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絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・
2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 15:57:06.82 ID:0cG2Gpza0
引継ぎの奴だろww
4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 15:57:20.93 ID:6xv1itKj0
責任追求されてんの?
7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 15:59:34.98 ID:ID:bui0M64/0
>>2 >>4
なんか今部長から電話があってちゃんと引き継がなかったせいだろとか言われた
どういうミスしたのか聞いたんだが要領を得ない。本人もわかってないな
なんか今部長から電話があってちゃんと引き継がなかったせいだろとか言われた
どういうミスしたのか聞いたんだが要領を得ない。本人もわかってないな
6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 15:59:03.32 ID:AD9cD/8l0
引継ぎの人がミスしたって書いてるのになんでお前のせいになってるの?
9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:02:02.40 ID:ID:bui0M64/0
>>6
冷静に聞く限り、引継ぎの人がケアレスミスして
普通だったら直に気付くところをそのまま進めて引き返せないところで気付いたらしい
マジなんでいまさら電話掛かってくるのかわからなかった
冷静に聞く限り、引継ぎの人がケアレスミスして
普通だったら直に気付くところをそのまま進めて引き返せないところで気付いたらしい
マジなんでいまさら電話掛かってくるのかわからなかった
16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:06:55.41 ID:hKJ2kA2i0
>>9
電話出るなよwww
もう他人とその会社が野垂れ死のうが知ったこっちゃないだろwww
電話出るなよwww
もう他人とその会社が野垂れ死のうが知ったこっちゃないだろwww
23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:11:46.93 ID:ID:bui0M64/0
>>16
俺も良くわからんかったけど忘れ物でも見つかったかなくらいの気分で出た
多分部長的にはここからどういう風にリカバリーしたいか相談したかったのかな?
いやそこからのリカバリーは不可能だから
俺も良くわからんかったけど忘れ物でも見つかったかなくらいの気分で出た
多分部長的にはここからどういう風にリカバリーしたいか相談したかったのかな?
いやそこからのリカバリーは不可能だから
26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:16:33.37 ID:hKJ2kA2i0
>>23
そのミスを止めるのは部長だろwwwww
自分のミスを認めたくないから辞めたやつに責任転嫁とかクズ過ぎるwwww
そのミスを止めるのは部長だろwwwww
自分のミスを認めたくないから辞めたやつに責任転嫁とかクズ過ぎるwwww
10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:02:21.81 ID:6xv1itKj0
今いるそいつの上司がその仕事の確認と
フォローしてなかったのが悪いだろ
そのための上司なんだし
フォローしてなかったのが悪いだろ
そのための上司なんだし
14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:05:51.41 ID:ID:bui0M64/0
>>10
だよなーってか何で気付かないんだろうな
全部一人で準備したとかならまだわからんでもないんだが、んなことありえないだろうし
だよなーってか何で気付かないんだろうな
全部一人で準備したとかならまだわからんでもないんだが、んなことありえないだろうし
11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:04:39.17 ID:6C5ZYL9I0
どんな問題かしらんが >>1はフォローする気あるんか?
19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:08:40.97 ID:ID:bui0M64/0
>>11
簡単に言うとデータの入力ミスったんだね
株で言うと1株1000円を1000株1円にしたみたいな?
それで売りに出しちゃったからフォローしようが無い
簡単に言うとデータの入力ミスったんだね
株で言うと1株1000円を1000株1円にしたみたいな?
それで売りに出しちゃったからフォローしようが無い
24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:12:07.72 ID:6C5ZYL9I0
>>19
ワロタ
引継ぎちゃんとしないからデータ入力ミスりましたwwwwうぇwww
ワロタ
引継ぎちゃんとしないからデータ入力ミスりましたwwwwうぇwww
20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:10:29.86 ID:vAokXMt4O
>>19
救いようがないなwwwwメシウマだら
救いようがないなwwwwメシウマだら
12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:05:01.49 ID:3zPIdF9DO
どうせ部長も同族の企業なんだろ
人のせいにしたいだけ
いづれ遠からず潰れてたよ
人のせいにしたいだけ
いづれ遠からず潰れてたよ
19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:08:40.97 ID:ID:bui0M64/0
>>12
実際そう思って辞めた
実際そう思って辞めた
15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:06:06.18 ID:4rad19Hr0
お前の手で潰すんだ
17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:07:42.42 ID:BrncsuYX0
その会社が120%悪いとしか言いようがないけど、何で電話かかってきたの?
文句言いたかっただけならさらにどうしようもないな
文句言いたかっただけならさらにどうしようもないな

【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・
18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:07:57.40 ID:sLfKIOMQ0
勝ち負けはともかく、民事で訴えられることはあるかもね
23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:11:46.93 ID:ID:bui0M64/0
>>18
状況がわからなすぎて勝つか負けるかわからん
相手が如何様にも罪状増やせそうな状況
状況がわからなすぎて勝つか負けるかわからん
相手が如何様にも罪状増やせそうな状況
26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:16:33.37 ID:hKJ2kA2i0
>>23
そのミスを止めるのは部長だろwwwww
自分のミスを認めたくないから辞めたやつに責任転嫁とかクズ過ぎるwwww
そのミスを止めるのは部長だろwwwww
自分のミスを認めたくないから辞めたやつに責任転嫁とかクズ過ぎるwwww
22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:11:19.46 ID:pedofPVh0
それのどこが引き継ぎミスなんだ
25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:13:41.23 ID:ID:bui0M64/0
>>22
だよな
上司いわく「ちゃんとデータの入力方法教えたのか?」って聞かれた、アホカトバカカト
他の案件は出来てたんでしょ?って答えておいた
だよな
上司いわく「ちゃんとデータの入力方法教えたのか?」って聞かれた、アホカトバカカト
他の案件は出来てたんでしょ?って答えておいた
27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:19:55.73 ID:v1Q0b9c30
でも実は全部 >>1の計画通りなんだろ?
28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:22:17.54 ID:ID:bui0M64/0
まぁスレ立てして良かったわ
スレ立てるまでは引継ぎの人のせいだろって考えだったけど
普通に考えて部長のせいだよな
訴えられたらまたスレ立てるか
>>27
正直そういう罠しかけようかと思ったけどこんなミスで責められるのは斜め上すぎる
スレ立てるまでは引継ぎの人のせいだろって考えだったけど
普通に考えて部長のせいだよな
訴えられたらまたスレ立てるか
>>27
正直そういう罠しかけようかと思ったけどこんなミスで責められるのは斜め上すぎる
29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:22:59.22 ID:zmAV+aUY0
俺も前の会社辞めた半年後に、引き継がせた奴が鬱病になって辞めたって文句言われた事ある
知らんわ、って電話切ったが
知らんわ、って電話切ったが
30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:23:45.11 ID:j8LnsD280
仮に引き継ぎが良くなかったとして >>1はどう責任取ればいいんだこれ?
32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:29:02.25 ID:ID:bui0M64/0
>>30
正直気になる
つか部長がミスの内容を曖昧にしか言わないからデータ入力ミス云々も端々からの推測
あえて曖昧な事言って訴える準備してるんじゃないかな的な心配までしてしまう
正直気になる
つか部長がミスの内容を曖昧にしか言わないからデータ入力ミス云々も端々からの推測
あえて曖昧な事言って訴える準備してるんじゃないかな的な心配までしてしまう
35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:34:58.21 ID:YsGfOK7A0
>>32
普通は故意に行う背任行為でもない限り業務上のミスに金銭的な賠償は要求できないからな
解雇か一生安月給で馬車馬になるかじゃね?
普通は故意に行う背任行為でもない限り業務上のミスに金銭的な賠償は要求できないからな
解雇か一生安月給で馬車馬になるかじゃね?
37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:40:52.56 ID:ID:bui0M64/0
>>35
そうなのか、まぁ要求されても困るけど
正直問題を改竄して無理やり俺のせいにされる心配すらしている
そうなのか、まぁ要求されても困るけど
正直問題を改竄して無理やり俺のせいにされる心配すらしている
36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:36:12.77 ID:6C5ZYL9I0
>>32
曖昧にしか言わないんじゃなく、今回の案件を曖昧にしか理解してないだけだと思うぞ
おそらくそのデータ入力者がすごい勢いで責められて問題をちゃんと説明してないんじゃないかと
曖昧にしか言わないんじゃなく、今回の案件を曖昧にしか理解してないだけだと思うぞ
おそらくそのデータ入力者がすごい勢いで責められて問題をちゃんと説明してないんじゃないかと
37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:40:52.56 ID:ID:bui0M64/0
>>36
なるほどー思えばいつもそんな感じだった気がする
怒るのが上司の仕事であり問題解決はミスした人がすれば良い的な考えの人だった
なるほどー思えばいつもそんな感じだった気がする
怒るのが上司の仕事であり問題解決はミスした人がすれば良い的な考えの人だった
31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:24:05.00 ID:6C5ZYL9I0
いや悪いのはデータ入力したやつで責任取るのは部長ってことだぞ
32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:29:02.25 ID:ID:bui0M64/0
>>31
正直引継ぎに同情モードに入ってる
部長の剣幕的に全責任取らされるんだろうな・・・
正直引継ぎに同情モードに入ってる
部長の剣幕的に全責任取らされるんだろうな・・・
13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2013/03/23(土) 16:05:10.51 ID:hbP4I8K30
放置でいいだろ

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