2019年卒学生の志望条件、その衝撃の1位がｗｗｗｗｗ

大手に就職して自分の時間と健康を犠牲にするより
優良中小に入って有意義な生活を送る方が自然だし人間らしい

夫婦で考えた時，

高給だけど仕事漬けの旦那＋専業主婦

より

給料は並だけど休暇のしっかり取れるダブルインカム

の方が幸せだと思う。

今年も新卒は使えない無能揃いか。
休暇も安定も与えられる物という考え方が無能。

福祉、年金制度の破綻と同じ。
従業員の企業に対する「この頑張りが将来必ず報われる」信頼が無くなった。裏切ったのは２世のボンボンとか苦労知らずの社長連中。
今更甘い事言って尻尾振っても誰も聞く耳持たない。もう資本主義も破綻だろ。

国も企業も結局根底にあるのは上に立つ人と下で動く人との信頼関係なんだよ。どちらかが裏切ったらそこで崩壊する。

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※1
とはいっても大体の場合は大手の方が給料も福利厚生も休みもしっかりしてるんだよな。
優良中小企業なんてあるかなって？転職活動してて思ったよ。俺は見つけられなかったし。
業界にもよるのかね？

※3
休暇も安定もない仕事を当たり前にした世代が何言ってるの？
あんたらのせいで新卒はすべてを諦めてるだけ
給料以外の答えが悲痛すぎる

休み休みって普通に結構休んでるでしょ。

最近の若い子って1年のうち、何回体調悪くなるんだよって感じでは

※8
体調悪くならなきゃ休んじゃいけない空気よ
まさか理由を聞いたり書かせたりしてないよな？

ブロックチェーンのベンチャー立ち上げて天下取る若者が出てほしい。

>>7
諦めてるんだ。なら氏ねば？
最初から諦めてる様な馬鹿は生きてる価値無いでしょう。つか真面目に頑張る人達の邪魔だかは是非氏んで欲しいね。
先の展望が未来がと言ってるが、今も昔も約束された未来なんて見えないし見れないよ。見易いか見難いかの違いはあれど、結局強い意志で歩いた人が成功するんだよ。与えられるのを待つ様なゴミは変わらずゴミなんだよ馬鹿w

>>7
そもそも、休暇も安定も当たり前なのは公務員だけ。一般企業は不安定な中で皆それぞれ上手く生き抜いてるの。そんな事すら知らないから無能なんだよお前はw

>>6
ちゃうねん。今の安定は上の世代が休み削って仕事してくれたからあるんやで？

仕事楽しいし、会社がでかくなることで自分や家族や日本にかえってくるから頑張ったんじゃないかな？

若い子でもわかっている子はいるみたいだけど、>>3のじいさんがいうことは30のおらでもわかるぞ。

若い子達よ君らが向上心やハングリーさを求めないと今の日本の水準では暮らせなくなるよ？休日も大事だけど、安定は世界と経済戦争して勝ちとるもんだ。

簡単に社会のせいにしてあがれないとか言うな。誰かに強請るのではなく偉くなって休みも給料も勝ち取れ。

安定は選ぶものじゃないのよ。

※13
じゃあさ、ここ30年で生活保護以下の待遇の非正規が4割になったことについてどう思ってるの？
そのうえで正規雇用を勝ち取った40%の人間が休暇も安定も得られない現状っておかしくないですか？
年金もろくに貰えなくなって、それで上の世代のおかげなんて言うのはいくらなんでも無理があるよ

>>9　聞くわけないじゃん。今の若い子にそんなことして無駄。というかずる休みする頭の持ち主は親含めて普通じゃないから。インフルエンザとかは診断書ださせるよ。うちは完全な週休二日制で有給もむしろ取らないと怒られる。いらないと言っても使わされるレベル。お盆や年末やGWも完全に休み。あと、入る会社なんて社員のインスタやツイッターや何かを見れば休みの頻度わかるし、実際にsnsや会社前で待っていてコンタクト取ったりすれば教えてくれるからな。


病欠多いのはサイレントで評価下げまくる。毎月、毎月休むような病欠のSSRは完全な外れガチャだろ。3回くらいは何も言わない心配するだけや、4回目でまずは体調管理指導、5回目で病院進めて精密検査すすめる体調管理してるのに体調悪いのはどこか悪いかもしれないからと心配しながらね。

6回、7回とそれでも続くなら弁護士さんに相談して対策とった後にちゃんと解雇準備金出して解雇するわ。休みに合わせて予定入れるのが社会人だろ。

※13
与えられた問題に答えるだけの単純作業が今の学歴
自分で考えて行動出来ないの多いよ
そういうのには何を言っても無駄
単純作業こなす知能しか培ってこなかったんだから

そりゃあ、昔と違って今はスマートフォンありますし、休日も仕事から離れられないからな。
せめて型式だけでも休日増やしてくれないと、身体がもたないぞ

>>13
では、なぜ、欧州は日本より労働時間短いのに、生産性(一人当たりのGDP)は、圧倒的に高いのか？

そもそも、少子化の原因をつくったのも、長時間労働労働だろ。

今後もそういったことを続けていくと、出生率もますます減り、本当にどうしようもない国になるぞ。

>>14　考え方の違いかな。今の時代正規雇用に拘る必要ある？むしろ優秀な人は正規雇用に目を向けていないと思うが、、。介護や看護は人手不足で建築や土木も人手不足だよ。

字もかけて英語も教えてくれる。大学も金借りれば誰でもいけて、でかい病気しても金なくても国が助けてくれる何より全員がインターネット使える環境なんだよ。更に優秀な人でも、向上心やハングリー精神がなく公務員やデカイ企業に入りたがるから独立や優秀な中小は選び放題。

稼ぎたけりゃ正規雇用に拘らないでも稼げる気がするんだよね。むしろ、非正規雇用って何でピンハネされて我慢するの？アルバイトも金貯めて専門通ったり自分で資格の勉強したらいいのに。

何でも人のせいにしすぎだよ。
この国はちゃんす溢れてる。

総額300万位しか払わないで年金支給年齢になって毎月17万貰ってる元気な婆さん
学生時代に糖質になって2級の年金で毎月12万貰って足りないとほざく寛解してる姉
俺が働くと差し引かれる諸々
もうね、働く気力がなくなるわ

>>18
20年物価が、上昇していない日本と比べたり、ヨーロッパの勝ち組と比べるなよ。

そりゃドイツとくらべたらそうなるでしょ。
日本はアジアで衰退気味。金持ちがシンガポールに逃げてたのもある20年くらい前から最近まで金持ちの海外移住が流行ってたでしょ。

衰退していても、高水準だと思うんだけどね。

>>20君には完全同意。おじさんもすごい引かれてるし、意欲そがれるね。

税金たかすぎうち。

銀行なんて勉強だけできる勘違い意識たかいだけの馬鹿しかいかんよ
そんでほとんどが辞めるはめになる

いくら給料が馬鹿高い企業に勤めても過労死したら何も出来ないし残らないことを電通の過労死事件で理解したんでしょ

>>21
その物価が上昇しない原因が長時間労働だろう。

本当は、価格を上げないといけないものをサービス残業という違法行為に手を染めて安売りをする。

もちろん、競業企業も奴隷使って価格を下げられては、真っ当にしたって勝てないから、違法行為をして対抗。

安易に労働時間を増やすだけだから、効率化も考えない。

結果、長時間労働により出生率が下がったり、プライベートな時間が削られ、購買力の低い人が増え、デフレスパイラル。

これが日本の現状だろう。

>>18
はい、欧州はー海外はーでましたねw
簡単な話だよ。海外勢は「自分がやらねば」意識が基本、日本は「誰かがやってくれる」意識が基本。そうやって皆が皆、雛鳥みたいに口を馬鹿みたいに開けて待ってるだけでGDP上がる訳ないじゃんw労働環境以前の問題、意識のレベルが低すぎ。意識が低いから質が低い、そんな質の悪い仕事だから生産性が低い。で、それを社会が悪いと他人に棚上げして更に低くなりにいく馬鹿な若者。当然の結果だよ。

あと、少子化もそういった無責任な若者が子供を育てられないのも原因だから。子供は普通、親の人生を賭けて育てるからね。そんな責任のせの字も持って無い様なガキが産める訳ないからなw

結局、お前みたいに他人の責任にする奴らが増殖してるから今の状況があるんだよ。責任感ある人間から見たら「自分達が作った穴に自分達で落ちて騒いでるとか馬鹿じゃない？」としか見えんよ。

>>25
そのデフレスパイラルを抜け出そうと物価を上げようとした叩くんだぜ？まぁ国の手段が強引だからもあるが方向性は間違って無いのにな。

結局、安い買い物が出来て時間に余裕もあって高い給料が貰いたいとか言ってる馬鹿が一番国を腐らせてるんだよ。いつの時代も国を最終的に破滅させるのは政治家だけど国を破滅に至るまで腐らせるのはそこに住む国民だからな。

>>26
人間は追い詰められないとやらない。
だからこそ、労働時間に制限をかけるべきだろ。

例えば、夏休みの宿題は、期限があるから、頑張る。
今の日本の労働環境は、期限がないから、ダラダラやろうって人が多い。
しかも、結果が出せなくても長時間労働してれば評価されてるからな。

まずは、国が本来の労働時間に則って、ドイツみたいに違法残業させた経営者に罰則などを課していくべきだろう

法令遵守に厳しいのは寧ろ大企業
ただそこにも当然落とし穴はあるけどね
結局は組織の都合に左右されるか否か

※13
そもそも時代錯誤
平成元年の時代観だな
つまり与えられた世代はお前
今の若者は奪われた世代だ
お前らに

あ、※30だけど※13に奪われたってより>>9らに奪われたって言うべきだったかな？

日本を悪くしたのは、アホの政府に、寄生虫の公務員だろ。
若い子になんの罪みねえよ

自民党は悪だと断言できる

政府がアホというより、経済連の操り人形
派遣法についても、言われるがまま施行したせいで、世界トップレベルの30%のピンハネ率(アメリカは10%)
結果、若者の所得が減り、購買力の低下と出生率を引き起こした。

ほんで経団連も苦しくなってんだがな
およそ自分を苦しめる方向に固定されない精神病は存在しない

>>28
労働時間改善したら生産性が上がると思えるのがおめでたいねwそもそも仕事に対する向上意欲が無く完成品の質が低いって言ってるのに更に時間制限設けたらどうなるか？ダラダラと仕事して完成してない仕事を放り出して5時に帰社するゴミが大量発生する結果が見えてるよ。

いい加減日本人の勤勉さなんて評価は過去の物で今の日本人は一部の能力者が評価されてるだけで全体能力は最下層って認識したら？

>>35
実際、欧州では成功してるのだから、成功事例を真似てみれば良いだろ。

それに海外旅行してれば分かるが、日本人はよく働いてるぞ。
ただ、過剰な安売り(東南アジア人にとっても安い物価)と違法残業のせいで、労働に対する対価が得られてないだけ。
経営者が労基を守って、最低限の法律通りに賃金を渡せば、給与と物価は上がるんだよ。

関西電力やヤマトなどの大企業でさえそれができないから、政府がドイツにならって罰則を強化すべきなわけ。

生産性云々ならまず人事を根底から考え直さないとな
お友達人事を要求するレベルの奴こそ皆殺しにするつもりが100%じゃないならもうダメだ
99%でもどこまでも衰退してろ