上司「どういう事なんだよこれ」 ぼく「すみません」 上司「冗談じゃないよ!これどうすんだって聞いてるんだよ!」 ぼく「はい」

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上司「どういう事なんだよこれ」 ぼく「すみません」 上司「冗談じゃないよ!これどうすんだって聞いてるんだよ!」 ぼく「はい」


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:32:11.365 ID:ID:C26gUHZZM
上司「はいじゃないよ!?これどうするんだって聞いてるんだよ!!」

ぼく「自分が今日中に終わらせます」

上司「そんなの当たり前だろうが!えぇ、何やってんだ君は!」

ぼく「すみませんでした」

上司「すみませんでしたじゃないよ!こっちも遊びでやってるんじゃないんだよ!」

ぼく「はい」

上司「はいじゃないよ!これどうするんだよ!」

ぼく「今日中に終わらせます」

上司「ったく、何やってるんだおまえは・・・ふざけんじゃないよ!」

ぼく「はい」



引用元: http://hebi.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1498264331

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:32:45.111 ID:PL5MmkHTM
はいじゃないが



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:32:47.743 ID:tZzMc8SR0
ワロタ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:33:15.287 ID:TAJcjiu+0
分かる



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:33:33.713 ID:eWfTgWhX0
鋼のメンタル



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:33:45.394 ID:so/oBwDC0
怒り方が分からない上司かよ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:34:14.819 ID:1p3+lSJQ0
「ちゃんと指導してくれバカ」と言ってやれ



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:48:37.949 ID:iTDT2NbL0
>>8
出ましたゆとり最大の特徴責任転嫁wwwwwwwwwwwwwww



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:34:23.895 ID:LwTP5rdk0
失敗を繰り返すお前が悪い
上司と普段コミュニケーション取ってないお前が悪い

お前が悪い



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:34:24.663 ID:ZblFJgQ30
4時間後



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:35:18.307 ID:yLjWnPpJM
>>10
上司「はいじゃないよ!これどうするんだよ!」

ぼく「今日中に終わらせます」



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:35:44.125 ID:ID:C26gUHZZM
>>12
上司「そんなの当たり前だろうが!えぇ、何やってんだ君は!」

ぼく「すみませんでした」



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:35:45.154 ID:9ASEed1y0
痴呆乙



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:36:05.857 ID:ZF4UK6ima
ワロタ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:37:27.327 ID:+VQ1pbHLd
日付が変わり



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:38:14.882 ID:yLjWnPpJM
>>16
ぼく「そんなの当たり前だろうが!えぇ、何やってんだ君は!」

上司「すみませんでした」



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:38:45.231 ID:gmif6z6Y0
ずっと怒りっぱなしで疲れるだろうな




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・

19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:38:54.357 ID:RjBiehNb0
両方アホ



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:39:35.702 ID:04S/sHy+0
とりあえずすみません言ってればいい



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:40:12.783 ID:uxFQsqoda
俺も怒ってるときこうなっちゃう
具体的な解決方法を考えてほしくて言ってるんだけど
これじゃあ伝わんないな



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:43:56.303 ID:5yUHegv4d
>>21
適当に返事してるだけじゃん
言葉で反省しないなら実害与えるしかないから減給だな



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:41:20.739 ID:cMe9pso80
お前がハゲじゃないから話が終わらないんだよ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:41:57.155 ID:loGfHtQqM
堂々巡り



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:47:30.871 ID:P6GHqctda
怒るとき同じこと何回もループする無能いるわ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:49:36.844 ID:1fZppcc5r
聞いてるんだよ!(聞いてない)



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:49:54.404 ID:ID:C26gUHZZM
すみませんでした



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:50:40.907 ID:hGfuduHQa
上司がバイキング小峠で再生された



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:50:45.802 ID:8zRQ0aQ80
よっぽど1が繰り返しミスってるわけでもないならこの上司対応は酷いな



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:55:17.781 ID:aY9hEtjud
俺もよくやったわw



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:55:45.098 ID:8zRQ0aQ80
計算の上ではなく仕事の場で普通に感情が抑えられなくなるのは例外なく無能というのが一点

「ぼく」からなぜこんな状態になったのかを引き出せずまた繰り返すリスクを放置してるのが一点

急ぐはめになった仕事をミスして平常心てはない一人に任せてヘルプをつけず、出来上がった仕事の質に問題が生じるリスクを理解できてないのが一点



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:59:41.699 ID:QXVG2z5ja
遊びで、、、遊びでやってるんじゃないんだよ!チュドーン



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 10:08:21.251 ID:KU/kR5MP0
無限ループって怖くね



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/06/24(土) 09:57:26.388 ID:hIw+DAvka
わりとよくある




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月24日 17:48

無能な上司ほどこんな感じだな。
転職してよく分かった。
また転職するか…

2.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月24日 17:52

脳内上司相手に鬱憤晴らしても、リアルで仕事出来なかったら同じなのにな。ちなみにこんな上司居ないぞ。無能な部下なら居るがな。

3.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月24日 17:53

上に立ったときに怒らないと決め
実行していますが
会社はとても良い感じです

4.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月24日 18:04

上司も無能っぽいけど、何やってんだ?ってとこは理由聞いてるつもりだったんじゃないの?

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月24日 18:04

案外明確に怒る奴はいないけど陰湿な攻撃を受けることは稀にある

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月24日 18:05

聞かれたことにすぐ答えないからこうなる。
何をやってるんだと聞かれたら失敗した原因と失敗の対応と再発防止策をセットで答える。

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月24日 18:10

その時間は無駄すぎるのにな

8.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月24日 18:21

聞かれたことに答えてないからだろ
こいつが悪い

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月24日 18:22

>具体的な解決方法を考えてほしくて言ってるんだけど
「○○の為に言ってる」は大抵失敗口実のパワハラ
普通なら相手の方針を確認してから助言する
それが上司の仕事
そもそも業務は学生の部活じゃねーんだから
上司が部下の現状把握してスムーズに業務が進むように促さなきゃダメ

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月24日 18:22

何でも録音

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月24日 18:26

>聞かれたことに答えてないからだろ
部下から情報を引き出せない時点で上司としても無能なんやで?
意図が伝わってないなら聞き方を変える、という転機が無いんじゃそりゃ部下も期待通りに動くはず無いでしょ?

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月24日 18:26

※6
キレたいだけの上司だと
それやると「言い訳するな!」と
怒鳴られることもあるから注意

13.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月24日 18:30

上司「遊びでやってるんじゃねえんだよ」

部下「えっ 遊びじゃないんですか?」

「遊びじゃなかったら 会社の金で酒飲んだり
営業車を公園横に停めて2時間も3時間も昼寝とかしませんよね。」

14.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月24日 18:34

怒る人って大変だよなあって常々思う
そんな元気があるならもっと他のことにエネルギーを使えばいいのに

15.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月24日 18:36

俺の上司は怒らない代わりに話しかけんなオーラ出してくるよ。もうこいつに言っても意味ないと思われてんだろうな。

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月24日 18:38

典型的な無能上司

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年06月24日 18:42

上司とのコミュニケーションがなってない
おまえが悪い

しかし、これを告発して問題にしてやれば
上司が悪い
そして、転職先等でも用意していれば
さらに良い

正しさとはそういうもの
断固たる強い意思と行動力で大きく変わる

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月24日 18:46

こういう返事されると
「こいつ腹の中では、怒ってる俺を見て嘲笑ってるんか!?」と疑ってしまい
よけいにイライラしてしまう。

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月24日 19:20

具体的な解決策は指示出したお前が考えるんだけどな。
具体的な解決策出せる奴が怒りたくなるようなミスしないわな。
どうするんだ?をオウムにように言うだけの無能上司は要らないよな。
そうなる前にフォローするなりして、業務のマネジメントをしろって感じ。

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月24日 19:31

すみませんって言うのもすみませんって言われるのも嫌いだわ
大抵の問題はその言葉を発したところで何も解決しないし
何も進展しないし時間と労力の無駄でしかない
そんなやり取りする暇あったら解決やリカバーへの行動をいち早くすべきで
謝りたい・謝ってもらいたいなんてのは全て終わってからにしろと

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月24日 19:40

常習犯だったら上司の言い分もわかる
たまにのミスだったら単に気が短すぎなだけ

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月24日 19:54

反省してるように見えないんだろ。
ゆとりの図太さマジですごいし。

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月24日 21:03

「叱る」ならともかく、仕事で「怒る」上司は相手にする必要なし

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月24日 21:51

日本郵便にクレーム入れたときもこんなだった。
何を言っても「指導します」としか返答しない。
クレームに対処する気もなければ、そもそもクレームの内容を改善する気がない。
失敗したバカが何も改善しない典型。

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月25日 02:18

なんで上司が批判されてんの?
そもそもの原因は部下にあるんでしょ?
叱るとか怒るとか、そういうことではない。

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年06月25日 08:22

うちの派遣でいるわー
何回報連相するように言ってもしなくて注意すると「すみません」を毎週無限ループする奴
こっちからの指示も「はい」「わかりました」と返事は良いんだがメモも何もしないんで
「何するか説明して」と説明させたら指示内容の半分も理解できてない・・・
とりあえず人員不足解消されたら、真っ先に切る予定だけど危機感ないのかねぇ

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