上司「ガミガミ」新入社員俺「くそ・・・何でこんな怒るんだよ・・・」 : 【2ch】ニュー速クオリティ

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上司「ガミガミ」新入社員俺「くそ・・・何でこんな怒るんだよ・・・」

2017年12月24日コメント(54)　

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 14:42:27.926 ID:ID:CjjNgzhrM.net

上司「君ね、ちゃんと思いを持って仕事しなさい。適当すぎるんだよ」

俺「はい・・・」

上司「合ってる間違ってるは新人にはそれほど重要じゃないんだよ。間違ってて当たり前なんだから」

俺「はい・・・」

上司「問題は『なぜこうなったか』『なぜこうしなければいけないのか』だからｂね。それがないから適当だと言っているんだ」

俺「はい・・・（くそ、うるせーな・・・シネ）」

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1429940547/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 14:44:30.083 ID:2pmhUkUhp.net
はい！はい！はいはいはい！
あるある探検隊！あるある探検隊！

3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 14:45:01.509 ID:IcC/YkXdp.net
適当の使い方間違ってますよくらい言えよ

4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 14:47:31.773 ID:ID:CjjNgzhrM.net
上司「全然書類ができていない。ちゃんと考えて作ったのこれ？」

２年目俺「あ、はい、一応・・・」

上司「じゃあここはどういう意味で書いたの？」

２年目俺「あ・・・えっと・・・えー」

上司「自分が書いたものを説明できないっておかしくない？じゃあ誰がこの書類説明できるの？これを元に仕事する人は何を信じれはいいの？」

２年目俺「えっと・・・えっと・・・」

上司「書き直し。全部」

２年目俺「はい・・・（なんでいちいち怒るんだ。細かく教えてくれよ、くそ・・）」

8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 14:53:42.719 ID:ID:CjjNgzhrM.net
上司「なぜ報告が遅いの？いま君は何をやってるの？」

３年目俺「す、すいません、他の案件もやってて・・・」

上司「ならまずそれを先に報告すること。何か作業を着手するまえにまず状況報告」

３年目俺「は、はいすいません・・・（グチグチうるせーな、くそ）」

9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 14:55:20.882 ID:utu+sJTVM.net
話がなげぇ
ややこしい
俺を巻き込むな

これをガン飛ばされながらドスの利いた声で言われた8年目です

以後、ホウレンソウが怖くてしゃーない

11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 14:58:29.127 ID:BzalhefuF.net
>>9
このレスだけでもそんな感じするもの

13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:00:11.723 ID:utu+sJTVM.net
>>11
じゃあどうしろって言うんだよ
言わなきゃ言わないでキレるんだぞ
端的にしたらしすぎだとか
てめぇの理解力が足らねぇからだろって思うわ

10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 14:56:23.788 ID:Cg52IXycr.net
ここまでカガミガミなし

12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:00:02.171 ID:ID:CjjNgzhrM.net
上司「僕はもしかして実家に戻るかもしれない」

４年目俺「え、そうなんですか！（ラッキー）」

上司「君も新しい部署か。ちゃんと自分がやるべきことを理解してから行動するんだぞ。まずは確認、すぐに報告、それから作業だ」

４年目俺「わかりました（こいつの顔見なくていいとかせいせいするぜww）」

15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:02:55.967 ID:ID:CjjNgzhrM.net
４年目俺「新上司さん、この書類、なんでこういう書き方なんですか？」

新上司「あー？さあ、昔からそうだし」

４年目俺「でも今や現場に即していませんよ。それに新上司の腰巾着さんもあの案件、なんで報告いただけなかったんです？」

腰巾着「え？別に来週明けで良いじゃん」

４年目俺「良くないですよ。それだとこちらの作業が回りませんし、報告はしっかりお願いします」

腰巾着「はいはい。あー今日は書類適当に仕上げて飲みいくか」

４年目俺「・・・（なんでこいつら真面目に仕事しないんだイライラ）」

16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:03:09.112 ID:jPF/PdcrM.net
まるで成長してない言われてる意味を一切理解してない

17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:08:14.392 ID:ID:CjjNgzhrM.net
部長「ゴラァ！あの案件どうなってんだぁ！」

新上司「いや、それは、私はまずちゃんとメールしましたし、相手も勘違いして」

部長「要領得ない回答すんなや！」

腰巾着「でも相手のメールも誤解を招きやすくてですね・・・」

部長「そういう話がしてーんじゃねーんだよ！」

５年目俺「認識の齟齬がでた問題点は○○ですよ」

部長「ん？」

５年目俺「以前から報告はあった問題です。○○と××が原因です。報告書はまとめておきました。以前からのあった話なので、その記録と解析データです」

部長「うっし、これで話できるわ。じゃあ次は・・・」

５年目俺「今週中に問題点の洗い出し、改善策の策定、対応スケジュール作成ですね。すでに草案はありますのでこれを」

部長「よし、この案件、お前が回せ」

５年目俺「はい（・・・別に大した案件でもないのに、なんで俺より年上の奴らが回せねーんだよ・・・イライラ）」

18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:09:43.138 ID:Q5qBH/u/0.net
さっきこれやってきたわ叱る側で
怒る方もめんどくさいんだぞ

19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:11:05.525 ID:pNL8Ye/90.net
どの職場でも
慣れるまでの流れが
怒られる→直すの繰り返しでウンザリする

20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:11:29.446 ID:jPF/PdcrM.net
あれ成長してた

21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:13:12.353 ID:ID:CjjNgzhrM.net
６年目俺「この案件の書類、随分綺麗だな。要点がわかりやすいし、丁寧な仕事だ。作成者は・・・」

作成者：元上司

６年目俺「・・・」

２年目新人「うぇーいww書類仕上げときました」

６年目俺「・・・これ、なんでここ、こういう書き方なの？」」

２年目新人「え？いや・・・なんでって」

６年目俺「なんで自分の書いた書類なのに説明できないの？自分が書いたものを説明できないっておかしくない？じゃあ誰がこの書類説明できるの？これを元に仕事する人は何を信じれはいいの？」

２年目新人「す、すいません・・・」

６年目俺「書き直し。全部」

２年目新人「はい・・・」

６年目俺「・・・人を叱るのって、気分悪いんだな・・・」

23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:14:52.240 ID:z+iDHoM80.net
こち亀でこんなんあったぞ

24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:15:51.232 ID:MChMYtNN0.net
無限ループって怖くね

28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:26:30.801 ID:uNQDINl70.net
>>24
みんなこうやって成長するんよ

30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:31:19.205 ID:65sUnKnBd.net
>>28
本当にそうかなあ

【画像】元セクシー女優・蒼井そら(34)の現在ｗｗｗｗｗｗ
25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:21:05.706 ID:yDTfhbxH0.net
新上司はどうなった

26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:22:12.479 ID:Nh97fLMR0.net
感動した

27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:24:46.398 ID:dkwjTSTn0.net
何か良い話だな

29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:27:28.298 ID:pA72ybao0.net
社畜さんたちはどようびだけ元気(っ´ω`c)ぽっくんニーツはおひるね

31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:34:29.580 ID:ID:CjjNgzhrM.net
部長「あの課あんだろ、あれ、お前が回せ」

８年目俺「私が、ですか」

部長「俺が推しといた」

８年目俺「ありがとうございます。でも私の年齢で課長というのはあまり聞かないので不安もありますが・・・」

部長「大丈夫だろ。他にもお前くらいの歳でなった奴いるよ。新卒で最速で課長までなったやつ」

８年目「・・・その方って」

部長「あれ、ああ、お前元々あいつの下だったのか。どうりで仕事の仕方が似てるって思ってたわ」

８年目俺「・・・」

先日、１通のハガキが送られてきた

『地元九州で結婚しました』
『随分遅い結婚だけど（笑）』
『俺君は元気ですか？仕事の調子はどうですか？』

８年目俺「元気ですよ、元上司さん・・・」

完

33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:35:20.767 ID:yDTfhbxH0.net
おつ

34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:35:22.189 ID:i5hg/aOQ0.net
( ；∀；) ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:35:51.524 ID:4sbh59LLa.net
悲しみの連鎖は断ち切るべきなんだよなあ
思考停止に合わせて思考停止したらダメなんだよなあ

39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:37:33.606 ID:KpREMMib0.net
>>35
言い方一つで、言ってる事は同じでも受け取る方は違うからな

36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:35:59.685 ID:dkwjTSTn0.net
面白い

38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:37:20.376 ID:vw8OMakb0.net
お前毎日おこられてんな

40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:38:00.745 ID:c7mi9GDN0.net
なんだこれ

41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:38:25.304 ID:N+r3DC14r.net
どうせなら明日の夜に立てろよ

42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:38:39.914 ID:8Tc6LM+A0.net
よくある

43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:39:40.463 ID:VOVzczSVd.net
ハロワ行くか…

44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:43:21.396 ID:65sUnKnBd.net
>>1で初めになぜ怒っているか説明してるからいい上司
ただ怒るだけのクソはダメやで

45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:48:50.274 ID:JrFIRRtJ0.net
糞みたいな現場上司に怒られる日々

直属上司も苦笑い

46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:55:33.421 ID:AKe2m+xQ0.net
あるある過ぎﾜﾛﾀ
ガミガミうるさくても何だかんだで面倒見てくれる上司は良い上司

22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/25(土) 15:13:51.880 ID:lBDwnfuyd.net
素晴らしい

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この記事へのコメント

1. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 10:16

いい話だった

2. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年12月24日 10:23

典型的に使えない新人ｗ

3. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 10:26

下出来て思うけど叱るのに気を使ってしまう
叱るのもセンスがいるんだなぁと思う
感情的や奴は師ね

4. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 10:32

良い部下を作るのは良い上司なんだよなぁ

5. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年12月24日 10:37

あぁいいな

6. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 10:38

2chによくある上司叩きかと思ったら、違った( ；∀；)

7. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年12月24日 10:46

ええ上司やなあ

8. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年12月24日 10:50

叱ること、叱られることをのっけから全否定する人が増えたよな

9. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年12月24日 10:52

いい話だなー
正論を言う時ほど礼儀正しく丁寧にな！
結局はそれが一番合理的なんだ！

10. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 10:56

その仕事がどうしてそうやってるのか、どうやったら人に上手く伝わるかをしっかり教えないとね。
昔は言われるのが嫌だったけど、仕事を理解してくると言われていた通りだなと。

11. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年12月24日 11:05

＞悲しみの連鎖は断ち切るべきなんだよなあ

飲み会の参加強制やサビ残もだ
自分達がやられて嫌だったことを下に押し付ける
自分達も嫌だったからお前らはやるな、、じゃなくて
自分達が嫌だったからお前らもやれ、、なんだよな
全て俺の代で断ち切ってやる

12. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年12月24日 11:12

怒ってる上長に対して、真横から「すいません、怒るのやめてもらっていいですか、ロジカルに話してください。」ってひたすら言い続けて上司をﾒﾝﾀﾙ的に殺していったやつならおったで。ああいう胆力ほしいわ。

13. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 11:15

※12
そういうオタクの妄想は社会では通用しないよ

14. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年12月24日 11:25

この最初の上司って感情的に怒るんじゃ無くて仕事の指導ちゃんとしてるいい上司やん。悲しみの連鎖ってどういう事？？

15. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年12月24日 11:46

今どきの糞の話と思ったらいい話だった。

16. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 12:12

ガミガミどころか全く怒ってないじゃん
仕事の仕方を注意しながら教えてるだけ

人格否定して怒鳴りながら「クソがっっ！！！」って罵倒する奴の話かと思ったのに

17. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 12:13

イイハナシダナー

18. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 12:17

むしろ何で最初の方で出来てないんだよ
1が無能だっただけだし、元上司以外の奴がただ単にみんな無能だっただけじゃん

19. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 12:22

※18
流石に文盲

20. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年12月24日 12:24

※１９
ほんとそれ
こんなの褒めてるの相当できない奴だろ
後輩褒めつつコントロールもできないとかカスすぎる
今日び、暴言どうこうで出世も遅くなるし怒るとか無能のすること。相当悩んで、仕方なくするものであっていきなり切れるとか池沼かよ

21. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年12月24日 12:29

※18
ガガイのガイｗ

22. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 12:35

泣いた

23. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 12:41

こういう話がネットで見れると嬉しくなるね
一部の感情的に叱る人間のせいで、叱る行為事態が悪みたいになってるが、そういう風潮はきっと日本をダメにする

24. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 12:45

この有能上司いるわ
他人よりも自分に厳しいから自己管理が1人でできるタイプ
あと叱る時に問題点をしっかりと具体化させるけど、バカや無能みたいな人格否定はしないんだよな
だから真面目な努力家がこの人の下で成長したら仕事出来る人になれる

俺は逃げたけど

25. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 12:48

↑
ここまで全員無職

26. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 12:51

上司の立場のとき俺はここまで親切にしないわ
提言はするけど実行されない場合は諦める
後で本人が苦しむだけだしと思っている
指導するのしんどいからな

27. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 12:54

怒る方って相手に進歩を促すようにしなきゃいけないから難しいよな

28. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 12:57

人を叱るってのが本当に苦手
社会人向いてないわ

29. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 13:00

今の奴等はおこられ慣れてないからマジ面倒よ

30. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 13:02

※18 20が完全に同一人物

31. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 13:04

怒るのと指導するのは別物だからな
指導することの難しさは実際に経験しないとわからない、立場が人を変えると言うけれど本当にその通りだと思うわ
能力あるのに管理職は面倒だからって万年平社員やってる奴は卑怯者だよ、管理職は必ず誰かがやらなきゃいけないんだから

32. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 13:06

あれおかしいな…目から汗が

33. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 13:09

21
なにがガイジなのか説明してくれや
元上司が新入社員俺や二年目俺に言ってる事なんて出来て当たり前じゃん
大卒なら卒論で教授に相当細かく直されるからな

元上司の怒り方も感情に任せて怒るのではなくて、「新人が間違うのはしょうがないから適当にやらずきちんと考えてやれ」っていうごく当たり前の事

そんな当たり前の説教に対してうっせーななんて言ってる１が無能だっただけで、話の流れ的に無能新上司を出して「実は上司は凄かった」みたいな流れに見せてるけどどう見ても最初から有能上司じゃん

34. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 13:09

18は何故自分が同意されてると思ったんだ？

35. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 13:13

34
20は別人だし、多分安価を18と19間違えたんだろ
18は俺と33だわ
で、結構批判されてるけど33は何か間違ってるか？変な所あったら真面目に教えてくれ

36. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 13:14

やっぱり人生は出会いだね。
この人はラッキーだよ。

37. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 13:28

クッソ長文スマン
間違ってないよ
ただ説明に対して怒ってると思考停止してた1が悪いだとか元上司は最初から有能だったとかそんなの最初の一文でみんなわかってるよってこと
客観的にわかっててもどうしようもない部分を本人がどうやって理解したかの物語だからじゃないか？

38. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 13:41

33
ガイジの理由
話のストーリーは、「>>1が成長して、指導する立場になって、はじめて上司の凄さを理解する」という流れなのに、何故か上司についてうだうだいう。

上司の指導内容を「新人が間違うのはしょうがないから適当にやらずきちんと考えてやれ」と要約して、ドヤ顔で常識としてるが、抽象的すぎて意味がわからない。
普通の人は「新人が間違うのはしょうがない。ただ、そうアウトプットした理由を必ず説明できるようにしろ」等まで具体化する。

なんか論文がどうのこうのって書いてるが、見てて痛々しい。

39. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 13:45

37
なるほど
俺は1の成長物語ではなく「うざい上司も実は凄い人なんだよ」っていう話にしたかったのかなと思ったから、最初から明らかな有能上司出したらただ1が無能だっただけの話じゃんって考えたのよ

話の主点が違ったのね
サンクス

40. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 13:47

怒るんじゃなくて何が駄目なのか説明するだけでいいんだよ。
そこに感情を付けると反発されたり余計な誤解を生む可能性が高いし職場の雰囲気が悪くなるだけ。
何度も同じ説明をさせるようなら査定の時に評点を下げろ

41. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 13:53

38
すまん前半の文は俺が解釈を間違ってたからいいけど
「新人が間違うのはしょうがないから適当にやらずきちんと考えてやれ」と「新人が間違うのはしょうがない。ただ、そうアウトプットした理由を必ず説明できるようにしろ」にそんなに違いあるか？言葉足らずっだたとは思うけど

考えてやる=理論立ててやる=説明出来る、じゃね？
考えてやった事が説明出来ないなんて事あるか？

42. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 13:55

良いじゃん

43. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 14:30

さっきから本物のアスペルガーがしつこく書き込みしてて怖い

44. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 14:35

まあよく言われることだが、怒ると叱るは違う

45. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 15:00

なお実際そんな有能はいないもよう

46. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 16:22

人は生きているのか？遺伝子情報にはない様々な情報を次の世代に伝えるために生きてるんだ

47. Posted by 名無し投稿日：2017年12月24日 16:39

叱るのってムズいよな