【悲報】妹の就職先からヤバイ感じしかしない…

>>12
私もそう思うし親もありえないって言ってた。
名前付きロッカーにいれてて、整理するからって言われた時点で捨てられてた。

置いていって大丈夫って言ったのも社嫁。
捨てたのも社嫁だよ。

>>17
パート、バイトは全店舗手渡しだそうだよ。
給料明細あるか聞くの忘れちゃったけど…

>>18
労働なんとかに行っても引っかかる項目がないんだ…

>>21
賃金の未払い延滞を口実にするんや
話しは聞いてくれるはず

>>22
｢未払いの給与について、会社にまず相談しましょう｣って突っぱねられるだけやって聞いた。

>>24
ほんこれワタミもドン引きレベル

>>27
ワタミもドン引きレベルとかやべぇ…

>>35
社嫁が会ったとき渡すらしいで〜

>>36
心理的奴隷じゃん
ブラック特有の洗脳支配臭がするぞ

>>39
私なら絶対辞めるけどなぁーって思うよね…
怒られるのなんてそれきりだし
やめちゃえばいいのに

>>41
やめて解散しないで

>>43
マジマジ
設定とかじゃないんだよホント

>>51
一応技術職…みたいなもんなんだよね
専門卒業で、それ生かそうとおもったんだと。
技術職は大変ってのは知ってたけど
経営陣がクレイジーすぎた

>>56
私もそれはあるかもな、と思った。
給料まだもらってないってことを伝えて反応を見てみたらまだわからないかもって。
私ならやめるけど。

>>62
初任給はまだ。研修期間っていうバイト中なの。

>>66
研修期間でも給料出るやろ
それに伴う書類もあるはずや

>>71
そうなの！？

>>73
当たり前やろ
出なかったらその間どうやって過ごすん？バイト扱いでも賃金出るからそれ支給されない時点でおかしいんやで
はよ焚き付けんと渡した渡してないになるからはよせーや

>>79
忘れてました〜じゃ済まないよね…

>>84
あれ？渡したやろ？ってなったらどうするんや
手渡しなら渡した時に受け取り名簿に印鑑押すのが普通やからそれで確認できるはずだけど

>>90
あ確かに

もうすでに渡したで〜って言われたらそれでおしまいになっちゃう…

>>93
勝手に私物捨てるくらいやからね
認印勝手に作って名簿に押されてるかもしれんから急いで連絡して労基にも相談や

>>96
それねww
私物に名前書いとかないから捨てられちゃうんだよ〜
っていう社嫁やから…

>>66
バイト期間とか関係なく働き始めて初めての給料って事。
今迄も給料日 (1日) 休日で次の日に貰えなかった人は自主的に言い出して貰う的な事が暗黙になってたりするかもやし。
その暗黙が暗黙だから新人とかに際しても無意識に言われな渡し忘れてる的な。

>>78
あーなんかそんなルールみたいのがあったらそうなってるのかな…
一応明日出勤だから
社嫁来たら言ってみるって言ってた。

>>80
ルールて…

>>80
ルールもなにも今日電話させろや
貰ってないけどいつ貰えるんですか？明細もありますよね？って

つか、給料の事はちゃんとせな、何の為に働いてん、自己満足ちゃうやろ…
後、それならやっぱり>>87の言う通りに直ぐにどういう手筈か確認しとかな。

>>87
妹はなかなか動かない
本人曰くちゃんと考えてるらしいんだが
たぶん考えてないな

>>92
考えてるなら尚更動かさんとダメやで
個人企業はいい加減やからな
決算期だしごまかされたらアウトやで

>>65
まだ研修期間のバイト扱いなの。
今月中に正式に準社員として契約するらしいよ。

>>82
そう明細は大事ね！
妹にも明細はちゃんともらえって言ってある！

>>85
えなんかごめん…

先月ちゃんと働いてるよ〜
20〆でその前に出勤してんで

>>95
そうそれも言ったんやけど
纏めて〜とかなら連絡あるのが普通やんな
私もバイトしてて登録日と締め日が間に合わなかったから
来月まとめて入るでって店長から言われたことあるわ
バイトでさえ当たり前なのにな…

>>99
それも言ったんだ
ほかのやめた人も同じことされてて辞めたかもしれんよって。
でも妹的に｢うーん…｣らしい。
理解不能

>>101
うーんじゃねえよなんなら同席で電話せーや
ゴタゴタして辞めることになっても次の就職大変なんやで

>>107
同席したいが離れて暮らしてるからちょっと厳しい

>>111
妹の職歴に傷ついてもええんか？
短期でやめたらそのぶん響くんやで？

>>115
職歴のことも言ってある
｢バツがつくってわかってるような相手と婚姻届出すようなもんやで｣って
本人は深く考えてないっぽかった

>>121
めんどくさがってるんやろ
早く動かせや

>>122
辞めるっていって
そのあとのやりとりがめんどくさい言うてたわ
でも社員になってしまってあとあと辞めるってなったら
今よりもっとめんどくさくなるよって言ったんやけどね
もー妹わからずやでつらひ

>>127
辞める。ちゃうねん。辞めないにせよ、給料の事ははっきりさせろって事や。
給料の事をはっきりさせてから辞めさせるか決めるんや。
妹さんは一緒に働いていた人たちなんだから情もあるしその人たちに責任投げ出すって罪悪感覚えるやろ。
そうやないねん、自分が働いた成果としての報酬がどうなっとるかの確認や。
【要求でもなく】ただ【どういう扱いになっているかの確認】の電話や。
何も分かんないのにああだこうだと問題だけ挙げてもしょうがないんやから、解答者が分かっている以上解答を聞けって言ってるんよ。

>>133
せやね
大事なことだからちゃんと確認してきなさいって言うわ

>>101
妹は気が弱くて戦いを避けてるんだね
働くということの本質は戦いだと教えてやれ
戦いを避けるということは他の誰かが代わりに戦うということだ

このままブラックの養分になるなら
そのシワ寄せは家族に向かう
家族への愛があるならブラックと戦えるはずだと言ってやれよ

>>112
もし働くことになって後々たいへんになって
そこで家族に助けて！ってなっても迷惑かけることになる
仕事探しで迷惑かけるのと
仕事つらくなって身体的精神的に病んで迷惑かけるなら
前者の方がええで！って言ったけど
生活費入れれないのがつらい言ってたわ

>>120
「変なところでさんざん使われて、心身壊して取り返しつかなくなるんが姉ちゃん辛いわ」
言い返せ。直ぐに確認するだけ、本当にヤバい会社なんか。ちょっとヤバい頭なんかは判明するんやで。

>>120
なんで勝手に二択にしてるんだ？
きっちり給料払うところで働けばいいでしょ

>>109
小さなことでもお金関係に大雑把になったら今後もあるかもって思うのが普通よね
妹さんにはもうちょっと真剣に考えて欲しい

>>117
両親も知ってるんやで
パッパは｢ありえん辞めちゃえww｣
マッマ｢やれるとこまでやったほうがええ｣
両親も脳天気やったわ…

>>124
マッマに
「やれるとこまでやるにしても何の為にやっているかを考えた上でやらせないと意味がないでしょ」
「向こうの勘違いかも知れないけれど給料の事だしこれからずっと続く事なんだから直ぐに確認させないと」
言わなアカンで。
それこそ働いてお金貰う為やろ。働いて自己満足得る為ちゃうやろ。

>>129
ハッキリそれも伝えたんやけど
｢最終的に決めるのは本人｣て人や
でもわが子がトンデモ企業に就職するのは
止めてほしいって頼んだけど
｢止めるには止めるけどやっぱ本人｣って言ってたわ

>>126
昨日電話で話して大喧嘩したんや

>>135
頭オカシイとまでは思わないが、問題履き違えてるな。思うわ。
給料出てない＝給料出さない。で変換され取るからややこしいねん。
給料出てない＝給料忘れとる。多分、妹さんはこんな考えや。
それを他が『出さない』で説得するから拗れるねん。

>>136
絶対する

兄弟とか姉妹とか親に言われると意地になるよね
友達とかに言われたら納得出来るのになんでや

>>139
妹はあんまり苦労してないな
家庭はいろんなことがありすぎて感覚がマヒしてるかもしれん

>>143
そうだよなぁ…
たぶん｢手渡し｣ってのが初めてのことだから
｢そういうことあるのかな｣ってくらいにしか
考えてないのかも

>>144
悪いことしてるわけじゃないんやでって伝えるわ
わかってくれるよう説得するわ…

>>146
後はお姉ちゃんに任せるで、ホンマに頑張ってや。

>>149
頑張るわ
ロクな姉じゃないけどさすがにこれだけは頑張るわ

>>147
新人やからとかは考慮してなさそう感はあるな
そもそも社員は振込でバイトは手渡しって何で分けるんやろか

>>150
そらもう来月から社員だけれど社員で頭数スイッチ入っておばちゃん手渡し忘却の彼方や…

>>153
社長の嫁ってだけで
給料渡したり店舗の様子見に行ったりするだけで
業務には関わってないらしいからなぁ
頼むから給料だけとりあえずもらって
就職するのだけは避けてほしいと願うわ
ほんまにありがとう

>>150
労働契約書とかつくってないんやろ？
だったらほとんどの場合は所得税を
その会社が自分の懐に収めるために
手渡しにしてる可能性がかなり高いな

>>157
なるほどほんまに脱税してそうでこわいやん…

>>159
契約書ない時点でしてるやろ

>>148
そーなんだよなぁむしろその為に働いてるんやし
妹にも危機感持ってほしい