「ゲーム発売日なんで有休取ります」こういうモンスター新人、許せる？

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    「ゲーム発売日なんで有休取ります」こういうモンスター新人、許せる？

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    1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:51:53.26 ID:CAP_USER9.net
    　有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。

    　日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。


    ■「スーツなのに腰パンで出勤」

    　公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク」が、2017年1月4日〜31日にかけて、サイト会員へのWebアンケートで実施した（3月6日公表）。

    　「出没注意！？ モンスター新人について」というアンケートで、「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか？」と質問したところ、67.9％が「はい」と回答した。

    　具体例として、

    　“「取引先に訪問後、外に出て一言『マジ面倒くさい』と。ビックリしました」（40代/女性）
    　　「スーツなのに腰パンで出勤」（50代/女性）

    　といったモンスター新人が挙げられるなか、

    　“「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」（20代/女性）

    　という報告が寄せられていた。


    ■やっぱり「ちょっとね...」と思う人も

    　この調査結果が報じられると、ツイッターで話題に。

    　「ゲームの発売日に有休」が「モンスター社員」だという回答に引っかかった人が多いようで、

    　“「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた。これは別にいいよ・・・ 仕事に影響ないなら好きにすればいいじゃん」
    　　「なんでお前に有給の使い道を決められなきゃいけないんだよって思うわ。有給はあるんならどう使ってもいいだろ」
    　　「有休は理由に関係なく取得できるものなのだから、遠慮なく有休取得した若手社員は立派、この行動で他の社員も有休取得がしやすくなればいいなと思う」
    　　「むしろ遊ぶ以外の理由で有給をなにに使うんです？」

    　など、「有休は理由を問わず認められる」という原則をもとに、「別にいいじゃん」という声が多数上がっている。

    　その一方で、

    　“「もし許可を出さなければならない立場になったら、有休取るのに理由は聞かないつもりだけど、ゲームの発売日だからって理由だったらちょっとね・・・」

    　と、やはり「いい気はしない」という人もいるらしい。

    　ゲームの発売日に有休取得、身近にそんな同僚がいたら、あなたはどう思う？（MM）

    2017/3/25 11:00
    http://www.j-cast.com/kaisha/2017/03/25293754.html?p=all



    引用元: ・【社会】「ゲーム発売日なんで有休取ります」　モンスター新人、許せる？


    勝利を確信したゲーマーの末路ｗｗｗｗ
    4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:53:08.87 ID:KAUKMpmI0.net
    許す許さない以前に他に言い様あるだろ
    少しくらい世渡りって言葉考えろよ



    5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:54:01.60 ID:8vLqmnWY0.net
    有給休暇の理由（笑）



    7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:54:08.50 ID:EH9PgVG60.net
    有給ならいいじゃん

    取らずに休むのならやばいけど



    8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:54:15.66 ID:HFp7r7sE0.net
    有給だから取得する理由なんてどうでもいいんだけど



    11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:54:39.64 ID:IBHXzmeD0.net
    このゲームで遊休とる世代が年を取って許可を出す上司に成るまで話題だろう



    12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:54:42.18 ID:gQIH+Ly40.net
    クリスマスみたいに大量の人が休み欲しがるイベントよりましだろ



    13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:55:21.45 ID:9oKfLuKC0.net
    スーツを腰パンで？ どういうｗ



    15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:55:27.22 ID:1THDMHha0.net
    出たな有休問題
    有休を取らせない会社作りが会社の安定には必要



    16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:55:48.82 ID:iFGUH0h00.net
    なんとなく余ってるから、で有休とってるけど。



    18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:55:56.24 ID:gdbnX2T20.net
    有給休暇の理由なんかいちいち聞くなよ



    19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:56:07.00 ID:9oKfLuKC0.net
    理由は私事とでも言っておけば良い



    20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:56:27.16 ID:EXwuxPAI0.net
    特に問題ないな。
    むしろこんなことでケチ付ける社長や上司に変わってこいつが社長や上司になるべき。



    21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:56:47.06 ID:4gT+pkhZ0.net
    何度も言うぞ
    有給貰うのに理由は必要ない



    22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:56:52.07 ID:v+tORUJK0.net
    発売日有給をモンスター扱いする方がモンスターだろが
    そもそも発売日有給なんて20年前からおるわ



    24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:57:00.96 ID:mf//Wj910.net
    有休なんだからいいじゃん
    すっごく忙しい時期ならどうかと思うけど



    26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:57:12.84 ID:S4Ckgxd60.net
    有給とるのに理由聞くほうが間違ってるだろ



    27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:57:19.77 ID:eYAQEByg0.net
    スーツで腰パンはファッションとしてダサいだろ
    ゲームで有給は好きにしろよ



    28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:57:25.42 ID:6gWgXber0.net
    お腹痛いとかいう理由の方がヤバイ



    30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:57:42.22 ID:1vBOG6n70.net
    有給なら別にどんな理由でも構わんよ



    31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:57:50.95 ID:XKOmgCiu0.net
    まず有給は取得理由を言う必要もないし、上司も取得理由を聞くことも許されないんたが。



    32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:57:51.26 ID:sh2zybhR0.net
    労働者の権利だし、何が問題なのか理解不能だな



    33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:57:53.76 ID:WdBUbZCM0.net
    当然の権利を行使するだけだしな
    事前の調整をしておけば全然OK



    34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:57:54.51 ID:5A7ChgM+0.net
    みなさんのおっしゃる通りでごんす



    37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:58:06.11 ID:27COYXcd0.net
    わざわざゲームと言う社員がいる会社もクズｗ
    もっと良い言い訳くらい思いつくだろ



    39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:58:12.12 ID:1Mwa2nVr0.net
    こうやってふるいにかけられて精鋭だけが生き残れるんです



    40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:58:26.68 ID:ihACKcgz0.net
    こんなものでモンスター扱いとかどうかしてる。
    有給休暇なんだから何でもいいだろ。





    中1から6年引きこもってた俺の末路ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

    42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:58:48.47 ID:GR+wZRpw0.net
    有給なら個人の自由にさせたら
    内容はどうでもいいでしょう



    43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:58:53.18 ID:99MSS1wH0.net
    有給なんて、｢私事都合｣の一言で通るじゃん
    まあ聞かれたら答えるけどさ



    45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:58:55.12 ID:U09xFaou0.net
    スケジュールに余裕があって有給を消化したいってなら、理由は何でも良かろう
    むしろ貯め込んで消化できない方がまずい



    48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:59:07.75 ID:U4OWS4hq0.net
    有休に理由が必要な会社はブラック



    49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:59:08.69 ID:S4Ckgxd60.net
    こんな事でピーピー騒ぐから社畜とか言われちゃうんだよ



    51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:59:20.09 ID:/w6u37WT0.net
    一ヶ月前に言えば問題ない
    理由が問題になる事じゃね
    むしろ休ませない方が悪い



    53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:59:40.61 ID:H1AvSUg60.net
    旅行はよくて
    ゲームショップはダメとかいみわからん
    おばちゃんとかでも無駄なのに有給でエステとか行ってるぞ
    行っても何か良くなるわけでもないのにね



    54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:59:46.00 ID:nZxu/1160.net
    大人であれば、単に「私事都合」として休みをとりゃいい。



    55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 13:59:49.86 ID:/p0hJo3w0.net
    まあ、会社近くのイトーヨーカドーで買ってきて
    席で遊ぶんですけのね



    58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:00:20.19 ID:r/3d2X5n0.net
    理由なんて何でもいいじゃん。
    有給は労働者の権利だ。



    59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:00:25.87 ID:bptGGHd90.net
    何ら悪くはないが、言わんでいい事は確実にある



    62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:00:34.09 ID:dmr/Jxsm0.net
    イージーモード全開のゆとりだが、見習うべきもある。
    有休に理由はいらない。社畜もほどほどに。

    だが、ゆとりはもっと学べ



    63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:00:35.82 ID:MiFZyZ/G0.net
    有給なら理由なんてどーでもいいんじゃね？とは思うけどな

    てか昔から野球やサッカーの試合見に行くから有給だの、
    アイドルとかのライブやコンサート見るから有給だのそんなの沢山いたじゃないか
    そいつらと何ら違いがないよ
    野球やサッカーやライブがOKでゲームがダメなの？って方が異様



    64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:00:36.07 ID:kSJe12qe0.net
    アラフォーのおっさんだが今の若い子って素直で真面目な子が多いよ
    30過ぎの毒男なんかより使える

    こんなん一部だけだろうしこんなのどの世代にもいるわ



    65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:00:38.72 ID:AO7/q2MZ0.net
    休暇に理由とかどうでもいいだろ、頭の悪い社員のいる会社はどうかと思うわ。



    66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:00:39.57 ID:Nl1+Nm4W0.net
    何がモンスター新人だよ
    有給なんだからどんな理由だろうが勝手だろバカ



    70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:01:06.36 ID:rbvRqfr00.net
    今でも理由を聞く奴がいることに驚いたわ



    72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:01:17.54 ID:VRflm5Bp0.net
    有給で愚痴愚痴言う上司の方が腐ってるわ



    76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:01:29.36 ID:41yNtKOp0.net
    上司の「いい気はしない」なんて屁みたいな愚痴を真に受けてたら
    親の葬式にだって休めなくなるぞ、マジで。



    77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:01:33.38 ID:BHPuLH600.net
    有給休暇の取得理由までとやかく言うのはおかしい



    81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:01:46.71 ID:EL6PlJWR0.net
    有給に理由求めるようなブラックを許すなよ



    83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:01:58.00 ID:lH6m3VUI0.net
    逆だろ、若いやつの方がマジメ



    84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:01:59.09 ID:m5LqR4PD0.net
    別にゲームの発売日に有休取ってもいいだろw
    毎月のように有名タイトルの発売日に休むとかならアレだが



    86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:02:05.02 ID:Xlbq9Zy40.net
    正直だな

    有休とるのに理由なんて必要ない



    89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:02:11.97 ID:mPDP6snj0.net
    理由じたいはなんでもいいけど却下されにくい理由にしたほうが円滑



    91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/03/25(土) 14:02:22.78 ID:E/R5RT460.net
    モンスターなのは会社の方では




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    この記事へのコメント

    1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 17:06

    妄想だろ
    こんなやつ見たことも聞いたこともねーよｗｗｗ

    2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 17:10

    そもそも有休取るのに理由を言う必要が無い
    俺のところは黙って申請ボタンポチーでOKだし、それが法的にも正しい

    3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 17:13

    ゲームの発売日だからいきなり無断で欠勤してからモンスター呼ばわりしろ

    4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 17:23

    人生死んだら終わりやで
    楽しいと思う事やったほうがええで
    仕事のため社会のためを第一に考えて生きて死んだら阿保みたいやろ

    5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 17:23

    いたなぁ
    時季変更権ｗとドヤ顔でほざいていた上司

    6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 17:26

    繁忙期ならもう少し状況考えてーとは思うが
    新人な上に有給ってｗ
    許すとか許さないの話じゃない。
    有給消化を理由事に認めないとか、結果的に自分の首を絞めてる。

    7.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月25日 17:32

    まあ実際は有給取らせてくれなかったり
    私用の申請お構い無く作業振られて予定潰れること多いわ
    定時後の、更に残業三時間後の帰宅予定も潰されるしなぁ、、、

    8.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月25日 17:46

    ※4
    ほんとそれ
    しかもそういうアホは他の人間にも同じアホを強要するからたちが悪い

    9.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月25日 17:48

    有給は理由無くても取れる事を知らんのやろw

    10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 17:57

    正しくはこういうことするためにあるもんじゃなの？有給って。

    11.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月25日 18:04

    事前に有休申請してるし、問題ないだろ

    12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 18:08

    有給休暇取るだけでモンスター社員扱いされるのか

    13.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月25日 18:14

    何で休む理由をお前にごちゃごちゃ言われにゃならんのだ定期

    14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 18:18

    いい加減、有給の理由聞くのやめろや…

    15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 18:19

    仕事に影響が出るならともかく
    有給の理由なんて本来なら「休みたい気分だから」で十分
    いちいち有給の理由に突っ込み入れるほうがおかしいよ

    16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 18:21

    事前に申請しているなら何も問題ない

    17.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月25日 18:26

    今までの暗黙の了解を軽々超えてしまうのがゆとりの特徴

    18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 18:30

    有休なんか何使おうが勝手だろ
    めんどくせーな

    19.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月25日 18:49

    理由は不要なのが普通。
    自分が病気とか、親が入院とか突発的な取得なら理由必要かな。

    20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 18:50

    だからさぁ、いちいち理由を聞くんじゃねーよ。
    与えられた権利で事前申請だからルールを守ってるだろーが！
    こんなんだから有休消化率が悪いんだよこの国は。

    21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 19:34

    2週間ごとに有給で月曜休みにしちゃいたい

    22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 20:40

    20年前にFF�擦琉戮傍戮鵑世覆�

    23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 20:59

    忙しい時期にゲーム発売日なので


    これはだめだろ

    忙しくないならいい

    24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2017年03月25日 23:13

    まあ同じ日に一斉に休まれたら困るからそういうので別の日にしてくれって頼むのなら分るがそうじゃないなら別に何で休んだっていいだろ。

    決まり守った上でストレス発散の一つもさせないなら体調管理は自己責任とか口が裂けても言うんじゃねーぞ。

    25.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月26日 04:49

    何でいちいち他人の詮索するかね
    島国根性？いい加減進歩しようよ　日本

    26.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月26日 10:19

    有給申請の理由は私用としか書いたことない

    27.  Posted by  名無し   投稿日：2017年03月26日 10:22

    有給申請の理由は私用としか書いたことない

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