【唖然】職場の後輩に遅延証明を出すように言ったら・・・ : 【2ch】ニュー速クオリティ

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【唖然】職場の後輩に遅延証明を出すように言ったら・・・

2017年10月04日コメント(23)　

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:34:51 ID:ID:4zi

「んな、無駄なもんもらってないっす、早く来た方がいいっしょ」
って言われたんだがどうすればいい？

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1506911691/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:35:49 ID:yxn
俺なら半休扱いにするわ

3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:36:24 ID:5t9
何故もらわないといけないのか
貰わなかったらどうなるのかを説明する
今回は不問

4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:36:59 ID:ID:4zi
>>3
10年目の奴にそんなとこから説明しなくちゃいけないのか

8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:38:34 ID:5t9
>>4
何年目でも変わらない
説明したことないんでしょ？

11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:39:56 ID:ID:4zi
>>8
異動してきたばっかだから異動前ではどうだかわからん

16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:42:35 ID:5t9
>>11
問題が有ればその都度説明
説明してないのにやれって言ったって無理だよ
うちの所は遅延証明要なんからない

21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:44:16 ID:ID:4zi
>>16
30過ぎのおっさんが知らないのってのもどうなのさ

23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:46:32 ID:5t9
>>21
そう思ってずっと誰も説明しないから
何にも知らない後輩が出来上がる
彼の元上司もあなたと同じように何にも説明してこなかったんじゃない？

26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:48:24 ID:ID:4zi
>>23
今、念の為に前の部署に確認したらそいつの使ってる路線、しょっちゅう遅延するからその都度言うけど途中から開き直って貰わなくなってきたそうだ

29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:50:13 ID:5t9
>>26
それなら前に説明したとおりの対処をすればいい
知っていたのに自分の意志でそうしたならかばいようがないね

30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:51:32 ID:ID:4zi
>>29
もう呆れて何も言えんよ

5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:37:00 ID:NRA
ウチも半休だな（月1無条件に取得できる）

7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:38:31 ID:ID:4zi
うち半休を取るなら有給での扱いになるんだが後輩は有給を使い切ってる
となると遅刻で減給になる

10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:39:09 ID:yxn
>>7
答え出てるじゃん
そういう奴には罰を与えないと意味はない

19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:43:46 ID:ID:4zi
>>10
減給したらしたですんげぇ文句言ってくるのが目に見えてるわ

33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:56:26 ID:yxn
>>19
きちんとやってる奴に失礼って思わんか？
上に立つならそういうことを適当に流していると、周囲のモチベーションが下がるぞ

34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:58:15 ID:ID:4zi
>>33
適当にはしないよ
ちゃんと減給するよ

38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)12:04:30 ID:yxn
>>34
本人へのイジメにならない程度で、周囲に伝わることも大切だぞ
そうでないと意味はない

40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)12:12:42 ID:ID:4zi
>>38
大丈夫。しれっと引かれるだけだし

41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)12:19:00 ID:UMz
>>40　出さなきゃ減給については説明せにゃあかんのじゃないか？
オンライン証明を適用するかしないかはそれは会社側が話し合って
先に決めておくべきことだと思うけど
その変どうなってんの？

42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)12:39:31 ID:ID:4zi
>>41
別にオンラインでも構わないよ
けど個人的にはオンラインだと信用出来ないんだよね

45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)12:42:51 ID:UMz
>>42　なんだ　個人の気分の問題なら気にしなくていいんじゃない？
イッチが経営者でもない限りは粛々と会社のガイドラインに沿っての処理でいいじゃん

他人の行動全部把握できるわけでもないし
そこは気にしてもしょうがないよ

9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:38:56 ID:SRJ
社会人にもなって学生みたいなことやってんのか
別に何時に出社しようが勝手だろう？

11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:39:56 ID:ID:4zi
>>9
フレックス導入してないから無理だな

12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:40:42 ID:vLX
後日でもネットから印刷できるぞ

【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・

14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:41:52 ID:xCx
>>12
これ

19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:43:46 ID:ID:4zi
>>12
後日だと多分出してこないんだよなー
鶏かってくらいおバカすぎて

13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:41:43 ID:JYz
高校の時遅延証明もらって行ったら怒られたわ
そんなもんもらってる暇があるなら早く来いって

19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:43:46 ID:ID:4zi
>>13
そりゃ変わった学校だな
少なくとも学生時代は成績、社会人になったら給与計算のために必要だわ

24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:46:46 ID:WoD
出すと減給回避できるってこと？

26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:48:24 ID:ID:4zi
>>24
そうだよ

29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:50:13 ID:5t9
>>26
それなら前に説明したとおりの対処をすればいい
知っていたのに自分の意志でそうしたならかばいようがないね

30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:51:32 ID:ID:4zi
>>29
もう呆れて何も言えんよ

27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:49:21 ID:Gr9
お前は経理課？

30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:51:32 ID:ID:4zi
>>27
経理ではないよ
だけど直属の上司であるからサインをしなきゃいけない

35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)11:59:07 ID:NPT
その場に本人がいなくても発行できるのだからお前が発行すればいいじゃん

36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)12:00:45 ID:ID:4zi
>>35
なぜ俺がそこまでしてやらないといけない

37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)12:02:10 ID:8r5
俺の会社ではオンライン証明は乗って無くても取得できるからと拒まれるから遅延する度に窓口で貰ってる

40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)12:12:42 ID:ID:4zi
>>37
オンラインのって信用出来ないんだよねー
前も電車止まっててどう考えても来れない奴が普通に来てておかしいなとおもって調べたら、そいつ交通費を貰ってるけど自転車で通勤してることがバレて一悶着あったよ

44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)12:41:21 ID:Zui
>40
それで問題になるのか
自分は三社くらい渡り歩いたが全部「交通費は運賃計算ソフトの結果で機械的に処理する。支給された路線を使わず走っても良いし、
自分でたりない分を補充して特急やグリーン車を使っても良い」というところだった

46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)12:43:23 ID:ID:4zi
>>44
それはしっかりと鉄道使った場合だろ？
そいつは交通費1.5万もらっておいてチャリで通勤してただよ

48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)12:46:10 ID:izv
会社公認でも交通費扱いで支給されたものを交通費に使わないのは
税金とか別の意味で大丈夫なのだろうか

50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)12:48:53 ID:mNG
>>48
名目に寄る
所得税の税額にくわえる給与の一部とみなすなら問題ない
所得税に加えない費用としてならちょっとまずい
とはいえそこまでつっこんで言われたりすることはそうそう無いけど

51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)12:49:59 ID:ID:4zi
今調べてみたら交通費名目だとOUTみたいだな

52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)12:53:25 ID:ATo
減給すれば本人もわかるんじゃない？
ただ、第三者も含めて、ちゃんと1から説明して今回は減給扱いにするって宣言しとかな後が面倒くさそう

54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)12:57:33 ID:ID:4zi
>>52
前の部署でどう対応してたのか確認してみるわ

53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)12:56:06 ID:xVb
就労規定で良いってんなら良い
べつに交通費支給は法的義務じゃないからな
普通の会社は着服になるからダメ

55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)13:08:33 ID:mNG
まあ粛々と規定通りに処理するしかないよな
変に温情だすとその方が問題になると思う
それでも心配なら人事とか周囲とかに根回ししておいたら？

58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/02(月)23:53:25 ID:bAD
遅延証明が無ければ遅刻で減給、あれば問題ないって説明すれば良いだけでは？
何をグチグチ言ってるのか理解できない

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この記事へのコメント

1. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年10月04日 04:32

遅延証明書なくてもその電車使う人たちの遅刻は許されるわ

2. Posted by 名無し投稿日：2017年10月04日 04:39

遅延証明書なんて出したことねえな

3. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年10月04日 05:24

いちばんは公平性の確保だろ
これが認められたらズルした人間が得をする会社だと思われて風紀が乱れる
社内の人間が全員問題ないと思う人格なら別になくてもいいだろうけども

4. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年10月04日 05:26

遅延証明書って基本だろう…
まぁその場所場所のローカルルールみたいなのはあるんだろうが

5. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年10月04日 05:58

遅延証明書なんて求めない
無駄が多すぎるわ
アホ社員が言うように待ってる時間がもったいないわ
車通勤が当たり前の地域だから
遅延証明書ってものがあることを最近知ったレベル

6. Posted by 名無し投稿日：2017年10月04日 06:10

遅延証明ってJRならネットで公開されてるよね

7. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年10月04日 06:21

嫌なことから逃げようとする上司。
それだけ対面が大事なら何も言わず
上司のお前が給与引かれとけって話。

8. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年10月04日 06:38

その後輩の言動が30過ぎのとは思えない

9. Posted by 名無し投稿日：2017年10月04日 06:57

上司も部下も仕事できねーダメ会社ってのは分かった

10. Posted by 名無し投稿日：2017年10月04日 07:18

うちも遅延証明書なんて求めないな。遅延証明書のためにさらに遅延するなど本末転倒。あの証明書を貰うために長蛇の列作って待ち続けてる人を見ると、ああこの報告者みたいな馬鹿がこだわる馬鹿みたいなルールに従ってるんだなと可哀想になってくる。交通機関の公式発表で代替できるだろうに。

11. Posted by 名無し投稿日：2017年10月04日 07:22

遅延証明なんていちいち最近の会社は求めない。
ただ求めるルールの会社であれば必要
オンラインのものを認めるかどうかはお前が決めることじゃない。

12. Posted by 名無し投稿日：2017年10月04日 08:27

この上司はネチネチ女みたいな奴だな。周りに同意求めてんと、さっさ説明して処理しろや。

13. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年10月04日 09:02

要は遅刻に更に遅刻をして証明書を出させて仕事をさせるか、遅刻だけで多くの仕事をさせるかどちらを取るかだけだよね。

どちらかと言えば電車が遅れたのはしかたない、さっさと仕事しろって会社が多いんじゃないかな。

14. Posted by 名無し投稿日：2017年10月04日 09:14

遅延証明書の列見ると時間の無駄に思える
会社のルール変えた方がいいかもね

15. Posted by 名無し投稿日：2017年10月04日 09:25

事の是非はともかくスレの主旨がね
「何で俺の知ってる事をこいつは知らないんだお前らは知らないんだ」だから
こういうのが後出しで要件変えてきたりするんだろうな

16. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年10月04日 11:18

遅　延　証　明　鉄　道　会　社　の　H　P　に　出　て　る　し　。

17. Posted by 名無し投稿日：2017年10月04日 11:40

いやね
自分の部署でどんなルールを選択しているかということを誰もが知ってると何の疑問にも思わないところだよ

現に扱いは千差万別だろうが
これを想像できないでホームページに出てるしで終わるコミュ力のなさだよ
まあうまくいかないで不満抱えて生きるのは勝手だが

18. Posted by 名無し投稿日：2017年10月04日 12:42

意地でもアホ部下を擁護する同族意識の無能ども

19. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年10月04日 13:13

ないなら減給で終わりじゃん
アホなのか？

20. Posted by 名無し投稿日：2017年10月04日 15:27

ローカルルールがさもグローバルルールどころかユニバーサルルールであるかのように振る舞うのは無意識だが意図的なものだ。その目的からして知らない人間に説明すべきものではない。余所者は不利に扱う必要があるという異分子排除の村社会の心理だ。

それ自体近代企業としては損害だが定年後にはその構成員に更なる報いがある。企業のローカルルールが発達していればしているほど外に出たら今度は自分が余所者になる。

近年キレる老人が増えているのだとしたら、グローバリズムへの心理的反動で社会的ルールのローカリズムがエスカレートしているのが原因という可能性がある。

21. Posted by 名無し投稿日：2017年10月04日 16:06

ニート同士のお戯れ

22. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2017年10月04日 17:26

無駄な時間かどうかを判断するのはお前じゃなくて会社なんやで

23. Posted by 名無し投稿日：2017年10月04日 18:03

まああれだ
判断というのが数十年止まったままの会社もなくはないけどな