
東南アジアの人に募金頼まれて5000円出した結果www
4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:21:07
小学生以下。
6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:21:27
こんなアホな子、面接では分からんのかね?
7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:21:35
9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:21:45
まず職場で「ママ」呼びな時点で…
13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:22:13
本当のはなし?なら、その方の親御さん見てみたいな。どんな育て方したか聞いてみたいの。
14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:22:17
悪いが私が社長なら即クビだ。
常識がなさすぎる。
15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:22:20
本松だな、これは
17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:22:35
本当に?そんな人を採用した会社って、、、
18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:22:37
クビでいいんじゃないの
19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:22:37
実話ならその新人は非常識な人だけど、
それを全世界発信する投稿者もたいがい変な人。
21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:23:17
コネぽいな
24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:23:22
私は平成生まれですがさすがにこれはひどい。平成生まれだからって同じにされたらちょっと心外かも…。
27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:23:40
保育園からやりなおさなければいけない。それがだめなら入院と治療させなければいけない。
29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:23:57
これほんと?
採用した人事に文句言っていいレベルに酷い
32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:24:31
遅刻を繰り返すようならクビでいいんじゃない?
たいてい就業規則にきちんと明記されてるでしょ
35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:24:53
クビにしたら?
そんな甘くないよ会社って
36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:25:01
確かにぶっとんだ新人たまにいるよね。
私が新入社員の時、同期が朝からデスクでカップヌードル食べててヤベー奴おると思った。
すぐ辞めていったけど。
37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:25:06
こういう新人いておかしくないと思う
うちは切手貼って送っておいてと頼んだ書類に収入印紙を貼った新人がいた
56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:31:02
>>37
ウチの新人なんか
レジを教えてて、これが収入印紙で〜…って説明してたのに、
これ切手ですよ?って言われて、ここに収入印紙って書いてあるよね?って言ったら
この形は切手です‼︎って返ってきた…
形は一緒だけど違うからね。金額書いてないし…
って説明したけど、
私はこれを収入印紙だとは認めません!切手ですから!って言われて呆れたよ
結局、1年でクビになった
64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:34:46
>>56
横からごめん、すごい新人だねw収入印紙だとは認めません!切手ですから!ってw
38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:25:15
その強いハートが何か会社の為に役立つといいね
今のところ何も思いつかないけど
40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:26:17
今の時代、スマホあれば目覚まし時計代わりになる。
なぜ自分で起きようとしないんだ...
43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:27:08
創作でしょ。
そこまでしてリツイート数欲しいのかね。
いまだにSNSやる一般人の承認欲求は異常。
45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:27:41
クソ新人だな
さっさクビにしたほうが会社のためだわ
46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:28:01
このレベルの話なら私でも作れる
47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:28:15
どうしても嘘ということにしたい人が多くて笑う
48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:28:45
Twitterで披露することがまずキモい
51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:29:31
こんな新人でも給料もらえてるんだよね
54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:29:44
今の子なら母が体調悪くて病院に
連れていってたぐらいの嘘は平気でつくよ
65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:35:35
私が勤めていたとき、新人(高卒)さんが朝礼で『彼氏が事故って心配なので、明日はお休みします』と言ってたことあるよ。
あと、『仕事で疲れてるので、リフレッシュの為にお休み頂きます。シンガポールに行ってきます』と言った派遣さんもいた。この人はアラサー。
新人に限らず、目が点になる理由で休む人はいるよ。それが常識外れだと思ってないから、悪気もないんだよね。
みんな呆気に取られて、誰もなんの注意もしなかった。

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70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:39:42
>>65
でも外国ではそうやって自由に休むのって良くあるんだよね?
日本が時代遅れなのか……
72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:40:32
>>70
うちの会社も仕事やってりゃそんな感じで休めるよ
67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:36:00
この話が事実なら、お医者さんに見てもらった方がいいと思う…。
73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:40:40
こんな子より私の方がちゃんと仕事しますし、遅刻もしませんのでどうか雇っていただけませんか。
77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:43:05
よく面接受かったな
80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:45:47
自分の職場語りとかいりませんので
82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:46:18
リアルに病気だと思う
84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:47:50
某靴屋で働いてたときいました。こういう人。
私はもう宇宙人だと思って割り切ってました。話が通じないのです。
86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:49:08
だいたいこういうヤツの親も非常識
88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:50:52
採用した人事の責任
92: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:54:38
ちょっと残業してたら親が迎えに来た新人はいた。
97: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 14:59:28
大真面目に発達でしょ
118: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 15:38:12
ママが起こしてくれなかった時点で
同期の子にラインするでしょ・・・。
ていうか「どうした」って会社の誰かから連絡するでしょ
120: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 15:39:12
これは採用担当者と、指導しない直属の上司にも責任はあると思う。
びっくりする程、世の中を知らない非常識な人って居るからね。
122: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 15:41:52
今ならハラスメントだらけの
地獄の新人研修に行ってほしい人だな。
123: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 15:44:54
零細企業の社長の身内採用じゃないの
126: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 15:49:38
そんな人が堂々と働ける時点でお察しの会社。
134: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 16:17:24
ネタだと思いたい
こんなやつでも仕事決まるのに私は就活苦戦してるなんて信じたくない
136: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 16:26:43
受付でせんべい食う女もいるし
じじいは味わからないから大丈夫って客にも社長にも出涸らしのお茶と煮詰まったコーヒーを上からお湯足して出す若いのいる
137: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 16:29:53
これ実はなら、採用した人事も相当ポンコツ
138: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 16:30:09
接客してるとたまに有り得ない常識なさ過ぎでしょ!?って人いるからあながち嘘とも言いきれないのが怖いところ
139: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 16:41:42
でもまあ、平日のまっぴるまからガルちゃんに自分とこの新人の悪口書き込める社会人が常識人だとは思えないけどね…
149: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 17:16:39
うちのコネ新人は初出勤日を無断欠勤。数ヶ月先と間違えたって言って、会社側のミスになってた。
151: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 17:25:29
人事採用が無能なだけ
文句言うなら採用に言え
152: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 17:27:54
使えないのは試用期間で切っちゃえばいいのにね。
154: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 17:50:20
170: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 19:46:42
>>154
有休ならいいんじゃない
というか理由書かなくていいはず
156: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 17:54:58
考え方が学生気分やん
速攻クビにしたらいい
社会の常識なさすぎる
167: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/17(金) 19:16:22
ツッコミどころが多すぎる
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