ブサイクを理由に解雇されたんだがwwwww

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ブサイクを理由に解雇されたんだがwwwww


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:13:42 ID:ID:wJO
オープンに向けてがんばってたのにww
吐き出させてくれ...

友達から知り合いが店をやるから働かないかと誘われる

俺経験者。オーナーから「是非力になってくれ」と言われる

オープンに向けて超がんばる

オープン数日前オーナーから突然のメールで解雇

しかも着拒されとるwww
理不尽www



引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1426511622/

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:14:51 ID:9xG
お疲れ様でした…もう必要ないんやで



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:15:03 ID:H8G
オープン前の雑用に上手く使われた感が凄いな



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:15:54 ID:eNI
メールの内容がないよう



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:16:25 ID:ID:wJO
完全にいいように使われた感がするんだ俺泣いちゃう



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:17:03 ID:Je4
ドンマイ
ハゲは仕方ない



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:17:28 ID:N4J
ハゲならしゃーない



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:19:17 ID:ID:wJO
顔はうぷしないww
髪はあるんだが顔の造形があれなんだww
友達紹介してって言われて写真見せられたら「あー...いい人そうだね」って言われるかんじww



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:19:41 ID:ID:wJO
すげえ...初スレ立てで緊張してたんだ
みんなレスありがとう



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:21:17 ID:ID:wJO
メールは「技術・接客術・容姿などにおいてその価値がないと判断し〜」って書いてあった。
オーナーはスタッフ経験も無いし、店出すのも初めてなんだがw



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:22:01 ID:zdz
>>19
あ…ひでぇ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:22:31 ID:N4J
>>19
酷すぎワロタ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:22:07 ID:BSw
ブサイクなのが解雇理由だってのは何でわかったの?
仕事に誇りもってやってる人は見た目に関係なくよく見える。
そんな店すぐに潰れるわ。



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:23:57 ID:ID:wJO
>>22
ありがとう...でも俺の顔が残念なのは事実なんだwww
俺はまだまだ若造で修行中だけど、自分で選んだ職種だからがんばりたいと思ってる



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:22:22 ID:ID:wJO
とりあえず労働センターに相談は考えてる



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:23:18 ID:zdz
>>23
していいよそれ
そんな店潰せ



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:23:47 ID:omG
>オープンに向けてがんばってたのにww

どんな感じでがんばったの?もし働いたなら給料はもらえたの?



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:24:30 ID:ID:wJO
>>29
給料は未払いですwww
.....はあ



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:25:02 ID:zdz
>>33
完全に訴えていいレベルじゃんそれ



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:25:08 ID:N4J
>>33
労基はよ行け
そしてはよ潰せ



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:24:26 ID:9ZC
いろんなとこに晒しまくってぶっ潰してやれ



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:25:44 ID:ID:wJO
顔さらしは勘弁ww



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:26:09 ID:b60
それはヒドイ…



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:28:32 ID:to7
働いたって証拠は?



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:28:35 ID:ID:wJO
オープン数ヶ月前に話を持ちかけられて、それからオープニングの準備の手伝いをしてたんだ。
オーナーは店やるのは夢だったんだけど、店で働いた経験はなくて俺にいろいろ相談してきたからそれに答えてた。



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:30:28 ID:Ulf
>>46
最初に紹介してくれた友達には
連絡取れるの?



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:32:48 ID:ID:wJO
>>50
友達っていうか学生時代の後輩なんだ。
そいつは良い奴で、連絡はふつうにとれる。
オーナーは趣味のなんかで知り合ったって言ってたな。
外面がいいから、オーナーのことは気さくなおっさんってかんじに思ってると思う



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:37:23 ID:Ulf
>>55
その後輩に最初に店長とどういう話になってたか
聞いた方が良いかも



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:44:59 ID:ID:wJO
>>65
後輩はホント悪気もなんもなくて、単純にこの仕事関係で知り合いいない?って聞かれただけみたいなんだ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:30:11 ID:ID:wJO
営業時間とかおすすめ機材の相談とか。
実際に機材購入の手配とかするのはオーナーだったんだけど。
アルバイト用のマニュアル作りとかもお願いされてやってたよ



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:30:13 ID:N4G
もしかして雇われた・働いた証拠ないんじゃ



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:37:13 ID:ID:wJO
>>49
そうなんだ雇われた証拠ってのが曖昧で困ってる



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:31:45 ID:to7
あぁ、でも解雇メールが来たってことはそれを証拠にできるか
いつから働いてたかが問題だが



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:41:40 ID:kFJ
ん?美容師さん?飲食店?



90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:19:44 ID:ID:wJO
>>69
飲食・美容院ではないが接客業。
あんま無い業種だからバレがこわいんだ...すまん



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:43:50 ID:ID:wJO
最初は話聞くだけってことで後輩・オーナー・俺で飲み行ったんだ。
初対面で「はい!働きます!」なんて言えないし、とりあえず連絡先だけ交換して。

そのあと少したって飲みに誘われたんだ。そんときはサシね。
ちゃんと店に対して理念持ってるし、いいかんじかなって思ってたけど、
俺ももう働いてた店があったからやんわり断ったんだ。
でも後輩の手前完全には断りづらくて。今から思えばきっぱり断ればよかったんだな。

もうちょっとしてから「建築途中の店を見ないか?」って誘われて
そのとき建築担当の人も紹介してもらったらすごい有名な人だったんだ。
その世界では。
建築の人とオーナーは昔からの知り合いみたいで、その後俺も一緒に飲みに連れてってもらって
「じゃあ力にならせていただきます」って流れ





73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:47:49 ID:JTb
雇われた証拠が曖昧って給料を明記した書面ないの?
どんな約束で店に手伝いに行ってたんだ?



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:51:04 ID:ID:wJO
>>73
今の店よりもいい値段を提示されてた。口頭で

最初の相談のやりとりの時点では契約書とかは何もなし。
俺もそこはいいんだ。仕事っていうほどでも無かったしな。
で、マニュアル作り・買い出しって具体的に俺も動く話になったときに
オーナーに契約と金の話を持ち出したんだ



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:52:01 ID:nOj
まず後輩に解雇メール見せるんだな



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:52:56 ID:omG
今の店ってことはまだ前の店で働いてるの?



81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:56:28 ID:ID:wJO
>>78
前の店には事情を話して、今働かせてもらってる。出戻りになっちまったww
こっちのオーナーまじいい人



84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:59:23 ID:Ulf
>>81
じゃ。働いた分のバイト代だけは貰おう!
前のオーナーがいい加減の人で



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:55:25 ID:ID:wJO
オーナーは学生アルバイトの募集もかけてて、けっこう集まってた。
それも知り合いの知り合いの紹介とかで、バイト情報誌に載せたりとかではなかった。
「買い出しは俺一人じゃ無理だから、学生の子らにも手伝ってもらおうと思ってる。
その子らには手当とかどのくらい出るって言えばいいですか?」
ってオーナーにメールで聞いたんだ。
さすがに俺の金はいくらでるんだとは聞きづらくてww



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)22:57:40 ID:kFJ
契約と金の話聞かせてくらさい



89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:18:03 ID:ID:wJO
そんで「契約書はいつ書きますか?」って聞いたら
「まだ作ってるから待ってほしい」とのことだった。
とりあえず月いくらってのは口頭だけどオーナーと話してたからまあいいかと思ってた。
>>83
具体的な値段は言えないけど、前店の1割くらい上



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:04:32 ID:omG
良かったないい人で
とりあえず労基に相談して未払い給料払ってもらおう さすがにおっさんの下ではもう働きたくないだろ 
後、法務局に行って容姿によって不当な差別を受けて人権が侵害されたと相談しても



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:14:54 ID:ID:wJO
そしたら「手当はでません」って返ってきたwwwwまじかwww
店オープンで借金もしてるって言ってたし、金ないのかなーって思って
あと俺オープニングスタッフってやったことなかったからそんなもんかなって思ってた
買い出しってもトイレットペーパーとか備品だったし



91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:24:45 ID:Ulf
>>86
オープニングを知り合いでやろうとする奴は
お手伝いだから賃金発生しなくてよい もしくは
賃金を発生したくないから知り合いに頼む
って人が殆どだよ



93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:28:17 ID:ID:wJO
>>91
まじか...やっぱそういうもんなのか?



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:16:00 ID:nOj
後輩もグル



97: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:35:47 ID:ID:wJO
>>87
やめてww後輩もグルだともう俺人間不信になるわ



88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:16:42 ID:kFJ
人がいいなぁ…



92: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:27:50 ID:ID:wJO
でオープン2週間前くらいにアルバイト研修をやりましょうって話になったんだ。
アルバイトの子達とは研修の日に契約書にサインもらって雇用契約を結ぶって話も聞いた。
オーナーは店勤務経験無いから、俺君に研修は担当してもらうね!って言われた。

研修やその他業務関係の打ち合わせの為に、その前にオーナー・俺・
それと他にオーナーが1週間前にどっかから勧誘してきたスタッフ(経験者)×2・オーナーチョイスの学生で集まろうって話になったんだ。
そのときに契約・手当のそれまではハッキリ聞きにくかったことを聞こうと思ってた。
ほかのスタッフもいることだし。



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:32:25 ID:ID:wJO
結局打ち合わせではそのへんの話はできなかったww
正直オープン直前でやることが山積みだった
仕事をオーナーが振り分けて、「◯◯さんは負担が大きいけど頑張ってね!」ってかんじ。
すごいオーナーは口がうまいというか、空気作りがうまいんだ。
ヘタレの俺は空気こわせなかったorz
金とか契約の話も、なんかオーナーを疑ってるみたいで言い出しにくかったんだ

打ち合わせの後は行ける人は買い出し。
俺はちょっと外せない用事があってその日は帰った



95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:32:39 ID:ucV
最初から雇う気なくて手伝いしてもらうだけならそう言えばいいのに
手伝いなのに解雇通知のメールして着信拒否とかオーナーはコミュ障か




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96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:35:08 ID:ID:wJO
>>95
コミュ障ではないwwすごい顔は広くて話もおもしろい
その後も学生の子ら交えて飲み会とかしたんだが、オーナーの友達?とかいう謎の美人を連れてきてた



100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:44:47 ID:ID:wJO
打ち合わせのとき学生は時給900円ってオーナーが言って、あれ?って思ったんだ。
学生の中に俺の後輩の後輩がいて、そいつが前「時給1000円とか太っ腹っすね〜」って言ってたから。
で俺の給料の確認もしとこうと思って、オーナーとサシで話す事にした。

そしたら「俺そんなこと言ったっけ」って態度www
学生は900円、俺の給料もそんなには出せないって言ってww話違うww
人件費は月◯十万で抑える予定とか言い出して、全然人雇う気ないのww



101: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:47:21 ID:ID:wJO
まあ900円でも全然学生はいい時給だし、俺の給料も別に悪くないんだけど、
前と話違うのは駄目じゃんって思った。
だからとりあえず俺はこういう資格持ってて、普通の給料の相場と前職場の給料提示して
これだけもらわないと俺は働けませんって言った。
俺1対1だとテラ強気www



105: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:51:38 ID:Ulf
>>101
普通に折り合い付かないでENDって事だよね?
問題は賃金支払拒否してる事だけじゃない?



111: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:56:04 ID:ID:wJO
>>105
折り合いついたと思ってたんだよ。そこからの突然解雇でびびった。
今は合わなかったんだなーって思うようにしてる



113: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:58:06 ID:Ulf
>>111
逆にそいつの下で働かなくて良かったね。
賃金支払いだけ要求して
頂くもの頂いたら 忘れてしまえ
今のオーナーの元に戻れて幸せと思う



114: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:58:49 ID:ID:wJO
>>113
ありがとう。とりあえず働いたのは事実だから、それはいただきたい
今オーナーは何度も言うがいい人すぎる



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:49:11 ID:ID:wJO
オーナーも納得してくれて、契約書にはそう書くって約束してくれたんだ。
集まった人の中で俺が一番経験あったし、必要だとも言ってくれた。
そこで書面にしてオーナーに署名してもらえばよかったんだよな...俺爪甘過ぎ
帰ってから金の話は念押しってことでメールにして送ったから、それは残ってる



103: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:50:56 ID:ID:wJO
で、そのまま研修もしてオープンに向けてみんなでがんばろうね!
って空気になってたんだが

オープン2日前にオーナーからメールwww
来なくていいってwww



106: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:53:35 ID:epT
事を大きくしてしまえ
労基に行って店にアタックしろ



107: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:53:40 ID:ID:wJO
経緯はそんなかんじだ。語ってすまん。
で、ブサイク云々の話だけど、打ち合わせのときオーナーは未経験者は雇わないってのを強調してたんだ。
だからせっかく集まってくれた学生もいるけど、未経験者はお断りするって。
でも店に華のある人は必要って言い出して、オーナーの知り合いの美人は雇うってwww
このオヤジがwww



109: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:54:56 ID:ID:wJO
そして打ち合わせに来てた学生も爽やかイケメン・無難イケメンだったわけさ。
なんかオーナーが誘った経験者たちは普通×1とかわいい×1。
俺が一番顔面偏差値は低かったwww



110: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:55:01 ID:FaN
解雇はないが
使えない新人がシフト増えて俺のシフト減らされて…その煽りで急に呼び出されたりして新人のフォローを無給でやらされた
店長と長い付き合いの人に聞いたら「店長メンクイだからね…新人君が好み何じゃない?」だった

俺は辞めた



112: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/16(月)23:58:04 ID:ID:wJO
>>110
店長の好みとかひどいよな!人間だから多少の好き嫌いはあるだろうけど、
好きでブサイクに生まれたわけじゃねーよ!



117: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)00:02:45 ID:ID:4x5
結局残ったのはイケメン学生・美人・かわいい経験者だけだったんだ。
もう1人いた普通経験者・未経験学生・その他なんかフリーターとかは拒否だってよ
なんで誰が残ったのか分かったかって言うと、そいつらがオーナーからさよなら連絡もらった俺のほうにメールしてきたんだ。
俺がほかのやつらよりも前からやってて、中心で動いてたから「どういうことですか?」って



119: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)00:08:09 ID:vgQ
>>117
労働契約って結ばれてたことになるのか?



122: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)00:09:36 ID:ID:4x5
>>119
たぶんだれも書面では契約かわしてないんだ。
それでも労働契約結んだってことになるのか?
シフトは提出してて、オーナーが組んでる途中だった



124: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)00:11:52 ID:vgQ
>>122
逆にそういうメールが届いていたんだから、
相手は契約を結んでいたという認識があったと捉えることの証明になるだろう



125: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)00:12:41 ID:ID:4x5
>>124
そうか!そうなるなさんくす。
シフトのやり取りのメールも印刷して労働センターに持って行くぜ



126: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)00:14:22 ID:vgQ
>>125
関係性のある書類は全部コピーして持っていけ
そのまんま渡すのはやっぱ良くない



128: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)00:15:49 ID:ID:4x5
>>126
おk
俺が作ったマニュアルとかも証拠とかになるんかな?



129: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)00:16:48 ID:vgQ
>>128
制作者の名前が記入されているなら
もしくは生データがある場合は持っていくではなく
説明しておくべき



118: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)00:06:01 ID:ID:4x5
ほかの奴らも別れは突然&一方的だったらしい。
フリーターとかは給料とかシフトでもめてからのメールだったらしいけど。
で、けっこうショック受けちゃった人もいて、かわいそうなんだ。
俺一人なら社会勉強かーくらいで済ませてもよかったんだけどいくらなんでもひどいだろ。
それでスレ立てた。吐き出したいってのもだし、みんなの意見を聞きたい。



133: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)00:19:43 ID:ID:4x5
後輩は仕事は普通のサラリーマンで関係ないんだ
オーナーとは趣味の教室で知り合ったって言ってた



134: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)00:23:26 ID:ID:4x5
みんなありがとう!
俺がズレてるのかと思ってたんだけど、スレ立ててよかったよ
明日は今店の早番だからそろそろ風呂入って明日の準備して寝るわ
あと明日は解雇スタッフらと仕事後集まって話聞く予定だから何か進展あればまた書き込みたいと思う。

おまえらも話の上手いおっさんには気をつけろよ!



137: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)00:24:59 ID:vil
>>134
乙! とにかく頑張ってね!



139: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)00:26:34 ID:ID:4x5
>>138
あざす!ブサイクも怒らすと怖いってのを見せてやるぜw



138: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)00:25:15 ID:96I
全力でつぶしてしまえー



141: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)02:19:55 ID:nl3
働いた分はちゃんと貰わんとな!



145: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)11:44:04 ID:eK1
>メールは「技術・接客術・容姿などにおいてその価値がないと判断し〜」って書いてあった。
普通の感覚だと「容姿」って入れるか?
その店の食べログに悪口をいっぱい書き込んで潰してやればいいじゃん



165: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:11:52 ID:ID:4x5
>>145
な!「容姿」って書かれててん?って思った
やめろよそこ言うかとwwww



146: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)11:48:20 ID:eK1
イケメンや可愛い子が多いと店の売り上げに直結するのが
接客業だから、オーナーがそうしたい気持ちはわかるが、やり方が汚い

見た目で雇うつもりがないなら、始めから雇わなきゃいいだけ
開店前の忙しい時期を乗り切る作業者として雇ったとしか思えない

食べログに悪口書け



166: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:13:07 ID:ID:4x5
>>146
それはそうだ。イケメンやかわいいこがいると店が明るくなるし常連にも直結するからな
だがそれにしてもひどいww
一応清潔感には気を使ってるつもりなんだ...



160: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)19:27:14 ID:oAa
続報期待



168: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:19:53 ID:ID:4x5
解雇元スタッフらと会ってきたんだが、俺の思ってた以上にみんなショック受けててびびったわ
そしてカワイイ経験者も拒否られてたwww
ばんばんオーナーが人を切るもんだから物申したらしい
あと営業時間とか値段とか公式HPとか意見言ったら
そしたらいらないってwwww何なんだwww



171: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:22:37 ID:ID:4x5
解雇元スタッフの中の学生の女の子とか超落ち込んでてかわいそうww
超空気暗いのwwww久々の飲み会なのにwwww
フリーター野郎が明るかったのが助かったかな



172: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:25:29 ID:5c0
>>171
正社員として雇用継続してもらうのを最優先にな
でも実際相手はそう考えてないから
6ヶ月ぐらいの解決金もらう所を落としどころにしろ
最低でも1ヶ月の予告手当はもらえるからな



175: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:29:07 ID:ID:4x5
>>172
もうあのオーナーのところには戻りたくないww
事情話して前店に今お世話になってる
解決金ってそんなもらえるのか?



176: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:30:49 ID:5c0
>>175
いや、働く気があるなしに関わらず「働く気がある」としてないと
協議による離職ととられかねない
不当に解雇された人全員戻るという意思を最初に見せて
相手が出来ないとなれば、じゃあお金で解決しましょうかとなるのよ



178: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:32:26 ID:ID:4x5
>>176
なるほどなサンクス!!!
そういう駆け引きとか疎いから助言助かるわ



183: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:40:35 ID:5c0
>>178
正直その解雇された奴集めて弁護士に依頼した方が楽だと思うよ。
数人分なら引き受ける弁護士いるだろう。

まあお前は前職に戻れてるから正直1月分に毛の生えたくらいしかもらえないだろうけど
他の奴路頭に迷ったとかいないの?そんな感じだとまともな離職手続きしてないだろうし。



187: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:45:31 ID:ID:4x5
>>183
無料の弁護士相談を自治体でやってるみたいで、まずはそこに相談に行こうかと思うんだが微妙かな?
弁護士とか普段関わりなさすぎて入り口がわからんww

路頭に迷った奴は幸いにもいなさそうだ
フリーターもかけもちだったしな
俺まじで前店戻れてよかったwwじゃなかったら無職なっとったわ



190: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:47:18 ID:5c0
>>187
出来るだけデータ集めておけ
月給いくらと言われていたか、日々の労働時間とか
契約書の催促を何回したかとか



192: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:50:33 ID:ID:4x5
>>190
そういうのはメールで残ってると思う
まとめて印刷するわ!



191: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:47:45 ID:5c0
>>187
法テラスな、そうだねそれが早いかも



173: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:26:54 ID:ID:4x5
結局残ったのは
イケメン学生
美人
新たに勧誘された奴
らしいわ。全員未経験者。
てか新しく登場人物増え過ぎじゃね?
オーナーが忙しいってのも、新たな人材リクルートの為だったんじゃないかと思えてくる



174: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:28:34 ID:wOZ
とりあえずクビになった人間と連絡取って労基
全員で給料ふんだくったれ
営業資金無くすのが一番痛いはず



177: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:31:33 ID:ID:4x5
>>174
おう!昨日で全員ではないがだいたいの奴らと集まって話聞けた
オーナーからのメール見せてもらったんだが、ひどいもんだった
ご時世かなんか知らんが、LINEでバイバイとか無いだろ?
俺はふんだくることを決めたww



189: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:46:55 ID:ID:4x5
あと労働センターってやつと、厚生労働省の総合労働コーナーってのは違うのか?
無知ですまん
詳しい人いたら教えてくれ



193: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:54:23 ID:tUA
140万以下の請求なら、司法書士に頼んでもいいかもね。
そっちのほうが安いし。



195: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:55:10 ID:ID:4x5
今日会ったやつらの中で神経強そうなやつらと一緒に相談逝ってくるわ
学生のおにゃのこはもう無理だwwおまえは休めwww

>>193
そっちもあるのか!



196: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)23:55:44 ID:ID:4x5
まとめられてバレるんじゃないかって正直びびってるww
おーぷんにスレ立てしたくせにww
何か動きあったら報告していきたいと思う
おまえら今日もありがとな!



140: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/03/17(火)00:37:32 ID:gRt
マジで頑張れ!時は金なり!!!




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 08:02

容姿が必要な職場ならしゃーないな
ブサイクなお前が悪い

2.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 08:09

まゆつばな話だな。
ぜんぜん真剣さが感じられないよ。

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 08:13

身バレ上等でtwitterであらいざらいぶちまけて炎上させちゃえよ。
気の毒ってことで雇ってくれるバイト先とか出てくるかも知れないぞ。

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 08:14

実はオーナーはホモ
スレ主にアピールしたのに反応悪かったからクビにした

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 08:15

メールあるなら労基とおせば、未払い賃金はもらえるな
ただ口頭で伝えられた給与額は貰えないだろうよ

もっともオープン時期に労基と揉める覚悟がある
経営者なんてほぼいないから、すぐに折れるだろうけどね

6.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 08:25

続きが気になって元スレ見に行ったら
着拒されてたはずの店長と、雇用されたイケメンから 立て続けに着信が来て
ちょっと電話でてくるわ〜 で1の書き込みが終わってた
スレ住民が1の身を案じてた
気になるな………

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 08:32

こういうのは最後まで載せないとまとめの意味がないだろヴォケが、といいたい。

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 08:40

2015年て…
せめて結果もまとめようや

9.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 08:43

続きないのか

10.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 08:49

その後が気になる

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 08:58

雇用契約書も交さずに仕事するとかマジでアホだろ
顔がブサイクとかそういうレベルの話じゃない

12.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 09:03

フラフラ生きてる感じの人だなーって感じ。
遠目に見る友達ならいいけど寄ってきたら着るレベル。

13.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 09:27

グダグダうるせえやつだな
さっさと出るとこでろよ女々しい

14.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 09:33

良いお年を

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 09:48

ここも2年前。アルファルファと管理人一緒なの?

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 10:17

これオープンセールやってるときに店の前で「給料の未払いを解消しろー!」ってデモやったら最高だなw

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 10:23

結構昔の記事だが後日談はないのか

18.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 11:15

どうなった?

19.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 11:36

臭かったんだよなぁ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 11:54

続き気になるやんけ!

21.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 12:07

で、続きは?
こんなに古い記事なのに続きないんか?

22.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 13:02

中途半端にまとめんなよ

23.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 18:29

不当解雇やん裁判勝ち確やでこんなの

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