ワイの同期の女さん、早くも妊娠する・・・

こんな奴まで解雇できないんだから、
「まともじゃない」労働者は世界一守られてる日本

その分の負担はまともな労働者に全て回る

これを良くない事ずる賢い事という風潮にしていくと少子化はますます進んで、今、文句ブーブー垂れてる連中は自分で自分の首を絞めることになるんだぞ。
このスレ主みたいな一時の不公平感にクソみたいな正義感振りかざすバカの意見こそ卑下して中傷する世の中にしないと破滅するわ。

>その分の負担はまともな労働者に全て回る

ホントこれ

権利があるからと無闇に主張するのも考えもの
女性職員達で子供つくる時期調整して産休が重ならないようにしてたりする職場もある

有能な会社はこういう女には元々期待してないから大丈夫

会社の一員として白い目で見られても仕方ない行為だろ
猿じゃねぇんだからさ

育児したいけど仕事もしたいって人は在宅や時短でやるでしょ
育児したくないけど仕事したいなら保育園
金欲しいだけで仕事してるから変なのが横行して幅聞かせてる

仕事なら違う人で代用できるけど育児は親しか出来ないんだから小さいうちに愛情注いでやんないといかんよ
母親だけじゃなく父親の責任も大きいのに蚊帳の外なんだよな〜

ホントにこういうの辞めて欲しい
雇う側からすれば害悪以外の何者でもない
何にも仕事しないのに、給料は出て行く、面倒な手続きは多い、周囲の不平不満は溜まる

これから就職って時にナマですんなや！メスザルが‼️

少子化で国が大変なのだからもっと産んで下さい。

長い目で見れば多少の損を被っても今解雇した方が得かもね

事務職の女性が、役員に資格取ったアピールして正社員に昇格→直後に妊娠産休育休→復帰後1年以内に再度妊娠産休育休→育休明けに再復帰せず資格と在籍期間アピールして転職
さすがにドン引きしたわ…しかも同僚の旦那は在職中なのになんも考えていないんだと

うちの会社にもいるわ
入社一年で産休、育児休暇、復帰後また妊娠、これ三回繰り返して
十年選手だが何も仕事が身についてないっていうね

※2
ベビーブームは戦争によって減った人口からの反動という側面が大きい。
手厚く保護してもしなくても、減るときゃ減るし増える時はアホみたいに増える。
社会が悪いんやなくて時代を恨め。

嫌なら女を取らなければいい。

何が問題って、周りを気にしてくれるような仕事できる女性は育休とか考えてとるから出産遅れて、そんなん気にしない大して仕事できない奴が我が物顔で権利主張して休みまくることよな
結果他の人がツケ払わされる
ちゃんと義務をこなした上で権利主張する女性がかわいそうやわ

女様は全てにおいて優遇されるべきだからね
意見なんて言おうものならセクハラマタハラされたと言って訴えられるよ

休職中の給料は会社から出てるわけじゃ…
たしかそうだよね？
このｲｯﾁも中々気持ち悪いでお前が狙ってただけやないかい
女も非常識だとは思うがな

ウチにも居たわ
中国人だったから「計画的・・・？」って皆が思ったそうな

生活レベル下げれば、こいつを養う給料で
他の夫婦も養えて子供産めるのかもしれないのになぁ。
高い教育金、交友費、雑費、そぐわない見栄なんかを
日本の未来やら子供というのを盾にして隠すのは良くない
と考える人が居るかもしれないなぁ。

ワイの後輩に勤続５年なのに育休産休で勤務日数１年未満って奴おるで
人事の連中からはゴーストって呼ばれてるわ

女はパートで十分。

割と普通やで

お前らがいう賢く立ち回れる人間だよ。そういう人間いらねーよな。誰かが尻拭いせな駄目だし。

良いじゃない。ほとんど何も教えてない内の方が使えるようになってから産休取られるよりマシだし。何より仕事優先して子供産まないよりかは日本の役に立ってるよ。

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

入社日1年以内に取った場合の育児休業手当の給付は拒否可能やで（労使協定必要やけど）。
あと育児休業給付金については会社からではなく雇用保険から出るから、会社から金もらってるわけじゃない。「会社のことをどう思ってるのか」ってのは的外れで、所詮「あいつは働いてないのに金をもらって」っていう醜い嫉妬やで。
時短についてはノーワークノーペイで給料減る規定の会社も多いし、評価については働いている量が少ないのでどうしても低くつけるし、同じ正社員から見て不公平に思うことはそんなにないけどな。有期契約の契約社員から見れば不公平に思えるのは理解できるが。

やっぱりオマエラって目先の不公平感に踊らされてギャーギャー言ってるw
少子化万歳！　オマエラの悲惨な将来に幸アレ！
俺は勝ち逃げするから高みの見物www

さすがに産休制度には問題あると思う
保護するべきものを拡大しすぎてないかねこれ。

※2
大学の彼氏彼氏うるさいからこのイッチはこの女狙ってただけやぞ
手に入らないからってキレてる

結局のところ、こういう人間の思考は
自分がよければそれで良い
だからな

犯罪者予備軍と変わらんな

子供を産んで育てて将来の原資とすることは、オマエラその他大勢のあってもなくてもいーよーな仕事より桁違いに価値のある最優先事項だぞ。しかもそれってオマエラの将来のためになるんだぞ。目先の不公平感に踊らされる無能で出来損ないのオマエラってほんと面白いなw

※15ほんとこれ
こんな図々しい奴らよりも、周りに気を使えるできた人や仕事頑張ってる優秀な人こそ子供残すべきなのにね

女さんクソキレてますやん
子どもは国の宝やし、育児を周りがサポートするのが当たり前なのは同意。
しかし、権利だけを主張するような子どももまともに育てられそうもない馬鹿にはそんな権利ないし、されて当然という意識の人間に差し伸べる手などないわ

人員が足りなくなるから迷惑だよな。
まともな労働者なら、適正な人数配置しろとか、文句を言う相手は会社や国にだぞ。

自分が良ければいい
これが悪とされるなら
相当に飼い慣らされている

育て初めの一番しんどい期間どこにくるか考えたらしゃーないわ

社会的にはよい

人間の意識を改革するのはかなり難しい、それに>>1の意見に賛同してるやつもちらほらいるから実質無理だろうな
百年経ってもこういうやつは消えない、断言できる

自分の狙ってた子だから発狂してるんやな

バースコントロールできない馬鹿女に出す産休育休はないよ
誰が負担するのやら？

なら私は避妊頑張る！
仕事頑張る！
そうやって変なこと言われるぐらいなら子供生みたくないしね

会社や同僚は家族でも仲間でもないからな

こうやって少子化が進むのね
心のそこにしまっとけよ、女だって金がなきゃ生きられないんだからさ

で、結婚して家事に専念しても女は楽だー、だろ？
救いようがねぇよな、ち〜んさんは

彼氏持ちの女に手を出そうとしてこっぴどく振られたアホが妊娠を名目に叩きたいだけか

採用2年間は妊娠禁止にするように法整備や

米41
米42
米43
米44
もう
連投必死すね
閉経まんさんｗｗｗｗｗｗ

これを叩くやつは奴隷みたいなもんだ、病欠も同じく叩く

自分がそいつとヤれなかったから怒ってるだけやん笑

社会全体では許されてほしい。
ただし自分の同僚だったら嫌。

まさに屑ばっかりやで

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

企業にとっては負担しかないようなガバガバルールなのに叩いちゃダメなの？
どんだけ優遇されたいんだよ
これで2人目3人目と続いて産休育休ループでもすりゃ下手すりゃ10年単位で不労所得獲得できるんだぞ

これ読んだら女採用したくない気持ちも分かるわ

こりゃ女は採用したくないな

国のシステムだけでやってくれるならいいけど
結果的に会社の損失だしそれはつまり従業員の損失だからなぁ

足手まとい通り越して邪魔になってるぞｗ

>同期もえーよかったねーとかでワイ驚愕

新人なんて世間知らずで学生気分のバカだからそんなもんだろ

ちんさんめっさ怒ってて草。

まぁいいんじゃないの
俺の同期女とか上司に媚びまくり＆他人の評価落とす事ばっかり考えてるサイコパスな奴おるで
下には下が居ると思って諦めろ

これを給料泥棒と言うのなら、新卒でまだまともに会社に貢献していない、利益を出していない１さんも勿論無給なんだよね？

イッチのおかしいって気持ちわかるで
でもイッチにはなんの関係もないやろ？
上司もあいつおかしいなんてモラハラになるし言えないから、そういう場ではおめでたいですよねとか言っといて、同期会とか友達とかとすぐ妊娠なんて責任感ないとか言っときゃええ

最近こういうスレ多いよなぁ
少子化なのにどんだけ陰湿な社会なんやろ
そりゃオワコン国家になるわ

子どもが産みづらい世の中なのか、、、？
昔の方が産休育休は取りづらかったって聞くけど
結局のところ共働きしないと生活できない環境が全ての元凶じゃ？

産休とること自体はそんな問題視されてないでしょ
無責任な行動を責められてるのに、原因が妊娠ってだけで女性差別って決めつけて被害者ぶるから叩かれる
男だろうが女だろうがTPOわきまえなきゃ非難されるのは当然

採用直後ならむしろ仕事途中に間開かなくてええやん