仕事について自分で考えて行動出来ない人wwwww

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仕事について自分で考えて行動出来ない人wwwww


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
新しい職について1ヶ月
先日「本当なら開店準備は新人がやらなくてはいけない、もっと自分で考えて動いて」と言われました。

私の考えでは、まだ開店準備教わっていないのと、皆さんは開店準備で忙しいので私が接客と電話番だと勝手に思い込んで座って待機してました。

このように自己完結し指示があるまでは自分の出来る事だけしか出来ません。

もっと自分から「その仕事教えて下さい!」と積極的になるにはどうしたらいいでしょうか










引用元: http://girlschannel.net/topics/1278297

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絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・
2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
そのまま言えばいい



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
「教えてください!」という時点で、大問題。 

周りが何をやっているかを見て、真似る、一緒にやると実際に行動に移さなければダメ。



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
座って待機はダメだよ
わからなかったら誰かに聞こう



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
わたしもです。
仕事に限らずプライベートでもそうなりがち



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
分からなかったらすぐ聞く



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
主はいくつなの?
初めてのバイト?



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
言われたことしかやりません、やって余計な事やってと言われるの嫌だから



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
>>9
私も同じ考えです!
ただ前職で「○○さん(←私)って言われた事しかやらないよね⁉何でその先を考えてやらないの?」って怒られたわ。



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
勝手に自己判断しないこと、
これ大事だね。



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
分からないことが分からない段階だよね。



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
座って待機てw



126: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
>>13
なかなか度胸があるなw



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
考えて動く→何で勝手にやるの!

あるある



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
動きや流れを見て覚える、その中で分からなければ聞いて教えてもらう



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
その職場のやり方に従う。
周りをよく見てれば、1ヶ月もすれば見えてくるはず。



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
自分に出来る事ありますか?って聞けばいい



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
状況がよくわからないけど、やることなかったらやる事ありますか?って聞きに行くよ。



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
「教えて下さい」が言えない事が分からない。

「教えて下さい」とか「次は何したらいいですか?」ってそんなに難しい事?



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
時給1500円以下のバイトなら言われたことだけやって帰ればいい 
自発的に動く人材が欲しいなら正社員で雇うべき



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
周りをみる。
何をしたらいいのか聞く。
って人として普通のことすればいいんじゃないの。



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
入社して5年、同期の中でも新人の頃から自分から質問したり問題を解決するために動いてる人と指示を待ってた人じゃ成績にかなり差がついてるよ。給料でも。



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
「何かやることありますか?」



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
指示待ちって悪くはないんだよね。
勝手にされるより断然まし!
でも、『何したらいいですか?』
ぐらいは言えよ!ってなる。



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
ボーっとしてフロントにたってたりする子
なにかすることありますか?くらい
聞けよって思う




27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
自己完結しないで周りに声に出して確認しながら行動するといいかも。
確認すれば行動する前に修正できるし、周りに自己アピールできるし。
慣れないと緊張して空回りしたりするよね。気負わず今できることを積み重ねて行こ☆



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
自分の持ち場を疎かにしない程度で「わたしいま手が空いてるので、何かできることありませんか?」って聞く。



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
見て覚えろって言う人も嫌だけど、自分の仕事じゃないからって座って待機してる新人も嫌だわ



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
見て覚えてって言う人は教える努力を怠ってると思う。ちゃんと教育してからその言葉使えって思うわ。
教えられてもないのになんでも出来る人間が出来ると思うなよ。



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
注意してくれるだけ有難いね。

うちは本当、放置
もしくは後ろでコソコソ話してる



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
これ上司によるやん!
あまり動かなく部下がいろいろして助かる人と、
部下は指示に従え!みたいな人と。
後者だったら指示待ちってあんがい何も思わないよ。私がそうだよ。




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103: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
>>34
この前者と後者を 日替わりで使い分ける女上司がいた。
気分屋で大変だった。



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
でも新人入ってるのに放置プレイする職場ってあるよね。教えてくれないと分からないの当たり前じゃん。まだ人間関係も築けてない内なわけだし、向こうから教えに来てくれてもいいと思うけどね



100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
>>35
本当それ!
そういう経験を反面教師にして、新人が来たら 出来るだけ気に掛けて 新人が困らないよに親切にしてあげよう!と心掛けている。



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
考えて動くと怒られるは、あるあるだね
考えたことを動く前に確認すればいいと思うよ
手を止めさせる心苦しさあるけど、座って待つ方がわたしは辛いから、何かできること考えて聞いて動くかな



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
指示待ち人間にはなるなと言われて育ち
いざ初めてバイトすると勝手な事やってしまって怒られたよ



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
忙しそうにバタバタしてたら声かけずらい…。
立ち止まってる人に声をかけようと思ったらすたすた走り去られて話しかける機会を見失う…。



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
仕事の基本はホウレンソウだよ。

新人なら言われた事が終わったら「終わりました」と報告して、何をしたら良いのか分からないなら聞きにいかないと。

指示待ちの人は聞きに行く事よりも、報告が出来てないんじゃない?普通「終わりました」って報告に行けば次の仕事指示されるよね?



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
わたしも最近転職したんだけど、自分で考えて行動したら怒られた
自己完結が間違ってたみたい
先輩も忙しい時ってきちんと何やれば良いか教えてくれない時あるから、自分から聞くしかない



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
教えるのが超絶ド下手な人もたくさんいるから、気をつけながらどんどん聞くしかない。
勝手にやったらやったで不評になると思うよ。

一番はなんでも聞きやすい人を一人探すこと。



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
開店準備はわからないので、私は電話番しておけば良いですか?他に何か手伝えることがありますか?
と最初に聞いておけば良かったのでは?



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
1ヶ月でまだ教えてもらってないなら
仕方ないとは思うけど
憶測で動いちゃ駄目と思う
わからないことは聞く
新人だし
覚えることが多いから メモるクセをつけた方がいい



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
私は指示待ちの方が良い。
私がやってほしかったらこっちから言うから。
言わない時は待っててって感じだわ



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
>>44それ外国人っぽいね。



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
そういう子は自分から挨拶も出来ないのかな?って思っちゃうくらいの衝撃ですね。



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
聞く人を考えて聞く。
低姿勢で謙虚な態度を持ってれば、おのずと周りは手を差し伸べるし、教えてあげたいと思うはず。



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
新人で指示があるまで座って待ってたら、「やる気あるの?」って思われても仕方がないね。
ましてや、サービス業なんでしょ?



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
開店準備が新人の仕事なら一緒にやって覚えさせるけどね
教える方が全て正しい訳じゃないし相性もある



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
座って待機はさすがに無い。



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
だって
ちょっと教えていただきたいのですが→当たり前のこと聞くな!
考えて行動→わからないなら聞いてよ!これは私の仕事なのー!!人の仕事にまで勝手に手を出すなー!!キー!!

のパターンになるから指示待ち。



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします





52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
バタバタ動き回って新人が自分から質問したり動く意思をみせる人材かどうか
判断するためにわざと行動するスタッフもいるからなぁ。



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
他の人も忙しそうだと、聞くのも躊躇するよねぇ。
でも最初は聞かなきゃ始まらん。
後でなんてもっと聞けなくなるから、今のうちよ。
それにしても職場の人も「本当なら新人がやるべき」って思うくらいなら最初から教えろよ。



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
悪いけど指示待ちをダメだという人。
上司だったらやってほしいこと言えよ!
って思う。



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
>>54
わかる
新人はまだ流れがわからなかったりするのに
自分で考えて〜は酷いよね
自分で考えて行動、は半年くらい経ってからじゃないと無理



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
そもそも事務員が私一人なので指示待ちは滅多にない。



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
「本当なら開店準備は新人がやらなくてはいけない、もっと自分で考えて動いて」

要するに率先して仕事をしている上司や先輩の行動をよく見て、分からないことがあれば、休憩中に上司や先輩に聞けということ。



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
指示待ちの人でも、きちんとしてる人はいるよ。
ちゃんと言われた事をやって次の指示を仰ぎに来る。

指示待ちで「何も言われないから」とボーッと突っ立ってるのは社会人として論外。

座って待機なんてサボってるのか?って思う。空気読めないにも程があるよ。



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
聞けばいいじゃん。
そして新人なのに勝手に行動するとか意味がわからない。
ましてや座ってるなんて考えられない。





67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします
多分この上司だか先輩だかも新人育てるの下手だろうね
どっちもどっちな案件だと思う




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月27日 07:51

少しは自分で考えてやれ!

勝手なことするな!

(´;ω;`)

2.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月27日 07:53

何かやることありますか?〜やることおわる〜何かやることありますか?のループ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月27日 08:00

指示がないなら注意されるまで何もしなくていい
指示もないのに注意してきたら辞めればいい

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月27日 08:02

教えるべき人間が教えられない時の言い訳

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月27日 08:06

わかってるはず、理解してるはずのことが、実は言われてみないとわからない大人って、結構居るものです
先輩 後輩に限らず

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月27日 08:12

エレブー移動すーる!ワッショイヽ(゚∀゚)メ(゚∀゚)メ(゚∀゚)ノワッショイ

7.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月27日 08:14

かっこいいこと言ってる奴が多いが、実際はみんな言われたことしかやらない。

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月27日 08:23

新人だから指示してもらうのが当たり前って姿勢も何様ってなるな
上司側も自分の仕事あるし、指示が足りないのは上司の反省点だが指示がないから何もしないっていう新人は本当に使えない人材で頭痛い

9.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月27日 08:35

バリバリ働いてるのに同じ給料なのが腑に落ちない

10.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月27日 08:37

座って待機というサボりに理由つけてるだけでけでしょ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月27日 08:37

新人が指示無く動くのはやめたほうがいい。邪魔になるだけ
慣れてくると嫌でもやらなきゃいけないことが増えてくる
新人はわからなくて当然なのにキツく当たるバカは無視でいい

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月27日 08:42

マダカナー( ・ω・)

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月27日 08:54

どうせバイトなんだし、
頑張っても時給がほんの少し上がるだけだし、
責任もないんだし、
長くても数年で辞めるし、
適当に言われたことをやってれば良いと思うよ。

14.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月27日 09:27

給料分だけ働けばよい
人以上に働くとかあほや

15.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月27日 09:27

>>60は指示待ちをなんだと思ってるのか
自発的に聞きに行くのは指示待ちとは言わんだろう

16.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月27日 09:28

こういう指示以外の行動を取り、それの積み重ねで何とか、回ってしまうから生産性の向上が見込めないんだよね、日本。
空いてる時間になにするべきか考えるくらいなら、何故この時間は空いてるのか考えた方が百倍有益だろ。

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月27日 09:34

>どうしたらいいでしょうか
そのくらい自分で考えて行動しろよ。

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月27日 10:09

>私の考えでは、まだ開店準備教わっていないのと、皆さんは開店準備で忙しいので私が接客と電話番だと勝手に思い込んで座って待機してました。
考えて行動してんじゃん。
人を使えない育てられない無能って考えて動けってよく言うよね

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月27日 10:09

なんで指示を出さないの?無能先輩・上司なの?
仕事を増やしてあげるだけで給料アップなのにね。
新人の給料アップはありませんが。ボーナスをあげましたよ。3・5年で辞め易い新人がウチでは8年以上やっている。指示をくれなかった新人は要らないと思い辞めてしまうから。可愛い子には指示をだすよ。

20.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月27日 10:15

最近の傾向でしょう。
異性との付き合いも同じ。
声をかけられるまで待つ。誰かに紹介してもらう。セッティングまでしてもらう。だから彼女(彼氏)もできない。二人きりになると、何をしていいかわからないから。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月27日 11:32

これは「自分で考えて」の段階にすら達してないぞ…

22.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月27日 12:03

学んで盗んでやがて創って許可を得るのが理想だがそれだけでは実戦で通用しない
上が最低限の基準に達している事は稀だからな
許可を出すように誘導または追い込むまで行って一人前
責任もそこから生まれる

責任取りたくなかったら一人前にならずにゆっくり茹で上がるといい
上と一緒に

23.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月27日 18:36

実際、教え方が悪いのがいけないんだよな
キチンと仕事教えろよ
無能な先輩や上司って余裕ねーからマニュアル用意しないんだよな

24.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月27日 18:47

次何すべきですか?
〜ですね。これはこの時間に必ずやることですか?

手が空きました、出来ることないですか?

こんな感じでガンガン先輩から仕事奪っていくねん

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月27日 18:49

※23
ほんとそれ
それに雇用契約結んでるのに公然と無視して契約外のことやらせるんだよな
今まで日本人労働者はそういう部分を曖昧にしてなんとなくやっちゃってたけど、これから外国人労働者も増えていくのに、こんなんやってたら絶対定着しない。
で「やっぱ外国人はダメだわ」とか言い出すんだろ。マジ無能な管理職経営者はタヒんでくれ害悪でしかない

26.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月27日 19:34

なにがわからないのかも分からないんだよ
先輩側はこっち(新人)が分かっていないことを分かっていないわけでしょ
1が「他の人が準備してるから自分は座って電話番してる」っていう考えに至った経緯とかはないのかな
「やることありますか?」って聞いて『あれば言うから』って答える人が、言いもしないで『こうして欲しいと思ってる、察して』っていうのは違うと思う

27.  Posted by  名無し   投稿日:2017年07月27日 19:47

自分から聞いてメモを取れ
教わったことはメモを取れ
先輩や同僚の仕事ぶりを見てメモを取れ
メモを取って覚えるのが最初の仕事だ
それができなゃクタバレ

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年07月27日 21:15

店員かな 店員しか職が見つけられなかった程度の人じゃ到底無理だよな

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