【良スレ】就職活動について質問とか不安な点解消したい奴集合

>>2
とりあえずハロワかな

>>4
明確な理由があれば問題なし
何となくとか面倒だったとかだと突っ込まれたとき用にそれっぽい答え用意しといたほうがいいかも

>>6
身分をわきまえて就職活動することが肝要かと
間違っても名前知ってるような大手ばっか受けたりすんなよ

>>7
勿論それは承知。
2年だけど何をしておけばいいのかしら？
TOEICは勉強してるけど。

>>12
２年とかだと、TOEICは最低でもスコアを記載できるといわれてる７００以上（７００取っても８００取っても上には上がいるんだけどな）
を目標に確保しとくことじゃないかな
あとバイトサークル、その他課外活動でも趣味でもゼミでも勉学でも何でもいいけど面接で自己PRするときに
自分の長所⇒それを裏付けるエピソードみたいな流れになるから、ネタ作りになんかやっとけ
それが無いって言って悩む就活生はとても多い

>>10
行かなくても別に就職活動は出来るけども
色々な業界への視野広げたりする意味でも、あと一度にたくさんの企業を見れるという意味でも
１回か２回くらいは行っておいてもいいと思うんだが何がそんなに嫌なんだろ

>>11
それでどっか合格出るなら、な
今お前が知ってる企業・入りたい企業なんて滅茶苦茶視野狭いから、業界がどういうとこあるのかとかから一度見て回ったほうがいいよ
俺も活動当初は食品メーカーしか見てなかったけど、豪雪とか行く中で色々な業界を見て興味が出た業界もある

>>14
就職活動サイトへの登録
適当に興味ある企業を調べる
豪雪とかあれば積極的に出る
そもそも就職活動の大まかな流れをネットでも、就職の赤本とかでもいいから把握しておく

まずこんなとこかな
自分が入りたい企業とかを広げていく作業からだと思う
今のままだとどうせ知ってる企業しか興味でないだろうし

>>15
就活は無難が一番
自由とか言われててもスーツがいいと思う

>>16
受けすぎると回らなくなるから、難しいところだな
ひとまず中小のほうが選考が早いことが多いからそれを第２第３候補として、あと面接の練習代わりに受けたりして
本命の大企業は４月１日から開始（ということに名目上なってる）とこが多いからそっちに臨むのが良いかと

勿論大企業でも堂々と早くやるとこも多いから気をつけたほうがいいけど（リクルーター面談とか言ってフルイにかけたりとか）

>>20
参考までに大手と中小どれくらいの割合で受けたのか教えてくれると助かる

中小は豪雪とかで探すのがいいのかな
それとも就職支援サイトで探すのがいいのだろうか

>>21
俺は業界をいくつか絞って、その中の最大手から下のほうまでとかの受け方してた
業界自体が小さいところもあって（防災業界とか）そこはシェア２位のとこでも中小だったからそういうのも練習がてら受けたりとか

割合で行くと難しいな、5:5くらいかな？いやほんと感覚的なもんだが

>>21
あ、ごめん中小か
中小ってのは、業界絞ればある程度見えてくる
「大企業」「中小」で括るんじゃなくて、「この業界に行きたい」って絞れば
俺みたいにその業界の上から下までが一気に見えることになる
その意味でも興味ない企業や業界でも積極的に豪雪で説明受けてみて視野広げるのが最初の数回の豪雪では大事だと思う
「業界本」みたいな業界研究用のも売られてるから手を出してみては？

あと「就活四季報」
これかなりブラック企業や優良企業を選定するのに役立つから是非

>>27
就職四季報でブラックってのはNDが多いとこってこと？
じゃあ載ってない企業はどうなるの？

>>30
例えば
平均年齢が異様に若い⇒離職率が高い
NDが多すぎる⇒出したら学生がドン引く情報
3年後離職率3割超え⇒そもそも3割ある時点で何かがおかしい。それを超えてるとか内情が伺える
「離職率」⇒3年後じゃないほうも。こっちも同上

載ってないとこはそもそもでかくなかったり色々だからソコまで気にしない
それより載ってるのにNDが多いことを問題視すべき（いくつかくらいは大目に見てあげてくれ）

>>34にも書いたけどその他見るべき箇所もある

採用人数の過多よりは離職率とか勤続年数がまず大事かと

>>18
留年か、はてさてよほど積極的な理由とかがあればまだ分からんでもないが
いやまあ別に選ばなければどっか入れると思うけど

>>20
参考までに大手と中小どれくらいの割合で受けたのか教えてくれると助かる

中小は豪雪とかで探すのがいいのかな
それとも就職支援サイトで探すのがいいのだろうか

>>21
俺は業界をいくつか絞って、その中の最大手から下のほうまでとかの受け方してた
業界自体が小さいところもあって（防災業界とか）そこはシェア２位のとこでも中小だったからそういうのも練習がてら受けたりとか

割合で行くと難しいな、5:5くらいかな？いやほんと感覚的なもんだが

>>21
あ、ごめん中小か
中小ってのは、業界絞ればある程度見えてくる
「大企業」「中小」で括るんじゃなくて、「この業界に行きたい」って絞れば
俺みたいにその業界の上から下までが一気に見えることになる
その意味でも興味ない企業や業界でも積極的に豪雪で説明受けてみて視野広げるのが最初の数回の豪雪では大事だと思う
「業界本」みたいな業界研究用のも売られてるから手を出してみては？

あと「就活四季報」
これかなりブラック企業や優良企業を選定するのに役立つから是非

>>27
就職四季報でブラックってのはNDが多いとこってこと？
じゃあ載ってない企業はどうなるの？

>>30
例えば
平均年齢が異様に若い⇒離職率が高い
NDが多すぎる⇒出したら学生がドン引く情報
3年後離職率3割超え⇒そもそも3割ある時点で何かがおかしい。それを超えてるとか内情が伺える
「離職率」⇒3年後じゃないほうも。こっちも同上

載ってないとこはそもそもでかくなかったり色々だからソコまで気にしない
それより載ってるのにNDが多いことを問題視すべき（いくつかくらいは大目に見てあげてくれ）

>>34にも書いたけどその他見るべき箇所もある

採用人数の過多よりは離職率とか勤続年数がまず大事かと

>>25
渇望してたんならそんな全力でどうでもいいこと（俺の情報）なんて訊くなよ
一応管理系の業種だ、営業志望だけどまだ勉強中

>>29
倍率100倍くらいだったから普通じゃね？
採用担当によると志望動機が素直でよかったからだとよ

>>32
他のところで評価されたんだな
色々小手先もあるけど、最後は縁だってのもあるしな

>>26
他の面がよほどよかったのか、よほどレベルの低いとこだったかどっちだろうな
やっぱ選ぶほうもずーっと見続ける写真だし、印象良く撮れてるほうが良いのは当たり前のことなんだよね

>>29
倍率100倍くらいだったから普通じゃね？
採用担当によると志望動機が素直でよかったからだとよ

>>32
他のところで評価されたんだな
色々小手先もあるけど、最後は縁だってのもあるしな

>>28
それ重要だな
俺もあるときいきなり面接のコツが分かった
ソレまでもそこそここなしてたけど、以降一気に肩の力が抜けたのが分かった


ということで後で面接の練習方法とかも書こうかな

>>33
正解

>>37
せめて内定先で働きながら（受け皿を用意しながら）という手もあったろうに・・・・

留年している理由は訊かれた時にどう答えるかちゃんと考えたほうがいい

>>40
うーん。
正直に言うと去年決まってたのは公務員。
民間行きたかったけど、親がうるさくて....でもやっぱ就活したくてアルバイトで学費稼いで留年して就活することにしたんだが、正直に言っていいものか。

>>43
なんつーか人生棒に振った気がするのは俺だけじゃないのでは
そんなことするくらいなら最初から民間受けるべきだったし、留年なんつーハンで持つべきじゃなかった
公務員受けたなら腹括って入るべきだった。としか

まあもう受けるなら仕方ないし、何とか民間入れるように頑張ってくれ
公務員と違って面接がメインだから色々勝手は違うぞ

>>51
良い大学の人が違う人の気持ちわかるのかなーって思ったから。
就職四季報って言うほど、役に立たない気
（ND、NA、企業数等で）がするんだけど、どう思う？

>>56
その「ND、NA」というのがひとつの答えになってるから意味はある
そもそも本当にデータ無いわけないだろっていう

掲載数はな、まああすこに載ってるならそこそこの企業といえるのかもしれん

>>60
ありがとう。

>>38
非常に悪い、とだけ

>>39
どこまでを低学歴と定めるか次第じゃないのかな
少なくとも俺の同期にFとかはいない
人物採用とか言ってても学歴がものを言う場合もあると思う

>>42
セミナーってのは、個別の説明会みたいなのでいいのかな
豪雪なら興味があまり無い業界でも覗いてみるべきだと思うけど
わざわざその企業のためだけに足を運ぶ場合は多少は興味あるとこのがいいと思う（手間的にも）

>>44
この手のスレで最も意味の無い質問をして何がしたいんだろうっていつも思うわ
Aランからなかなかいいメーカー、とだけ

正直自分自身方向の質問したほうがいいと思うよ、俺のことほどどうでもいいこともないぞ

>>46
採用担当というわけじゃないからそこまで詳しくはないが
一応その大学を採用しているということは全く芽が無いというわけじゃないと思う

>>47
そりゃあるに決まってるだろ
「一部上場」でもピンキリだし、超有名企業でもブラックなとこはあるよ（業界全体が、とかもあるし）

>>48
まだ就職してない人ってことか？
説明会に呼ばれて「内定者の声」みたいな扱いで話を聞く機会はあったけど
企業の説明とか概要とかそこまでさせるのはちょっとどうなんだって思う

>>49
全部平行でやっていくもんだしな
現状だと優先順位はまだ低いけど、やってて損はしないから大学の勉強あまりしなくていいなら片手間にでも

>>50
「何もせずゲームとアニメと漫画と大学の往復だけ」以外のこと、とでも言っておく
上記だけしかしてなくて就職活動で悩む奴は特にVIPみたいなとこにはめっちゃ多い

>>52
「ブラック企業ランキング」で検索
たしかトランスコスモスってその手の方向でかなり有名なとこだよね
バックレろ。つか関わるな

>>53
必ずではないが（豪雪だけは）
企業単体の説明会が次の選考へのステップになってるとこもあるから、エントリーとかしてて
個別の説明会の案内とかが来たら行けよ

>>59
企業個別のやつです。
マジか・・・金やばいなぁ。

ありがとうございました。

>>66
あー・・・・まあ興味あるなら行かなきゃだよね
そもそも個別の説明会すら来ない学生に１次面接の連絡をしてくれる企業がどんだけあると思う？ってお話
まあ今の時期じゃないよ、もう少し進んだ時期にしてる説明会はもう直結してるパターンも出てくるから要注意

ちなみにだけど、就活はとても金がかかると心得ましょう。親に金借りてでも挑め。最終面接なんかほとんど東京か大阪だ

>>54
・２ちゃんのブラック企業ランキングスレ（テンプレのランキングのみ）
・就職の赤本
・SPIの会（SPI対策本で評価の高いとこ）
・就職課（案外役立つ。自己PRとか志望動機とか相談させてもらったよ）

豪雪とかによくいるアドバイザーには、毎回同じ質問をすること。色々な意見が出るから、取捨選択すればいい
あとあの人らには面接のつもりで遭った瞬間から接して、途中で「今までの自分の言動で面接としてならおかしなところはなかったか」とか問うたら教えてくれる

>>57
リクナビじゃなくて転職ナビとかへどうぞ
あくまで大学生用は大学生用。転職者の場ではない
俺の専門外

>>63
そういう場じゃないんだけど

まあそこまで持っていけるほどならどっか内定出そうな感じもするが

>>67
やっといてよかったこと
・友達との面接練習
・事前からちゃんと就活をしていたことそのもの
・１年で辞めたけどやってたサークル（面接のネタ作りに使えた）
・割となりふり構わず就職アドバイザー（）とか就職課にお世話になったこと
・ブラック企業を徹底して消去法で消して活動したこと

やっとけば良かったこと
・新聞読み
・何かの資格（なくてもおｋだがあったら心強いかも）
・インターンシップ（一応やったけどもっと本格的なのしとけばなぁ）
・バイトとかサークルとか課外活動系（一応あったから良かったものの、ネタ作りとしては多いほうがやりやすいかも）

>>68
なかった
そんないい加減な企業自体正直こっちからお断り

>>70
日経は一応読んでて損は無いと思う
わざわざ面接の場でその話題が出ることはないかもしれんが、知識の下地というかなんというか
入りたい業界のことが載ってたりしたら勉強にもなるし
まあ俺は全く読んでなかったわけだが

>>71
モノによる、としか
その業界や企業に直結するような資格なら多少は役立つかもしれん

>>73
とりあえず豪雪の連絡来たら行ってみる
今時点で興味のある企業とかのHPや就活サイトの紹介ページを読んでみる
興味のある企業と同種の業界の企業をどんどん調べてみる（あまり名前知らなくても）
あとネットでもハウツー本でもいいから就活の最低限の知識を詰め込む
俺は「就職の赤本」っての使った。極当たり前のことが列挙されてるだけだけど、流れがつかめるし便利

エントリーシートはもう少し後ってとこが多いと思うからしばし待て
あとブラックランキングを見て、関わってはいけない企業を覚えておく

>>75
外資系なら重視されるんじゃないだろうか
あと海外進出を多くしてるメーカーとか
楽天とか

地銀とかならあんまり必要なさそうだな
あと飲食小売も必要ないだろ

>>76
よくテレビとかでもそれ表示されたりしてるけど
あんまり意味が無いことは早めに理解しておいたほうがいいかと
取りあえずESは何十と書くことになるし、面接も何十と受ける
俺は内定は２つかな、１つ目が滑り止めで、２つ目で本命が出たからそこで活動止めた

>>77
おめでとう
下手すりゃ地銀のほうが良かったのかもしれんががんばってくれ、激務だと聞くが高級だ（数年後以降だが）

>>79
全部当たり前のことだけど、豪雪とかだとちらほら出来てない阿呆がいる
あと人事の目は見て話す（額の辺りでもおｋ）
クチをポカンと空けない（ほうけに見えるから）

>>80
まあ実際問題日経をわざわざとる必要性は俺も懐疑的
あったほうがいいと思うけどさ、って感じ

一般常識対策とかSPI対策したほうがよっぽど実はあると思う

>>82
自己PRは何をやっていたかじゃなくて長所をアピールするにあたって
それを裏付けるエピソードとしてのネタをバイトやらサークルから持ってくることっての注意な
それだけやってりゃどっかからエピソード持ってこれるだろうしそこは安心していいと思う

パーマは、天然なら別だけど、うーんどうだろ。俺男だからそこまで詳しくは無いし、一度ネットで調べるなり就職課とかに相談してみたら？
無難なとこでいくなら何もしてないほうがいいだろうけど

>>86
インターンいった、という事実自体は意味を成さないから気をつけてくれ
じゃあ行ったのは分かったから、そこから貴方は何を自己PRするのか？というのが問われる
行動力なの？積極性なの？それともインターン中に何か力を発揮したの？（企画力とか統率力とか、コミュ力とか計画性とか）

そこが大事だから気をつけてくれ

ちなみに夏時点の学生なんて対して視野広くないのは分かってるだろうから
その後本格的に業界研究してる中で御社に興味が出ましたって言えば何とかなる

ただインターンってそんなにネタになりそうかどうかは正直微妙。よほど他にネタがないなら構わんけど

>>88
なるほど
バイトとゼミ位しかないからネタにしようかと思ってたんだ
色々とありがとう

>>87
基本的には大学時代だけど、高校時代でもおｋらしいとはどっかで読んだ
それこそよほど高校時代に打ち込んでたならアピールポイントになるかもね

ただ、そんな熱心なことを大学になってやめちゃったの？って話だけど

>>90
自社が製造した製品が使用されているという実感、満足感がある
営業ならその最前線、管理ならそれをバックアップしているというやりがい

デメリットは・・・結局人間関係の部署だから、その辺面倒

>>92
その企業によるとしか言えんと思うが
勿論親会社には頭は上がらんよな
ただ子会社自体がかなりでかいところもあるから、その辺はソコ次第

>>94
学生証ってさ、就職とか意識してないから適当だよね
プロだとシミとかクマとか消してくれたり、姿勢やら表情のアドバイスくれるんだわ、そこがスピード写真との違い
俺はその辺金かかってもいいからどうしたらいいか全部教えて欲しかったから金かけたよ

>>97
そりゃメーカーやってたら自社の製品に誇りを持つのが醍醐味だと思うよ
激務すぎないかどうかは各社次第、まあ流石に金融ほど激務かどうかは知らんが

何より病むのは激務もだけど、結局人間関係が多いよ周り見てると

>>100
どうなんだろ
転職してくる人って基本文系が多い（ウチの場合）けど、理系の転職については詳しくないや
ただ前職での経験を行かせるだとか、その英語力を生かせるとこ選べば需要はありそう
「技術営業」なんてのも近頃あるし、英語力ある理系も欲しがるとこは多いよ

>>101
正解
就職課は案外役立つ
コネあるかは知らんが

>>102
全員が全員温室エリートとは思わないほうがいいぞ
「ｳｪｰｲｗｗｗｗｗｗｗｗ」系の馬鹿みたいな体育会系な奴もいるし
高卒一般職採用でずーっとその部署にいる男（おつぼねもいるが、実際男もいたりする）とかもどうしようもないのがいたりする
アスペみたいなのもいるし、その辺自分と相性の悪いタイプが上司に来たらこの世の地獄