！！

この先輩SNSでゆとり連呼してそう

お前は手本見ずにできたんかと、エスパーかと

指示する側が発達障害なんだろ

受け取りかたや解釈によって答えが異なるような指示をするやつは無能と思う
これは上司や指導者だけでなく客でもいえる

しかし無能は決して悪ではないことだけは言っておく
むしろ人間はなにかしらの能力が劣っていて普通、そして自分の欠陥には気付けないもの

これ上司がサイコパスやろ

今の管理職は仕事はできても、責任の取り方は知らない。

あくまでひとつの例でこういう傾向がありますよってことだろ？
いちいち細かく指摘してるやつもちょっと怪しいぞ

教える側が普通のことが出来てないね
教えるの下手なやつは、何がどこにあるのか場所もろくに説明もしないくせにあれとってきてなんていう。
若い子が使えないけどどうしようなんていう前に自分の教える能力の低さに気付かないといけない。

上司が発達障害だっただけだ

完成例も無いのに適当って言われて後で怒るとか
辞めさせたい奴に対する嫌がらせ以外を考えると
上司が発達障害って事になるよな

見て覚えるのは幼児でもできることだけど

ちゃんと十分見せているかどうかは
気をつける必要があるし　確認もするべき

これは指示するほうが発達障害者なのでは？

言わないとわからない（聞く気が無い）
ｖｓ
聞かれないと言わない（言う気が無い）

どっちも発達

見て覚えるが通用したのは、覚えない奴はいらないが出来たから
ろくに魅力もない上司や職場の下でこのご時世に無理がある事がわからない奴こそ社会の発達に障害となってるわ

暗に教え方が悪いって言う上司側への啓発やね

こんなん発達障害じゃない
ガチの発達障害はもっと斜め上の事やらかすぞ

こういう曖昧な指示をした上で新人が失敗したら怒鳴りつけて｢聞くな！見て覚えろ！技を盗め！｣って説教してたのが昭和。

でも発達の人ってやり方さえ覚えたら
とんでもなく丁寧で早いぞ

毎日同じ作業する業種ならいいけど
日々違う事、たまに同じ事をする業種だと発達障害って全く使えない
メモ取らせてるのに同じ事１０回以上注意する羽目になったは
配置換えしてもらって目の前からいなくなったのでもういいけど

正直、製造とかそういう仕事ってこういう人間ばっかだよな
まず順序立てて指導しないから、初心者は困惑する
とりあえず〇〇やって、みたいに場当たり的な指示しか出さないから作業工程が全然イメージ出来ないし、何のためにやるのかもわからない
それで少しでも間違ったりすると、こんなのも出来ないのかみたいに決めつける
あと常にイライラしてて、八つ当たりしてくるようなのも多い
中には出来た人間もいるけど、ほとんどクズしかいない

工場とか、今でもこんな教え方がまかり通ってる
初日に何か持ってきてだの、用意してって、場所も教えてもらってないのにさっさとしろみたいに急かしてきたりする
あんなんやってるから人が常に足りなくてイライラしてんだよ、あいつら

これ、単純作業だから【常識的に】が共通認識として通用してるだけで、
安く便利に使いたがるオッサンは全てこういう指示とは言えない指示出してくるよね。

労働者では無く、オッサン側を教育した方がよっぽど早いよ。

馬鹿には人は使えない
と馬鹿は気がつけない

おれ発達障害だったの？

19はワイのレスや

元スレの78を最後にでかい赤字でまとめちゃうところが
ここの管理人のバカっぷりをよく現してるな

上司叩いてるヤツやばない？自分が勤めている会社が、どんなもの作ってるのか理解してない方がおかしいでしょ。パン屋なら、クリームどんな風に塗ってるんかなぁって普段から見てみれば分かるじゃない。

流石に今すぐ洗ってほしいならすぐ洗ってぐらい言えや、全体の作業効率上げるためにの優先付けが先に来るからすぐに洗うわけないやん

お前らは発達障害というよりは池沼だろ

ここまで全員アスペ

※79 もう一回最初からまとめのマンガ読んでこい
それで気付かないならおまえ状況把握できてねーよ

※79
パンはあくまでもこういった一例として
そもこれは言わなくてできる人以外に対する指南なんだから

人を使う立場の人間が人を上手く使えないってのが駄目
言わなくてもわかるでしょ？判れよ。ってスタンスは非効率

分かんないから聞く調べる用心するじゃなく、自分の思い込みで動いて言われなかったから分かんないとか言ってたらさ
いずれ交通事故で轢かれるよ？
車さんは今から真っ直ぐ走りまーすとかあらかじめ教えてくれないんだしさ

まあこんなクズでも日本人だからって使わないといけない時代って事なんやろうな
日本人でこれなら外国人労働者の方がいいと言いだすわ

別にどちらがそうかは
書かれていないんだよなぁ

上司が発達やん

※86
企業の規模によって割合でそういう枠がある(使わない場合はお金を収める)
人も使い方で戦力になりえるんだから使う側が考えろって話
だいたいこういう人の直接の監督者がこんな指南を作られる程度に低水準ってことが問題

これは発達障害に限らない
普通に指示が無能
ただ、発達障害だとそれが余計に目立つって感じか

いやいや、例えばプリント基板半田していてニッパ持ってこい言ったら電工用のニッパ持ってくるとかさ
一々言うべきなんかも知らんけど、人の仕事見ていれば当然精密ニッパだと分かるよな？みたいなね
自分が手術される時を想像してみろよ
助手がアスペで主治医の指示の意図が汲めなかったためモタモタして障害残ってしまいましたとかアスペ被害は笑えねーよ

人生の経験上、説明不足でもそこまで配慮した上で求めた事をこなしてくれたのは数人しかいない
つまり説明はしっかりしないと大多数の奴は思ったように動けるわけが無い
強いて言うなら説明不足の人間自身が障害であるパターンが多い

本当にこんな上司いるんだよなあ
自分と同等の知識を新人も持っていて、自分と同じことができて当然って上司が

教えて貰う立場なんだから、はいスイマセンと言って次からミスらないようにするしかないやろ
教育機関でママゴトやってるんじゃ無い、みんな金稼ぐために真剣勝負しているんだからさ

上司が発達障害定期

※91
手順がわからないド素人にいきなり助手を任せる病院が無能

でも実際、食品系の仕事ってこんなだよね

ちゃんと指示ができない無能&バカばっかり
糞の寄せ集めのような職場ばっかりだよ

これは上司が発達障害ってことを意味してるんだろ

無能上司涙目

分からないままクリーム塗るガイジと教えないままクリーム塗らせるガイジ上司
どっちもどっちやんけ

指示系統のやつ見て、次何やりますかって聞いて、
全員からこっち大丈夫なんで…とか言われて帰ったの思い出したわｗ
若かったといえひでぇことしたわｗ

確かにこういう無能先輩いるなあ
発達障害だったのか

>>72
実は見えないとこで新人以外もこういうことばっかやりあってるから、
未熟な新人と微妙なおっさんしか残らない。
まともな人は業界に見切りをつけるか、独立する。

何年働いてもこんな感じで指示が無いと動けないのかな？

※5
そういう上司は「それぐらいわからないの？」とか「そんなのちょっと考えたら分かるでしょ」とか返してくるぞ

自分は習ったはずなのに教える側になると相手はわかってるはずだという思考になる人はいるな
俺らの時は飲み会の誘い断らなかったも、昔は会社から飲み代でてたりしたのを理解してなくて同じような対応を求めちゃう

こんな指示で仕事ができるか！

外注するときの基本やね

先輩が忙しそうにしてたら聞きづらいのは誰でもそうでしょ

仕事の指示として０からの知識の人間に
「適当に」ってのがまずないから

何人か同じ事言ってるけど
発達相手だけじゃないよこの話

5W1Hだっけか？
上司が代わって指示のさいにそれを明確にしたら、職場の手帳もちのポケーッとしてたおっさんがみるみる仕事上達して今や欠かせない戦力の一人

>>106
居酒屋だったらまだしも、キャバクラとかまで、
奢りor経費だったからな。
まぁうれしく思ったこと無いけどｗ
そもそも行きたくなかったｗ
でもありがとうって感じ。

無能上司を糾弾する漫画じゃなく
発達障害は健常者が普通に出来ることが出来ない病気で
健常者と同じような対応をすると障害者でしかないが
この漫画のような対応をすることで
健常者と同じような作業が出来るようになるっていう
「障害者の上手な利用法」っていう漫画だぞw
上司を糾弾してる奴は全員アスペだぞwww

発達障害虎の巻シリーズだぞ
無料公開されてるから全部読んでこい

これ上司が発達障害で部下が健常者のパターンじゃん

米113
うん…
みんなそれを知ってる上で上司を叩いているんだよ
場の空気を読めてないね
発達障害かな？

最近異動したんだけど、異動前の場所では出来る人だったから、新しい場所でも出来る人扱いされて困ってる。
説明して貰わなきゃ分かんないのに
聞いたら〜だから〜ですよね？って分かんないの？みたいな雰囲気出されるから最高に聞きづらいやり辛い。

初めてやることは理由付けて教えてもらえないとできないタイプだからツライ。呆れ顔やめてほしい。1ヶ月質問しまくったらできるようになるから大目に見てほしい。

スレ2の人は日本語わからないみたいだな。
適当には適度なって意味でも使われるからいい加減にやって良いとは違うぞ。

※116
その「上司」は存在しないんだよw
実録漫画じゃないのw

効率的な指示との対比が必要だから用意されただけなのw

上司を叩くこと自体がアスペなのwww

※117
ですよね？じゃ不安だから聞いてるって思われるわ
報連相として確認とれ

米欄のアホどもはアニメの悪役にも同じようなこと言ってるだろ

こんなアホがいっぱいわいてるって
ネットでは会話にならんわけだわ

パン屋は粉塵で肺やられるからなりたくないわ
ソースはワイの伯母はん

ありがとう。
ココの米のおかげでパン屋辞める決心ついたわ。

クリームと鉄板は流石に健常者でも分からんやろ
それともワイが発達障害なんか？

これ発達障害関係ないだろ。

上司が悪い！とか言ってる奴
自分が発達障害だって自覚できてよかったなｗ

発達障害は一から十まで教えなきゃ分からない奴じゃなくて十まで教えた上で分からない奴のことだろ
五まで教えて十を理解した気になられると却って危険だからやめてくれ

これ書いてる人が発達障害って落ちじゃん

アスペは自分の脳内の出来事を相手も理解しちゃってると思う傾向にあるからな
発達障害関係なく、具体的に教えないで初めから出来るやつなんて存在しないから

発達はもっとひどいぞ
これはお互いコミュ障

14
遅レスだが、そいつのは発達云々の話とは別だろ
単にそいつ個人が発達障害持ちの立場に傘にして甘えてるクズor自己中ゴミ野郎ってだけで「発言障害だから起きた事態」じゃないからな
つーかこうやって特定のバカな奴と、何かのカテゴリの人間を、安易にイコールで結ぶ奴は気を付けろ
例えば日本人が外国で犯罪をしたからって外国人から「全ての日本人は犯罪者にちがいない」って言われたら「はぁ？」ってなるだろ
それくらいの暴論だからな

ＴＷＩそのものだな

そういう人材を最初から職場に入れない方が効率がいい
でも必ず居るんだよなぁ特に上に

適当になんて商品作る側が言うわけもないのにね
何考えてそこまでガイジヘイトしたいのかと

発達障害の方に（新人教育を）任せた結果

やろこれ

スレタイが間違ってるねwwww
発達障害の上司に対処するには反論するとアスペるから適当にさばくのが正解。

毎日毎日コレなら新人がアスペの可能性あるだろうけど、どのパターンも初回の話なら上司のアスペの可能性大。

発達確定してる人でも、対応する人間のコミュニケーション能力や対応する人間との関係性の違い等諸々の要素の違いによっては、発達障害の発達たる弊害は発生しない。

こう言う出来ないヤツは優しく教えたところで、この絵のようにテキパキ出来るワケじゃないからな。
お互いに下手な夢見ないで対応するしかないわ。

本当にこの漫画みたいになったら良いのになぁ・・・
現実は発達をできる発達にするより無能上司を普通上司に矯正する方が遥かに難しいんだよなぁ
あれ？どっちが障害だ？

>>139
厳しくとか、やさしくじゃなくて要点がないんだよ。
パン屋なんか昔とか、温度設定も教えずに焼けとか言って、
表面だけ焼けちゃって中が生焼けとかになると、
怒声とともに殴られるみたいな環境だしな。

はい、上司がアスペあるあるスレですね〜

※110
普通の人は「適当に」と指示されても、どの程度やりゃいいのかわからないから、「具体的にどれぐらいっすか？」と逆に質問したり、他の人がやってるのを見て真似したりするんだよ。
自分の基準でやったりしない。入ったばかりの素人の基準に任せるわけが無いって想像できるからだ。

でも発達は「適当に」と言われたら、マジで自分基準で適当にやる。
それが発達障害の特徴なんだよ。

健常者と発達障害の最大の違いは、
健常者は自分から他の人を参考にしたり真似をしたり質問したりできる。

発達障害は、「真似をしろ」「参考にしろ」「質問しろ」と指示されない限り、それをやらない。
すぐそばで手本になる人がいたとしても、「その人を手本にしろ」と言われない限り、絶対に手本にしない。

だからこの漫画みたいな事になる。

発達障害にも長所はある。
ずーっとひたすら同じ作業を延々繰り返しててもまったく苦にならない点だ。
むしろその方が安心する。

普通の人はずーっとひたすら同じ作業を延々繰り返していると物凄い苦痛を感じ、発狂しそうになってしまう。
だが発達障害ならそうはならない。

要は適材適所よ。
頭使ったり複数の作業を行う場合は健常者。
ひたすら同じ作業を延々続ける場合は発達障害。
そうやって適正に応じて使い分けていけば皆が幸せになれる。

適当に、ってのは新人に言うもんじゃない
経験が無いから適当が分からんのだから

無能に振り回されるようじゃ同じ無能だよ

まあ発達関係なく
新人にこんな指示の出し方する会社は
不良品出したり事故起こしたりするわな

その2はあり得ないだろ
それしか仕事ないのかよ

田舎役所に採用されたが、
税金の計算、受付、郵送請求の返信など
研修なしで初日からやらされたわ。
上司に質問に行くも「やれという指示は出した。ゴチャゴチャ言わずにサッサとやれ！俺だってやり方知らねーよ！期限守れよ!」だと。
人事にも相談したが改善しないどころか、仕事できないくせに人事にチクりやがって！
と上司に怒鳴られたので
3ヶ月で見限って辞めたわ。
人事が総出で頭下げに来たのは申し訳なかった。

お前らって、発達障害だのアスペだの好きだな
子供がウンコ好きなパターンと同じ
てか、発達障害ばっかりなの？ここは

上司が全面的に酷くて草
でもこういう体質の会社多そう
過剰量の仕事とか聞きにくい空気とか、これに対応出来ないのが発達なら日本は殆ど発達

これでグッジョブになるなら苦労しない。

要するに発達はゴミってことか？「普通」を想像することも出来ないし仕事に対する興味も薄いから単純作業しか出来ませんとか舐めてんのかと。

これが発達障害だとすると、一緒にバイトしてる全員発達障害になるかもw

うまく作業が出来るまでの指導方法を、この漫画はサラッと書きすぎ
健常者に教える手間とは程度が全く違う

トイレ入って1時間出てこない女や
昼間居眠りして夜残業するやつの対処法も教えてくれぇ

やっぱワイも発達か〜毎日こんな事しよるわ。優先順位のヤツまさにコレ

これ見た限りじゃ指示出し側に問題あり
俺だったら指示出し側注意するな

マイペースで気がきかない人はわからないことがわからないままだし周りに助けられてることさえ気づかない
教えれば理解してくれるだろうけど疲れるだろうね

もっとひでえ上司がいるからこれは余裕ですわ。