【衝撃】内定もらったゆとり大学生の7割が勝手に辞退する異常事態が発生wwwwwwww

恨むなら多数の企業も世話になってるリクルートとかを恨めばいいじゃない？
就活サイトとかだと平気で「おまえの同期はおまえより後50社多く面接受けてるぞ」とか煽ってくるし、そりゃあ内定辞退も増えるでしょっていう

コッピぺの…
面接担当「何故、数ある企業の中で当社を選んだのですか？」
学生「ほかにも受けてるよ。自惚れんな」
っての思いだした

自業自得って・・・新卒は何もしてないし何もされてないだろ

民主党時代の就職氷河期組が文句言うのは解るけどさ

意地でも給料上げないのな
つまりその程度だと思われてる訳だ

＞そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。
＞学生と会えなければ内定を出すこともできない

そもそも受け身で待ってないで、お前らの方からアピールに来いよ
大学学生課に交渉しに行くとかやれる事は腐るほどあるだろ
口開けて待ってるだけとかお前らは雛か

別に内定って口約束程度の効力しか持たないからな
契約不履行なんていっぱいあったのに、新卒がやるのだけは問題だとでも？

氷河期のど真ん中だったわ
今度は会社がお祈りされてんのかwww

今まで学生をゴミとか使い捨ての駒としかみてなかったんだしざまあみろ

大学出てスーツ着てる人たちたくさん見るけど何の仕事やってるのかいまいちわからん
大学で学んだこと生かせてるの？
いくつか無くなっても良さそうな会社あるよね？

2011卒だからめっちゃうらやましい

勝手に辞退ってどういうことよ
そっちが勝手に落としてるやんけ

最近、雇用側が調子に乗りすぎ
痛い目をみればいいんだ

代わりがいくらもいない事に、ようやく気付いたようだな

面接官「何か質問はありますか？」

学生「りんごの事を英語でなんて呼びますか？」

面接官「アップル…だと思いますが…」

学生「んー、平凡ですね。 貴社のより一層のご発展をお祈りしております。 それでは失礼致します。」

もうインターネットによって
企業の闇はほとんど暴露されてるし、これからも晒されるわけだから
逃げようがない
企業は本気でブラック撲滅に挑めよ　もう遅いくらいだわ

辞退って勝手にするもんじゃないのかｗｗｗｗ

本当今までのツケを払うときが来たとしか言えない。企業の将来のビジョンもはっきりしない所ばかりだし、即戦力ばかりで中途から選ぶようなこともしない。数年後のスケジュールも明確に出来ずギリギリになってから焦り出す。5年ぐらい前なら結構新卒が手に入りやすかったはずなのに動かなかった。他社との差別化や強みがない。本気で学生が欲しいなら相応の努力が必要、努力できずに結果が出ないことぐらい社会人なら分かるだろ

ウチで働いて欲しい！って就活生を会社が欲しがってるように、ここで働きたい！って会社を就活生も欲しがってるんだよ
内定をもらう努力をする就活生と同じように内定を辞退されない努力を会社はしないといけないね

もう企業が弱い立場・・だったら解雇も時給も自由にして良いんじゃない？
ダメな奴を解雇できないから今まで採用できなくて人が足りてないんだし。

出すもん出せよ
それだけ

IT派遣探しても昔の基準だとポンコツしかこねぇ

内定はちゃんとした雇用契約だよ！
だから二週間に通知すれば一方的に契約を解除できるよ！

売り手市場っていっても恩恵を受けたのは中小を目指した無能就活生だけなんだよな
最初から大手志望の一般就活生からしたら何の意味もなかったわ
俺も今年就活だったけど売り手市場の実感なかった

※23
ラインは下がってる
君が下がったラインにすら届いてないだけだよ

もう中小会社は選ばれる時代だしな
選びたいなら大手を目指すしかないね

※19
氷河期で10年採用絞った
→団塊がごっそり定年で辞めちゃってベテラン中堅層であるべき45〜35歳くらいがごっそり居ない
→慌てて氷河期世代の業界経験スペシャリスト募集するけど多くが非正規やブラックで潰されたんだからそもそもそんな人材稀有な訳で並の待遇じゃ見つからない
→新卒大好き企業は30や40の未経験者は新卒程度の待遇ですら雇う気はないので、新卒を氷河期時代の新卒の待遇で募集
→新卒に「ゴミ待遇じゃん」とブッチされる

多くの中小がこの流れで人手不足

今までのツケが回ってきたね
お祈り連打して、面接の判断基準をブラックボックス化して好き勝手やってきたツケ

これは倍返しが終わるまではやまない

※国立大卒が高卒の公務員枠（それも採用一名とか）に殺到した時代に生まれてたらあんた中小にすら受かったのかどうだか

面接の時に「別にそれウチじゃなくてもいいよね」って仰ってましたよね？
そうです、御社じゃなくてもいいんです、だから辞退します(笑)

無能な経営者が何を勘違いしたのか自分に才能があると思って起業した結果
中小で過当競争になりおしなべてジリ貧になるという最悪の構図が出来上がった
現状の解消方法は無能経営者が会社畳む以外ないので社会から消えてどうぞ

自己責任

企業（募集時）「うちは週休2日残業なしボーナスあり社宅あり！初任給xx万！」

企業（面接時）「サビ残あるし休みもボーナスもないよ。募集時の内容と違うけど入りたいんだからいいよね？」

学生「辞退しまーす」

企業「」

氷河期時代はこの待遇で買い手市場だったのにおかしい！ってアホですか。

入社と崩壊が同時だった、50だめにんげんです、やとってください
売上減るのも、年金減るのもぜんぶわたしのせいだそうです

ワイ大学１年生、安堵
でも就活したくないなー

日本は会社が多すぎる。競争に勝つにはブラックに成り下がるしかない。
会社の数はアメリカより多い。それくらい簡単に起業できてしまうのが問題。
１人でゼロ円起業はやめて、昔みたいに株式なら資本金1千万以上、役員3人以上に戻せばシッカリした会社が増えるよ。

給料を上げられないのは、ブラックブラックうるさいから一人当たりの生産性が上がりようがないからだ。今の賃金がノーマル状態だよ。

氷河期は供物になったのだ

そりゃ


社会保障なし
休み無し
補償なし
ボーナスなし
３０代で手取り１０万円
残業代は未払い
とか誰が行くんだよ

そりゃ受けまくって大企業行くわな。

ざまぁとしか言いようがない

給料上げないと来ないわ
学習しないのな

若者の内定離れ

間違えて内定全部辞退してしまったでござる

↑自己紹介？

金に限らずツケってもんは時間と共に利息がつくもんだ
未来永劫払わないつもりだろ
でも強制執行の時は来るのさ
容赦なく機械的に