義父、娘にチューを要求したけど娘は拒否→結果・・・
65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:47:24.61 ID:Gcx8tJNc0.net
1年の復帰は余計やなあ
連続で入れや
67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:48:01.20 ID:D7Q97ycE0.net
お国のために子供を作る人をバカにする非国民ども
69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:48:09.02 ID:d8kNix5z0.net
日本のガンは労働至上主義だよな
稼いでるくせに金使わない奴とか、ニートや生活保護者より経済学的には害悪なのに
74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:48:51.72 ID:OYsTGdPO0.net
子供作ったら超偉いという風潮はなんか嫌やな
85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:50:44.05 ID:x27LuzBX0.net
>>74
少子化やからしゃーないやん
76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:49:16.62 ID:CmZ3J8yX0.net
イッチも妊娠すればええやん
77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:49:30.12 ID:ugEdyqPY0.net
人口増やさなきゃいかんし仕方ないだろ
80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:49:46.15 ID:j2baUKDA0.net
公務員やけど女は産休とって昇任試験の勉強するから敵わないって言ってたわ
82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:50:11.54 ID:bfg/VVCH0.net
理論上入社から数年おきに妊娠したら1日も出勤することなく退職金もらえるんか?
83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:50:19.00 ID:JbI/OwmuM.net
女は真面目に働く方が馬鹿やろ
84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:50:38.84 ID:ngrev+fx0.net
これもしかして子供作りまくったらずっと有給で休めんのちゃうん
89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:51:37.13 ID:/8a339Zb0.net
>>84
居心地悪くなってそのうち消えるよ
87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:50:57.89 ID:1fbZ0bsLx.net
生理休暇って有給と別にあるんか?
104: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:54:05.43 ID:WAW2k8VCp.net
>>87
痴呆公務員やけど別々やで
だから休み放題
88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:51:31.53 ID:hwPwubog0.net
産休で休み入るのはええんやけど、妊娠発覚〜産休までの間のやる気ない勤務期間がほんとクソだと思う
90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:51:44.81 ID:YkzfjSZx0.net
だいたい二回目で申し訳なくなって会社辞めるよな
92: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:51:49.47 ID:KCj+zj1N0.net
ベーシックインカム認めんからそんなんなるんや
93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:51:52.82 ID:2BT8GZPH0.net
3人目くらいから負担半端なくて働き始めるだろ
94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:51:55.29 ID:z8SLrfDPa.net
お前らも産休で休めや
100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:52:57.65 ID:d8kNix5z0.net
むしろ子供いない奴に重税かけて、子供いる家庭に分けるべき
子供2人以下の成人(ペア)は自分の利益のために負の外部性ばら撒いてる
水俣病とかの公害と同じ
102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:53:29.35 ID:/8a339Zb0.net
>>100
その結果むしろ結婚は遅れるし子供なんて産めなくなるぞ
107: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:54:33.53 ID:d8kNix5z0.net
>>102
40からかければええやろ
別に20代にかけろゆーてへん
101: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:53:18.87 ID:zlXArFl60.net
別にええやん
いちいち気にしとったら日本滅びるで
106: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:54:10.62 ID:aRfBT+U8M.net
産休の間って給料出てるの?出てないならいいんじゃない?
108: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:54:53.62 ID:hwPwubog0.net
>>106
産休中は出るで
育休はでらんけどな
109: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:55:01.21 ID:zTOdY4pAa.net
役所でこれやられると任期付きに皺寄せが行っちゃうんだよなぁ
任期付きも嫌気さしてやめちゃうし結局人手不足は解消されないまま
110: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:55:26.22 ID:5INptBic0.net
サンキューいうても籍だけ置いて給料あげんとけばええやん ダメなん?
112: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:55:55.04 ID:S7YUSny60.net
産休や育休は立派な権利なのは確かだが、権利だけを主張し使い方を間違えると心象も悪くなるしそういう評価されるの知らんのか?
117: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:56:28.66 ID:XCiHwja70.net
>>112
はいパワハラ
125: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:58:44.62 ID:S7YUSny60.net
>>117
正当な評価やろ
職場におらん仕事もせんやつの評価なんてどう付けたらええんや
子供を産むのも育てるのも会社の求める仕事やないんやで
116: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:56:10.10 ID:S+Dsll3Xa.net
ワイも産休とりたい!!!!!!
118: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:56:55.89 ID:d8kNix5z0.net
人材不足を解消するのは
労働者の労働時間の延長じゃなくて
設備投資によってなされるべきなんだよなぁ
120: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:57:22.13 ID:/8a339Zb0.net
何でもかんでも企業に押し付けるんじゃねぇよ子供産ませたいなら税金で面倒見ればええやろ
121: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:57:22.48 ID:6IZbirCI0.net
実際、入社一ヶ月くらいで出産するように狙い撃つのが賢いよな
123: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:57:55.98 ID:+TeVIjZsa.net
産休育休とるのは構わんが何年も職場開けてて復帰できるメンタルが凄いわ
ワイならもう居場所ないと思って辞めてまうわ
129: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:59:14.82 ID:avm1NSiJM.net
>>123
実際女さんもそういうの多いと思うで
産休取得率は上がってきたけど産休からの復職率はそんなにあがってないらしい
134: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:59:59.61 ID:4tWKZzuGa.net
1年ならまだええやろ、ワイのところなんかインターバル半年で産休入りおったぞ
135: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 09:00:00.12 ID:DMySKI8L0.net
こういう女さんは育休明けで辞めたりするんだよなあ
136: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 09:00:09.07 ID:0anF6AUc0.net
入社とほぼ同時に年上のおっさんと結婚
産休育休フル活用×2
育休明けと同時に退職
の流れやったやつ結構いそう
146: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 09:02:06.01 ID:us7XJLX30.net
>>136
女ばかりの会社で新入社員一斉にこれやってワンキル決めてほしい
139: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 09:00:50.38 ID:1ZYzaf6V0.net
給料に差を付けてくれれば文句は言わんで
142: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 09:01:39.32 ID:2UCXDLhKa.net
育休最大2年てやりすぎだよな
ウチの会社にも入社して即妊娠2年間バイバイの子おるで
143: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 09:01:40.67 ID:N1nAfwWiM.net
産休のしわ寄せがワイにきてワイが辞めるはめになったわ
現在フリーター
150: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 09:03:11.52 ID:VW3QACZhd.net
独女だらけの職場で産休中に赤ん坊抱いてお菓子差し入れに来た奴がおった
あれ完全にマウンティングやろ
153: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 09:03:43.56 ID:/8a339Zb0.net
>>150
それはやばいわ
あとでボロカス間違いない
154: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 09:03:45.91 ID:qz3NiUMc0.net
有能なんだよなぁ
155: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 09:04:16.92 ID:LgcAgdnkM.net
制度というのは利用するためにある
文句を言うなら女性じゃなくて制度側に言わないと
161: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 09:04:49.76 ID:HhrlijD+0.net
働きたくないけど金欲しいからハメられまくったろの精神やぞ
163: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 09:05:04.98 ID:Z9fCRBso0.net
めでたいことやんけ
164: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 09:05:09.70 ID:DogNTbT9M.net
何でもハラスメントって言っとけばセーフという世の中
119: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/08(日) 08:57:21.23 ID:nMn38vYsp.net
でもまぁ
その子供が後の労働力、納税者になる事を考えれば
会社にはあんま貢献してないかもしれんが
社会には貢献してるな
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