企業の45%、「正社員不足」と回答 過去最高 ← なんでお前ら正社員になれないの??

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企業の45%、「正社員不足」と回答 過去最高 ← なんでお前ら正社員になれないの??


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします NG ID:NG
民間調査会社の帝国データバンクが24日に発表した人手不足に対する企業の動向調査によると、
正社員が「不足」していると回答した企業の比率は45.4%と過去最高となった。
1年前と比べ7.5ポイント、半年前と比べ1.5ポイント上昇しており、人手不足感が一段と強まっている状況が示された。


 企業の規模別では大企業が51.8%、中小企業が43.7%だった。
業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7%と最も多く、
「家電・情報機器小売り」の61.5%、「放送」の61.5%、「運輸・倉庫」の60.9%と続いた。


 非正社員については「不足している」と回答した比率は29.4%で、1年前と比べ4.5ポイント上昇したものの、半年前との比較では0.1ポイント低下した。
業種別では「飲食店」で78.0%、「電気・ガス・水道・熱供給」で66.7%となった。

 帝国データバンクは「人手不足により企業収益が厳しさを増しているほか、
商品やサービスの新規開発にも影響を与える事態となっている」と分析している。

企業の正社員「不足」、45%と過去最高 帝国データ調べ
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/



引用元: http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1503574421

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:35:04.48 ID:IQp6/B1/0
不足と答えた企業の求人応募数と採用数が知りたい



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:37:32.85 ID:5qJPKeuF0
>>3
それより業種職種だろ
バイトに毛が生えたような仕事ばかりだろな



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:37:30.86 ID:O7e7XWPB0
不足(増やしたいとは言ってない)



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:38:00.95 ID:XmYF1GX70
なら面接で落とすなや‼
42歳ニート1年無職は価値無いのか!?ああ!?



109: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:29:53.99 ID:I1xyOpXJ0
>>7
君は望んでる答えを相手に引き出させる論理展開能力に長けてるね!
営業とかはたまた敏腕弁護士に向いてるかもよーw



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:38:22.85 ID:oopr2ngX0
そりゃ正社員不足でもおっさんはいらねーからな



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:46:29.05 ID:cJnnePjA0
正社員を増やしたいとは誰も言っていない
ってオチだろどうせ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:46:48.38 ID:f+z1ryme0
人手不足だからって
誰でもいいってわけじゃないからな



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:48:18.63 ID:qIYXgOL70
>>24
本当にそれ、とにかく企業に40〜50の仕事ができる層が少なすぎるからそこを補充したいけど
その世代で今まで会社の最前線でまともに生き残ってる奴が少ないからいくら探してもまともな人材が少なすぎる



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:47:15.86 ID:U4XinmH20
欲しいのは若い奴のみ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:48:31.75 ID:UFCfIfzT0
使い捨てて団塊がいなくなって首が回らない



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:49:18.35 ID:Cy2aFL+Z0
>>31
ぶっちゃけ団塊が逃げ切れば後はどうでも良いからね
東芝にしてもそうじゃん



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:48:45.66 ID:Cy2aFL+Z0
どうせまた高スキルの救世主願望なんだろ
そんなもん昔からだよね、それこそ氷河期時代でも同じ事言っていたよ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:53:59.48 ID:ytgkRGv30
>>32
高スキル求めるのは別にいい
給与が新卒もしくはそれ以下レベルなのが問題



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:49:25.39 ID:9BRJDcWf0
不足って言葉の使い方であっているのかw?



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:49:46.46 ID:kB7Gvhjy0
応募してくる人がいても、あれこれと条件付けてるから正社員が増えないだけ

企業の言う人手不足というのは、単に選り好みしてるだけ
それも、二流の会社の分際で一流の人材を欲しがるという甘ったれた所



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:51:39.21 ID:qIYXgOL70
>>36
もう完全に企業が欲しい人材の需要と、供給が破たんしすぎてる
今の40代なんてほぼ氷河期世代で社会から放り出されて無職歴長い奴しか求職してない
まともに仕事できる連中はどこの企業でも取り合いだから求職する必要がない



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:52:44.47 ID:Cy2aFL+Z0
>>39
団塊が居なくなれば終わりなんだよな
事業縮小しまくってもいいわけで



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:51:09.05 ID:ytgkRGv30
月給20万、みなし残業30時間含む
どんなレベルのITのエンジニア求めてるんだって
広告使って恥さらしてるだけじゃん



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:53:04.37 ID:OBnn5CHF0
経団連の意向



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:53:42.72 ID:W8kTe0nn0
失敗した氷河期世代が悲惨すぎる



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:54:42.04 ID:Cy2aFL+Z0
>>43
戦後日本社会自体が団塊世代に全て食い潰されて終わるんだよな
その最初にして最大の犠牲者が氷河期世代であった



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:54:07.01 ID:kjNLCGH60
即戦力が欲しい そして社員教育にはびた一文払いたくない らしい



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:55:12.51 ID:BgFHjRBV0
まともな育成してこなかったツケがここに来てるんやなって…



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:56:06.66 ID:lKXUUFZM0
世界的に見て有能なやつは海外で活躍して低能が自国で這いつくばってるってだいたい相場が決まってるけど、日本は出て行きたがらないんだよな有能な奴が
このぬるま湯環境をどげんかせんといかんわけですよ




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・

53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 20:56:06.66 ID:o06HwN+K0
実績が足りない



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:00:00.15 ID:kM3yfUVy0
探せば結構いい仕事あるのにな。いちばんわからんのはパチンコ屋屋で働いている連中。多少給料いいかも知れんが、転職する時はニートと同じ扱いなのにな



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:00:32.90 ID:CAeXBtxT0
不足だけど猿にやる金はねえということだな



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:01:16.55 ID:EnLr3CyZ0
正社員登用期間に食パン課のO班長に潰されました



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:02:01.36 ID:92cuFrI20
正社員(超優秀でかつ薄給激務に文句言わない人)不足



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:02:18.41 ID:sUVlZOUs0
氷河期ガーとか時代が悪い言うやつだいきらい
真面目に将来考えて行動したやつと頭パープリン連中と同じにしないでほしい



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:05:21.47 ID:qIYXgOL70
>>69
>真面目に将来考えて行動したやつと頭パープリン連中と同じにしないでほしい

その当時は大部分の氷河期は社会に出られなかったんだから、それでも社会に出てる層は相当頑張った層だけなんだけどな



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:03:36.16 ID:W3fSrxfE0
あいかわらず低賃金で働くスーパーマンさがしてるんだろ



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:07:02.05 ID:QYVMuFin0
せっこい端株主が大杉てメリット薄いから。



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:08:14.84 ID:xOzBr1V20
企業側がサービス残業前提の人数にしてるだけだろ



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:08:25.27 ID:W2b0M4rM0
金は払いたくないが人は欲しいってか



84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:13:19.12 ID:qIYXgOL70
>>79
観点が違う、企業としては金を払う用意があるが
その年齢なのにそれだけの熟練された仕事ができない人には年齢なりの給料を払えない、当たり前の話だよ



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:11:15.74 ID:61RsQvcd0
昔からそうなんだけど派遣から正社員になると
新入社員扱いになるから給料下がるのよ
将来的には正社員になるほうが得なんだけど
目先の事しか見えない人が派遣やってるから正社員にならないの



81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:11:35.97 ID:Sna+98mY0
今の三十代後半から四十代前半の奴らは正社員にしてやると言われたらなんかビビってるんだよな
やってる仕事は正社員並みなのに



112: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:31:10.56 ID:c9rIBk3j0
>>81
若い時に騙されまくって心が病んでる。
いい条件を提示されても嘘だと思ってしまう。
給与額も信用していない。
「実際は年収200万円程度の仕事なんでしょ?」
と言って話を聞こうとしない。



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:11:52.35 ID:Dn80/Zn70
不足はしてても、増員したいかどうかは別



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:12:37.78 ID:vnYd8Yte0
労働環境の改善を求む



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:14:19.40 ID:nCQ+Dso70
奴隷かスーパーマンしか募集ねーんだもん



89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:16:13.16 ID:L1GB9rvN0
>>85
スーパーマンになればいいじゃん



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:15:44.17 ID:CJgled3w0
新しい生き方もあるんや!



90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:16:39.55 ID:g0I+LkPc0
でも大卒、新卒じゃなきゃダメなんでしょ



91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:16:44.97 ID:1vksJk5y0
年収を出勤日数で割ったら 八千円前後の日給しか出してない会社が多いこと

バイトと変わらないだろ



163: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 22:30:52.58 ID:hp0sexYr0
>>91
俺は7000円だぞーん



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/08/24(木) 21:02:17.24 ID:5a+KgY1V0
どさくさでなれたわ
ありがとう




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 11:30

そら「彼氏欲しい!」とほざいてる女が沢山いるのにお前らが童貞なのと同じよ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月25日 11:31

正社員が足りないんじゃなくて
『正社員にしてやってもいいくらい高度スキルを持った奴隷が足りない』
の間違いじゃろ?

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月25日 11:32

目の前のパソコン=全世界なのが透けて見えるようなレスばっかだな
真っ当でない求人が多いのいは確かだが、好条件の求人も確実に多い
年齢さえ合えば、こっちが転職したいような会社もあるし
ただ、レスを付けているような奴が一度も聞いたことのないような企業名なので、バカにして最初から見もしないだけなのにな
せめて上場企業の会社名くらいは知って言おうぜ

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月25日 11:35

業種や職種によると思うが、責任を負いたくない、扶養内で済ませたい、長時間拘束されたくない、雇用契約以上の仕事はしたくない(残業)など、私が知る限りでは働き手の欲がなかったり仕事に対する優先度が下がってる感じがする。

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月25日 11:35

派遣を酷使した屑企業は潰れてどうぞ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月25日 11:37

正社員(奴隷)不足

7.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 11:42

正社員は欲しいが馬鹿と無能はいらん
余計な仕事が増えるやんけ

8.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 12:04

日本は強制労働じゃないからな
中卒のバカですら不労で稼ぐ手段なんていくらでもあるのに、正社員になって定年まで懲役とか時代錯誤だよ

9.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 12:05

大手派遣会社で働いてるけど、優秀な人材を安く集めたい企業は本当に潰れていいと思う
なんで集まらないんだって言われても仕事内容と給料が見合ってないもん集まるわけないじゃん

10.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 12:06

※1
適確過ぎて惚れた

11.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 12:18

知識、経験、体力があってコミュニケーション能力の高い即戦力の低賃金で長期間働いてくれる正社員不足!!

12.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 12:21

正社員を保護しすぎなんだよ
容易に首を切れないから、いくら人手不足でも慎重にならざるを得ない

13.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 12:22

※11
こういうのとか典型的なネット脳

14.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 12:28

いま社会に出てて働いてればわかると思うけど、人手不足=人増やすではない。
人手は足りないけど増やさない、これが普通。

15.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 12:31

※12
まあ現実的な所はこれだよな
採用した後で文句言われなさそうな学歴経歴ともに非の打ち所がないフリーな人間探したってそんなん日本に5人もいれば上等
お金が無いのに宝クジが当たらないと言ってるようなもん
能力なんて見ようともしてないだろ
ま、やらせてみないとわからんのも確かだろうし

16.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 12:33

ここでモチベーションアップなんたらの出番よ

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月25日 12:34

正社員とかクビにできないのかわからんがマジでデスク座ってずっとネット見てるだけの無能が居座ってたりするからなぁ
そいつらクビにして派遣とか非正規でも長年やってくれてるのを正社員にしたれよってマジで思う
現状非正規で飼い頃されてるだけの人がめちゃくちゃ多いんじゃねぇかな

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月25日 12:37

ただし、20代に限る。

19.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 12:42

スーパーマンはスーパーマンで歓迎されないぞ
身内の脅威になる
実力がなくて立派な経歴なら使えなくても波風立てずに採用できる
なんて事うだうだやってるうちに正社員どころかバイトも採れない時代がくるんだろけどな
どうせまた30年くらい同じこと言うんだろ
今までのように

20.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 12:53

本当に足りないのは、必要なスキルに見合った賃金を払うための金と、新しい人材を育てるための金だよ。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 12:53

雇用関係の法改正が必要なのをわかっていない議員や官僚はいないだろう
それわかってなかったら痴呆レベルだわ
しかし検討はされていない
なら原因は2つ
仕事できない正社員の反発
派遣業界の利権
その2つだけ
その2つだけをその他全ての国民よりも全面的に優先しているということ
明白すぎて疑問を差し挟む余地もない
なんなら現職国会議員全員落とすくらいの「脅し」がないと労働者はもちろん、企業が全部潰されるのと違うか?

22.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 13:01

運送業界は何処もかしこも人が不足していて、派遣先でいくらでも社員に誘われるが、派遣の方がずっと給料いいし、いくらでも仕事があるので、ブラックな社員などやる気がせん

23.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 13:13

なれないんじゃなくてなりたく無いのも解って無いとかw
週5残業有りとかもうやりたく無い
週3-4迄しか働きたく無いんだよ

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月25日 13:26

即戦力で即会社の利益を上げてくれる都合のいい人が必要なだけ

25.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 14:06

だってお前ら雇っても企業にメリットないじゃん

26.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 14:08

という事はつまり日本人のレベルが低い?

27.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 14:20

正社員なのにくそみたいな給料しかくれない会社はNGですわ
はよ転職しよ。。。

28.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 14:23

即戦力っていうけど人並みの能力があればいいだけなのにな

29.  Posted by  名無し   投稿日:2017年08月25日 15:13

求人見てもバイト並みの給与で年間休日100日以下のふざけた求人クッソ多いんだが
もはや求人見るときに邪魔でしかないからクソみてーなブラック企業の求人載せるな

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月25日 16:24

即戦力が欲しいと言いつつ給与が新人や研修レベルじゃ誰も集まらんだろ、まぁそっちの問題は置いておくとして、人手が足りない分をこの企業はどうしてるかだ。
バイトや派遣で一時しのぎするのはわかるが、まさか正社員にサービス残業なんてやらせてないだろうな?データ取るんなら足りない分をどう補っているか(あるいは裁けない仕事は受けずに減らす方向を取っているか)まで調べてほしいな

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月25日 17:52

奴隷として働いてくれる奴以外はいらないならそうなる

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月25日 18:57

一流企業とかじゃない限り社員になる程度は簡単だろ。待遇が糞だから行かないだけで。

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年08月25日 19:47

全ては氷河期に採用渋ったツケなんだよなぁ

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