ワイ「有給使ってねぇ～。どれぐらい溜まっとるんや。」 : 【2ch】ニュー速クオリティ

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絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・

3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:29:22.51 ID:Iuf4zGBBp.net
社長のは冗談で、実際その年に取らんぶんは消えてるだけやろ

4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:29:22.56 ID:P+gRyQJ80.net
>>1
意味が分からん

5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:29:23.14 ID:ID:nh+CQiQ70.net
ちなみに土曜日は隔週休みやで.....

11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:30:14.39 ID:38Cz/D/ZM.net
>>5
法律上は週一で休日あれば良いんだっけ？ホワイトやな

139: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:56:15.73 ID:O+K8xCLC0.net
>>5
隔週で休みじゃない時も休んでるなら普通じゃねーの？そもそも完全週休2日でないのが可哀想だけどw

154: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:58:32.39 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>139
いや隔週で休みの週が祝日だと土曜日が何故か有給扱いになっとるって感じや

6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:29:31.13 ID:ArKftTpQ0.net
土曜に有給使うとかわろたwww

底辺は大変だな

7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:29:33.71 ID:SkGaPywYd.net
おかしいで

8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:29:38.11 ID:bpm/IH090.net
持ち越しの有無は就業規則に書いてあるやろ

9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:29:40.14 ID:spPQX5Cs0.net
5年？

12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:30:23.41 ID:XJNt+9Xv0.net
使わな期限切れるやろ

13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:30:28.75 ID:ID:nh+CQiQ70.net
いや有給休暇って年々増えて、かつ使ってなかったら持ち越しなんちゃうの？？？

15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:31:12.10 ID:1l/zfrkM0.net
>>13
そのくらい調べろや

16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:31:16.14 ID:7Ta6Hu3lp.net
>>13
使わないと消える会社もあるやろ
1年で消えるのは早すぎやけど

20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:31:42.18 ID:KIKh/oS1d.net
>>13
使わなかったら消えるで

25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:22.79 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>20
そうなんや.....無知やったわ。

23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:01.14 ID:XJNt+9Xv0.net
>>13
何日休めると思ってたんや？

38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:33:54.09 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>23
いや年10日あったとしても、使ってないし20日とか30日とか溜まってると思ってたわ

82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:44:20.22 ID:/ztNOOvy0.net
>>38
上限四十日やあとは切り捨て

147: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:57:16.64 ID:x2P43yL+d.net
>>13
法律では2年まで持ち越せるって決まっとるで

14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:30:42.42 ID:ywKN4iEQ0.net
労基行って、どうぞ

17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:31:19.99 ID:CLn2WZBq0.net
ブラック企業自慢という日本人特有の美徳
こういうアホが多いからブラック企業が蔓延するのだ

18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:31:21.56 ID:w1O/joxxd.net
経営者「有給半額で買い取るからとらんでな(ﾆｯｺﾘ」

32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:57.91 ID:1j0fyegJa.net
>>18
買取とかホワイトやんけ！

36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:33:41.53 ID:j82fMGNGd.net
>>18
有能

130: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:54:04.18 ID:izaJY7vMd.net
>>18
実際休まないやつだったらこれやってくれたほうが金もらえるしありがたい

21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:31:42.75 ID:MeThPQPZa.net
社長と話せるとか従業員10人かな？

30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:53.80 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>21
10人は言い過ぎやけど、中小企業やな～

24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:20.08 ID:YEKn7ss6p.net
勝手に本人の了解を取らず使ってると違法

26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:28.01 ID:QlX5TvbH0.net
うちは100%取ってるけど、使わなかったら2年で消滅やな

27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:30.44 ID:TSwWWsZQ0.net
うちは40日上限でそれ以外は長期病休用の積み立てになるわ

28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:47.22 ID:DJFjwGn4d.net
5年働いてて有給消える事も知らんとかお前ヤバない？

29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:50.78 ID:vfUhRg2m0.net
無知すぎだろおまえ

37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:33:49.56 ID:Bgd/gW1xF.net
消えなかったらベテランがすげー長い期間休めることになるやん

【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・

44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:35:10.24 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>37
確かにな。考えてみたらそうやな。

40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:34:47.24 ID:ADlMa4kb0.net
それはさすがにあかんし規定以上だと消えるで

46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:36:09.72 ID:ID:nh+CQiQ70.net
ってか俺が聞きたいのは、土曜日に使われたり、GWとかお盆とかの休みに使われたりするもんなん？？

51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:38:30.07 ID:SAwEQfoap.net
>>46
お盆とか正月の前後に使うとこもある
普通は有給入れるって言ってくるけど

52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:38:30.15 ID:aCsRzeMF0.net
>>46
本来そこで働かないといけない日なんだろ？
じゃあ得しとるやん

58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:40:00.08 ID:m9liMcTOa.net
>>46
ありえるよ

48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:36:48.34 ID:82pcLWqN0.net
労基へ

50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:37:32.09 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>48
なんか契約した時の紙に書いてあったうんぬんかんぬん言われてるんやけど、いけるもんなんか？

53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:38:34.49 ID:c7lWXXVj0.net
>>50
そもそも違法な契約は無効やねん

70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:41:29.83 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>53
これが違法かどうかも俺はわかってない。

55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:38:54.07 ID:6U+HQRg+0.net
>>50
そんな契約無効やろ

59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:40:08.37 ID:HnKhRImba.net
就業規則読めや

65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:40:49.57 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>59
就業規則とかどこにあるんや

71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:41:36.26 ID:HnKhRImba.net
>>65
お前の会社の中のありかまでは知らんわ

73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:41:58.12 ID:r8+e83BDr.net
>>65
従業員が見れるように会社はちゃんとおいとかんといけんのやで
どこかにあるはずや

75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:42:36.55 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>73
探してみるわ！

60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:40:22.16 ID:tq/5kiWDd.net
社内規定熟読して書いてなければ労基案件やな

64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:40:45.85 ID:VkyFWC200.net
法律知らんで働くとか搾取してくださいって言ってるよなもんやな
社畜オブ社畜やで

67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:41:09.38 ID:Qkp84cRf0.net
自分の働いてるところの制度すらわかってない人間には当然の結果やな
5年もおって知らんことあんのかよ

74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:42:03.48 ID:8s/Gn+3Wr.net
年間20日とれるけど1年リセット
ワイのところ

78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:43:15.24 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>74
会社によって違うんやな～。
勉強になるわ。

111: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:50:59.13 ID:0H/ffz6l0.net
隔週土日休みってよく耐えられるよな

116: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:51:59.72 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>111
これはほんまに辛いよ。しかも上司が2週連続で休みたいって言ったら2週連続で出なあかんし。

138: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:56:02.56 ID:0H/ffz6l0.net
>>116
転職しろよ
俺も含め他業種の友達も漏れなく転職で成功しとるで

113: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:51:40.37 ID:mWGsNLK4d.net
会社に休日日数確認したほうがええで
実態は土日休みでも土曜休日は隔週に
なっとる企業とかザラにあるぞ
んで自動的に土曜で休暇が消化されてく仕組みや

123: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:52:52.54 ID:Lg2K7JtZ0.net
最低ルールでも2年は消えないんだから行使しようぜ

135: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:55:18.28 ID:ID:nh+CQiQ70.net
ってか給料明細に有給残が書いてないのもやばくないか？？？
会社の有給関係の資料見て今回の件を気付いたわけなんやけど

142: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:56:52.29 ID:vfUhRg2m0.net
>>135
少しは自分で確認しろよやばくないか？っていう前に
そこがいやなら努力してもっといいところに付けや

136: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:55:40.22 ID:19POiA0x0.net
契約をちゃんと確認しろや

145: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:57:09.62 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>136
いやほんまこれよな。確認してみるわ。

141: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:56:43.84 ID:Rt+GqEL00.net
勤怠の記録残ってるか？
数年以上残ってると特にええな

143: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:56:58.63 ID:QwU8XpOB0.net
ワイは朝起きて「うわ今日眠いから午前中有給使お」を繰り返して消化しとったな
眠くない朝が無いことに気付いたのは少し先の話やった

144: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:57:02.22 ID:+cPO8QIm0.net
ワイ毎年20日有給使い切るで
なお今年度はもう7日しかない模様

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ワイ「有給使ってねぇ～。どれぐらい溜まっとるんや。」

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