【悲報】学歴は関係ない？ Fラン大学の学生を採用した結果・・・

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    【悲報】学歴は関係ない？ Fラン大学の学生を採用した結果・・・

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    1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:20:42.50 ID:KcB34Zy40●.net

    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170327-00010000-storys-life
    「うちはマーチ以上しかとらん！」

    人事室室長が顔を真っ赤にして罵声を浴びせてきました。

    営業を数年経験した後に、
    人事部に配属になった私は、はじめこそ上のやり方に従って採用活動をしていたものの、次第に会社のやり方は間違っているのではと疑問を持つようになっていました。

    いつも人を見下したような態度をとる東大出の人事部室長は、学歴差別主義者で「学歴と仕事の出来は比例しとる」という考えの持ち主でした。
    大阪出身できついなまりが特徴的です。

    間違ったことは言っていないと思いますが、例外があるのは確かです。

    色々な学生と面接をする中で、とある偏差値40台の大学の学生「高橋君」に出会いました。彼は高い志とモチベーションをもって学生生活を送り、
    社会人としてはばたきたいと目を輝かせていました。

    室長の弱みは室長より上の人間。私は思い切って全体会議で社長に進言してみることにしました。

    「採用方針について提案があります」

    学歴は低いが優秀な学生がいたと報告し、学歴選別をなくしましょうと提案しました。室長は一瞬、ギロリとこちらをにらんだ後、みけんにしわをよせていました。

    「うん、いいね。いいんじゃない」

    社長の反応は好感触でした。

    「今回は社長がああいうようだから…」

    不服そうな表情で室長は、外に目をやりながらポツリと言いました。やられたらやり返す。倍返しだ！

    その後、高橋君は希望していた営業に配属になってから、入社後5日でばっくれ退社しました。

    理由はおそらく、コピーのミスを怒られたことだと思います。11時頃に気がついたらいなくなっていて、それ以降電話にでないとのこと。

    皮肉にも室長の「勉強する根性もない」と言う言葉通りだったのです。私は間違っていたのでしょうか。長年経験のある室長の言うことを素直に聞いていればよかったのでしょうか。

    低学歴の学生でも活躍できる可能性はあるので、企業もチャンスを与えるべきというのが依然として私の持論ですが、コメント欄で「企業は学歴で採用すべきかどうか」についてみなさんのご意見をお聞きしてみたいと思っております。



    引用元: ・【学歴なんて関係ナイ？】Fラン大学の学生を採用した結果

    2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:22:24.27 ID:KcB34Zy40
     バッドエンドじゃねえか



    6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:26:49.19 ID:6YclVADS0.net
    大学進学率50%な上に少子化で定員ガバガバ
    マーチだって別に優秀なわけでもないが、室長の学生時代の並程度の教養があるってことだろ



    9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:30:18.74 ID:CLd7e7uH0.net
    どんな業界でもいいから活躍して人気を持続させている人の学歴見てみな。
    漫画家やイラストレーター、写真家みたいな水商売でも驚くぐらい高学歴。
    専門学校なんてもはやほとんどいない。
    勉強だろうが仕事だろうが、予習して、当日があって復習は共通だよ。
    ただ私立の坊ちゃん嬢ちゃんの中には寄付だけでブランド校に入ってるやつがいるから
    こういうババ引かなければいいだけだよ



    11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:31:23.10 ID:EfUUq9n50.net
    コピーのミスを社内で注意されたくらいでやめるなら対外活動あった時どうすんだよ
    こっちは客だ神様扱いしろみたいのばっかだぞ
    ミスなんか単純な怒りだけでなく、日頃のストレスまとめて罵倒されだぞ



    13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:33:34.87 ID:3tS50YF60.net
    勉強したくて大学までいくくせにFランにしかいけないやつなんて無能で当然だろ
    まだ勉強嫌いのヤンキーのほうがましなレベルだわ



    14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:33:36.77 ID:E8JbcLV/0.net
    学歴より「今何をしているのか」だわな

    中卒でも社長なら偉いし、高卒でも一流企業社員なら偉い
    高学歴で社会的に地位の高い職に就いているなら最高だけど、高学歴でも
    無職やバイトなら
    中卒や高卒でも正社員で働いてる人間の方が上等だわな



    16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:36:03.34 ID:tkcTgIZZ0.net
    誰でも知ってる某飲料メーカーは社長の出身大学レベル以上の学生は取らない。これ珈琲豆な。



    22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:40:05.91 ID:tOBx6rks0.net
    中卒よりも高校中退の方がダメな印象だけど俺は逆だと思う
    高校に行こうと思うこと、高校に受かる知能はあることはかなり大事
    採用してもそこらのFラン大卒より使えるけどひと握りかな……



    25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:43:15.90 ID:jTO7U7z40.net
    比例は間違いだろ。正しくは正の相関関係がある。



    26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:43:42.76 ID:CLd7e7uH0.net
    今時の大企業なんて世界相手に毎日全社員でオリンピックやってるようなもん
    基礎体力も運動能力も下位の連中を入れたら足手まといになるだけなんだろうな。
    室長GJ

    実力相応のところで頑張る方が本人のため、周囲のため。



    28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:49:30.10 ID:WuA3UZHb0.net
    いくらＦランでも5日でバックレるとかＦランでも出来るやつ並みにレアだぞ
    そんな底辺を有能だと思って採用した奴が一番の無能



    35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:52:21.46 ID:16wHbB4H0.net
    >>28
    上っ面だけのエセリア充でも引いたんだろ



    29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:49:37.79 ID:9XtaFitP0.net
    本当に優秀な人は雇われる側の人間で居続けないし
    中の上くらいが大企業？で二流の給料貰って性活してるだがな



    31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:50:51.85 ID:Wo9a0EQA0.net
    正直、面接での印象なんて当てにならないからね。
    なにしろ相手は最大限に猫かぶってるんだから。
    そりゃあ何十人も入れれば中には当たりがいるかもしれんが
    新入社員と言うのは如何に当たりの確率を上げるかだから
    上司のいうことには一理ある。
    勉強じゃなくてもスポーツでも何かに一生懸命になったことが
    ある奴なら使える見込みは多いけど、スポーツでがんばった奴も
    結果としてFランには行かないから、結論として
    Fランはクズの巣窟だと認定して間違いはないと思うね。



    36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:54:22.36 ID:6YclVADS0.net
    >>31
    まぁ確かにFラン在学中に勉強して資格を取得するとかの証明方法はあるよな、やる気の
    下手すりゃ運転免許すら持ってない奴がゴロゴロいるわけだし



    33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:52:07.26 ID:p5/85JqG0.net
    5日ももったのがむしろすごい



    37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:55:24.41 ID:tMZgDfa/0.net
    クソワロタ



    38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:56:14.62 ID:/nqabayX0.net
    採用したくなければ、採用しないければ良いだけの話。
    企業の自由さ。そこは。





    中1から6年引きこもってた俺の末路ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

    40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 14:59:35.46 ID:u9umViCP0.net
    Fランク大生は高校を見ろ
    学区トップ校にいってたら
    優秀だよ。



    41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:01:09.35 ID:7Gv+u2U20.net
    頭わるいくせに大学いった奴はきまってろくでもない奴になる。
    大学時代にクソ化する。
    それなら、中卒で働くことしか考えてない奴のほうが世間をよく見てるし、
    新聞に書かれてることと書かれなかったことくらいはきちっと見てる。
    世間を生きよう働くことで懸命になる。
    おれの友だちのうち中卒はみんな、がんばって働いてすでに一千万二千万稼ぐのがざら。
    借金もしたけど、結局今はがしがし稼ぎに行ってる。
    なかには悪い事やって二十億稼いでるのもいるけど、
    それも一つの覚悟ある生き方だしね。



    42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:01:18.25 ID:QM65WYxk0.net
    サンプル1件だし、この結果だとFランを貶める意図しか感じられない



    45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:04:54.00 ID:jt3IANFn0.net
    中学受験のエスカレータ君はホント使えない



    49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:08:01.00 ID:smzEDKRR0.net
    高学歴は優秀　→　高学歴者全体の傾向を捉えた概論。
    高橋君は優秀か？　→　高橋君自身の能力による。細論。
    馬鹿　→　概論と細論が頭の中でごちゃごちゃ。



    50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:09:01.60 ID:vyyW5As70.net
    90年代前半にFランは、ねーべ。
    Fランの原因は、少子化。



    52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:09:56.14 ID:k1jvpyhQO.net
    どんな学歴であれ｢使える奴｣は使える。
    ｢使えない奴｣は使えない。



    54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:10:01.42 ID:R9wUDWYs0.net
    ミスったら「教えてもらってない！」って逆ギレしないとそこは



    57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:12:50.58 ID:7Gv+u2U20.net
    みんな、大学へ行くのをやめよう。
    真にまともな人間になろう。
    自分を大事にしよう。
    そのためには、
    まずは働こう。それから、
    志望に必要なことを学んで、
    そして労働に活かそう。



    60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:13:01.16 ID:cCtmf/QV0.net
    まあ、実力があるか無いかだろ世の中。
    医者や薬剤師よりも薬剤の知識が豊富で現場慣れしてる登録販売者も居るし、
    弁護士や司法書士よりも不動産トラブルに関しては安心して相談出来る宅建士も居る。
    社会に出たら自分の能力をわきまえて研鑽して、自分の持ち場をちゃんと守れるかが勝負だろ。



    63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:14:50.18 ID:vyyW5As70.net
    少子化がすべてのレベルを下げている。



    71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:20:03.30 ID:KeBVU6FG0.net
    バックレる度胸があるのに怒られて消えるなんて相当怒り方に引いたんじゃないか



    72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:21:25.27 ID:vyyW5As70.net
    今は、教習所ですら少子化で鬼教官などいないそうだ。
    鬼教官にキレルようなのは、一般道なんて走っちゃだめだ。
    少子化がすべてのレベルを下げている。



    75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:26:58.30 ID:vyyW5As70.net
    昔は500人に一人が東大生で、今は、200人に一人が東大生なんだって。
    少子化がすべてのレベルを下げている。



    76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:27:53.92 ID:x3cfc8Ie0.net
    何か道を踏み外してFランに入っても悲観することないよ
    4年間公務員試験の勉強すればいいだけだから
    それもしたくない、コネもないならそれはもう人生の終わり
    土方か非正規しかない



    77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:28:42.00 ID:mzr1/0uc0.net
    F欄の就職先はてるみくらぶみたいなところ



    82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:31:54.60 ID:E6OJOCI50.net
    >勉強する根性もない

    まぁ、そうだな。
    嫌なことでも我慢してそれなりにだした結果が学歴だからな



    83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/28(火) 15:31:57.99 ID:me5qnC1O0.net
    Fランでも高難易度の資格持ってる奴は頭は良さそうでええんちゃうか、勉強はできるやろうし
    つまり持ってない奴は即切り




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    この記事へのコメント

    1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 17:04

    今の就職活動では猫かぶって嘘吐いてがデフォルトのやつも多いだろうからなぁ…。

    2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 17:10

    なんだかんだで面接通る方が適性あると思うけど。

    外野からギャーギャー言ってる学生は現場知らないわけだし

    3.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月28日 17:16

    学歴フィルターなんて作んなくてもウェブテストのボーダー高くすれば高学歴ばっかになるぞ。
    現にマッキンゼーとかボスコンはマーチでも受けられるけど、個人面接はほぼ東大院生になるやん

    4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 17:22

    確かな判断基準というのがそれくらいしかないからある程度はしょうがない

    5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 17:23

    室長がただしい

    6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 17:26

    作り話臭が酷いな
    今時、前調査なんて当たり前だろ
    その高橋君とやらの情報がそれだけなわけないだろうに

    7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 17:29

    米の採用現場ではアジア系はペーパーで点取ってくるのに
    実際使ってみると能力は他とそんな変わんないらしい

    8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 17:31

    一流大学のクズとFラン大学の秀才は同じ確率。

    9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 17:37

    これは高度な学歴に関係なくクズはクズって話だね。
    その会社にいる「私」は高学歴なはずなのに
    高橋くんのそういうところを見抜けなかった無能なんだから

    10.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月28日 17:40

    まぁ割合はあるよね。個人間の付き合いで学歴を持ち出すのは愚かだけど、高学歴の人の方が立場があるからバックレもし辛いし、社会には適合しやすい場合が多いから会社としては間違ってない。

    だからって低学歴＝低能って判断は思考停止だとは思うし、優秀な人材がどこにどう転がってるかは分からないから、スカウトしたい場合はフィルターを退けるのも大事かな。

    11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 17:45

    大学進学率は上がり続けてセンター試験受験者数はむしろ増えてるぞ
    底辺私大の倍率が減ってるだけで上位層は相変わらず大変

    12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 17:53

    実際のところ高度な頭脳が要求される仕事は少ないから学歴以外の判定基準があるほうが良いんだけどね
    使えるフィルターなんでないんだろ

    13.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月28日 17:53

    今年は何故か知らんがめちゃくちゃ受験生多かったらしいぞ
    マーチも10倍以上あったぽいし

    14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 17:56

    面接の数分だけなんていくらでも優秀を装える

    15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 18:02

    殆どの人が学校の勉強なんか嫌いだし
    嫌いなことでも必要ならどのくらい努力するかが大学受験に出るわけだしね
    個人差は当然あるけど学歴と仕事のできは比例すると思うよ
    ただ営業みたいな根性職だとまた違うだろうけどね
    学歴なんかどうでもいいっていう人いるけど、そのどうでもいいことすら満足にできない奴なんか論外だけどな

    16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 18:04

    高校までの勉強「すら」できなかったやつが仕事できるわけないじゃん
    プログラミングや芸術系みたいに個人の才能に特化した職種ならともかく

    17.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月28日 18:09

    なんだかんだ言っても結局高学歴の方が使える奴多いよ

    18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 18:12

    努力できるかどうかで持続性測ったりできるからなー
    勉強嫌い、スポーツに入れ込んでたわけでもないようなDQNが一生懸命やれるかっていうと何かあるとすぐ逃げ癖ついてるしな
    でも発達で勉強できても社会性なしで足引っ張るようなダメ人間もいるから、個々で見るしかないわな

    19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 18:14

    あほすぎるな
    「学歴に関係なく雇う」は「誰でもいいから雇う」って意味じゃねえから
    採用する側が見抜く力量を問われるんだとわかっとらんのかね

    20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 18:15

    「学歴に関係なく」は「高学歴を外す」って意味でもないぞｗ

    21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 18:18

    どの階級にも使える事使えない子がいる
    低学歴から成りあがる子もいるだろう
    でも採用にだって時間制限がある
    制限なく誰でも彼でも試験するのは時間、コストが掛かりすぎるんだ
    その篩い分けに学歴を使うんだ
    当たりと言うよりハズレの低さが段違いだしね

    22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 18:28

    Fランのモチベが高いって勘違いでプライドが高くて
    現実が見えていない役立たずやで

    23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 18:28

    極端な事例だけどこういう話は爽快だわ。

    24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 18:30

    一定以上の学歴未満の人は働かなくていいことにしようこれで解決！！！！！✌

    25.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月28日 18:39

    昔、ソニーでは他社が取りこぼしてる低学歴の優秀層をかき集めるために、敢えて学歴を伏せて採用する試みが行われた
    結果は「より一層」高学歴だらけになったそうだ

    26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 18:42

    その新入りの問題は、学力が低い・勉強ができないではなく、
    「コピーを怒られただけでバックレる」メンタルだろう

    同じ学歴でもメンタルが強ければ続けられた

    27.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月28日 18:50

    マーチ以上はとらない方針の会社で
    新しく人事部に配属された人の提案で学歴ではなく人格を見て採用する案が通る
    その案が通り最初のF欄卒が5日でバックれ
    こんなことあるんですかねぇ

    28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 19:01

    学歴じゃなくてメンタルのせいっていうやつはＦランだろ
    高学歴だとメンタル鍛えられるのしらん？
    院卒ならなおさら

    29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 19:01

    なんだかんだいって人を見る目って難しい

    30.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月28日 19:08

    まあ高学歴を取れば最低でも言われた事をコツコツ努力する真面目なタイプは取れるしな

    31.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月28日 19:27

    マーチ以上＝同世代の上位10%
    H29.3.1時点で20〜24歳は615万人いるので
    61万5千人は使える人材
    それ以外のは553万5千人は努力できないクズなので非正規やブラックな仕事で死ぬまで貧乏暮らし。でもそれは自業自得だよ
    こんな考え方の学歴至上主義者が蔓延してるのは異常

    32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 19:49

    物事を始めるのに遅すぎるということはないけど
    16にもなって勉強しないことになんのデメリットが云々とか言ってるようじゃアカンでしょ
    もっと言うといい年こいてその考えが改まらないようじゃヤバいでしょ
    リボとか平然と使ってそうなイメージしかない

    33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 19:51

    ガッコのベンキョができないって事は
    頭を使う作業ができないっていう事
    デスクワークができないっていう事

    デスクワークが仕事の全部ではないけどな
    全くできないのでは話にならんわ

    34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月28日 19:56

    いうて面接なんて相手をどう上手く騙せるかだからな。

    35.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月28日 20:46

    大学受験程度の勉強すら出来ない奴は仕事も出来ない と考えるのが普通
    中卒や高卒でも一流大卒にひけをとらない優秀な人物も居るのだろうけど、そんなのはスーパーレアだしそもそもそういう奴は早い段階から飛び抜けた実績なりなんなりを示してるからまず普通の企業に就職しになんて来ない

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