企業「人手不足!お前ら就職してよ!!」

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企業「人手不足!お前ら就職してよ!!」

1 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:17:07.27 0.net
企業「はい不採用、君も不採用、みーんな不採用」

なぜなのか


引用元: ・企業「人手不足!お前ら就職してよ!!」


2 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:17:54.40 0.net
(能力のある人間の)人手不足

7 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:25:48.69 0.net
>>2
まさにその通りだよな
中学高校時代からプラプラしてる奴はコンビニにも雇ってもらえない
そしてそいつらは不景気で就職出来ないとほざく

4 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:19:26.97 0.net
(優秀な人材の)人手不足

5 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:19:35.20 0.net
容姿端麗でものすごいテクニックがあってどんな変態プレイでもNGを出さない処女を求める日本企業

6 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:24:48.77 0.net
1軍最低年俸で契約してくれるイチロー求めてるわけやからな

8 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:31:48.47 0.net
(使い物になる人材の)人手不足

10 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:32:29.50 0.net
>>8
これ

9 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:31:57.13 0.net
今の日本に優秀な人材なんていないんだから
期待するほうが馬鹿

12 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:34:51.87 0.net
>>9
日本の若者の誰もが知性や教養もなければ
体力も根性もないと言うないない尽くしと言う訳ではない

11 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:34:22.06 0.net
優秀とか使い物になるってどういうことですか

13 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:35:52.37 0.net
企業「人手不足」
50代無職の俺「雇ってください」
企業「アホか50代ジジイ雇うなら東南アジア人の20代雇うわ」
50代無職の俺「ぐぬぬ」

14 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:35:57.14 0.net
狼スレに優秀者なく優秀でないものを叩くものあり
狂った自演なり

15 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:36:47.14 0.net
即戦力を求めてます(育てる気はない)

17 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:38:30.14 0.net
>>15
育ったところで賃金待遇のよい所に逃げるだろうがよ

16 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:37:07.40 0.net
優秀=知性や教養があって的確な判断と行動が出来る
使い物になる=銭を稼げる技能・技術がある 物を売って来られる

18 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:41:44.14 0.net
自由主義経済体制の宿命
経営者は安くこき使いたいし労働者は楽して銭が欲しい
永遠に解決しない命題 かと言って共産主義体制になったら
生命の保証すらない

19 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:42:14.95 0.net
採用担当だがゆとり世代の無能揃いに絶望してる

20 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:44:02.43 0.net
ほんと物を知らな過ぎ
知性とか教養以前の問題

21 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:44:06.93 0.net
履歴書出しても送り返されてくる

23 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:46:42.60 0.net
>>21
企業は慈善団体ではない以上仕方があるまい

22 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:45:38.20 0.net
学習指導要領の改訂案出てたけど
これから更にひどくなるよ

24 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:47:21.86 0.net
大学も入学しやすくなり優良企業にも就職もしやすくなったのに
若者の貧困とか言ってるのは何なんだろうな

25 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:48:40.17 0.net
副業禁止規定あるとこはやめとけよ

31 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:50:39.30 0.net
>>25
あまりに低賃金で足りない分はてめえの才覚で埋めろとの趣旨で
敢えて兼職禁止規定設けてない悪質企業もあるよ

54 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 08:07:29.96 0.net
>>31
これからの時代は何時クビにされるかわからないんだからそっちのほうがいいだろう
保険として副業をやっておいた方が良いし

59 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 08:10:08.33 0.net
>>54
そもそもなんて就業時間以外を会社に拘束されるんだよ
奴隷大国日本以外だと大問題になってる

74 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 08:19:40.17 0.net
>>59
製造ラインや店舗物販とかの単純労働なら
就業時間=労働量だけど そうではない業態や職種はどうする?

79 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 08:23:27.19 0.net
>>74
拘束時間分のカネを払って軟拘束

86 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 08:28:01.82 0.net
>>59
定時退社後と土日祝祭日に自宅で副業をやる 残業より副業優先という考え方でなと副業は続かない
いくら残業して働いたって会社はそんなの関係なく都合で簡単に労働者を首にできるからそこまで会社に貢献する必要はない

26 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:48:57.29 0.net
想像力の欠如だね
自分が経営者だったらどう言う人間が欲しいか考えて
そう言う人物になるよう努力すること 話はそれからだ

29 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:50:16.57 0.net
奴隷が欲しいだけだからなー

32 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:51:52.07 0.net
それはあんまり反映してないだろ
世界で通用せず日本でもあんまり使えない席取り競争の勉強に熱心な日本

33 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:53:07.33 0.net
人手不足!
新人を教育する人手も時間もお金も無いから経験者!即戦力!
使えないなら即解雇!

39 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 07:57:53.06 0.net
オーナー経営者は会社やめても食うには困らないから
やめてもいいけど 失業者が野に放たれる

44 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 08:00:17.09 0.net
>>39
時代錯誤や需要のない産業はどんどん淘汰されたほうがいい

56 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 08:08:03.50 0.net
>>44
経済学の理論上はその通り
しかし社会政策 労働政策の見地から考えると
その失業者をどうやって吸収するか それが問題になる訳だ

60 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 08:11:15.08 0.net
>>56
コンビニで働くか介護やれよ
それもできなきゃ田舎に行って自給自足しろ

43 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2016/12/24(土) 08:00:14.31 0.net
優秀な人材を雇えない経営者は自らの無能を恥じろ




  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2016年12月24日 22:38

人手不足ってほざいてる高給取りな人間が沢山居るでしょ?www

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2016年12月24日 22:46

そのくせお友達人事やら、定年後の再雇用とかばかり優遇して新しい人材取ろうとしないんだからな

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2016年12月24日 22:49

人手じゃなくてハイスペックで
細かいことで文句や意見垂れずにサビ残上等の
奴隷の数が足りないの間違いやろ

一山幾らの学歴だけ上等なジャンクや正真正銘の生ゴミならそこらじゅうにいるから
よーくさがして、どうぞ(嘲笑)

4.  Posted by  名無し   投稿日:2016年12月24日 23:02

たいていの仕事なんてやらせればたいていの奴はそこそこ出来るしたいていの企業の仕事はハイスペックなんて必要ない
企業側が勝手に変なプライド持ってるから見た目上ハイスペックな奴ばっか求めるのが悪いんだよ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2016年12月24日 23:07

新卒毎年入ってくるし人手不足じゃないけど、
事業拡大するので若干名の募集をハロワでしたら1週間で応募数30超えてすぐに取り下げたwww

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2016年12月24日 23:16

まともな企業不足

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2016年12月24日 23:31

色んな職種で必要になるであろう基礎を学校側で教えるようにしておけば未経験でも少しは雇い易くなるんでない?(適当)

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2016年12月24日 23:39

ハイスペというよりも
いちいち教えなくても会社のローカルルールみたいなものまで熟知していて
細かいところに気がついてできればバイト以下の給料ででもいいからと奉仕してくれるような協力的な人材が居ないもんかねぇ
という。いるかそんなもん

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2016年12月24日 23:40

文句を言わず有能で頑丈なロボットが欲しいんだよ。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2016年12月24日 23:41

※8
優秀な奴隷が欲しいだけなんだろうなw

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2016年12月24日 23:42

社員の高齢化が半端ないのに
天下り高齢者ばかり採用するうちの会社は
老人ホーム状態

12.  Posted by  名無し   投稿日:2016年12月24日 23:49

プロジェクトメンバー採用でエンジニア面談に付き合ったことあるけど
結構ひどいやつらきたぞ
技能不足なのはともかく、やたら小声、目を見て話せない、質問スルー、ネガティブ奴etc
数十人と話したけどまともなやつがほんと少ない

13.  Posted by  名無し   投稿日:2016年12月24日 23:52

実は未熟者を育てる実力も経験豊富な者を使いこなす自信ももうないんじゃないのか?

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2016年12月24日 23:53

成長したら待遇いいとこにいくだろとかいってるやつ
いかせないように企業が努力しないからじゃね
求めるばかりじゃ嫌になるだろ
ほんと都合のいい言葉だよな「人手不足」

15.  Posted by  名無し   投稿日:2016年12月25日 00:59

丸投げしておけば窮状を救ってくれて自分たちを脅かす恐れがある程には優秀でない丁度良い人材をお探しの企業では問題は簡単です。
100より大きく10より小さい自然数を探すくらい単純です。
存在しないので履歴書も見ずに全員にお祈りしておけば間違いありません。

16.  Posted by  名無し   投稿日:2016年12月25日 09:59

なんか普通の人が欲しいみたいに言ってたな

意外といないんだと

面接で欠けてるところがあっても、実際に働かせてみて
そこさえ補ってやれば十分使える
なんて人は多いと思うけどね

ダメだったときは諦めるしかないけど、そのための試用期間もあるんだし、よっぽどアレでなければ積極的に採用した方がいいと思うの

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2016年12月25日 10:34

育てようとおもってもすぐやめるやつがおおいからな

18.  Posted by  名無し   投稿日:2016年12月25日 11:36

※17 現場がブラックや無能でもやめたら人事の責任か
そんなんじゃもう採用自体できねーよな

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