分刻み“監視”はパワハラ？ → トイレの回数・時間も社内で共有、会社側「労務管理のため」 : 【2ch】ニュー速クオリティ

スポンサードリンク

分刻み“監視”はパワハラ？ → トイレの回数・時間も社内で共有、会社側「労務管理のため」

2018年05月14日コメント(34)　

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:53:33

https://www.nishinippon.co.jp/nnp/anatoku/article/415872/
女性はストレス性の過敏性腸症候群を発症し、頻繁にトイレに行くようになった。

　「監視」はその後始まった。同僚が女性のトイレ時間や回数の計測表を作り、メールで支店や本社の社員に送信。１７年１～１１月には、支店長が女性の行動を別の同僚に報告させていた。

　「週報」には離席時間だけでなく、「鼻にティッシュをねじ込みながらカレンダーを眺める」「携帯メール」など、女性の行動が分刻みで記されていた。プライベートの予定を記した女性の卓上カレンダーの写真を添え、携帯電話の通話先や就業後の行動を探る記述もあった。女性は記録されていたことを知らなかったという。

　特命取材班に対し、同社は「就労時間中に長時間にわたって離席し、職務専念義務に違反していた。プライベートを四六時中監視したわけでなく、労務管理上、必要かつ妥当だった」と説明。職場で女性の就労態度に対する苦情があり、指導しても改善されないため報告させたという。一方、トイレの計測表を社内で共有した点については「問題があった」と認めた。

引用元: http://girlschannel.net/topics/1645798

pickup
【悲報】日本中がヤバイ事になってる…（画像あり）

【衝撃】安田大サーカスのクロちゃん、ガチでヤバい奴だったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ(※画像)

【悲報】田中聖の逮捕前のツイートｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

 【画像】アラブの富豪「深刻な水不足や・・・どないしよ・・・せや！」

【画像】このさしみ定食(200円)がヤバすぎると話題にｗｗｗｗｗ

 【画像】今現在人類最強の男ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

 【画像】御伽ねこむとかいうコスプレイヤーがたまらんすぎてヤバいwwww

【超驚愕】派遣の女社員がSクラスのベンツ乗ってきた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

 【画像】人間の姿に化けて社会に紛れ込んでる化け物がこちら・・・

【衝撃】生活保護で月収29万円の女性のリアルな生活がこちら・・・

【画像】小学校のテスト「アルファベット順に並べなさい」→とある解答が論議へｗｗｗｗｗｗ

東南アジアの人に募金頼まれて5000円出した結果www
2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:54:38
気持ち悪い

3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:54:40
ひどい･･･

5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:55:02
コールセンターも休憩、トイレの離席等、すべて時間で管理されてるよね！

6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:55:10
最近、すぐパワハラ、パワハラ言うよね。生きづらい世の中になったね

7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:55:13
ストーカーじゃん

こんなに1人を見張れるなんて暇な職場だな！

8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:55:15
もー怖すぎだから。
奴隷かよ

9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:55:35
キモい…トイレの時間、回数なんてキモすぎる

10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:55:48
ええ、分刻みで従業員の行動監視してたら他の業務疎かになるじゃん…この会社バカなんだね…

11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:56:10
こういうのは、そこだけを見て善悪を判断すると見誤る。
会社側も同僚も相当に腹に据えかねての行動だったかもしれない。

12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:56:13
これがその人の業務なの？？
他に仕事ないの？

13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:56:18
指導しても改善されない就労態度とはどんな感じなの⁉︎

ハサミで手の皮切りって…www

14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:56:28
どの会社か、公表すべきレベルの悪質さだと思う。
問題ないと思うので、ご存知のかた書き込んでください。

15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:56:35
そんなことしても、サービス残業しても
世界的に日本の生産性は極度に低い

16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:56:39
1人だけみんなで監視するとか異常。

17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:56:45
こんな職場では絶対働きたくない

18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:56:48
他人のトイレを気にしてる上司、同僚は暇なんだね。他人を監視してる暇があるなら仕事しろ。

19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:56:52
なんでもパワハラセクハラっていう風潮どうかと思うけど、これは酷過ぎる

20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:56:59
そもそも普段から勤務態度が良くなかったんだろうね。ま、これもなかなか行き過ぎとは思うけど。

21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:57:21
更衣室に施錠して篭る…
こわっ

22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:57:21
ハサミで手の皮を切る

ってなんだろ？笑

23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:57:28
最悪な会社。今どき驚きしかないわ。

24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:57:36
書いてるほうも書かれてるほうも仕事してねぇw

25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:57:42
そこまで管理したいなら？
給与以外の衣食住全ても労働者達に提供してやったらどうだ？

26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:57:54
もしかして中座した時間分の給料を差し引かれるとか？
どんだけ人件費削りたいんだよ…そのうち潰れるんじゃない？

27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:58:13
いやいや酷いってこの女社員酷すぎでしょｗ
全く働いてないじゃん！何でクビにならないのか理解できない。こんなのクビでいいでしょ

義父、娘にチューを要求したけど娘は拒否→結果・・・
28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:58:29
この女性、あんまり仕事してなくて笑った

29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:58:34
それにしてもデスクワークの仕事ってこんな感じなの？

これで給料貰えるの？

30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:58:45
前にすぐトイレに立って化粧直しに20分くらい席空ける人いたよ
そういう人かもしれないからなんとも言えない

31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:58:48
席を外す
何してたんだろ？
業務外での席を外すだったら多すぎない？

32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:58:54
これ遠回しに退職に追い込みたいんじゃないの？

33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:59:07
自分の分の仕事をきちんとこなしてる＆病気なら良くない？

34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:59:45
会社が悪いって意見が多くなるのかな。
この監視されたって女性、まず仕事してくれって思った。

35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 15:59:58
新生銀行のコ－ルセンターで働いてたけど、離席が多いオペレーターを逐一監視してたよ

36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 16:00:12
タバコ休憩のひと
どれだけ席を外してるかは気になる

37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 16:00:16
この場合は、それくらいされても仕方ないケースじゃない？
この女性、ほんっと働いてないでしょ。

38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 16:00:17
うちの工場もそうだよ。
とくに外人が時間決めないとトイレでサボりだすんだよく
ガラケーのカチャカチャ音、いびき、電話してたり長い長い
仕事に支障が出るくらい
だからトイレ時間管理はしょうがないと思うよ

39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 16:00:31
なんの会社なんだろう？従業員が暇みたいですが…。

40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 16:00:39
朝礼に遅刻から始まり、早退で締めてる。
席外しも電話も、業務外での事ならありえない。

41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 16:01:11
監視した会社もありえないけど、
この人の行動もちょっとありえないね。
同僚として働きたくないし、上に訴えるレベル。

42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 16:01:34
信じられない事にGWに18連休する輩も現にいるからな（笑）

43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 16:01:37
たまにお腹の調子が悪い日だけとかだったら会社もこんなことしてないでしょ。
よほど腹に据えかねてたんだよ。
この人、トイレ以外の時間もまともに働いてないもの。

45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 16:02:03
罪人以上の扱い
監獄でもここまでしないと思う
他者を悪者にして自分の利益と考える風潮の極みだ

46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 16:02:23
私の会社にも勤務態度が悪い人がいたよ。
それで注意すると1時間以上、消えてしまうの。
目を腫らして帰ってきてもスルーされるか、
さらに注意されるようになってしまってた。

50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 16:03:38
監視されてる女性もトイレ多すぎじゃない？こんな仕事しないんじゃ監視したくなる気持ちもわからんではない

52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 16:03:57
きもい。の一言。
下痢とかなったらどないすんの

56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 16:05:24
粗探しじゃなくて、いいところを評価して欲しいわ。

57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 16:05:42
やり過ぎだとは思うけど、会社だけが悪いとは思えない。
目に余る態度ならクビにすれば監視役もいらないのに。

60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 16:06:59
あまりに仕事してないからだよね。どれくらい仕事してないのか記録取らなきゃ報告しようがないもんね。

62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/13(日) 16:07:25
あまりにも仕事してないから監視して記録付けたんだろうから、この女性が悪いでしょ。

【悲報】「水曜どうでしょう」ミスターこと鈴井貴之さんの現在が悲惨すぎる・・・（画像あり）

【激写】姉貴の部屋にガチで侵入したった！！！→ 結果ｗｗｗｗｗ（画像あり）

【画像】ワイ陰キャ、初めて茶髪にしてみた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗ

 【閲覧注意】最近女子中高生の間で流行してるファッションがこれｗｗｗｗｗｗｗ

 Amazonでカビキラー買った人が一緒に購入してる商品、ガチで意味深すぎる

 【画像】元AKBメンバーが脱がされるwwwwwwwwww

格闘技歴８年目で他のジムに未経験者のフリして体入したらｗｗｗｗｗｗ

【良スレ】家出したら美人のお姉さんに拾われ一緒に住んだ結果ｗｗｗｗ

冨樫の才能にしびれた画像がコレｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【画像】思わず笑ってしまう面白パロディ画像を貼ってけｗｗｗｗｗ

【Twitter】今のツイッターって怖過ぎるよな？？？

この記事へのコメント

1. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 09:27

うわキモっ
と思ったが席を外しすぎだろ
後半30分足らずで連続で席外してる

2. Posted by 名無し投稿日：2018年05月14日 09:27

どっちもどっち定期

3. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 09:34

上の画像がこの人の状況だとすると、この人がひどい。
ここまでではないけど、私が勤務先にも居る。声が大きい人（さぼる精神の人）が被害者ぶっているんだよね。一緒に働きたくない。

4. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 09:35

働いてる振りしてサボってるおばさんが
監査員に目つけられて逆ギレってとこか。

5. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 09:38

入館証にICチップ入ってて、リアルタイムで
社内のどこの誰がいるのかわかるシステム導入してる会社もあるのに
離席率やトイレの頻度はもちろん、
誰と誰のコミュニケーション回数が多い・少ないまで全部監視できる

6. Posted by 名無し投稿日：2018年05月14日 09:38

会社側は全く非はないやろ
頭おかしい女に相当クレームあったはず

7. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 09:38

大手メーカーの工場とか、生理現象として最小限のトイレでも
カウントして減給の脅しをかけてりしていたという話はあるけど。

8. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 09:41

キーエンスくらいの会社がやるなら分かるけどねえ

9. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 09:44

※7
派遣はトイレ回数多いと格段に切られる可能性高くなるよ

10. Posted by 名無し投稿日：2018年05月14日 09:46

病気ならよくない？ってコメあるけどさ
他の人はずっと真面目に働いてて
頻繁に離席、悪意あるサボりされたら
会社の指揮さがってしゃーねーわ
病気なら家で療養すべきだし
この件で会社責めるのはおかしい

11. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 09:50

クビにするための証拠集めじゃないの？
全社員を監視してたら頭おかしいけど、この社員の勤務態度がアレだったとしたらしゃーない部分はある

12. Posted by 名無し投稿日：2018年05月14日 09:54

トイレは休憩中に行けって言うのはわかるが、体調の問題や生理現象だから仕方ない物もある。ただ定期休息外でのタバコは飲酒と一緒で生理現象ではないので管理対象になるのは当然だけどね。

13. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 09:56

勤務態度が悪くて方方から言われていたからこの人だけ監視して記録を付けた
ってのは別に悪く無いと思うけどな
気持ち悪いとか言ってる人は個人が私欲でやった事と勘違いしてないか？

14. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 09:57

まあ離席時間がどんくらい貯まって行くかによるな
一日に２時間オーバーで定時に帰るとかになると周りの不満はどんどん貯まるし

15. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 10:01

この人は残業代未払いを会社に訴えて残業代を貰ってから嫌がらせされて
ストレス性の腸の病気になってトイレの回数が増えたんだろ
社員全員で報復して日本人って本当に陰湿

16. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 10:11

しかし赤字と黒字の差は何なんだろう？

17. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 10:11

お前らほんと女憎しが上回って表面しか見なくなるよな
全部読んだら企業側が完全ブラックじゃねーかこれ

18. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 10:15

スパイだと思われたんやろ

19. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 10:18

こんなことのために同僚に監視させて報告させるという生産性のない無駄なことを平気でするからな。
日本の労働は労働が目的になってるのが良分かるわ。

20. Posted by 名無し投稿日：2018年05月14日 10:19

適度に休憩取ると同僚から文句言われる国だからね
ほんとよく洗脳されてるわ

21. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 10:19

過敏性・・・これ腸の病気やん
下手したら休職せなあかんぐらい
きつい病気

22. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 10:24

周りは相当この女の人を辞めさせたかったんだろうな
普段から仕事中にメールやったりネットサーフィンしたりで元々勤務態度に問題があったんだろう
なのに自分の不利益は絶対許せなくて残業代出せとか最も嫌われるタイプ
普段から勤勉で仕事や人間関係に問題がなければ、ここまで味方どころか敵しかいないって状況にはならない
というか本当は、3時間遊んで2時間残業したとかじゃないのか（笑）？
こういう奴がいると全体の作業効率にも影響するし、周りは正義の鉄槌だと思って一致団結してるな

23. Posted by 名無し投稿日：2018年05月14日 10:25

画像見たら納得した
働いてる時間一時間中二十分くらいしか無いし辞めさせたかったんだな

24. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 10:26

全員にやってんのなら大問題
特定のさぼり魔に対する証拠集めならＯＫ

25. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 11:01

サービス残業はうちの伝統だ。らしいよ。こんな事言われて病気にされて、さらにずっと監視されてる女性を責めるって…日本人って本当に、本当に馬鹿なんだね。

26. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 11:05

さすが世界で最も発達した社会主義国家

27. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 11:11

これだけ見てると非は女性社員側にあるように思える
分刻みの監視を問題にしてる奴沢山いるようだけど、自分が真面目にガリガリ働いてる横でこんな態度の女いたらどう思うよ
大半の人間はブチキレると思うぞ
ただ会社側も注意→注意→勧告→始末書提出命令→監視開始
とかでもない限り、いきなりこれやったらやりすぎと思うが注意ってのがどの程度のものか気になるな

28. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 11:12

※26
社会主義の意味を調べて来い低学歴底辺障害

29. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月14日 11:50

単にこの女性の労働単価が他の人間に比べて極端に劣ってるだけだろ
その原因を探るために監視したらめっちゃトイレいって時間潰してる事実が判明したわけで

これに反発する奴等ってまともな職場で働いたこと無いだろ
仕事してる間はいくら監視されても、ハラスメント行為になるわけがない

パハワラやセクハラにも条件があるって知らんのか？

30. Posted by 名無し投稿日：2018年05月14日 12:01

こういう人見たことあるけど
その人は自己申告でトイレまで報告させられてたが報告が抜けたりする事が多々あり無意味だからと止めた

31. Posted by 名無し投稿日：2018年05月14日 12:21

遅刻と早退のダブルパンチ見る限り日常的にサボってるから証拠集めしてたんじゃないの？

32. Posted by 投稿日：2018年05月14日 15:30

��Υ��ȤϺ��ޤ��

33. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月15日 10:37

キモっ
て思ったけど
表を見たら一切働いてないカス女だったｗ

34. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2018年05月16日 19:47

１分単位で残業代払えって言うなら１分単位の管理指導も容認しなきゃね。